做的了就做，做不了就不要过来。
一过来就想着做高管，想多了。
就算刘邺夫妻，刘畅也没特别优待过，人家两人自己就是从厨师和服务员开始干起的。
“我还没想好做什么呢，准备辞工出去后自己先看看，肯定能找到合适的项目。”
说这个的时候，贺鸣很有信心的样子。
似乎只要辞工后，自己在外面溜达几圈，就能找一个合适的项目创业成功。
他这模样，让刘畅想起了曾经的自己。
“你不辞工不是一样可以看？你的工作就是在外面跑，跟你不上班好像没什么分别吧？
而且不辞工，你在外面跑，费用公司报销。辞工了，在外面跑就是自己花钱。”
见贺鸣的样子，刘畅笑了。
贺鸣现在的工作工资不错，除了最开始的一个月只有底薪，后面每个月的提成都不少。
估计身上存了点钱，看到刘畅又是餐厅又是商场，心中着急了，心态现在也膨胀了。
“没有工作后，你会发现花钱跟流水一样，处处都要钱，你身上那点钱，恐怕顶不了几个月，更别说创业了。”
刚出来的时候贺鸣跟着刘畅住在就业中心，吃住都在一起，他没感受到自己在外面的各种开支要多少，所以才会那么轻松。
“呃……可是我现在这公司没法呆下去了，那经理太苛刻了，这样做下去一点意思都没。”
被刘畅这么一说，贺鸣想了下后，感觉自己好像还真是这样。
几乎每天都在外面或者车上，沿途如果有什么好的项目，自己都能看到听到，真不需要专门辞工去找创业项目。
只是自己看了有段时间了，一直没有看到合适自己做的项目。辞工后，难道就能容易的看上一个项目？
只是不辞工的话，感觉自己在那公司呆着委屈。明明以前好好的待遇，说减就减了，怎么能受的了？
第两百零四章 请开始你的表演！
“是么？但是你有没想过，最开始你进去的时候，工资多少钱一个月？现在多少钱一个月？而且跟其他公司的业务员比起来，你的待遇是高还是低？”
“公司要控制你们的出差报销额度，降低你们的提成比例，这不是针对你一个人，而是全部都是这样。这是为了成本着想，你只要多去接下业务，工资不是一样很高？”
贺鸣的这种情况，刘畅其实也经历过。
明明最好的机会和待遇里，自己却因为一点小委屈都受不了而选择离开，然后后面越混越差，反而还不如之前了。
贺鸣现在也是，他觉得新来的经理调整提成，控制业务成本都是在针对他一样，看着别的业务员走了，便想着自己也走。
这种心态很不好，公司的制度并不是针对他一个人，而是所有。而且公司经营中肯定需要考虑成本问题，管控下很正常。
刘畅还能猜到，贺鸣身边，肯定还有他的某个同事不断的在他耳边唠叨着公司的各种不好，天天说着公司领导这不行，那不行。
贺鸣还年轻，没经历过什么，不知道职场上的黑暗。
特别是他这种业绩不错的人，或者说又让领导重视的人，肯定被人惦记着。
“你们业务部门是不是最近空了职位出来？或者说是不是有同事经常在你面前抱怨你们新经理不行？”
想了下，刘畅便问道。
“你怎么知道这些？”
刘畅问这话的时候贺鸣吃了一惊，带他跑业务的那个人走了，那人原来是业务部的主管，走了之后主管的位置就空着了。
不过这个位置一般人坐不了，但是听说上面会增加一个组长的位置。这些东西贺鸣没怎么留意，只是知道有这消息，但是并不确认。
而贺鸣身边确实有个玩的不错的同事一直这样说着，有时候他都听烦了，所以对那经理也越发讨厌起来。
但是刘畅没去过他公司，也没见过他那个同事，他怎么知道这些？
张雪也好奇，不过稍稍想了下，就明白了刘畅说这个的原因。
“呵呵，我是专业搞职业介绍的，这种职场上面的小把戏知道不正常么？”
看了眼好奇的贺鸣，刘畅笑着回道。有些东西他只是猜测，不过贺鸣的表情却告诉刘畅，他竟然全部猜中了。
“你现在也不需要急着辞工，而是先看看你那同事的表演。他既然总是嫌公司不好，为什么不自己辞工，天天在你身边唠叨这个干嘛？”
贺鸣不是傻子，刘畅这样一说后他就能转过心思来，自己似乎在被人利用了。
“他这样做有什么好处？”
只是再想想，好像自己走了之后，对他没什么好处啊。
想了下，贺鸣觉得又不对劲了。
“好处很多。第一，他的业务能力肯定没你好，但是又比其他人强。你走了之后，他就是公司业务最好的人，你说他能不能得到好处？还有，你走了之后，你手上的业务都得交出来，他一样能从其中得到好处……”
见贺鸣还没明白，刘畅便给他再解释了下，免的他自己一直在这犯糊涂。
职位的竞争是一个原因，利益也是一个原因。所以看着贺鸣年轻，便用这种算计来忽悠贺鸣。
这种算计其实是最简单的算计了，但是对于这些人来说，这又最管用。
因为贺鸣年轻，稍不注意就会被忽悠住。
一过来就想着做高管，想多了。
就算刘邺夫妻，刘畅也没特别优待过，人家两人自己就是从厨师和服务员开始干起的。
“我还没想好做什么呢，准备辞工出去后自己先看看，肯定能找到合适的项目。”
说这个的时候，贺鸣很有信心的样子。
似乎只要辞工后，自己在外面溜达几圈，就能找一个合适的项目创业成功。
他这模样，让刘畅想起了曾经的自己。
“你不辞工不是一样可以看？你的工作就是在外面跑，跟你不上班好像没什么分别吧？
而且不辞工，你在外面跑，费用公司报销。辞工了，在外面跑就是自己花钱。”
见贺鸣的样子，刘畅笑了。
贺鸣现在的工作工资不错，除了最开始的一个月只有底薪，后面每个月的提成都不少。
估计身上存了点钱，看到刘畅又是餐厅又是商场，心中着急了，心态现在也膨胀了。
“没有工作后，你会发现花钱跟流水一样，处处都要钱，你身上那点钱，恐怕顶不了几个月，更别说创业了。”
刚出来的时候贺鸣跟着刘畅住在就业中心，吃住都在一起，他没感受到自己在外面的各种开支要多少，所以才会那么轻松。
“呃……可是我现在这公司没法呆下去了，那经理太苛刻了，这样做下去一点意思都没。”
被刘畅这么一说，贺鸣想了下后，感觉自己好像还真是这样。
几乎每天都在外面或者车上，沿途如果有什么好的项目，自己都能看到听到，真不需要专门辞工去找创业项目。
只是自己看了有段时间了，一直没有看到合适自己做的项目。辞工后，难道就能容易的看上一个项目？
只是不辞工的话，感觉自己在那公司呆着委屈。明明以前好好的待遇，说减就减了，怎么能受的了？
第两百零四章 请开始你的表演！
“是么？但是你有没想过，最开始你进去的时候，工资多少钱一个月？现在多少钱一个月？而且跟其他公司的业务员比起来，你的待遇是高还是低？”
“公司要控制你们的出差报销额度，降低你们的提成比例，这不是针对你一个人，而是全部都是这样。这是为了成本着想，你只要多去接下业务，工资不是一样很高？”
贺鸣的这种情况，刘畅其实也经历过。
明明最好的机会和待遇里，自己却因为一点小委屈都受不了而选择离开，然后后面越混越差，反而还不如之前了。
贺鸣现在也是，他觉得新来的经理调整提成，控制业务成本都是在针对他一样，看着别的业务员走了，便想着自己也走。
这种心态很不好，公司的制度并不是针对他一个人，而是所有。而且公司经营中肯定需要考虑成本问题，管控下很正常。
刘畅还能猜到，贺鸣身边，肯定还有他的某个同事不断的在他耳边唠叨着公司的各种不好，天天说着公司领导这不行，那不行。
贺鸣还年轻，没经历过什么，不知道职场上的黑暗。
特别是他这种业绩不错的人，或者说又让领导重视的人，肯定被人惦记着。
“你们业务部门是不是最近空了职位出来？或者说是不是有同事经常在你面前抱怨你们新经理不行？”
想了下，刘畅便问道。
“你怎么知道这些？”
刘畅问这话的时候贺鸣吃了一惊，带他跑业务的那个人走了，那人原来是业务部的主管，走了之后主管的位置就空着了。
不过这个位置一般人坐不了，但是听说上面会增加一个组长的位置。这些东西贺鸣没怎么留意，只是知道有这消息，但是并不确认。
而贺鸣身边确实有个玩的不错的同事一直这样说着，有时候他都听烦了，所以对那经理也越发讨厌起来。
但是刘畅没去过他公司，也没见过他那个同事，他怎么知道这些？
张雪也好奇，不过稍稍想了下，就明白了刘畅说这个的原因。
“呵呵，我是专业搞职业介绍的，这种职场上面的小把戏知道不正常么？”
看了眼好奇的贺鸣，刘畅笑着回道。有些东西他只是猜测，不过贺鸣的表情却告诉刘畅，他竟然全部猜中了。
“你现在也不需要急着辞工，而是先看看你那同事的表演。他既然总是嫌公司不好，为什么不自己辞工，天天在你身边唠叨这个干嘛？”
贺鸣不是傻子，刘畅这样一说后他就能转过心思来，自己似乎在被人利用了。
“他这样做有什么好处？”
只是再想想，好像自己走了之后，对他没什么好处啊。
想了下，贺鸣觉得又不对劲了。
“好处很多。第一，他的业务能力肯定没你好，但是又比其他人强。你走了之后，他就是公司业务最好的人，你说他能不能得到好处？还有，你走了之后，你手上的业务都得交出来，他一样能从其中得到好处……”
见贺鸣还没明白，刘畅便给他再解释了下，免的他自己一直在这犯糊涂。
职位的竞争是一个原因，利益也是一个原因。所以看着贺鸣年轻，便用这种算计来忽悠贺鸣。
这种算计其实是最简单的算计了，但是对于这些人来说，这又最管用。
因为贺鸣年轻，稍不注意就会被忽悠住。