“我说老金,你就别掺和了,我给你的office都是成品,你直接包装一下就可以直接上市,你说你跟着掺和什么?难道销售渠道也需要你们所有人盯着?”

    杨正东白了一眼凑热闹的金山,直接怼道。

    “这个……那个……售后嘛……”

    金山陪着笑脸说道。

    他就是不想放假,才上来想凑个热闹。

    “下周回来,金总你牵头整个产品手册,把这个售后服务外包出去,看你还有什么理由?”

    杨正东又没好气的说了一句,金山不敢回应,连忙退到茱莉亚等人身后,就当这句话没听到。

    “王总,微博的事情先放一放,就那么个简单的东西,你们弄了这么长时间没弄好,那说明办公效率太低下,出去玩两天放松一下,回来更好的工作!”

    王东也满脸通红的退了下去。

    “下周我会亲自过来,协助你们把微博弄出来,另外下周我给你介绍个娱乐公司的老总,你自己去谈运营的事情,把他们手中的明星们作为第一批用户。微博的本质就是粉丝经济,这点儿你这个做领头人的一定要清楚,别天天钻到技术上啃,啃不出什么的!”

    听完杨正东的话,王东脖子缩的更低了。

    “至于李总你那边,两个月都没整明白的算法,你有这三天就能弄出来了?劳逸结合才是王道!”

    李洪也想退,但是后面的金山顶住了他,只能哭丧着脸听大老板的“教育”。

    “我知道你们心里怎么想的,也知道你们每个人都想尽快做出成绩。这种迫切心理我非常理解,而且也特别感谢你们能带着一群员工以公司为家。但是,今天我要告诉你们的是,现在早就不是人有多大胆、地有多大产的年代了,你们这几天的任务是,抛掉所有的技术、产品,全心全意的给我去搞团建!”

    “但是大表姐,以你为首的这个班子,带着大家突击任务,搞什么5+2、白+黑我是特别不同意的!我一再说我们是互联网公司,玩的是创意,让大家放开眼界、放松身心去创新,而不是像老黄牛一样在一块地里拼命的垦,你们根本就没理解我的意思。”

    “下周你们回来,大表姐你跟着马主任把工会给我做起来,我不希望在看到每天不回家的人,也不希望见到每天六七点就啃着油条来上班的员工。加班必须要有限制,不能超过多长时间,员工团建必须要做,自己不主动的,那么公司来安排,就这样吧!”

    “对了,马主任,把我的学生王发亮也带上,我的学生带来是让他们见世面的,竟然陪着你们加班来了,什么乱七八糟这都是!”

    杨正东说完就两条大长腿倒腾着离开了,根本没给其他人说话的机会。

    等到他离开好几百米,才将速度降下来,轻轻松了口气。

    回头看了一下没有人过来,不由得笑了起来。

    “小样儿的,还跟我斗!扔你们大山里慢慢玩去吧!”

    说完杨正东就向着红楼走去,心里还不停称赞马千里这个主意真不错,不愧是全球性企业的老总,玩起人来熟练的不要不要的。

    杨正东离开后,茱莉亚等人一动不动的站在门口。

    一时间你看我、我看你的,竟然谁也没有先说话。

    “茱莉亚,这怎么弄?杨总应该是识破了我们的小花招,直接打了我们个措手不及……”

    半天后,马清远呼出一口气,苦笑着问道。

    “还能怎么弄啊,boss安排的必须要去做呀,马主任,辛苦你去联系了!”

    茱莉亚僵硬的笑了笑,对这马杰说道。

    “好的,那我马上去安排!”

    马杰点点头就去打电话去了。

    “我们真的做错了吗?”

    金山看着还在发呆的几人,小声的问道。

    “可能吧?杨总至今为止还没有出过错,是我们擅自做主,把他的要求给改了!”

    王东重重吐了口气,声音干涩的说。

    “可是,我们不就应该这么做吗?”

    李洪还没回过味来。

    “按照boss说的办就行了,都被你们这些人给带歪了!以后严格控制加班,包括你们几个也是,天天通宵熬夜不要命了!回来以后就把工会做起来,该下班的时候必须要下班,哪怕给我去后海看人跳舞去也行!”

    茱莉亚瞪了一眼他们,踩着高跟鞋就去员工区做工作去了。

    让这些人出去玩,难度比让他们加班要大多了,可能马杰一个人还真搞不定。

    “得!我们被放假了!”

    马清远摊着两手苦笑着说道。

    “就是,不过这杨总真是……人不错!”

    金山乐呵呵的笑着说。

    “主要是杨总每句话都没法反驳,难道这就是做老师的水平?”

    王东也哭笑不得的说道。

    “老板好我也愿意,但是我的引擎什么时候能出来啊,这都烧了不少钱了!”

    李洪是最不愿意休息的,他所负责的工作是进展最慢,他是真的着急啊。

    “老李,不着急的,没听杨总说下周会过来吗?到时候多让给你几天,别忘了这是谁提出来的概念!”

    马清远也放送下来,对李洪劝道。

    “也只能这样了!杨总太聪明了,咱们是不是商量一下,等下周怎么把他多留在公司两天?”