“夏伯伯回来了？他学习结束了？”
“没有，不过他们也有假期的，不过也快了！”薛琴脸上洋溢着幸福的笑容。
老公要升官，闺女乖巧懂事，女婿本事大，人有可靠，自己的工作又稳定，人生赢家莫过如此。
算算夏秘书长去参加高中干部培训班已经快半年了！也差不多该结束了。
余庆阳没上过党校，也不知道党校的培训时间，不过按照常理推论，应该是培训时间越长越好，提拔的几率就越大。
“那行，我一会先回家拿两瓶茅台，晚上和夏伯伯好好喝两杯！”余庆阳笑道。
专门回家拿的自然不是一般的茅台，是之前安排余传武去茅台镇定制茅台的时候，从别人那里高价收到的两箱三大革命茅台酒。
余庆阳一直都没舍得喝，招待水利水电的戴总拿的也只是三大葵花牌茅台酒。
三大革命茅台酒，三大葵花牌茅台酒，五星牌茅台酒都是茅台酒中的精品。
三种酒里面，又以三大革命茅台酒最为珍贵。
当然，还有更早期的，五十年代的车轮牌茅台酒和六十葵花牌茅台酒……
余传武在茅台镇一共收到两箱三大革命茅台，十箱三大葵花茅台。
都是请茅台酒厂的专家检查过的。
这可不是以公谋私，买酒花的都是余庆阳自己的钱，几百万的酒钱他还拿的出来。
八零年前后的茅台酒，虽然不像后世那么疯狂，动辄几十万上百万，但也是每瓶都上万了。
未来老丈人回来了，自然要拿最好的三大革命茅台酒来讨好未来老丈人。
余庆阳又把刚才自己提到的调整集团公司下属子公司工资结构的事和薛琴说了一下。
原来的工资结构是工资加奖金加福利，很简单。
虽然工资待遇不错，但是体现不出多劳多得来。
大家基本上都是按照级别拿工资，按照级别拿奖金福利。
没有竞争性，缺少对员工的激励，不利于公司的长期发展。
“基本工资加绩效工资加奖金的模式？
绩效工资本来就带有奖金的形式，再加个奖金，是不是有些重复了？”薛琴从专业的角度提出意见。
“那就改成年终奖吧！基本工资加绩效工资加年终奖！
我的意思是年终奖按照各个子公司年盈利的一定比例提取！”
“这个可以，只是集团公司这边的年终奖怎么算？”薛琴又提出一个问题。
“这个，薛姨认为该怎么计算？集团公司的年终奖可以略高于子公司，但是不能高太多！”
“这个，可以用子公司的提取比例除以子公司的数量，然后乘以系数，比如一点二，或者一点五的系数！”薛琴想了一下提出一个解决办法。
“嗯，也行，等下次开会的时候，一块套路一下吧！你们财务部和法务部、行政部先起草一个关于调整工资结构的草案！”余庆阳也只能点点头。
可怜余庆阳上一世对年终奖只有羡慕的份，只能拿着十三个月的工资，看着南方公司炫耀年终奖，羡慕妒忌恨，暗暗诅咒公司。
()
第444章 成功的大佬都有个牛逼的岳父
“阳子来了？”薛琴给余庆阳打开门。
下班后，余庆阳先回家拿上酒，才来到夏秘书长家。
“薛姨，夏伯伯好！王区长好！”余庆阳走进客厅，发现王区长也在。
“阳子来了？来，坐下喝茶，刚刚泡好的茶！”夏秘书长坐在沙发，冲余庆阳招招手。
“余总也来了！”王区长站起来和余庆阳打招呼。
夏秘书长诧异的看了一眼王国强和余庆阳。
久居官场，自然清楚官场上对称呼很谨慎，自己的老部下居然称为自己未来女婿余总。
王国强自己倒是没注意到称呼的变化，表现的很正常。
有些东西的变化是潜移默化的，不知不觉中发生了变化。
“王区长也在啊！正好，本来我还打算明天去您办公室找您汇报呢！”余庆阳和王国强握了握手，然后做到双人沙发上。
夏秘书长家的沙发是比较正统的那种。
靠东墙两个单人沙发，中间一个小茶几，然后侧面是一个双人沙发，一个长条茶几。
这种摆放一般在当官的人家里比较常见，现在不多见了。
“什么事情？”
“今天中信投行的陈总给我打电话，希望能够和我们组成联合体，共同投资旅游路项目。”
“余总，咱们可是都谈的差不多了！所有条条框框都已经定好了，这个时候变化，不太好吧？”王国强不满道。
最近一段时间，王国强是见识到了华禹投资部的厉害，一个个小年轻，真是初生牛犊不怕虎，面对政府谈判，引经据典据理力争，一点都含糊。
“没有，不过他们也有假期的，不过也快了！”薛琴脸上洋溢着幸福的笑容。
老公要升官，闺女乖巧懂事，女婿本事大，人有可靠，自己的工作又稳定，人生赢家莫过如此。
算算夏秘书长去参加高中干部培训班已经快半年了！也差不多该结束了。
余庆阳没上过党校，也不知道党校的培训时间，不过按照常理推论，应该是培训时间越长越好，提拔的几率就越大。
“那行，我一会先回家拿两瓶茅台，晚上和夏伯伯好好喝两杯！”余庆阳笑道。
专门回家拿的自然不是一般的茅台，是之前安排余传武去茅台镇定制茅台的时候，从别人那里高价收到的两箱三大革命茅台酒。
余庆阳一直都没舍得喝，招待水利水电的戴总拿的也只是三大葵花牌茅台酒。
三大革命茅台酒，三大葵花牌茅台酒，五星牌茅台酒都是茅台酒中的精品。
三种酒里面，又以三大革命茅台酒最为珍贵。
当然，还有更早期的，五十年代的车轮牌茅台酒和六十葵花牌茅台酒……
余传武在茅台镇一共收到两箱三大革命茅台，十箱三大葵花茅台。
都是请茅台酒厂的专家检查过的。
这可不是以公谋私，买酒花的都是余庆阳自己的钱，几百万的酒钱他还拿的出来。
八零年前后的茅台酒，虽然不像后世那么疯狂，动辄几十万上百万，但也是每瓶都上万了。
未来老丈人回来了，自然要拿最好的三大革命茅台酒来讨好未来老丈人。
余庆阳又把刚才自己提到的调整集团公司下属子公司工资结构的事和薛琴说了一下。
原来的工资结构是工资加奖金加福利，很简单。
虽然工资待遇不错，但是体现不出多劳多得来。
大家基本上都是按照级别拿工资，按照级别拿奖金福利。
没有竞争性，缺少对员工的激励，不利于公司的长期发展。
“基本工资加绩效工资加奖金的模式？
绩效工资本来就带有奖金的形式，再加个奖金，是不是有些重复了？”薛琴从专业的角度提出意见。
“那就改成年终奖吧！基本工资加绩效工资加年终奖！
我的意思是年终奖按照各个子公司年盈利的一定比例提取！”
“这个可以，只是集团公司这边的年终奖怎么算？”薛琴又提出一个问题。
“这个，薛姨认为该怎么计算？集团公司的年终奖可以略高于子公司，但是不能高太多！”
“这个，可以用子公司的提取比例除以子公司的数量，然后乘以系数，比如一点二，或者一点五的系数！”薛琴想了一下提出一个解决办法。
“嗯，也行，等下次开会的时候，一块套路一下吧！你们财务部和法务部、行政部先起草一个关于调整工资结构的草案！”余庆阳也只能点点头。
可怜余庆阳上一世对年终奖只有羡慕的份，只能拿着十三个月的工资，看着南方公司炫耀年终奖，羡慕妒忌恨，暗暗诅咒公司。
()
第444章 成功的大佬都有个牛逼的岳父
“阳子来了？”薛琴给余庆阳打开门。
下班后，余庆阳先回家拿上酒，才来到夏秘书长家。
“薛姨，夏伯伯好！王区长好！”余庆阳走进客厅，发现王区长也在。
“阳子来了？来，坐下喝茶，刚刚泡好的茶！”夏秘书长坐在沙发，冲余庆阳招招手。
“余总也来了！”王区长站起来和余庆阳打招呼。
夏秘书长诧异的看了一眼王国强和余庆阳。
久居官场，自然清楚官场上对称呼很谨慎，自己的老部下居然称为自己未来女婿余总。
王国强自己倒是没注意到称呼的变化，表现的很正常。
有些东西的变化是潜移默化的，不知不觉中发生了变化。
“王区长也在啊！正好，本来我还打算明天去您办公室找您汇报呢！”余庆阳和王国强握了握手，然后做到双人沙发上。
夏秘书长家的沙发是比较正统的那种。
靠东墙两个单人沙发，中间一个小茶几，然后侧面是一个双人沙发，一个长条茶几。
这种摆放一般在当官的人家里比较常见，现在不多见了。
“什么事情？”
“今天中信投行的陈总给我打电话，希望能够和我们组成联合体，共同投资旅游路项目。”
“余总，咱们可是都谈的差不多了！所有条条框框都已经定好了，这个时候变化，不太好吧？”王国强不满道。
最近一段时间，王国强是见识到了华禹投资部的厉害，一个个小年轻，真是初生牛犊不怕虎，面对政府谈判，引经据典据理力争，一点都含糊。