说实话,选你们,也就是瘸子里面拔将军!

    你们四家没有中标的公司,现在你们不是纠结中标不中标的问题!

    而是好好审视一下,你们的项目管理中存在的漏洞!

    平时感觉都挺不错,这一考核打分,傻眼了吧?

    评分情况都发给你们了,回去对照存在的问题立刻整改!

    下个月的考核,如果再出现不及格的情况,你们自己打辞职报告!

    我不听任何解释!更不要给我抱怨考核有多严格!

    我告诉你们,以后只会越来越严格!

    刚刚通过的绩效工资你们都看了?

    你只要完成绩效,每个人的年薪都在五十万以上!

    这在全国也是顶尖工资了!

    拿着顶尖的工资,就要干出顶尖的业绩出来!”余庆阳拍着桌子骂道。

    说实话,他也没有想到考核得分会这么低,之前他走马观花的巡视一圈,感觉都还不错,虽然存在一些问题,但整体都还好。

    没想到,这一考核打分,全都傻了眼。

    这还是第一次考核打分,按照张福生的说法,有一些比较轻微的问题,没有扣分,只是口头警告整改。

    这要是都严格按照考核标准去扣分,估计七家施工公司,几十个项目,及格的都不知道能有几家。

    所以,这次评标,余庆阳是憋着一肚子火的,关家硕还敢提意见,正好算是送到枪口上了。

    后世经常看一些管理讲座,管理类的心灵鸡汤。

    什么管理员工不能发脾气,不能骂人,员工犯了错误,不能骂,要讲究方式方法。

    去他妹的!

    不骂,自己憋一肚子气?

    花钱请人干活,还得哄着?有气往自己肚子里咽?

    那些被老板骂几句就辞职走人的,要么是玻璃心,不走也没啥大用。要么就是你钱给的不够多,早就想走了,被你骂几句,辞职走人只是借口。

    不管是企业还是机关单位,能够当上领导的,拿一个脸皮不是用砂纸打磨过的。

    做不到唾面自干,就当不了领导,带不了团队。

    “余总,这个事……”

    “闭嘴,我不想听你们任何解释!

    也不想听你们的检讨,我只看结果!”余庆阳挥手打断关家硕的解释。

    “该干嘛干嘛去!别在这杵着,我现在看见你们就生气!赶紧滚蛋!”余庆阳骂完之后,挥手赶人。

    不等几个人离开,余庆阳又把尚涛、陈永发、孙德强叫回来,交代道:“老尚,老陈,老孙,你们去找行政部签合同!

    然后开始三个项目的前期工作!”

    “是,余总,我们一定不辜负您的期望,把工程干好!”陈永发谄笑着保证道。

    “别和我说漂亮话,我只看最终结果!

    老孙这次不错,好好干!”余庆阳没好气的瞪了陈永发一眼,接着又表扬了孙德强一句。

    孙德强只是主持工作的常务副总,这次泉水一建能在七家公司中脱颖而出,确实让余庆阳有些刮目相看。

    “谢谢余总夸奖,我们做的还不够,一定继续努力,争取下一次考核做的更好!”孙德强强忍着兴奋,胸口挺得老高,大声保证道。

    送走七家施工公司的老总,安玉青紧接着走进办公室。

    “余总,这是我们根据您的意见修改的劳务公司规章,您看一下!”

    “嗯,其他的先这样。

    这里,关于包工头的利益你们考虑的还是不够充分!

    不要以为包工头都是工地上的蛀虫!

    是吸农民工血的蛀虫!

    你们错了,他们都是工地上最基层的管理者!

    离开了包工头,单靠那些施工员,真玩不转!

    农民工是弱势群体不假!

    但是,农民工并不好管理,老祖宗曾经说过,宁带千军,不带一夫!

    这一夫,放到现在就是农民工!

    只有曾经是农民工出身的包工头,才更了解农民工,才能更好的管理农民工!

    而我们要做的是,保证农民工工资,管理好包工头,然后让包工头去管理农民工!”

    “不是说咱们工地上不要包工头吗?”