可大陆不行。

    核心团队离开了,甚至会让一个工厂倒闭。

    “刘老板,事情这样的……”

    李弼没有任何隐瞒,把情况做了详细的介绍。

    “康力董事会的董事们,难道都是脑袋被门夹了?”

    李弼说的,刘春来无法相信。

    康力的总部,可是在香江!

    那是具有国际视野的地方。

    会为了这么每年几千万港币,逼着整个骨干团队离职?

    “刘老板,不是他们太傻,而是太聪明。大陆现在引进了太多的彩电生产线,很多厂都只有装配能力……康力拥有好几年的零部件供应……”

    赵志雄苦笑着说道。

    刘春来这是身在局中。

    没看到这些情况。

    可这还是李弼口中那个精明得可怕的老板嘛?

    “这就是他们觉得有底气涨价,对我们强硬断供的理由?”

    刘春来更是不可思议。

    他实在没法找到,康力的底气在哪里。

    除非,康力已经签订了合同。

    而且跟他们签订合同的公司所能提供的订单在每年需要超过60万台。

    要不然,他没法理解康力为什么会直接断掉跟乐视的合作。

    “刘总,账不是这样算的。康力董事会觉得,目前大陆有太多的潜在客户了……”

    赵志雄提醒刘春来。

    刘大队长顿时瞪大了眼睛。

    “没有确定的,能叫客户?”

    “他们认为如此。要不然,也不会直接强硬地提价……”

    赵志雄有些理解刘春来的心情了。

    刘春来虽然是大老板,身家哪怕放到香江都算比较顶级的。

    但是为人谦虚。

    可他不知道其他人根本就不会像他这样啊。

    “你们的技术人员,对显像管这块熟悉么?也就是我们从你们手里引进的技术……”

    刘大队长懒得去追寻这问题。

    管他们是神马原因。

    只要能解决眼前的问题,就是多付出一些成本,都没问题。

    “我们有这方面的专业人员。好几个,原本就是准备安排到这边的……”

    赵志雄说道。

    “条件呢?我这人喜欢先把条件谈好,要不然到了后面再谈条件,就有些不合适了。”

    刘春来说道。

    “刘老板,如果可以,希望您能按照之前香江过来的技术人员的薪资待遇给我们,我们就满足了。至于管理人员,我们希望老板在看到我们的能力之后,按照团队的模式来谈……”

    赵志雄一脸期待。

    郑倩在刘春来手下,是底薪加提成模式。

    自己组件团队。

    他们是带着团队过来的。

    自然希望能得到更好的待遇。

    直接跟刘春来以个人谈判?

    并不是非常符合他们目前的预期。

    “好。还有一个问题,你们在合同中,既然已经注明了,你们续约时候手里的期权变成股权,为什么现在就放弃了。即使不续约,那些期权,也足够让康力赔偿你们很大一笔钱的。”

    刘春来突然问着几人。

    期权。

    其实也就是每年的分红权利。

    即使不续约,也还能拿到很大一笔钱。