看着他患得患失的样子，张局忍不住笑道：“差不多，如果你这次要调走，良庄分局有可能不会比现在更好，也绝不会不如现在。”
“太打击人了，我以为我很重要。”
“我还认为我很重要呢，五年任期将满，到时候上级让我退居二线，我立马收拾东西回家。”
“张局，您不会退居二线，您只会高升。”
“借你吉言，要是有那一天，我请你吃饭。”
虽然关起门来说话，但能说这些，是真把自己没当外人。
韩博很感动，坦诚相告道：“张局，政委，我之所以拿不定主意不仅有工作的因素，家庭方面一样有顾虑。我和晓蕾已经规划好未来，我在良庄当警察，她在丝绸集团做外贸，丁总、古总、李总和钱总等老单位领导很照顾，她也非常喜欢、非常珍惜这份工作。以前我想去北京去不了，现在她为我来思岗工作，结果我又要去北京，感觉命运在跟我们开玩笑。一切全乱了，我不知道该怎么跟她解释，不知道接下来的日子该怎么过。”
想去的时候去不了，一切好不容易走上正轨调令马上又到，想想是有些让人哭笑不得。
清官难断家务事，张局跟电影里的外国人一样耸耸肩，只能深表同情，给不了建设性意见。
袁政委是思岗人，好几个亲戚在丝绸集团上班，对集团动向比较了解。
他仰头想了想，突然笑道：“这不是问题，小韩，晓蕾做外贸又不是搞生产经营，不需要天天呆在单位。以前销售科不是有个17岁的副科长么，现在还是副科长，只要能帮企业拿到订单就是爷，去不去单位无所谓。”
“有这事？”张局将信将疑。
“有，不信问小韩。那小子就是有个外贸公司的关系，能帮丝绸集团拿到外贸订单。平时不上班的，工资直接帮他打到银行卡上。一年去不了几次单位，去只有一件事，拿提成。”
张局好奇地问：“多不多？”
“去年十几万，顶我们干多少年！”
“这么说晓蕾将来也是赚大钱的人？”
“做外贸，最赚钱！丝绸集团效益为什么这么好，就是靠出口。以前出口生丝，后来出口面料，这几年搞产业链，丝巾、服装、蚕丝被，老外需要什么就生产什么。”
……
局长政委聊得津津有味，似乎忘了借调的事。
从8点等到9点半，以为这事可能有什么变故，正准备起身告辞回良庄，吉主任拿着两份传真件风风火火闯进办公室。
“张局，政委……小韩也在，你在正好！”
终于来了，果然来了。
不等吉主任汇报，张局自言自语说：“怎么两份，难道两个单位同时借调？”
“张局，你知道？”
吉主任被搞得一头雾水，张局没解释，接过传真件看了看，不禁笑道：“小韩，看来不光我们想留你，市局一样不想放你走。先当教官，再当学员。哎呀，市局这么安排好，让你去接受一下系统培训，正好帮你把这块短板补上。”
“什么意思？”
“你自己看。”
第一份是公大的借调函，跟省厅要求去省警校搞经侦培训一样，作为从实战部门聘请的兼职教官去公大授课。
第二份是市局政治处的通知，让尽快移交工作，做好去公安部管理干部学院进修的准备。
管理专业，为期两年。
跟刚考上普通高校一样今年9月份入学，后年7月份毕业。
有没有搞错，上四年大学，参加工作没多久又要去上大学，韩博顿时傻眼了。
张局拍拍他肩膀，哈哈笑道：“管理专业，专门培养领导的，跟去党校培训差不多，看来市局要重点培养你。小韩，中午你要请客，走的时候我们再欢送。”
第265章 一举两得
在职培训，不是正式调动，只是培训时间长一点。
以前有过这样的先例，培训费由原单位承担，人事关系在原单位，职务不变，工资正常发放，暑假寒假回原单位正常工作，相当于“委培”。
换言之，韩博未来两年仍是思岗县公安局良庄分局局长。
现在的问题是市局在通知中居然要求“尽快移交工作”，而不是“尽快安排好工作”。并且第一份通知内容比较模糊，只是让两周之后去报到，没提借调多长时间。
上级借调，去就是了。
其实没这么简单，对一个干部而言，遇到调动必须要较真。不把情况搞清楚，没看见相应文件，不能一喊就走。
组织人事部门按人事管理制度办事，只认白纸黑字的档案文件。
如果手续不全，中间没衔接上，出现空档。现在没什么，再过几年，上级再颁布施行几个人事管理新政策，搞不好会稀里糊涂变成一个“临时工”。
政策变化太快，这种事不止一次发生过。
吉主任管人事的，小伙子又是“联系”过的老部下，自然要对他负责，指着通知说：“张局，对于借调，国家人事管理没有明文规定，主要取决于各单位的情况和规章制度。我们南港党政部门借调周期一般3个月，借调期满需要续借的可再延长3个月，最多不超过6个月。借调期间，根据党组织管理规定，需要转关系的要转党员关系，工资和人事关系原则上保留在原单位。续借一般会有干部考察的内容，如果干的好，说不定能留下。现在这两份通知自相矛盾，我感觉应该打电话问问，把情况搞清楚。”
“自相矛盾？”
“公大是公大，管理干部学院是管理干部学院，不是一个单位。”
“管理学院不是公大的？”
张局是系统外调入的，跟省警校打过交道，公安部太遥远，局里没几个公大毕业生，对这些情况不了解。
“太打击人了，我以为我很重要。”
“我还认为我很重要呢，五年任期将满，到时候上级让我退居二线，我立马收拾东西回家。”
“张局，您不会退居二线，您只会高升。”
“借你吉言，要是有那一天，我请你吃饭。”
虽然关起门来说话，但能说这些，是真把自己没当外人。
韩博很感动，坦诚相告道：“张局，政委，我之所以拿不定主意不仅有工作的因素，家庭方面一样有顾虑。我和晓蕾已经规划好未来，我在良庄当警察，她在丝绸集团做外贸，丁总、古总、李总和钱总等老单位领导很照顾，她也非常喜欢、非常珍惜这份工作。以前我想去北京去不了，现在她为我来思岗工作，结果我又要去北京，感觉命运在跟我们开玩笑。一切全乱了，我不知道该怎么跟她解释，不知道接下来的日子该怎么过。”
想去的时候去不了，一切好不容易走上正轨调令马上又到，想想是有些让人哭笑不得。
清官难断家务事，张局跟电影里的外国人一样耸耸肩，只能深表同情，给不了建设性意见。
袁政委是思岗人，好几个亲戚在丝绸集团上班，对集团动向比较了解。
他仰头想了想，突然笑道：“这不是问题，小韩，晓蕾做外贸又不是搞生产经营，不需要天天呆在单位。以前销售科不是有个17岁的副科长么，现在还是副科长，只要能帮企业拿到订单就是爷，去不去单位无所谓。”
“有这事？”张局将信将疑。
“有，不信问小韩。那小子就是有个外贸公司的关系，能帮丝绸集团拿到外贸订单。平时不上班的，工资直接帮他打到银行卡上。一年去不了几次单位，去只有一件事，拿提成。”
张局好奇地问：“多不多？”
“去年十几万，顶我们干多少年！”
“这么说晓蕾将来也是赚大钱的人？”
“做外贸，最赚钱！丝绸集团效益为什么这么好，就是靠出口。以前出口生丝，后来出口面料，这几年搞产业链，丝巾、服装、蚕丝被，老外需要什么就生产什么。”
……
局长政委聊得津津有味，似乎忘了借调的事。
从8点等到9点半，以为这事可能有什么变故，正准备起身告辞回良庄，吉主任拿着两份传真件风风火火闯进办公室。
“张局，政委……小韩也在，你在正好！”
终于来了，果然来了。
不等吉主任汇报，张局自言自语说：“怎么两份，难道两个单位同时借调？”
“张局，你知道？”
吉主任被搞得一头雾水，张局没解释，接过传真件看了看，不禁笑道：“小韩，看来不光我们想留你，市局一样不想放你走。先当教官，再当学员。哎呀，市局这么安排好，让你去接受一下系统培训，正好帮你把这块短板补上。”
“什么意思？”
“你自己看。”
第一份是公大的借调函，跟省厅要求去省警校搞经侦培训一样，作为从实战部门聘请的兼职教官去公大授课。
第二份是市局政治处的通知，让尽快移交工作，做好去公安部管理干部学院进修的准备。
管理专业，为期两年。
跟刚考上普通高校一样今年9月份入学，后年7月份毕业。
有没有搞错，上四年大学，参加工作没多久又要去上大学，韩博顿时傻眼了。
张局拍拍他肩膀，哈哈笑道：“管理专业，专门培养领导的，跟去党校培训差不多，看来市局要重点培养你。小韩，中午你要请客，走的时候我们再欢送。”
第265章 一举两得
在职培训，不是正式调动，只是培训时间长一点。
以前有过这样的先例，培训费由原单位承担，人事关系在原单位，职务不变，工资正常发放，暑假寒假回原单位正常工作，相当于“委培”。
换言之，韩博未来两年仍是思岗县公安局良庄分局局长。
现在的问题是市局在通知中居然要求“尽快移交工作”，而不是“尽快安排好工作”。并且第一份通知内容比较模糊，只是让两周之后去报到，没提借调多长时间。
上级借调，去就是了。
其实没这么简单，对一个干部而言，遇到调动必须要较真。不把情况搞清楚，没看见相应文件，不能一喊就走。
组织人事部门按人事管理制度办事，只认白纸黑字的档案文件。
如果手续不全，中间没衔接上，出现空档。现在没什么，再过几年，上级再颁布施行几个人事管理新政策，搞不好会稀里糊涂变成一个“临时工”。
政策变化太快，这种事不止一次发生过。
吉主任管人事的，小伙子又是“联系”过的老部下，自然要对他负责，指着通知说：“张局，对于借调，国家人事管理没有明文规定，主要取决于各单位的情况和规章制度。我们南港党政部门借调周期一般3个月，借调期满需要续借的可再延长3个月，最多不超过6个月。借调期间，根据党组织管理规定，需要转关系的要转党员关系，工资和人事关系原则上保留在原单位。续借一般会有干部考察的内容，如果干的好，说不定能留下。现在这两份通知自相矛盾，我感觉应该打电话问问，把情况搞清楚。”
“自相矛盾？”
“公大是公大，管理干部学院是管理干部学院，不是一个单位。”
“管理学院不是公大的？”
张局是系统外调入的，跟省警校打过交道，公安部太遥远，局里没几个公大毕业生，对这些情况不了解。