“不用谢，我们是合伙人，互相扶持理所应当。”
……
因为预定的ceo跑路的缘故，誓言这辈子不再创业的林文华，破例了！
“这辈子不能再破第二次！”
林文华开始撸袖子干活。
他对职业经理人也不能说百分百的信赖，因为自己的未来理念，跟对方的脑袋思维频率，是否匹配？是否能想到一条线上？都很难说。
初期其实还是创意人亲自上，最为靠谱。
他先集中了自己的团队。
众人到了新公司的会议室，进行战略前动员。
以刘宇、黄明峰为首的林老板老牌营销干将，他们是大学生里的翘楚，无论智商、能力都过关，欠缺的是工作经验。
但人才谁不是从菜鸟走来的？这些人只需要稍加培养，跟上节奏后，他们会比很多职场新手进步更快更凶猛。
以赵莉莉为首的合伙人代表，秋意然也在列。自从决定要奋斗后，秋意然的决心很强，她母亲到哪儿，她都在学，这次很有可能要代表赵莉莉办事。
还有后招的网站设计团队，特卖网将要以什么样子，怎么样的体验方式给消费者看，都看这帮人的办事能力了。
林文华目光在众人身上一一扫过，团队人不多，十几个，也普遍的年轻化，林文华这边都是大学生，还没毕业。
最老的是谢宇康为代表的工程师，三十岁对于这个行业来说已经很老资格了，毕竟it这一行，都是四十岁的面孔，二十五的年华，咳咳。
谢宇康是个老牌干将，对于网站网页设计，后台维护各方面都很娴熟，他拿的工资是目前公司里最高的，看钱办事。
林文华目光扫了一圈：“我们团队都是年轻人，好处很多，我们对互联网的理解，对于当下潮流时髦，接受能力超强，进步速度很快，没有我们吃不透的点。”
“刘宇是我早期到现在的合伙人，在销售创意，管理能力上都有天赋，所以我要让你负责，我们公司跟合作商的合作内容，这是我们产品丰富度，也是用户容量的重点！”
刘宇点了点头，放半年前，他对这个可能感觉到压力，没有经验。
但这些日子来，他开始感谢林文华啥事都不做，吃饭第一名了。
正因为这一点，所有事情他都要硬着头皮上，跟领导谈判、跟商户磨嘴皮，熟练运用各种手段，他已经逐渐老油条了。
“黄明峰呢，是个跑业务的好手，刮风下雨都挡不住他，我们公司发展初期，最需要这种人才去拓展我们的知名度。”
“谢谢信任！”
黄明峰严阵以待，正儿八经的创业，让他感觉神圣且热血。
“谢宇康这边，发挥你们的本色，负责我们版面的建设。”
“没问题！”谢宇康点头。
“赵女士这里，首批上线品牌，以及后续商户的合作、物流环节的建设，都要依靠你们了！”
秋意然途中抬了抬眼皮，林文华就说：
“还有你，秋意然女士。”
他现在很认真，不苟言笑，“你是双边沟通的桥梁，我希望无论是合作还是项目桥接，都能展现出你的效率。”
“没有问题。”秋意然很有状态。
赵莉莉看到这一幕，内心赞许，高明的领导人不是说文采要有多好，但他们往往有一种看不见的能力，能将团队凝聚在一起。
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第084章 他日让你高攀不起
项目的开动，需要的不是几句鸡汤鼓励，也不是几个点子就能实现的。
在动员之后，就是漫长的会议。两个小时一次，中途可能休息十五分钟，之后再开，讲台上黑的红的字写了很多要点，白板的内容也是擦了又写。
众人的笔记里全都是密密麻麻的内容，负责各自领域的人，需要做的工作不同，需要侧重的点也不同。
在刘宇这边，他需要跟商户应酬打交道，那么对谈话艺术、对于交流手段都要有讲究，对于时间，林文华也给了比较严的要求。
在谢宇康这里，他不参与经营，但需要知道公司的战略，决定了他要要创造出什么样的网站，是保守传统？还是流行不拘一格？
有太多太多的事情，林文华都需要一一讲解和安排。
一场会连开两天，大家才差不多吃透了意思。
重点也罗列出来了，
特卖网的核心亮点：正品保险！正品加上保险，是业内首创，也是吸引用户的亮点。绝对的正品保障，加上几折的低价，谁能忍住不剁手？
其次是加盟品牌的丰富，这里就十分仰仗合伙人赵莉莉，光凭林文华再有才华，也不能接触到那么多品牌，而赵莉莉可以。
然后还有他加上的一些亮点细节。不要小瞧这些，细节往往能不经意的带火某些概念，比如后世曾经火过的淘宝体“亲”、传播病毒的凡客体等。
对于后世用户习以为常了，但放到现在就是新鲜时髦，能让用户印象深刻。
还有如其他营销手段，评价+图返现返优惠券，秒杀抢购，跨品牌三免一……这些后世用烂的套路，在现在都是高明的创意。
林文华作为总裁的职责，就是让团队理解，并消化他的天马行空。
赵莉莉基本不缺席会议，全程参加下来，她佩服这个天才的脑子，装的到底是什么？如此的面面俱到？让她都感觉到了参加项目的热忱。
……
因为预定的ceo跑路的缘故，誓言这辈子不再创业的林文华，破例了！
“这辈子不能再破第二次！”
林文华开始撸袖子干活。
他对职业经理人也不能说百分百的信赖，因为自己的未来理念，跟对方的脑袋思维频率，是否匹配？是否能想到一条线上？都很难说。
初期其实还是创意人亲自上，最为靠谱。
他先集中了自己的团队。
众人到了新公司的会议室，进行战略前动员。
以刘宇、黄明峰为首的林老板老牌营销干将，他们是大学生里的翘楚，无论智商、能力都过关，欠缺的是工作经验。
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林文华目光在众人身上一一扫过，团队人不多，十几个，也普遍的年轻化，林文华这边都是大学生，还没毕业。
最老的是谢宇康为代表的工程师，三十岁对于这个行业来说已经很老资格了，毕竟it这一行，都是四十岁的面孔，二十五的年华，咳咳。
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林文华目光扫了一圈：“我们团队都是年轻人，好处很多，我们对互联网的理解，对于当下潮流时髦，接受能力超强，进步速度很快，没有我们吃不透的点。”
“刘宇是我早期到现在的合伙人，在销售创意，管理能力上都有天赋，所以我要让你负责，我们公司跟合作商的合作内容，这是我们产品丰富度，也是用户容量的重点！”
刘宇点了点头，放半年前，他对这个可能感觉到压力，没有经验。
但这些日子来，他开始感谢林文华啥事都不做，吃饭第一名了。
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黄明峰严阵以待，正儿八经的创业，让他感觉神圣且热血。
“谢宇康这边，发挥你们的本色，负责我们版面的建设。”
“没问题！”谢宇康点头。
“赵女士这里，首批上线品牌，以及后续商户的合作、物流环节的建设，都要依靠你们了！”
秋意然途中抬了抬眼皮，林文华就说：
“还有你，秋意然女士。”
他现在很认真，不苟言笑，“你是双边沟通的桥梁，我希望无论是合作还是项目桥接，都能展现出你的效率。”
“没有问题。”秋意然很有状态。
赵莉莉看到这一幕，内心赞许，高明的领导人不是说文采要有多好，但他们往往有一种看不见的能力，能将团队凝聚在一起。
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项目的开动，需要的不是几句鸡汤鼓励，也不是几个点子就能实现的。
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众人的笔记里全都是密密麻麻的内容，负责各自领域的人，需要做的工作不同，需要侧重的点也不同。
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在谢宇康这里，他不参与经营，但需要知道公司的战略，决定了他要要创造出什么样的网站，是保守传统？还是流行不拘一格？
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