而这一条规章制度也跟人员与莫离城的公众有着很大关系。

    这一条规定就是我们管理部门的人员也好,或是莫离城的公众也好。

    凡是莫离城的人员,那不管是在负责哪方面的工作,同样也不管是哪家公司与企业,只要是在莫离城之中,那就必须得按照莫离城对工作人员薪酬上的规章制度,支付工作人员相应的酬劳。

    同样也要根据规章制度,安排好工作人员的固定工作时间,要是有哪个公司或企业违反了这些规定,那我们无需因为利益或其他方面‘就对这家公司手下留情。

    因为不管是什么利益或是公司也好,那对人权以及莫离城公众的利益来说都不值一提。

    因为莫离城之所以被称为城池,组成城池的最主要因素是什么,相信在座的各位都能想明白。

    组成一个城池最大的基础’就是我们这些人,

    要是没有人,那不管是一个城池也好,或是一个公司也好,那都是一个虚无且没有意义的存在。

    而只有足够的人数,那才能创造与打造出更多的奇迹与盛世。

    要是让一个人、乃至整个城池的公众都对这个城池失去了信心,与呵护与创造的心态,那这个城池距离灭亡也就不远了。

    所以爱戴城池的公众,并让城池之中的公众拥有一个健康的身体以及健康的心态,并能真正快乐且幸福的生活每一天,这才是我们作为莫离城管理者要追求的。

    同样也是莫离城能走向辉煌的基础因素。

    要是我们这些管理者‘无法给予莫离城公众幸福与安康。

    那莫离城的公众’自然不会爱戴我们这些管理者与整个莫离城,到时同样也会有人像我们这样想要改变那些不公的事实,或是不平等的现状。

    所以我们一定要认清,我们现在为什么要做这些事,以及做这些的真正意义。

    要是我们连这一点都做不到,那我们将失去了我们现在所做这些的真正意义。

    所以,这一项规章制度是必须存在的,同样也是莫离成新生的基础。

    至于这项规定的具体细节,比如工作时间,酬劳以及惩罚,这些我就不多说了。

    相信在座的各位,只要根据本心,并按照设身处地的去想这些事,那最后一定能探讨出最适合的规定与惩罚制度。

    当然,我们在想着这些时,也是要真正的设身处地,而不是只凭着想象,就认为自己想象的这些就绝对是正确的。

    毕竟那些没有经历过的事,我们只是想象,那也只是想象而已,根本算不得准,

    而就算非常接近,也绝对会有一定的差距。

    不过我相信在座的各位中,绝对有人经历过这方面的事。

    所以凡是经历过这些事的,你们都需按照自己的真实感受来提出相应的意见与看法。

    不要因为自己的这些看法‘是否会遭到他人质疑,就对自己的这些看法持否定意见。

    你们只要把为何这样想,这样想又是为何、清清楚楚的摆出来。

    那等你们说完后,相信到时大家根据你讲述的这些,设身处地的带入其中,

    那到时;只要大家是真心想为莫离城的发展与公众的幸福着想,那绝对能理解你们的想法,或是根据你们的这些想法’制定出最好的各项规定与惩罚制度。

    听萧雅与玄烨说完,在场众人中,大多数人都是满眼惊叹与敬佩的看了两人一眼。

    这时,这些人在想到萧雅与玄烨强势解决那些人时的表情与现在的情景对比。

    这些人都有一种,现在的萧雅与玄烨跟之前那对毫无感情的杀神,完全就是不同的两个人啊。

    同样,这时众人也非常感叹,萧雅与玄烨对这两条规章制度的表述。

    从各种思绪中回过神,接着这些人也不再多想,而是细心思考着萧雅与玄烨留给众人的问题。

    等各自对这些问题有了自己的看法后,这些人便陆续表达出自己对这些问题的看法。

    最后;众人如同制定上一条规章制度那般,在众人的探讨下,敲定下了这一条规章制度。

    而萧雅等众人定下这一条规章制度后,接着继续对众人说道。

    各位,既然这一条规章制度已经定下,那我再说一说”我们夫妻认为莫离城需要立定的下一条规章制度。

    而接下来我要说的这条规章制度,这也跟莫离城的公众有着很大关系,

    那就是有关莫离城治安这方面的问题,以及莫离城人文文化这方面的问题。

    以前莫离城有着怎样的风俗文化,这个我并不了解,但现在的莫离城’哪有什么风俗文化,有的只是败坏以及伤风败俗。

    所以我们要想让莫离城长久生存下去、并越来越繁盛昌荣,那必须要有着独特且文明的文化。

    而只有莫离城有着自己的文化文明,那才能让莫离城的公众更加身心健康,

    同样也能让公众认知道对错,更能让公众养成好的习惯以及行事作风。