“严校长，大学、企业联合的路子应该是可以走的。关键还是要找准企业的需求。”
赵泽君想了想说：“企业毕竟不是慈善，捐一次行，不可能长期不求回报的投入。其实当初在科大，李明然教授实验室和我的合作，就是个很好的例子，科大几个实验室，直到现在，还在源源不断的为公司提供人才和科研成果。”
“你主要做互联网这一块，在这一块，南科大不占太多优势。”严励时顿了顿，“毕竟起步太晚。”
“那我们就找一个起步早的，从头做起。”赵泽君说。
“起步早的，前沿科学？你有什么目标。”严励时想了想，补充说：“南科大是理工学校，虽然有少数经济方面的专家，但都是选修课程，如果想要做经济研究，南科大不适合。”
“当然是理工类的。”赵泽君认真的说：“我想，独立自主的开发智能手机的操作系统。”
智能手机目前在国内都是一个新鲜事物，更遑论操作系统了。
然而对于走在科学前沿的严励时而言，并不陌生。
严励时眼睛微微一亮：“这是一个非常好的项目。但是，难度很大，要有巨额的投入，也不是一年两年就能有成果的。”
顿了顿，正色道：“但是，这个项目，非常符合南科大的科研大方向，你如果真想做，要做好大投资，长时间的心里准备，学校目前的经费，连启动这个项目都不可能。你个人的资助会占据绝大部分。”
赵泽君当然知道其中难度，哪怕智能手机遍地的多年以后，主流的操作系统依旧只有iso和塞班两种，而且全部掌握在外国人的手里。
在穿越之前，华为就准备花大力气，研发国产自主的操作系统。
一旦研发出有自主知识产权的操作系统，对于智能手机和未来互联网的影响，是颠覆性的，更是主导性的，会从源头上游，控制住移动互联时代。
“严校长，我有心里准备。这是一个软硬件和网络结合的大型项目，足够长时间养活好几个大实验室，和一大批科研学者、学生。资金方面，你不用担心，第一年，我可以朝里面投资两个亿，之后，每年根据实际情况调整或者追加。”
赵泽君认真的说：“老校长，我们一直在说创新，可我眼前所见，我们大多数的好东西，都是在模仿。我不甘心，也不相信，我们自己无法生产出世界一流的产品，像微软，像三星摩托罗拉，去引领世界的潮流，让世界都跟随着我们的脚步起舞。”
赵泽君想的很清楚，这个项目，不要求时间，不设置投资上限，哪怕用十年，用几十亿砸下去。
真失败了，不算什么。一辈子活在先知的笼罩下，不敢走向未知，赚再多的钱，都无法让他真正的感到满足。
何况，十年，几十个亿，并不是太大的压力。
可一旦成功了，回报却是无法估量的。
那是一个新的微软，一个新的华为，一个新的苹果。
而赵泽君三个字，也将和比尔盖茨，和乔布斯一起，列于人类发展进步的殿堂之中。
“但是严校长，我要说清楚一点，不是资助。”
赵泽君正色说：“而是投资，实验室和学校，可以保留一定的股权，知识入股，但最大的权益人是我。”
严励时笑了起来：“这是当然，南科大也并不是要从这些项目中赚大钱，而是通过这个项目立足，培养一批人才，开拓一条新的办学模式。”
第一百二十六章 大清洗来了
在南科大逗留了两天，吉安娜带着法律顾问来，和南科大签订了合作协议，先期第一笔启动资金五千万打到南科大账上。
科研这玩意太烧钱，当初数据中心如此，现在的操作系统研发中心更是如此。南科大方面专门成立了一个审计委员会，严励时担任主任，赵泽君派驻法律顾问，共同监管这笔科研经费的用途。
举行了一个小型的新闻发布会。腾讯马总人不在鹏城，特意打了个电话表示祝贺，电话里，又一次聊起了博客中国。
同志们对互联网事业都很关心。
吉安娜原本在博客中国和泽联科的身份都一样，是董事长助理，董秘办主任，现在依旧如此，但是博客中国换人之后，方兴重新成立了一个部门：ceo办公室。
以前赵泽君董事长兼任ceo，所以吉安娜即管理董事会，也管理行政。此时，ceo、董事长分离，新成立的ceo办公室，直接架空了董秘办，吉安娜只剩下董事会的日常工作，不再能插手博客中国具体的行政、经营。
“新成立的ceo办公室有哪些人？”赵泽君问。
“主要是都方兴从新浪带来的，还有原本博客中国董秘办的一个助理秘书。”
吉安娜顿了顿，“年初新招聘来的一个女孩子，对公司情况了解有限。另外，博客中国最近辞职现象很严重，有不少持股员工，都私下联系过我。如果你有新的项目，他们愿意转投过来。”
这点让赵泽君还是很欣慰的。
除了自己，没人知道博客在未来会变成不值钱的鸡肋，按照目前博客的估值，持股员工少说几十万，多则几百万甚至上千万的身价，他们此时表示愿意支持自己，无异于放弃了手头的股份。
持股员工，基本都是自己一手带起来的老班底，在此时选择支持自己，固然是他们更加了解自己，知道跟着自己不会吃亏，但其中也不乏‘感情’的成份。
“其他员工呢？”赵泽君问。
“大部分员工还是希望赵总你可以回去，毕竟你在，他们心里踏实，尤其是科大系的员工，一直把你当成最大的后台。不过基层员工和组长、项目经理这个级别的基层干部，大多还是出来打工的，如果时间久了，很可能就会习惯现状。”吉安娜说。
……
就在赵泽君和吉安娜聊博客中国员工的时候，博客中国内部，也召开了一场员工大会。
各部门正负负责人、公司副总级别和主要项目负责人直接参会，全公司员工视频连线。
“下面，宣布一下最新的人事任命。”新上任的ceo办公室主任董小姐很高冷的拿出一份文件宣读。
“财务部副主任庞国成，升任主任……”
“人力资源部主任杨舒，调任ceo办公室，原副主任何敏接任主任……”
“研发1部主任，由项目2组组长白飞飞升任，原主任周忆军调任大数据中心……”
“研发2部……”
“法务部……”
赵泽君想了想说：“企业毕竟不是慈善，捐一次行，不可能长期不求回报的投入。其实当初在科大，李明然教授实验室和我的合作，就是个很好的例子，科大几个实验室，直到现在，还在源源不断的为公司提供人才和科研成果。”
“你主要做互联网这一块，在这一块，南科大不占太多优势。”严励时顿了顿，“毕竟起步太晚。”
“那我们就找一个起步早的，从头做起。”赵泽君说。
“起步早的，前沿科学？你有什么目标。”严励时想了想，补充说：“南科大是理工学校，虽然有少数经济方面的专家，但都是选修课程，如果想要做经济研究，南科大不适合。”
“当然是理工类的。”赵泽君认真的说：“我想，独立自主的开发智能手机的操作系统。”
智能手机目前在国内都是一个新鲜事物，更遑论操作系统了。
然而对于走在科学前沿的严励时而言，并不陌生。
严励时眼睛微微一亮：“这是一个非常好的项目。但是，难度很大，要有巨额的投入，也不是一年两年就能有成果的。”
顿了顿，正色道：“但是，这个项目，非常符合南科大的科研大方向，你如果真想做，要做好大投资，长时间的心里准备，学校目前的经费，连启动这个项目都不可能。你个人的资助会占据绝大部分。”
赵泽君当然知道其中难度，哪怕智能手机遍地的多年以后，主流的操作系统依旧只有iso和塞班两种，而且全部掌握在外国人的手里。
在穿越之前，华为就准备花大力气，研发国产自主的操作系统。
一旦研发出有自主知识产权的操作系统，对于智能手机和未来互联网的影响，是颠覆性的，更是主导性的，会从源头上游，控制住移动互联时代。
“严校长，我有心里准备。这是一个软硬件和网络结合的大型项目，足够长时间养活好几个大实验室，和一大批科研学者、学生。资金方面，你不用担心，第一年，我可以朝里面投资两个亿，之后，每年根据实际情况调整或者追加。”
赵泽君认真的说：“老校长，我们一直在说创新，可我眼前所见，我们大多数的好东西，都是在模仿。我不甘心，也不相信，我们自己无法生产出世界一流的产品，像微软，像三星摩托罗拉，去引领世界的潮流，让世界都跟随着我们的脚步起舞。”
赵泽君想的很清楚，这个项目，不要求时间，不设置投资上限，哪怕用十年，用几十亿砸下去。
真失败了，不算什么。一辈子活在先知的笼罩下，不敢走向未知，赚再多的钱，都无法让他真正的感到满足。
何况，十年，几十个亿，并不是太大的压力。
可一旦成功了，回报却是无法估量的。
那是一个新的微软，一个新的华为，一个新的苹果。
而赵泽君三个字，也将和比尔盖茨，和乔布斯一起，列于人类发展进步的殿堂之中。
“但是严校长，我要说清楚一点，不是资助。”
赵泽君正色说：“而是投资，实验室和学校，可以保留一定的股权，知识入股，但最大的权益人是我。”
严励时笑了起来：“这是当然，南科大也并不是要从这些项目中赚大钱，而是通过这个项目立足，培养一批人才，开拓一条新的办学模式。”
第一百二十六章 大清洗来了
在南科大逗留了两天，吉安娜带着法律顾问来，和南科大签订了合作协议，先期第一笔启动资金五千万打到南科大账上。
科研这玩意太烧钱，当初数据中心如此，现在的操作系统研发中心更是如此。南科大方面专门成立了一个审计委员会，严励时担任主任，赵泽君派驻法律顾问，共同监管这笔科研经费的用途。
举行了一个小型的新闻发布会。腾讯马总人不在鹏城，特意打了个电话表示祝贺，电话里，又一次聊起了博客中国。
同志们对互联网事业都很关心。
吉安娜原本在博客中国和泽联科的身份都一样，是董事长助理，董秘办主任，现在依旧如此，但是博客中国换人之后，方兴重新成立了一个部门：ceo办公室。
以前赵泽君董事长兼任ceo，所以吉安娜即管理董事会，也管理行政。此时，ceo、董事长分离，新成立的ceo办公室，直接架空了董秘办，吉安娜只剩下董事会的日常工作，不再能插手博客中国具体的行政、经营。
“新成立的ceo办公室有哪些人？”赵泽君问。
“主要是都方兴从新浪带来的，还有原本博客中国董秘办的一个助理秘书。”
吉安娜顿了顿，“年初新招聘来的一个女孩子，对公司情况了解有限。另外，博客中国最近辞职现象很严重，有不少持股员工，都私下联系过我。如果你有新的项目，他们愿意转投过来。”
这点让赵泽君还是很欣慰的。
除了自己，没人知道博客在未来会变成不值钱的鸡肋，按照目前博客的估值，持股员工少说几十万，多则几百万甚至上千万的身价，他们此时表示愿意支持自己，无异于放弃了手头的股份。
持股员工，基本都是自己一手带起来的老班底，在此时选择支持自己，固然是他们更加了解自己，知道跟着自己不会吃亏，但其中也不乏‘感情’的成份。
“其他员工呢？”赵泽君问。
“大部分员工还是希望赵总你可以回去，毕竟你在，他们心里踏实，尤其是科大系的员工，一直把你当成最大的后台。不过基层员工和组长、项目经理这个级别的基层干部，大多还是出来打工的，如果时间久了，很可能就会习惯现状。”吉安娜说。
……
就在赵泽君和吉安娜聊博客中国员工的时候，博客中国内部，也召开了一场员工大会。
各部门正负负责人、公司副总级别和主要项目负责人直接参会，全公司员工视频连线。
“下面，宣布一下最新的人事任命。”新上任的ceo办公室主任董小姐很高冷的拿出一份文件宣读。
“财务部副主任庞国成，升任主任……”
“人力资源部主任杨舒，调任ceo办公室，原副主任何敏接任主任……”
“研发1部主任，由项目2组组长白飞飞升任，原主任周忆军调任大数据中心……”
“研发2部……”
“法务部……”