毕竟一个人只能杀一个。
如果他活到最后了怎么办？
这就叫以防万一。
人们的思维肯定是这样的。
而安南已经大致猜出了玛利亚的性格。
她是想到什么就说什么、怎么想就怎么做的那种人。安南连续两次开口带节奏，必然会引起人们的怀疑……而玛利亚则一定会将怀疑说出口。
到那个时候，安南就可以借坡下驴，直接在众人面前封禁自己的施法能力。
——反正他也是真的没有施法能力。
这样就算有人依然怀疑自己是凶手，他们也会倾向于等着“最危险的人”被杀掉，才会动自己这个“随时都可以制服杀死”的人的念头。
毕竟杰拉尔德在他们眼中，已经相当于是自家羊圈里的羊了。如果他真是凶手，那么禁止杀人、又无法施法的他，就完全无法反抗其他人、也根本逃不了。
随时都能杀，不用急于一时。
这就能让自己免死于“第一晚”。
是的，安南大致意识到了。
无论凶手是谁、要不要杀死凶手，安南都需要将仪式拖入到“仅剩四人”的境地。
那么他的一般通关方法，就是混在人群中，暗中帮助凶手。也就是狼人杀中的“隐狼”。
可如果想要完美通关……
安南就需要在还剩五人的时候，将真正的凶手背刺杀死。
因为需要避免冲突。
所以安南只能用锤子上的咒缚，将凶手在不知情的前提下无声无息的谋杀。
在这种情况下，安南的定位就是三国杀里的“内奸”。
无论是哪个……
安南都需要让自己的那个“队友”，首先意识到自己的存在。
第一百一十章 两个方向
在安南自我封印了施法能力后，气氛的确是缓和了下来。
而在气氛稍微缓和下来后，大家都下意识的选择认同了安南之前提出的想法：不如坐下好好谈谈。
毕竟安南先在众人面前主动吃了亏。
虽然不会有任何人得到好处，但人们总会在这个时候认为自己应该需要心怀愧疚。
这种愧疚的层次并不深，如果安南真的向他们提出什么损害他们利益的要求，他们恐怕就会立刻拒绝。
但安南只是在这个时候提出了一个对大家都好的提议……至少对所有人都没有坏处。
那么这个时候，他们就会下意识的顺从安南的这种无害的指挥。
这就是一个机会。
假如安南在接下来的谈话中能够把握到主动权，那么在下一步行动时，安南的言语依然会存在分量。
虽然“杰拉尔德”并没有战斗力、身份也不高、出身也不好、长相更不易引人注意。但人们依然会下意识的听从他的指挥。
这是因为人类怠惰的本能。
如果不特别指出，就无法意识到的本能。
因为在集体中去分辨“一个新的领导者是否值得信任”，并且站出来反对权威，需要花费大量的精力、并且要冒着被孤立的风险。
尤其是这个领导者，实际上并没有什么过大的权力、以至于能动摇他们的根本利益的情况下。那就更不值得了。
这个模型，有些类似于学生时期的班委选举。
学生们往往可以发现，多数班委的选举中，虽然在原则上是允许调整的。但往往大家都不会去选那个最好的答案，而是延续最初的选择。
所以在遇到巨大的挫折与诱惑、动摇临时队长的权威之前，人们都倾向于继续遵从临时队长的指挥……即使所有人都确信，这个人并非是最好的选择。
而安南要做的，就是去做这个“没什么用的临时队长”，让他们形成思维惯性。
如果他们习惯于听从安南的指挥，那么听到一个对自己无害的指令的时候，下意识的就会思考“好不好做”，而不是质疑“能不能做”。
那么安南往决策中里面掺入一些私活，他们也就无从察觉。
在吉兰达伊奥大叔的带领下，众人来到了一个茶厅。
虽然弟子们都被遣散，但茶厅中的茶叶显然是不会被拿走的……他们还没跌份到这种程度。
在转化巫师本杰明的帮助下，他们很快煮好了红茶，果真按照安南的说法，坐下来决定心平气和的谈一谈。
“呜啊……”
克莱尔喝了一口暖暖的红茶，整个人松了一口气。
如果他活到最后了怎么办？
这就叫以防万一。
人们的思维肯定是这样的。
而安南已经大致猜出了玛利亚的性格。
她是想到什么就说什么、怎么想就怎么做的那种人。安南连续两次开口带节奏，必然会引起人们的怀疑……而玛利亚则一定会将怀疑说出口。
到那个时候，安南就可以借坡下驴，直接在众人面前封禁自己的施法能力。
——反正他也是真的没有施法能力。
这样就算有人依然怀疑自己是凶手，他们也会倾向于等着“最危险的人”被杀掉，才会动自己这个“随时都可以制服杀死”的人的念头。
毕竟杰拉尔德在他们眼中，已经相当于是自家羊圈里的羊了。如果他真是凶手，那么禁止杀人、又无法施法的他，就完全无法反抗其他人、也根本逃不了。
随时都能杀，不用急于一时。
这就能让自己免死于“第一晚”。
是的，安南大致意识到了。
无论凶手是谁、要不要杀死凶手，安南都需要将仪式拖入到“仅剩四人”的境地。
那么他的一般通关方法，就是混在人群中，暗中帮助凶手。也就是狼人杀中的“隐狼”。
可如果想要完美通关……
安南就需要在还剩五人的时候，将真正的凶手背刺杀死。
因为需要避免冲突。
所以安南只能用锤子上的咒缚，将凶手在不知情的前提下无声无息的谋杀。
在这种情况下，安南的定位就是三国杀里的“内奸”。
无论是哪个……
安南都需要让自己的那个“队友”，首先意识到自己的存在。
第一百一十章 两个方向
在安南自我封印了施法能力后，气氛的确是缓和了下来。
而在气氛稍微缓和下来后，大家都下意识的选择认同了安南之前提出的想法：不如坐下好好谈谈。
毕竟安南先在众人面前主动吃了亏。
虽然不会有任何人得到好处，但人们总会在这个时候认为自己应该需要心怀愧疚。
这种愧疚的层次并不深，如果安南真的向他们提出什么损害他们利益的要求，他们恐怕就会立刻拒绝。
但安南只是在这个时候提出了一个对大家都好的提议……至少对所有人都没有坏处。
那么这个时候，他们就会下意识的顺从安南的这种无害的指挥。
这就是一个机会。
假如安南在接下来的谈话中能够把握到主动权，那么在下一步行动时，安南的言语依然会存在分量。
虽然“杰拉尔德”并没有战斗力、身份也不高、出身也不好、长相更不易引人注意。但人们依然会下意识的听从他的指挥。
这是因为人类怠惰的本能。
如果不特别指出，就无法意识到的本能。
因为在集体中去分辨“一个新的领导者是否值得信任”，并且站出来反对权威，需要花费大量的精力、并且要冒着被孤立的风险。
尤其是这个领导者，实际上并没有什么过大的权力、以至于能动摇他们的根本利益的情况下。那就更不值得了。
这个模型，有些类似于学生时期的班委选举。
学生们往往可以发现，多数班委的选举中，虽然在原则上是允许调整的。但往往大家都不会去选那个最好的答案，而是延续最初的选择。
所以在遇到巨大的挫折与诱惑、动摇临时队长的权威之前，人们都倾向于继续遵从临时队长的指挥……即使所有人都确信，这个人并非是最好的选择。
而安南要做的，就是去做这个“没什么用的临时队长”，让他们形成思维惯性。
如果他们习惯于听从安南的指挥，那么听到一个对自己无害的指令的时候，下意识的就会思考“好不好做”，而不是质疑“能不能做”。
那么安南往决策中里面掺入一些私活，他们也就无从察觉。
在吉兰达伊奥大叔的带领下，众人来到了一个茶厅。
虽然弟子们都被遣散，但茶厅中的茶叶显然是不会被拿走的……他们还没跌份到这种程度。
在转化巫师本杰明的帮助下，他们很快煮好了红茶，果真按照安南的说法，坐下来决定心平气和的谈一谈。
“呜啊……”
克莱尔喝了一口暖暖的红茶，整个人松了一口气。