姚禹点了点头,说:

    “没错。我已经想好了,从玉食榜第二,到玉食榜第十二,除了沈秋明以外,其他人我都准备打一遍。”

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    第175章 彩虹屁一套一套的

    连环对决,属于名选赛赛程中彩蛋环节。

    有表演赛的性质。

    连环对决的成绩,将会与正式赛分开。

    一般来说,每一届有资格参加连环对决的选手数量都不会超过三十个。

    这三十名选手可以选择发起挑战,也可以放弃挑战。

    反正都不影响后续的比赛成绩。

    连环对决赛明确分为两个阶段。

    第一阶段,选手可以任意挑选十名玉食榜厨师,将其击败。

    第二阶段,指定一位麒麟榜大厨,将其打败。

    如果两个阶段都顺利通过了,那这名选手就可以跟着任意一位鸿蒙榜宗师学厨一个月。

    那待遇,基本就和拜鸿蒙榜大师为师没什么区别。

    假若一位选手年纪轻轻就能击败一位麒麟榜大厨,那他所展现出来的潜质,也足以让鸿蒙榜宗师愿意将其收入门下。

    只可惜,自从连环对决赛设立以来,还没有人能完成这种壮举。

    不过,即便如此。

    以往历届名选赛上,也会有不少选手发起连环对决挑战。

    只是他们的目标不是击败麒麟榜厨师,而是冲着十名玉食榜厨师去的。

    根据名选赛规定。

    每届名选赛的前八强将自动晋升为玉食榜厨师。

    此外,在连环对决中连续击败十名玉食榜厨师的人,也可晋升玉食榜。

    虽然有实力的厨师也可以通过发起冲榜战冲击玉食榜。

    但是,冲榜战匹配的对手都是随机抽选的。

    如果运气不好,碰上排名靠前的高手打不过,那么冲榜战就会失败。

    如果冲榜战失败,那厨师出名赚大钱的时间就会往后延迟一年。

    从二十岁到三十岁,是所有厨师的黄金年龄段。

    只有在这个年龄段混出头,博出名了,往后的日子才能过得舒适。

    而能够登上玉食榜的厨师,哪怕是像陈立一样挂在榜尾,每月拿到的薪资都是普通主厨的五倍以上。

    姚禹、陈立他们在仁和馆签的那种合约并不算数。

    那只是非正式,毫无约束力的合约。

    如果按正规餐饮集团的合约年薪算,陈立的年薪在110万左右。姚禹的年薪至少500万打底。

    即便陈立已经退下了玉食榜,年薪也会维持在60万以上。

    而实力与陈立差不多,却从没上过榜的主厨,除了自己开店当老板的外,每个月累死累活,也只能拿两三万。

    所以,对于有实力的年轻厨师来说,上榜,是出人头地的最好选择。

    而在名选赛上参加连环对决,就是一条冲榜捷径。

    因为,在这个环节,选手可以专门挑排在榜尾的厨师挑战。

    这样一来,上榜几率就会大很多了。

    姚禹作为曾经的玉食榜首,他发起连环对决,肯定会挑有实力的厨师打。

    但朱行琛他们也没想到,姚禹打算把玉食榜第二名到第十二名都踩一遍。

    不……

    也不对。

    沈秋明听了姚禹说的话,不服气道:

    “你要挑战玉食榜第二到十二,为什么要把我排除在外?看不起人是不是?”

    此言一出,姚禹顿时拿一种看睿智的眼光看他。

    朱行琛也忍不住笑了:

    “蛮子将你排除在外,那是给你留面子呢。难道你想在大庭广众之下被他虐一顿才舒服吗?”

    沈秋明张了张嘴,还是有些不服气。