杨锐微微摇头。国内现在最缺的科研人员，就是实验操作人员，因为实验操作人员的训练是需要仪器设备和耗材的，相比之下，掌握了理论知识的学者就太多了，物以稀为贵之下，谷强不仅是早就能来北京了，而且能要求更好的条件，完全不必瞅着普通的科研员的职位去。
就杨锐的离子通道实验室里面，如果不算尚未成熟的小牛们的潜力问题，仅就现有能力排序，谷强也是要名列前茅的。这样的水准，多的不说，要一个副主任的头衔，再要一笔经费，独立带一个实验小组，都是没问题的。若是运气好的话，独立运作一个项目组也是能做的。
杨锐当年以学生的身份，在唐集中教授的实验室里都能独立带领一个实验小组，谷强就算是跨界，也远比他当年表现出的能力强了。
所以，这其中是一定有问题的。
姜志军心领神会，转头语气硬了一些，道：“谷研究员，海淀遗传工程实验室，也是国家承认的实验室，海淀区给了编制，也给了经费和政策。你如果要来，免不了是要有政审关要过的。”
谷强脸色泛红，道：“你什么意思？”
“我的意思是说，你有什么该说的话，最好提前说清楚，免得浪费大家的时间，更不要浪费我们的名额。”姜志军最后一句话，就说的比较严厉了。
谷强抬了抬下巴，瞥向杨锐，问：“杨主任，你也是这个意思？”
“生物学研究，团队合作必不可少。所以，说清楚是比较好。”杨锐也是表明了态度，并且拿定主意，谷强要是有什么学术不端的问题，技术再好也得ass掉。
国内的学术界，学术不端的情况很严重，尤其是80年代，更是堪称猖狂。数据造假、过度引用都算不得什么，直接抄袭论文的都大有人在。
尤其是在没有电脑网络和搜索引擎的情况下，许多学者都是抓一篇生僻的论文，改一改就发表了。
至于捏造数据，剽窃观点，抢先发表，侵吞学术成果之类的事就更多了。要说中国的学术不端，比起国外，不见得会更多，但却是更低级，反而更引人愤怒。
就80年代的学术环境来说，中国原本就处于劣势，若是团队中再有人出现学术不端的黑历史，那就更糟糕了。
学术官司很多，能打赢的却不多，大部分情况都是扯皮，而且是公说公有理婆说婆有理，就比如牛顿和莱布尼茨的微积分发明权之争，其后果是以法国为代表的欧洲数学界，通通采用了莱布尼茨新发明的沿用至今的记号体系，而英国的数学界，则毫不犹豫的沿用了牛顿的点记法……
“克隆”是一定会发生学术竞争的，学术官司则不一定，但是，如果因为团队成员的黑历史，而将杨锐扯入这个旋涡，杨锐很难想象，会有多少白皮肤的学者，会支持黄皮肤的中国学术团队。
一棒子打死大约是许多人所期望的。
正因为如此，杨锐的表情也是愈发的严肃，盯着谷强的眼睛，等他回答。
谷强被看的很不自在，脸色更红，许久才道：“有之……”
“啥？”杨锐和姜志军都没听清楚。
“有夫之妇。”谷强的声音大了一点。
杨锐还没有完全明白过来，姜志军看谷强的眼神已经变了，惊道：“搞破鞋啊，你小子行啊！”
“不是……你怎么说话呢。”谷强站了起来，道：“你们不愿意就算了，此处不留爷自有留爷处！”
“你这话不是第一次说了吧。”姜志军嘿嘿的笑两声。
谷强头拧过去，坚强了三秒钟，转过来问杨锐道：“你就说吧，要是不要？”
姜志军却是拦住杨锐，道：“等等……你得先说对方是谁。”
“你知道这个干嘛？”
“我觉得吧，对方要是一般人，你不至于丧家犬似的跑了。”姜志军在社会上打滚多年，目光如炬。
谷强就眼神闪躲起来：“谁是丧家犬……”
“说吧，你不说，我拐着弯问几个人，也能知道。”
“长。”谷强的声音又低了。
“大声点。”姜志军凑近了些。
杨锐亦是好奇的看向谷强同志。
谷强嘴角动来动去，犹豫了半天，道：“校长。”
杨锐和姜志军对视三秒钟，想忍住笑，怎么都忍不住。
姜志军更是发出哼哧哼哧的声音，边笑边道：“山大的校长，起码得过六十了吧。”
谷强知道他笑什么，面色不改的道：“他是解放后再找的，老夫少妻。”
姜志军做恍然状，笑声中的暧昧成分就更多了。
第996章 马前卒
姜志军听了谷强的桃色故事以后，尽情的嘲笑他。
谷强的桀骜不驯也看不见了，就像是被无形的鞭子抽打着似的——这样的形容有点不够准确，因为谷强并不怕姜志军，他的故事在北大是个新鲜，在山大则是人尽皆知的秘密了，否则，他也不至于惶惶然的要找份新工作。
真正抽打着谷强的是生活。
他本人是有家有室的人，消息泄露出来以后，他就算是有家难回了，女方同样没什么积蓄和经济来源，因此，谷强迫切的需要钱来重建生活。
当然，若是可能的话，他也不希望自己的故事广为人知。
比起老派人，谷强更愿意在杨锐手底下干活，因此，他默默的让姜志军嘲笑够了，问：“该知道的，你都知道了，你要不要用我？”
“要是没有其他问题的话，你过两天就可以来上班了。”杨锐顿了一下，问：“我要是派人去调你的档案，会不会被挡？”
体制内调职，档案是必须跟着人走的，而且，提档和入档都有严格的规定。身为领导的权力之一，既可以决定一个人的入档，也可以决定一个人的提档。
通常来说，调职最大的障碍在于入档，也就是调入单位的领导同意，毕竟，编制是很有价值的，有人离职就有人入职，对离职单位的领导来说，走掉小猫两三只，未尝不是一件好事。
不过，提档同样也可以是障碍，如果该人所在的单位领导拒绝对方领走档案，入职就可能变的遥遥无期，最终黄掉也有可能。
就杨锐的离子通道实验室里面，如果不算尚未成熟的小牛们的潜力问题，仅就现有能力排序，谷强也是要名列前茅的。这样的水准，多的不说，要一个副主任的头衔，再要一笔经费，独立带一个实验小组，都是没问题的。若是运气好的话，独立运作一个项目组也是能做的。
杨锐当年以学生的身份，在唐集中教授的实验室里都能独立带领一个实验小组，谷强就算是跨界，也远比他当年表现出的能力强了。
所以，这其中是一定有问题的。
姜志军心领神会，转头语气硬了一些，道：“谷研究员，海淀遗传工程实验室，也是国家承认的实验室，海淀区给了编制，也给了经费和政策。你如果要来，免不了是要有政审关要过的。”
谷强脸色泛红，道：“你什么意思？”
“我的意思是说，你有什么该说的话，最好提前说清楚，免得浪费大家的时间，更不要浪费我们的名额。”姜志军最后一句话，就说的比较严厉了。
谷强抬了抬下巴，瞥向杨锐，问：“杨主任，你也是这个意思？”
“生物学研究，团队合作必不可少。所以，说清楚是比较好。”杨锐也是表明了态度，并且拿定主意，谷强要是有什么学术不端的问题，技术再好也得ass掉。
国内的学术界，学术不端的情况很严重，尤其是80年代，更是堪称猖狂。数据造假、过度引用都算不得什么，直接抄袭论文的都大有人在。
尤其是在没有电脑网络和搜索引擎的情况下，许多学者都是抓一篇生僻的论文，改一改就发表了。
至于捏造数据，剽窃观点，抢先发表，侵吞学术成果之类的事就更多了。要说中国的学术不端，比起国外，不见得会更多，但却是更低级，反而更引人愤怒。
就80年代的学术环境来说，中国原本就处于劣势，若是团队中再有人出现学术不端的黑历史，那就更糟糕了。
学术官司很多，能打赢的却不多，大部分情况都是扯皮，而且是公说公有理婆说婆有理，就比如牛顿和莱布尼茨的微积分发明权之争，其后果是以法国为代表的欧洲数学界，通通采用了莱布尼茨新发明的沿用至今的记号体系，而英国的数学界，则毫不犹豫的沿用了牛顿的点记法……
“克隆”是一定会发生学术竞争的，学术官司则不一定，但是，如果因为团队成员的黑历史，而将杨锐扯入这个旋涡，杨锐很难想象，会有多少白皮肤的学者，会支持黄皮肤的中国学术团队。
一棒子打死大约是许多人所期望的。
正因为如此，杨锐的表情也是愈发的严肃，盯着谷强的眼睛，等他回答。
谷强被看的很不自在，脸色更红，许久才道：“有之……”
“啥？”杨锐和姜志军都没听清楚。
“有夫之妇。”谷强的声音大了一点。
杨锐还没有完全明白过来，姜志军看谷强的眼神已经变了，惊道：“搞破鞋啊，你小子行啊！”
“不是……你怎么说话呢。”谷强站了起来，道：“你们不愿意就算了，此处不留爷自有留爷处！”
“你这话不是第一次说了吧。”姜志军嘿嘿的笑两声。
谷强头拧过去，坚强了三秒钟，转过来问杨锐道：“你就说吧，要是不要？”
姜志军却是拦住杨锐，道：“等等……你得先说对方是谁。”
“你知道这个干嘛？”
“我觉得吧，对方要是一般人，你不至于丧家犬似的跑了。”姜志军在社会上打滚多年，目光如炬。
谷强就眼神闪躲起来：“谁是丧家犬……”
“说吧，你不说，我拐着弯问几个人，也能知道。”
“长。”谷强的声音又低了。
“大声点。”姜志军凑近了些。
杨锐亦是好奇的看向谷强同志。
谷强嘴角动来动去，犹豫了半天，道：“校长。”
杨锐和姜志军对视三秒钟，想忍住笑，怎么都忍不住。
姜志军更是发出哼哧哼哧的声音，边笑边道：“山大的校长，起码得过六十了吧。”
谷强知道他笑什么，面色不改的道：“他是解放后再找的，老夫少妻。”
姜志军做恍然状，笑声中的暧昧成分就更多了。
第996章 马前卒
姜志军听了谷强的桃色故事以后，尽情的嘲笑他。
谷强的桀骜不驯也看不见了，就像是被无形的鞭子抽打着似的——这样的形容有点不够准确，因为谷强并不怕姜志军，他的故事在北大是个新鲜，在山大则是人尽皆知的秘密了，否则，他也不至于惶惶然的要找份新工作。
真正抽打着谷强的是生活。
他本人是有家有室的人，消息泄露出来以后，他就算是有家难回了，女方同样没什么积蓄和经济来源，因此，谷强迫切的需要钱来重建生活。
当然，若是可能的话，他也不希望自己的故事广为人知。
比起老派人，谷强更愿意在杨锐手底下干活，因此，他默默的让姜志军嘲笑够了，问：“该知道的，你都知道了，你要不要用我？”
“要是没有其他问题的话，你过两天就可以来上班了。”杨锐顿了一下，问：“我要是派人去调你的档案，会不会被挡？”
体制内调职，档案是必须跟着人走的，而且，提档和入档都有严格的规定。身为领导的权力之一，既可以决定一个人的入档，也可以决定一个人的提档。
通常来说，调职最大的障碍在于入档，也就是调入单位的领导同意，毕竟，编制是很有价值的，有人离职就有人入职，对离职单位的领导来说，走掉小猫两三只，未尝不是一件好事。
不过，提档同样也可以是障碍，如果该人所在的单位领导拒绝对方领走档案，入职就可能变的遥遥无期，最终黄掉也有可能。