商驰第一句问?的是:“你们的工作制是不是996对不对?这工作时间对身?体不好。我?这周把工作时间改成955吧。”

    商驰第二句说的是:“假如你们在剩下的时间你,能把这个月的月流水翻一倍。那么?我?可以保证955工作制能持续到我?下岗的那一天。”

    商驰缺很多东西,她缺经营游戏公司的理念,也缺乏策略。

    但是她就是不缺钱:“假设目标能达成。这个月月底的时候,我?们根据贡献度排个表格,第一名我?奖励20万,第二名10万,第三名5万。”

    “集美游戏旗下六个工作室流水涨幅再做个排名,排名第一的工作室,每位员工再奖励1000元。”

    商驰眼睛都不眨,就把几十万甚至上百万都给花出去?了。

    反正?薛氏的钱到死也花不完。

    这东西生不带来死不带走的,不如分给员工大家一起开心开心。

    随着商驰一句句说出来,大家脸上的表情从?一开始对她隐隐的不屑,到现在装满了崇拜与感激的光芒,变化不可谓不大。

    他们承认,自己之前对她说话是有点?大声了。

    这哪里是总裁啊!这就是他们的神!

    商驰本来说的金额就已经够夸张了,结果她又补上了一句:

    “我?说的奖金,都是税后奖金,是你们真实到手?的钱数。假如大家干得漂亮,那我?们每个季度都举行?一次评优活动。”

    商驰在心里草草地计算了一下:“那最牛的员工,一年的奖金额外到手?80万,是税后奖金80万哦。”

    集美工作室每年还有年终奖,加上每个月的工资,十几年老员工一年税后能拿到两百万收入。

    现在又多了商驰的额外奖金,那钱更是多得吓人。

    何况之前工作室里是老员工跟领导,或者高新聘请的天才才拥有拿百万年薪的资格。

    现在商驰的奖金却?没有设定职位限制,谁的贡献大,那就给谁。

    至于怎么?评定贡献度,这件事还有待商议。

    但是商驰也确实给了所有员工一个公平竞争的机会。

    人嘛,出来打工就是为了钱。

    很多人都为了钱不要健康,进行?每天早上九点?下班,后半夜下班,然后一周六天,周日偶尔还要加班的生活。

    商驰给了他们另一种可能性。

    那就是在健康的基础上,站着把钱给赚了。

    人事总监在来集美工作室的路上,她就在想到场之后,商驰会给她一个怎样?的下马威,她又该如何应对。

    想想就头疼。

    这一切都是老薛总的安排,但是背锅挨骂的却?是自己。

    要不是她很需要这份工作,她真想指着糟老头子的鼻子问?他是不是个傻逼。

    人事从?b区来到c区的时候,总觉得哪里不对劲。

    她走天桥时,就能听见c区传来的阵阵欢呼呐喊。

    人事有点?懵,她不由得问?沈明:“沈秘书,c区是发生什么?大事了吗?”

    沈明眉目柔和:“总归不是坏事。”

    人事见到商驰时,她正?在员工的办公区坐着吃泡面,旁边的员工们一个个面色潮红,像打了鸡血一样?地拼命干活。

    人事总监本来只是有一点?点?紧张。

    结果商驰现在这个亲民的姿态,还有丧里丧气?的员工突然奋起的姿态,都令她感到更加陌生与心慌。

    看来这是一个极有手?段的女人。

    她在心里给商驰下了这样?一条定义。

    不管怎么?样?,她都要开口甩锅才是。

    “商总对不起,我?早上已经交代过?人事经理亲自去?接待您的。谁想到她没有执行?我?的命令。”

    “我?应该亲自——”

    这甩锅的话商驰听着都觉得耳朵里要出茧子了。

    她摆摆手?:“行?了,别解释了,我?们都知道这究竟是为了什么?。”

    人事总监回头看了一眼沈明,又看了看附近虽然盯着电脑,但是明显竖着耳朵听八卦的员工们。

    她感到了窘迫,这头点?也不是,不点?也不是。

    商驰不说话的时候,人事总监就得在那尴尬地等着。

    在商驰吃了口泡面,又喝了一口汤之后,这才继续说道:“我?叫你来,是让你改一下集美工作室的打卡时间。”

    “我?们不要996了,我?们要955。我?们要活着赚钱,而不是赚完钱累到猝死。”

    “还有我?新设定的奖金制度,你也给加到我?们部门?的员工手?册里。”

    人事总监傻了。

    什么?955?

    早九晚五,一周上五天班?

    这哪里是游戏公司啊?

    这不合理啊!

    人事总监委婉地问?:“商总,您这个创新性的意见,有问?过?老薛总的意思?吗?”