“师妹,真不上楼看看?”余璟抽空问。

    陆舟扬半抬头,停下逗狗的手掌:“你?怎么了,开?始管人叫师妹。”

    话题越扯越远, 没完没了的。

    “我们先走?了, ”打?断二人,许杏然绕去?副驾落座,“下回, 等?时间充裕点,我再?来办公室玩。”

    一周走?到尾声,心理?普查也临近收尾。

    实验小学购入了心理?普查系统,量表结果导入后, 测试分数很快呈现。许杏然检查过?全部数据,再?依据结果写分析报告,筛查问题学生。

    普测结果只有许杏然知悉,当然, 突出的问题学生需要与班主任沟通。

    张清河找来办公室时, 许杏然正在写普查结果反馈书。反馈会之前,按班交给班主任, 专程告知针对预警学生的观察、应对方式。

    见来人是副校长,许杏然赶紧请人坐下。

    开?学往后, 张清河再?没管过?心理?室这方寸之地,主动来找许杏然更是第一次。一开?口?,果然问的反馈会。

    张清河算心理?筛查的主负责人,许杏然点开?刚做好的文?稿和ppt,一一给他过?目,顺道简略口?述。

    筛查有条不紊,张清河听着微微颔首,最后落一句:“干得不错。”

    表格和告知书没有统一样式,学校也没有传统遗留,多是许杏然按参考资料制作的模板。

    趁领导大驾光临,她把反馈书等?一应纸质资料给他审核。

    张清河看得认真,许杏然原本想踩点下班,硬生生被?拖到时间点外。

    看完,他又是点点头,让许杏然做好存档工作。

    两人相对坐着,张清河扯开?话题同她闲聊:“问题学生或多或少会出现,即使在实验小学也不能避免。可能学校这种教育形式,难免会催生一些问题。”

    有围墙就有管制,现代社会的自由发展和脱缰野马没有区别,那是没有未来的成长路径。

    许杏然不知咋接,因为一切都是现实:“只能把危机预警做好,发现问题及时介入。”

    张清河笑几?声:“看得出许老师挺负责的。”

    再?往后,他同许杏然点明汇报会那天要来的几?位集团领导。

    无?非让她把时间精力多往上面花,会议之前每日跟林小春汇报进度,不要有差错。

    多亏了许杏然不知道怎么同张清河聊天,对方那股浑然天成的领导老调让她泛紧张,只能端着官话回。

    时间没拖上很久,终于能提包走?人。

    那头,周五下班,陈之叙又去?了趟4s店。

    开?进售后服务区,值班的工作人员迎上来,引他去?店内沙发小坐。软靠正对电视,上头播着品牌宣传片,音量很小。

    办公室用的玻璃幕墙,他回头远远望了眼,除了桌椅立柜,没再?有别的置物区。

    菜单上的餐点都不感兴趣,陈之叙只要了白水,倚坐放空脑袋。

    从昨晚憋到现在,余璟终于给陈之叙来了电话。

    余璟人还在办公室折腾,开?头问候:“下班了?”

    “在洗车。”放稳杯子,陈之叙回敬:“你?也下班了?”

    “谁像你?啊,我已经不敢给自己放假了。”话锋一转,余璟疑惑:“你?车不是才洗?这么爱干净?”

    “刚好开?到附近,就进来了。”

    陈之叙最近过?渡到独立业务阶段,主管不再?用小项目来测验他,顺道让他适应。

    下周有入职后第一次月度答辩,他正在逐步梳理?手头项目,整合ppt。

    说起来,跟组会有些像。

    高祺会不时打?断,按他的脑回路提问,“没什么意义”这种评价也会在ppt播到首几?页时刺出。

    或温和或不留情面,都不属于可控范围。陈之叙只打?算做好自己的事。

    聊完工作,余璟生硬转话:“背着我,你?跟许师妹有没有多聊什么啊。”

    陈之叙缄默片刻,换边手握住手机:“想问什么。”

    “那我直说了啊。”

    停顿后,余璟切换到毫不客气的语调:“你?很不对劲,你?非常非常奇怪,你?自己知道吗?我不想再?说你?犯病这种话,警告你?啊,别见着个活人就犯蠢,许师妹人挺好的。”

    靠回椅背,陈之叙短暂愣神:“我怎么她了。”

    “你?是不是有幻想症啊,”余璟真的服了,“跟人家好好说话很难吗。”

    视线虚驻,屏幕画面划过?眼底,陈之叙声线平稳:“那我该怎么对待她。”

    “你?不是高祺爱将?没跟师妹说过?话?还是没跟陌生人问过?好?”余璟落字很急,他不想每回当居间人还要提心吊胆:“你?现在很不客观,很不客气,很倒胃口?。”