“昨晚看见fiona丢出来的截图，我都笑死。不能同台的艺人名单，长到吓人。连翻唱过她歌的小网红都忌惮。还要现场给她们安排粉丝应援。哎哟……不是人干的。”
ta淡淡道：“那总比我们去村里刷墙好吧……累死累活就几张公关照，几个新闻稿发发什么都没有了。写简历里算下乡吗？”
“也是。虽然ru难搞，但起码是明星，光是合照发发朋友圈也长脸啊。”
“fiona倒是跑得快，巴结了隔壁组的cas。”
lily在一旁也酸溜溜：“也是，哎……这行干得那么辛苦，要不是有这些东西在朋友圈晒一晒，都不知道为了啥。”
最早开始使用社交平台的一群人，大多是广告人。他们要么热衷于分享自己光鲜的生活，要么完全不分享。
热衷分享的那群人，光看他们发出来的东西，会让人有种，他的工作多光鲜的错觉。
下午茶永远是最新款的茶饮，甚至是网红联名。文案里，永远藏着最潮的互联网黑话。
哪怕加班到深夜，配图也是穿得花里胡哨提着电脑，站在cbd电梯里的自拍。
他们精彩纷呈的朋友圈，让陈大班常常担忧，他们到底在为谁而活？
手机里又收到几条信息，她们看完，冷哼了声，手机“啪”放在茶水间的餐桌上。
\"什么叫，要是你们有空，可以帮忙到现场当粉丝应援……能跟明星合照！”
“啊呸！明知道二期项目跟得物节撞期，她还好开口说这样的话！我就没遇到过那么不负责任的a。”
\"自己的活推给下面的人，丢下团队，自己跑去别的组接项目。还茶里茶气，真让人寒心。”
听到这里，咖啡也倒好了，陈大班拿着咖啡打算往办公室走，结果转身，遇到广爷和alex。
很明显他们也听到了两个姑娘的对话，陈大班举了举咖啡杯，示意他们去别的地方聊。
两个小跟班，悄咪咪跟在陈大班身后，等离开茶水间一段距离，才开始说话。
广爷低声问alex：“那个fiona，你就直接放她去cas组帮忙了？我看她连座位都搬去cas组了。那你自己组的项目怎么办？”
alex特别淡定说：“我发现一个很有趣的现象。”
“自从fiona不在组里后，虽然，他们组的人对二期项目不感兴趣，但整体氛围，不像之前那么割裂。”
广爷一脸难以置信：“这么神奇？”
他们三人一起走到陈大班办公室门口，刚想往里走，陈大班整个人抵在门口。
“我等下要开会了，你们别进来！”
“还有”，他脸凑到alex面前，“二期一定要做好。”
从0-1最容易看到效果，但从1-2，就是需要日积月累的持续耕耘。
一期无论是传播还是转化上，反响都特别好。二期放在传播上的预算少了，但需要跑的村子更多，需要调动当地村民积极性的互动也更丰富。
这种考验执行力的项目，更磨人。一旦没做好，转化要是断崖，那【日与夜】前面累计的口碑，也就滑坡了。
alex谨慎地点点头，领着广爷往自己办公区走。
……
这天，得宝二期提案顺利通过，陈大班带着alex和广爷提案结束后，一身轻松回到29层。
前台的led大屏上，投了一个热烈欢迎【日与夜】新员工培训的画面。
最近，【日与夜】口碑日益增长，客户也在扩/张，于是亟需新鲜血液。新员工上岗前也需要系统培训。
【日与夜】的新员工培训，从戴日朗时期就有了，通常是一个hr加上一个飞行嘉宾共同完成。
飞行嘉宾通常是公司总监以上管理层，或者是入职5年以上老员工。
这样的培训，能让新员工，除了从hr的流程端，系统了解公司工作流程，也能从老员工的业务端，感受公司氛围。
陈大班虽然业务繁忙，但对新员工培训非常重视，每次hr邀请，时间允许，他都会出席。
万事通广爷，一脸神秘地凑到陈大班耳边，说：“老大，你一定猜不到，今天新员工培训的飞行嘉宾是谁。”
陈大班皱眉想了半天，没个头绪：“谁？”
广爷一副得逞的模样：“戴～蒙～戴～总～哦！”
哦？说实话，陈大班还觉得挺意外的。全公司要说忙，戴蒙说第二都没人敢说第一。
自从得宝一期后，victor分管的媒体综合业务部，除了忙着扩张下沉村墙资源，还忙着接收从戴蒙那边牵来的媒体投放生意。
头部互联网企业，苦流量久矣。线上流量早就瓜分干净，难得被w集团挖掘出那么绝妙的下沉广告资源，不少企业争相询问。都在等着w集团合作结束后，在村墙上刷自己的广告。
ta淡淡道：“那总比我们去村里刷墙好吧……累死累活就几张公关照，几个新闻稿发发什么都没有了。写简历里算下乡吗？”
“也是。虽然ru难搞，但起码是明星，光是合照发发朋友圈也长脸啊。”
“fiona倒是跑得快，巴结了隔壁组的cas。”
lily在一旁也酸溜溜：“也是，哎……这行干得那么辛苦，要不是有这些东西在朋友圈晒一晒，都不知道为了啥。”
最早开始使用社交平台的一群人，大多是广告人。他们要么热衷于分享自己光鲜的生活，要么完全不分享。
热衷分享的那群人，光看他们发出来的东西，会让人有种，他的工作多光鲜的错觉。
下午茶永远是最新款的茶饮，甚至是网红联名。文案里，永远藏着最潮的互联网黑话。
哪怕加班到深夜，配图也是穿得花里胡哨提着电脑，站在cbd电梯里的自拍。
他们精彩纷呈的朋友圈，让陈大班常常担忧，他们到底在为谁而活？
手机里又收到几条信息，她们看完，冷哼了声，手机“啪”放在茶水间的餐桌上。
\"什么叫，要是你们有空，可以帮忙到现场当粉丝应援……能跟明星合照！”
“啊呸！明知道二期项目跟得物节撞期，她还好开口说这样的话！我就没遇到过那么不负责任的a。”
\"自己的活推给下面的人，丢下团队，自己跑去别的组接项目。还茶里茶气，真让人寒心。”
听到这里，咖啡也倒好了，陈大班拿着咖啡打算往办公室走，结果转身，遇到广爷和alex。
很明显他们也听到了两个姑娘的对话，陈大班举了举咖啡杯，示意他们去别的地方聊。
两个小跟班，悄咪咪跟在陈大班身后，等离开茶水间一段距离，才开始说话。
广爷低声问alex：“那个fiona，你就直接放她去cas组帮忙了？我看她连座位都搬去cas组了。那你自己组的项目怎么办？”
alex特别淡定说：“我发现一个很有趣的现象。”
“自从fiona不在组里后，虽然，他们组的人对二期项目不感兴趣，但整体氛围，不像之前那么割裂。”
广爷一脸难以置信：“这么神奇？”
他们三人一起走到陈大班办公室门口，刚想往里走，陈大班整个人抵在门口。
“我等下要开会了，你们别进来！”
“还有”，他脸凑到alex面前，“二期一定要做好。”
从0-1最容易看到效果，但从1-2，就是需要日积月累的持续耕耘。
一期无论是传播还是转化上，反响都特别好。二期放在传播上的预算少了，但需要跑的村子更多，需要调动当地村民积极性的互动也更丰富。
这种考验执行力的项目，更磨人。一旦没做好，转化要是断崖，那【日与夜】前面累计的口碑，也就滑坡了。
alex谨慎地点点头，领着广爷往自己办公区走。
……
这天，得宝二期提案顺利通过，陈大班带着alex和广爷提案结束后，一身轻松回到29层。
前台的led大屏上，投了一个热烈欢迎【日与夜】新员工培训的画面。
最近，【日与夜】口碑日益增长，客户也在扩/张，于是亟需新鲜血液。新员工上岗前也需要系统培训。
【日与夜】的新员工培训，从戴日朗时期就有了，通常是一个hr加上一个飞行嘉宾共同完成。
飞行嘉宾通常是公司总监以上管理层，或者是入职5年以上老员工。
这样的培训，能让新员工，除了从hr的流程端，系统了解公司工作流程，也能从老员工的业务端，感受公司氛围。
陈大班虽然业务繁忙，但对新员工培训非常重视，每次hr邀请，时间允许，他都会出席。
万事通广爷，一脸神秘地凑到陈大班耳边，说：“老大，你一定猜不到，今天新员工培训的飞行嘉宾是谁。”
陈大班皱眉想了半天，没个头绪：“谁？”
广爷一副得逞的模样：“戴～蒙～戴～总～哦！”
哦？说实话，陈大班还觉得挺意外的。全公司要说忙，戴蒙说第二都没人敢说第一。
自从得宝一期后，victor分管的媒体综合业务部，除了忙着扩张下沉村墙资源，还忙着接收从戴蒙那边牵来的媒体投放生意。
头部互联网企业，苦流量久矣。线上流量早就瓜分干净，难得被w集团挖掘出那么绝妙的下沉广告资源，不少企业争相询问。都在等着w集团合作结束后，在村墙上刷自己的广告。