明明应该高兴才对，终于和沈塘划清了界限，可为什么他会这么的难过？
是他不要他的，怎么配难过呢！
今后不管是他的发情期，还是他的易感期，他都没有资格再纠缠他！
江沉念此，连同香囊一块儿放进了箱子里，并将沈塘的号码一并删除了……
其他的就是生活用品。
沈塘大抵是早有心理准备，他的洗漱物品依旧放在原来的纸箱里，甚至都不用他重新清理一遍。
最后就是鞋子，还有他买的洗碗机，以及糖浆……
已经是年后了，但天气依旧有些寒冷，最近又连续下了好几天的雨。
糖浆躲在松软的沙土里，已经冬眠了四个月。
沈塘修养身体期间，因为无聊每天盯着看八百遍，总担心它们不吃不喝饿死冻死了，甚至还查阅了很多养龟的资料，连冬眠过去喂什么营养食谱都想好了。
糖浆是江沉要买的，沈塘付的钱。
他一时间不知道要不要再一起退回去？
江沉现在已经什么都没有了……
他提起笼子正要一起打包放进去时，糖糖像是醒过来了，伸出小爪爪扒拉了一下松软的沙土。
江沉的心像是被拨动了一下，清晰的镜片被一片水雾模糊。
沈塘恐怕再也不想见到他了。
糖浆送回去，他应该也没心思照顾吧？
与其交给他身边的李秘书养，倒不如留下来……
次日。
沈塘照常去上班。
他让李秘书帮他去查一些事。
关于江家。
李秘书还没开口，便被他打断了：“我知道违法，所以你偷偷地去查。”
李秘书：“？”
这有区别吗？
江沉寄的东西，因为是同城，下午就送到了沈塘的办公室。
他看着里面一件不缺的衣物，甚至就连枕头里的香囊都拿出来还给了他，一时间不知道自己去查所谓的理由有什么意义？
特别是邮箱里收到江沉发过来的辞职信后……
沈塘上次说要把公司还给原来的老板，但是交接工作一直没做，所以振信现在依旧是沈塘名下花巨资收购的公司。
因着两人的关系有些特殊，江沉早上递去人事部的辞职信，并没有立即得到批准。
人事部的领导借口说，由于他是要彻底解除合同辞职，所以需要请示老板。
简而言之就是需要沈塘开口答应。
江沉索性将辞职信直接发到了沈塘的电子邮箱内。
他登录邮箱就能看到。
沈塘确实看到了。
昨天刚回国，今天就寄来了打包好的东西和辞职信，估计一晚上没睡吧？就这么迫不及待的想与他划清界限，然后再也没有任何关系吗？
沈塘突然发狠的想，既然他这么想走，那他就偏不让他如愿！
第130章 错在他
职场中，上司要为难下属的办法有很多种。
辞职虽然是个人自由，但江沉先前无故旷工三个月。
振信给他两种选择。
一是上班补足这三个月的旷工期，然后再给他批准辞职。
二是按照合同书面所写，无故旷工和提前解约，需要支付公司一大笔违约金。
江沉现在明显支付不起一大笔的违约金……
他一时间猜不透沈塘的想法。
那天，他已经把话说的够决绝了，沈塘性格再好也不可能毫不在意。
除非，他想……
不管是什么，只要不影响他的计划。
三个月，应该很快，正好他也需要一些时间。
江沉选择了第一种。
江沉以为，沈塘不会想再见到自己。
结果第二天，沈塘又搬回了振信办公。
会议上，沈塘表示由于公司去年下半年的业绩不佳，导致利润下降了零点零一个百分点，所以希望公司今年的利润能够上升百分之一个点，并给每个人制定了一份月度考核目标，没达到标准的要扣绩效奖，还要加班。
另外，每个人还需要写一份职业规划书，明天早上之前亲自交到他的办公室里。
会议结束后，沈塘让江沉等会儿去一趟他的办公室。
江沉脸色微变。
出了会议室的众人，则都是一副苦瓜脸。
背后忍不住地悄悄议论：“我就说，哪有老板不压榨员工的。”
“原来之前送早点，送下午茶都是假的。这叫先养肥了，再宰？”
“啊啊啊！我完了，全公司每个月就我业绩最差。”
“我也好不到哪里去，不过听说是根据个人能力来制定月度目标，希望老板手下留情。”
“诶，如果是根据个人能力来定目标，那全公司目标最高的人，应该是江律师了吧？”
“这么一说，还真是。”
“奇怪。老板之前不是很照顾江律师吗？江律师晚上加班，他还特意私掏腰包请人去帮江律师，现在怎么突然变了？”
是他不要他的，怎么配难过呢！
今后不管是他的发情期，还是他的易感期，他都没有资格再纠缠他！
江沉念此，连同香囊一块儿放进了箱子里，并将沈塘的号码一并删除了……
其他的就是生活用品。
沈塘大抵是早有心理准备，他的洗漱物品依旧放在原来的纸箱里，甚至都不用他重新清理一遍。
最后就是鞋子，还有他买的洗碗机，以及糖浆……
已经是年后了，但天气依旧有些寒冷，最近又连续下了好几天的雨。
糖浆躲在松软的沙土里，已经冬眠了四个月。
沈塘修养身体期间，因为无聊每天盯着看八百遍，总担心它们不吃不喝饿死冻死了，甚至还查阅了很多养龟的资料，连冬眠过去喂什么营养食谱都想好了。
糖浆是江沉要买的，沈塘付的钱。
他一时间不知道要不要再一起退回去？
江沉现在已经什么都没有了……
他提起笼子正要一起打包放进去时，糖糖像是醒过来了，伸出小爪爪扒拉了一下松软的沙土。
江沉的心像是被拨动了一下，清晰的镜片被一片水雾模糊。
沈塘恐怕再也不想见到他了。
糖浆送回去，他应该也没心思照顾吧？
与其交给他身边的李秘书养，倒不如留下来……
次日。
沈塘照常去上班。
他让李秘书帮他去查一些事。
关于江家。
李秘书还没开口，便被他打断了：“我知道违法，所以你偷偷地去查。”
李秘书：“？”
这有区别吗？
江沉寄的东西，因为是同城，下午就送到了沈塘的办公室。
他看着里面一件不缺的衣物，甚至就连枕头里的香囊都拿出来还给了他，一时间不知道自己去查所谓的理由有什么意义？
特别是邮箱里收到江沉发过来的辞职信后……
沈塘上次说要把公司还给原来的老板，但是交接工作一直没做，所以振信现在依旧是沈塘名下花巨资收购的公司。
因着两人的关系有些特殊，江沉早上递去人事部的辞职信，并没有立即得到批准。
人事部的领导借口说，由于他是要彻底解除合同辞职，所以需要请示老板。
简而言之就是需要沈塘开口答应。
江沉索性将辞职信直接发到了沈塘的电子邮箱内。
他登录邮箱就能看到。
沈塘确实看到了。
昨天刚回国，今天就寄来了打包好的东西和辞职信，估计一晚上没睡吧？就这么迫不及待的想与他划清界限，然后再也没有任何关系吗？
沈塘突然发狠的想，既然他这么想走，那他就偏不让他如愿！
第130章 错在他
职场中，上司要为难下属的办法有很多种。
辞职虽然是个人自由，但江沉先前无故旷工三个月。
振信给他两种选择。
一是上班补足这三个月的旷工期，然后再给他批准辞职。
二是按照合同书面所写，无故旷工和提前解约，需要支付公司一大笔违约金。
江沉现在明显支付不起一大笔的违约金……
他一时间猜不透沈塘的想法。
那天，他已经把话说的够决绝了，沈塘性格再好也不可能毫不在意。
除非，他想……
不管是什么，只要不影响他的计划。
三个月，应该很快，正好他也需要一些时间。
江沉选择了第一种。
江沉以为，沈塘不会想再见到自己。
结果第二天，沈塘又搬回了振信办公。
会议上，沈塘表示由于公司去年下半年的业绩不佳，导致利润下降了零点零一个百分点，所以希望公司今年的利润能够上升百分之一个点，并给每个人制定了一份月度考核目标，没达到标准的要扣绩效奖，还要加班。
另外，每个人还需要写一份职业规划书，明天早上之前亲自交到他的办公室里。
会议结束后，沈塘让江沉等会儿去一趟他的办公室。
江沉脸色微变。
出了会议室的众人，则都是一副苦瓜脸。
背后忍不住地悄悄议论：“我就说，哪有老板不压榨员工的。”
“原来之前送早点，送下午茶都是假的。这叫先养肥了，再宰？”
“啊啊啊！我完了，全公司每个月就我业绩最差。”
“我也好不到哪里去，不过听说是根据个人能力来制定月度目标，希望老板手下留情。”
“诶，如果是根据个人能力来定目标，那全公司目标最高的人，应该是江律师了吧？”
“这么一说，还真是。”
“奇怪。老板之前不是很照顾江律师吗？江律师晚上加班，他还特意私掏腰包请人去帮江律师，现在怎么突然变了？”