在王涛跟保安大爷说通时。
问候声传来：
“苏总，好久不见。”刘涛跟苏晟熟悉些。
“噢，是刘总啊，你好。”
苏晟淡淡打了个招呼。
刘海上前，递去名片，“苏总你好，我是蓝光的总裁刘海。”
礼貌的接来名片，“刘总你好，抱歉，我的名片暂时没有刊印，不好意思。”
“无妨无妨。”
一块上楼，电梯里，刘海说：“苏总关注电容屏吗？”
“嗯？”
苏晟嘴角有些玩味，“关注啊，电容屏应用是未来移动智能端的大势所趋。”
刘海闻言欣喜，竖起大拇指，“苏总有远见，不错，未来，电容屏技术必然能成为移动智能端设备重要组成部分，说来，挺可惜的，就在不久前，我们蓝光刚举办完电容触屏技术发布会，可惜苏总没能莅临。”
“哈哈，确实有些可惜。”
苏晟嘴上笑着，心底暗暗鄙夷，来跟我炫耀吗？取得点小成绩，就敢飘了？
刘海又说：“其实，我们蓝光欠苏总一个道歉的。”
“嗯？刘总何出此言啊？”
刘海一脸懊悔的说：“当初苏总来拉投资赞助时，我和涛子就应该及时提供给苏总资金上的援助，哎，不知道，现在投资荣光算不算晚？”
听到亲哥刘海说这话，刘涛眼睛一亮，荣光科技是块大肥肉，他又怎会不嘴馋，旋即道：“我哥说的对，我应该道歉的，都怪我当初拒绝苏总商谈，我认罚，不如这样，苏总，王总，黄总给我们哥俩面子，晚上我们哥俩做东，请三位去帝豪大酒店喝酒，今晚我自罚三杯，不过话说回来，苏总可以考虑考虑我们蓝光注资，蓝光在杭城有人脉、有资源，也有资金，能帮助荣光再上一个台阶。”
话音刚落，整个电梯间陷入沉默、十分寂静，针落可闻。
王涛和黄一帆两人眼神看傻逼似的看刘海和刘涛，瞧这个哥俩双簧唱的，一应一答，相得益彰，实际上，眼红荣光科技的人很多，但基本上都是国内最顶尖的大牛，如企鹅帝国！你蓝光算个什么东西？也敢妄想把手伸到荣光来？就凭借“微不足道”的电容触屏技术？谁没有啊？！
叮咚，电梯门开，苏晟一如既往地淡然，他说：“喝酒吃饭就算了，下次有机会再说，至于荣光科技需不需要投资，呵呵，恐怕两位不清楚，上个月我刚拒绝企鹅不说这些，我且想问两位刘总，你可知道什么是电容触屏技术？”
刘海被问懵，随口道：“我怎么可能不清楚电容触屏技术？”
苏晟摇头，伸出一根手指说：“不，你们不清楚！一个月后，让两位刘总看看什么是真正的电容触屏技术！”
说完，苏晟转身进入荣光公司，而王涛和黄一帆可怜的目光陲在刘海身上，自己找死，没办法，耶稣都救不了你！
刘涛、刘海哥俩脸色微青，显然，荣光科技也嗅到大蛋糕的香味，也想涉足科技屏板块，哼哼，科技屏行业是那么好做的吗？年轻人，有点成绩就飘了，不知天高地厚！
想他们蓝光电容触屏技术，耗时五年，并花费蓝光每年营润的80，才把电容触屏技术研发出来，一个刚刚成立的“网络游戏”型科技企业，也想研发电容触屏技术？
痴人说梦！
“这个苏晟年龄不大，口气倒是不小。”刘涛冷哼道。
刘海眯了眯眼，“一个月？呵呵，一个月后，科技屏市场都被瓜分完了，喝汤都没机会。”
“不能吃块荣光的肉，我真不甘心啊。”刘涛贪婪的说。
刘海意味深远的说：“未必不能吃块肉，别忘了，如今荣光科技与企鹅大战胜负未分，在企鹅强大攻势下，我从未见过哪个企业不服软的，荣光注定风雨飘摇，前途坎坷，咱们仅需在关键时刻，找准时机，就能狠狠地咬下一块肥肉。”
第三十七章荣光门槛！百载难题，学历≠能力？
荣光科技董事长办公室，尽管苏晟自公司成立起，一共没来几次，但办公室和配套办公用品，样样俱全。
霍思妍刚印制好员工通行证，“苏总，您的工作牌。”
“我又不上岗工作，要工作牌干嘛？”
“我怕您下次来公司，又被拦下。”霍思妍嬉笑的说。
“嗯好，放下吧，给我们倒杯水，哦不，沏壶茶吧，谢谢。”
“您别太客气，让人总感觉太生分。”
霍思妍去煮茶。
苏晟和王涛、黄一帆对坐。
黄一帆说：“明天由我陪您去闽东见客户，王总得处理公司琐事，暂时抽不开身。”
“嗯好，你来安排就行。”
黄一帆接着说：“荣光玻璃项目启动会准备在确定和曹氏玻璃集团协商、达成合作后再召开。”
苏晟点头，“也好，启动会大抵就是走个流程、形式，主要的厂房租赁、生产线采购和玻璃原料商合作等工作计划可以着手先做。”
黄一帆点点头，汇报道：“正要跟您汇报荣光玻璃项目各项工作安排和进度，第一项，生产部门人员组建，郑总对生产部人员招聘较为严格，最低需要本科学历，而有本科学历的又不愿意待在生产部，除非是管理岗位，因此生产部门组建进度较为缓慢。”
苏晟剑眉微皱，他丝毫不怀疑郑秋雨人资行政水平，怕就怕郑秋雨存在学历鄙视观念，“为什么郑总招聘非得本科及以上学历不录取，难道专科、职高、中学学历就不能完成生产工作？我不希望荣光科技内出现学历鄙视链的现象。”
尽管苏晟本身是985本科杭大学生，但父母都没啥学历，苏母斗大的字不识几个，苏父初三就辍学打工，不照样把兄妹俩健康的养活、拉扯大？不照样把小家经营的温馨和睦？尽管苏娅楠才上高二，可以预料到的，学霸水准正常发挥，考上名校不成问题，所以又供应一双读名牌大学的儿女。
学历并不能决定一切，提升的无非是下限和起点，并不能由此而禁锢个人上限和终点，因此，非科研岗位或者特殊职能岗位，苏晟愿意接受本科以下学历职员，学历鄙视链在苏晟眼底意义不大。
虽说他曾言，让郑秋雨招聘时宁缺毋滥，尽可能的要吸纳精英人才，但学历不等于能力，有很多学历低，个人能力却很强的人，被阻拦在门外、被扼杀于“摇篮”里，无法一展鸿鹄之志，因一纸凭的敲门砖，而导致英雄无用武之地。
问候声传来：
“苏总，好久不见。”刘涛跟苏晟熟悉些。
“噢，是刘总啊，你好。”
苏晟淡淡打了个招呼。
刘海上前，递去名片，“苏总你好，我是蓝光的总裁刘海。”
礼貌的接来名片，“刘总你好，抱歉，我的名片暂时没有刊印，不好意思。”
“无妨无妨。”
一块上楼，电梯里，刘海说：“苏总关注电容屏吗？”
“嗯？”
苏晟嘴角有些玩味，“关注啊，电容屏应用是未来移动智能端的大势所趋。”
刘海闻言欣喜，竖起大拇指，“苏总有远见，不错，未来，电容屏技术必然能成为移动智能端设备重要组成部分，说来，挺可惜的，就在不久前，我们蓝光刚举办完电容触屏技术发布会，可惜苏总没能莅临。”
“哈哈，确实有些可惜。”
苏晟嘴上笑着，心底暗暗鄙夷，来跟我炫耀吗？取得点小成绩，就敢飘了？
刘海又说：“其实，我们蓝光欠苏总一个道歉的。”
“嗯？刘总何出此言啊？”
刘海一脸懊悔的说：“当初苏总来拉投资赞助时，我和涛子就应该及时提供给苏总资金上的援助，哎，不知道，现在投资荣光算不算晚？”
听到亲哥刘海说这话，刘涛眼睛一亮，荣光科技是块大肥肉，他又怎会不嘴馋，旋即道：“我哥说的对，我应该道歉的，都怪我当初拒绝苏总商谈，我认罚，不如这样，苏总，王总，黄总给我们哥俩面子，晚上我们哥俩做东，请三位去帝豪大酒店喝酒，今晚我自罚三杯，不过话说回来，苏总可以考虑考虑我们蓝光注资，蓝光在杭城有人脉、有资源，也有资金，能帮助荣光再上一个台阶。”
话音刚落，整个电梯间陷入沉默、十分寂静，针落可闻。
王涛和黄一帆两人眼神看傻逼似的看刘海和刘涛，瞧这个哥俩双簧唱的，一应一答，相得益彰，实际上，眼红荣光科技的人很多，但基本上都是国内最顶尖的大牛，如企鹅帝国！你蓝光算个什么东西？也敢妄想把手伸到荣光来？就凭借“微不足道”的电容触屏技术？谁没有啊？！
叮咚，电梯门开，苏晟一如既往地淡然，他说：“喝酒吃饭就算了，下次有机会再说，至于荣光科技需不需要投资，呵呵，恐怕两位不清楚，上个月我刚拒绝企鹅不说这些，我且想问两位刘总，你可知道什么是电容触屏技术？”
刘海被问懵，随口道：“我怎么可能不清楚电容触屏技术？”
苏晟摇头，伸出一根手指说：“不，你们不清楚！一个月后，让两位刘总看看什么是真正的电容触屏技术！”
说完，苏晟转身进入荣光公司，而王涛和黄一帆可怜的目光陲在刘海身上，自己找死，没办法，耶稣都救不了你！
刘涛、刘海哥俩脸色微青，显然，荣光科技也嗅到大蛋糕的香味，也想涉足科技屏板块，哼哼，科技屏行业是那么好做的吗？年轻人，有点成绩就飘了，不知天高地厚！
想他们蓝光电容触屏技术，耗时五年，并花费蓝光每年营润的80，才把电容触屏技术研发出来，一个刚刚成立的“网络游戏”型科技企业，也想研发电容触屏技术？
痴人说梦！
“这个苏晟年龄不大，口气倒是不小。”刘涛冷哼道。
刘海眯了眯眼，“一个月？呵呵，一个月后，科技屏市场都被瓜分完了，喝汤都没机会。”
“不能吃块荣光的肉，我真不甘心啊。”刘涛贪婪的说。
刘海意味深远的说：“未必不能吃块肉，别忘了，如今荣光科技与企鹅大战胜负未分，在企鹅强大攻势下，我从未见过哪个企业不服软的，荣光注定风雨飘摇，前途坎坷，咱们仅需在关键时刻，找准时机，就能狠狠地咬下一块肥肉。”
第三十七章荣光门槛！百载难题，学历≠能力？
荣光科技董事长办公室，尽管苏晟自公司成立起，一共没来几次，但办公室和配套办公用品，样样俱全。
霍思妍刚印制好员工通行证，“苏总，您的工作牌。”
“我又不上岗工作，要工作牌干嘛？”
“我怕您下次来公司，又被拦下。”霍思妍嬉笑的说。
“嗯好，放下吧，给我们倒杯水，哦不，沏壶茶吧，谢谢。”
“您别太客气，让人总感觉太生分。”
霍思妍去煮茶。
苏晟和王涛、黄一帆对坐。
黄一帆说：“明天由我陪您去闽东见客户，王总得处理公司琐事，暂时抽不开身。”
“嗯好，你来安排就行。”
黄一帆接着说：“荣光玻璃项目启动会准备在确定和曹氏玻璃集团协商、达成合作后再召开。”
苏晟点头，“也好，启动会大抵就是走个流程、形式，主要的厂房租赁、生产线采购和玻璃原料商合作等工作计划可以着手先做。”
黄一帆点点头，汇报道：“正要跟您汇报荣光玻璃项目各项工作安排和进度，第一项，生产部门人员组建，郑总对生产部人员招聘较为严格，最低需要本科学历，而有本科学历的又不愿意待在生产部，除非是管理岗位，因此生产部门组建进度较为缓慢。”
苏晟剑眉微皱，他丝毫不怀疑郑秋雨人资行政水平，怕就怕郑秋雨存在学历鄙视观念，“为什么郑总招聘非得本科及以上学历不录取，难道专科、职高、中学学历就不能完成生产工作？我不希望荣光科技内出现学历鄙视链的现象。”
尽管苏晟本身是985本科杭大学生，但父母都没啥学历，苏母斗大的字不识几个，苏父初三就辍学打工，不照样把兄妹俩健康的养活、拉扯大？不照样把小家经营的温馨和睦？尽管苏娅楠才上高二，可以预料到的，学霸水准正常发挥，考上名校不成问题，所以又供应一双读名牌大学的儿女。
学历并不能决定一切，提升的无非是下限和起点，并不能由此而禁锢个人上限和终点，因此，非科研岗位或者特殊职能岗位，苏晟愿意接受本科以下学历职员，学历鄙视链在苏晟眼底意义不大。
虽说他曾言，让郑秋雨招聘时宁缺毋滥，尽可能的要吸纳精英人才，但学历不等于能力，有很多学历低，个人能力却很强的人，被阻拦在门外、被扼杀于“摇篮”里，无法一展鸿鹄之志，因一纸凭的敲门砖，而导致英雄无用武之地。