“我再忧国忧民，也不过是把这些领域的突破，提前个三五年而已，而且并不怎么赚钱，以暴龙euv为例，一台的售价为20亿，碰到战略同盟还要打个九折，也就是卖18亿，扣除五亿多的综合成本，利润率只有200，还要拿出30的净利润，作为员工们的奖励，形成定例，再扣除个年终奖之类的，我也就赚个8亿左右。”
“问题是如果加工超铁，原材料、人工、运输等等成本都由客户承担，我净赚每吨10万的加工费，一天最多完成1万吨的加工任务，一天净赚10个亿。”
“加工超钛、超导铁的过程完全一样，但赚的能更多。”
一天轻松赚10亿，对于一个月辛辛苦苦才能赚到8亿，那个更香，那个更有吸引力？
“材料为王啊，难怪岛国、米国等发达国家，越来越不愿意做低利润的整机，而是主要搞上游的芯片、碳纤维、高纯度硅晶圆等零件和材料，毕竟利润率太高了，吃到满嘴肥油的肉，自然对青菜萝卜不感兴趣，追求高利润的资本家，对荤素搭配可没什么兴趣。”
当然卫明并不是贬低euv光刻机、高端机床等整机设备的重要性，更不能因为利润率偏低，就对这些有所轻视，它们始终是一个大国的重器和根基，必不可少，不可或缺！
不论付出多少代价都要拥有。
但只是想依靠新材料轻松赚大钱，难道卫明就没有一点更高的追求么？
他就不想搞出一些更厉害的大家伙？
他此前对着星空，在心里暗暗埋下的那个梦想呢？
那些当然还在！
卫明脑中的那个长远规划一直没有改变，只是实现具体目标的过程中，会做出一些小的调整。
“对于那个目标，光刻机、高端机床、芯片，全部都能起到作用，算是为那个目标打下了基础，并不是在绕弯路，做无用功。”
“先花个两年左右时间，让光刻机产能达到饱和，凤凰高端机床的产量，达到每年500台以上，不仅满足黑洞集团内部使用，还要大量进行出售甚至出租，卖给与黑洞集团关系要好的国内公司，全面提升他们技术实力和竞争力，三五年后，就对整个西方发达世界，实现追平和赶超，占领所有高端制造领域，导致全面降价或白菜化。”
“然后拉拢一批有合作价值的国内供应商和伙伴，建立一个新的联盟，攻入一个全新的风口。”
毫无疑问，这个风口就是星辰大海。
在蓝星表面挣扎、竞争，没有太大的意思，不管做什么产品都有市场饱和的一天，然后就是走向衰败、内卷。
包括供不应求的超铁等材料，等以后需求下降，供大于求，10万一吨的加工费，跌到5万、3万、1万，都可能拉不到多少客户，因为超铁的质量极高，并不是消耗性产品，市场总容量有限。
唯一有无限发展前景的地方，就是星辰大海。
“这两年先把基础打好，把所有短板补上，两年后，时机基本成熟后，集中人才和资源，实现宏伟计划。”
从1月10号开始。
根据卫明的设想和规划，黑洞科技公司一分为六，并成立了黑洞新材料和黑洞财务这两家新公司。
黑洞光刻机公司，由蒲伟才全权负责。
黑洞芯片架构公司，由李毅全权负责。
黑洞芯片软件公司，由凌超全权负责。
黑洞芯片实验室，由田辉负责。
黑洞机床公司，由陈敏涛负责。
黑洞零件公司，由齐雄全权负责。
黑洞财务公司，由申晓蕾、王云芳两人负责最初跟随卫明的王云芳，被卫明重新调了回来。
黑洞新材料公司，由卫明亲自负责。
此外！
黑洞地产公司，继续由萧姐负责。
黑洞垃圾回收公司，继续由徐初夏负责。
如此，经过一番大的调整过后。
除了李毅负责的黑洞芯片架构公司，出现了一定的动荡和不安，费了一番口舌和保证，总算安抚了下去，其他的黑洞光刻机、黑洞机床等子公司，对于拆分计划，都十分支持和满意。
因为卫明宣布，子公司独立后，各家子公司在市场所创造的营收业绩，扣除一切成本，除管理层外，全体员工可以分享30的净利润，而对于主要的管理层，额外给予5的净利润奖励，让他们忠心为公司效力。
如果子公司没有什么营收业绩，母公司会承担全部战略亏损，员工工资根据物价涨幅进行调整，且每年保底有两个月的年终奖可拿，他们安安心心工作即可。
如此，业绩好的有丰厚奖励，长期亏损的有母公司兜底，维持稳定的待遇水平，人人安心。
故而卫明的全面调整开展的十分顺利，短短数天便宣告完成。
第137章 最后的加班
1月25日，农历腊月十六。
为了避免春节期间的交通拥堵，黑洞集团旗下的多家子公司，除少量本地员工留守，开始陆续放假，15天的带薪年假7天的春节长假，一直放假到2月15号，农历正月初七。
合计放假22天。
工资照常发放。
可以好好放松一番，多陪陪家人。
简直爽翻了天。
黑洞垃圾回收公司那边，则是分两批轮流放假，平均只有11天假期，不过在整个22天假期期间，垃圾站那边的绩效回报，从每公斤垃圾02元，翻倍增加到04元公司，假期留守期间，能赚到翻倍的绩效。
只有唯一一家子公司没能享受到这样的福利，被留了下来加班。
黑洞机床公司。
“问题是如果加工超铁，原材料、人工、运输等等成本都由客户承担，我净赚每吨10万的加工费，一天最多完成1万吨的加工任务，一天净赚10个亿。”
“加工超钛、超导铁的过程完全一样，但赚的能更多。”
一天轻松赚10亿，对于一个月辛辛苦苦才能赚到8亿，那个更香，那个更有吸引力？
“材料为王啊，难怪岛国、米国等发达国家，越来越不愿意做低利润的整机，而是主要搞上游的芯片、碳纤维、高纯度硅晶圆等零件和材料，毕竟利润率太高了，吃到满嘴肥油的肉，自然对青菜萝卜不感兴趣，追求高利润的资本家，对荤素搭配可没什么兴趣。”
当然卫明并不是贬低euv光刻机、高端机床等整机设备的重要性，更不能因为利润率偏低，就对这些有所轻视，它们始终是一个大国的重器和根基，必不可少，不可或缺！
不论付出多少代价都要拥有。
但只是想依靠新材料轻松赚大钱，难道卫明就没有一点更高的追求么？
他就不想搞出一些更厉害的大家伙？
他此前对着星空，在心里暗暗埋下的那个梦想呢？
那些当然还在！
卫明脑中的那个长远规划一直没有改变，只是实现具体目标的过程中，会做出一些小的调整。
“对于那个目标，光刻机、高端机床、芯片，全部都能起到作用，算是为那个目标打下了基础，并不是在绕弯路，做无用功。”
“先花个两年左右时间，让光刻机产能达到饱和，凤凰高端机床的产量，达到每年500台以上，不仅满足黑洞集团内部使用，还要大量进行出售甚至出租，卖给与黑洞集团关系要好的国内公司，全面提升他们技术实力和竞争力，三五年后，就对整个西方发达世界，实现追平和赶超，占领所有高端制造领域，导致全面降价或白菜化。”
“然后拉拢一批有合作价值的国内供应商和伙伴，建立一个新的联盟，攻入一个全新的风口。”
毫无疑问，这个风口就是星辰大海。
在蓝星表面挣扎、竞争，没有太大的意思，不管做什么产品都有市场饱和的一天，然后就是走向衰败、内卷。
包括供不应求的超铁等材料，等以后需求下降，供大于求，10万一吨的加工费，跌到5万、3万、1万，都可能拉不到多少客户，因为超铁的质量极高，并不是消耗性产品，市场总容量有限。
唯一有无限发展前景的地方，就是星辰大海。
“这两年先把基础打好，把所有短板补上，两年后，时机基本成熟后，集中人才和资源，实现宏伟计划。”
从1月10号开始。
根据卫明的设想和规划，黑洞科技公司一分为六，并成立了黑洞新材料和黑洞财务这两家新公司。
黑洞光刻机公司，由蒲伟才全权负责。
黑洞芯片架构公司，由李毅全权负责。
黑洞芯片软件公司，由凌超全权负责。
黑洞芯片实验室，由田辉负责。
黑洞机床公司，由陈敏涛负责。
黑洞零件公司，由齐雄全权负责。
黑洞财务公司，由申晓蕾、王云芳两人负责最初跟随卫明的王云芳，被卫明重新调了回来。
黑洞新材料公司，由卫明亲自负责。
此外！
黑洞地产公司，继续由萧姐负责。
黑洞垃圾回收公司，继续由徐初夏负责。
如此，经过一番大的调整过后。
除了李毅负责的黑洞芯片架构公司，出现了一定的动荡和不安，费了一番口舌和保证，总算安抚了下去，其他的黑洞光刻机、黑洞机床等子公司，对于拆分计划，都十分支持和满意。
因为卫明宣布，子公司独立后，各家子公司在市场所创造的营收业绩，扣除一切成本，除管理层外，全体员工可以分享30的净利润，而对于主要的管理层，额外给予5的净利润奖励，让他们忠心为公司效力。
如果子公司没有什么营收业绩，母公司会承担全部战略亏损，员工工资根据物价涨幅进行调整，且每年保底有两个月的年终奖可拿，他们安安心心工作即可。
如此，业绩好的有丰厚奖励，长期亏损的有母公司兜底，维持稳定的待遇水平，人人安心。
故而卫明的全面调整开展的十分顺利，短短数天便宣告完成。
第137章 最后的加班
1月25日，农历腊月十六。
为了避免春节期间的交通拥堵，黑洞集团旗下的多家子公司，除少量本地员工留守，开始陆续放假，15天的带薪年假7天的春节长假，一直放假到2月15号，农历正月初七。
合计放假22天。
工资照常发放。
可以好好放松一番，多陪陪家人。
简直爽翻了天。
黑洞垃圾回收公司那边，则是分两批轮流放假，平均只有11天假期，不过在整个22天假期期间，垃圾站那边的绩效回报，从每公斤垃圾02元，翻倍增加到04元公司，假期留守期间，能赚到翻倍的绩效。
只有唯一一家子公司没能享受到这样的福利，被留了下来加班。
黑洞机床公司。