其实他可以逃，但他认为逃跑没什么意义。
就算自己成功逃走，宇宙中也只剩下自己一人，又能如何呢？
他要的从来就不是报仇。
“呼！呼！呼！呼！”
他醒了。
他双手抱膝坐在床上，眼神散漫且空洞。
他脑子里还在消化刚才捕捉到的大量信息。
他心中不禁涌出抹悲怆。
好强啊。
明明都已经快要找到破解心理渗透的办法了。
可为什么心头却越来越绝望？
面对这样的敌人，仿佛是在剥洋葱。
每每以为自己剥开一层皮，能看到本质，却突然发现下面的另一层更辣得让人老泪纵横，都不知道何时才是个头。
入侵者屏障竟连空间都能压缩，又从底层里篡改了宇宙的规则与人类对宇宙的认知。
入侵者拥有的到底是什么程度的科技！
对付对方，等若是在别人家的围棋棋盘上要和人下象棋。
如果主战场是未来的千年之后，我到底该怎么才能在别人篡改的规则里，击败别人？
这怎么可能？
嘭嘭嘭！
房门被人敲响。
陈锋又看了眼时间。
已经上午九点了。
明明感觉才只过去了一小会儿，其实时间被偷走了三个小时。
他狠狠的摇晃了一下自己的脑袋。
不行，我现在已经回来了，我得尽快清醒下来，我的时间观念都被紊乱了。
他觉得自己特可笑，总以为举世皆醉我独醒，其实都是自己的幻觉。
他打开门。
钟蕾一把抓住他的手臂，催促道：“快，我们得赶紧去公司。欧俊朗他爸来咱们公司了，说想把星峰娱乐买下来，好让欧俊朗回去继承欧禾集团。”
“哦，好的。”
陈锋再看到钟蕾的脸，心头慢慢恢复平静。
不管是现在，还是千年之后，我都很依赖你。
能认识你，真好。
第136章 十亿买你公司和你的人
得益于孟晓舟事无巨细的精细化管理方法与理念，星峰娱乐作为一家诞生时间不足一个月的新生企业，却丝毫没有新成立的小公司混乱的通病。
孟晓舟将他在美国学到的中小型企业最优化的管理体系灵活运用到了星峰娱乐中。
他并非生搬硬套，而是结合了中国情况的活学活用。
管理模式更加严格，更不人性化，更追求效率，每个人的工作量都被安排得很满。
当然，星峰娱乐的薪资待遇也高于业内平均标准30，所以员工们虽然累了点，倒也没什么意见。
此时，位于汉州市区商业中心大楼里的星锋公司总部员工个个行色匆匆，但却秩序井然。
办公大厅里的绿植郁郁葱葱。
每个人的工位格子间都十分宽敞，桌面物品摆放得十分整齐。
文件袋、文件架、笔筒、显示器、键盘等等物事，在各个工位的摆放顺序与角度，都保持了高度的一致。
这被业内称之为标准管理，目的是为了提高员工工作效率，让新公司新员工尽快适应工作，产生专业的企业文化。
董事长办公室里。
陈锋与欧国华在木椅上侧对而坐。
两人正在互相观察。
欧俊朗正在外面参加活动，扩展名气和影响力。
也不知欧国华此行掐准这个点，是故意避开欧俊朗，免得这不成器的儿子坏事，又或只是个巧合。
就算自己成功逃走，宇宙中也只剩下自己一人，又能如何呢？
他要的从来就不是报仇。
“呼！呼！呼！呼！”
他醒了。
他双手抱膝坐在床上，眼神散漫且空洞。
他脑子里还在消化刚才捕捉到的大量信息。
他心中不禁涌出抹悲怆。
好强啊。
明明都已经快要找到破解心理渗透的办法了。
可为什么心头却越来越绝望？
面对这样的敌人，仿佛是在剥洋葱。
每每以为自己剥开一层皮，能看到本质，却突然发现下面的另一层更辣得让人老泪纵横，都不知道何时才是个头。
入侵者屏障竟连空间都能压缩，又从底层里篡改了宇宙的规则与人类对宇宙的认知。
入侵者拥有的到底是什么程度的科技！
对付对方，等若是在别人家的围棋棋盘上要和人下象棋。
如果主战场是未来的千年之后，我到底该怎么才能在别人篡改的规则里，击败别人？
这怎么可能？
嘭嘭嘭！
房门被人敲响。
陈锋又看了眼时间。
已经上午九点了。
明明感觉才只过去了一小会儿，其实时间被偷走了三个小时。
他狠狠的摇晃了一下自己的脑袋。
不行，我现在已经回来了，我得尽快清醒下来，我的时间观念都被紊乱了。
他觉得自己特可笑，总以为举世皆醉我独醒，其实都是自己的幻觉。
他打开门。
钟蕾一把抓住他的手臂，催促道：“快，我们得赶紧去公司。欧俊朗他爸来咱们公司了，说想把星峰娱乐买下来，好让欧俊朗回去继承欧禾集团。”
“哦，好的。”
陈锋再看到钟蕾的脸，心头慢慢恢复平静。
不管是现在，还是千年之后，我都很依赖你。
能认识你，真好。
第136章 十亿买你公司和你的人
得益于孟晓舟事无巨细的精细化管理方法与理念，星峰娱乐作为一家诞生时间不足一个月的新生企业，却丝毫没有新成立的小公司混乱的通病。
孟晓舟将他在美国学到的中小型企业最优化的管理体系灵活运用到了星峰娱乐中。
他并非生搬硬套，而是结合了中国情况的活学活用。
管理模式更加严格，更不人性化，更追求效率，每个人的工作量都被安排得很满。
当然，星峰娱乐的薪资待遇也高于业内平均标准30，所以员工们虽然累了点，倒也没什么意见。
此时，位于汉州市区商业中心大楼里的星锋公司总部员工个个行色匆匆，但却秩序井然。
办公大厅里的绿植郁郁葱葱。
每个人的工位格子间都十分宽敞，桌面物品摆放得十分整齐。
文件袋、文件架、笔筒、显示器、键盘等等物事，在各个工位的摆放顺序与角度，都保持了高度的一致。
这被业内称之为标准管理，目的是为了提高员工工作效率，让新公司新员工尽快适应工作，产生专业的企业文化。
董事长办公室里。
陈锋与欧国华在木椅上侧对而坐。
两人正在互相观察。
欧俊朗正在外面参加活动，扩展名气和影响力。
也不知欧国华此行掐准这个点，是故意避开欧俊朗，免得这不成器的儿子坏事，又或只是个巧合。