第952 章 钟毅汇报减产原因，登峰指出根结所在
九十年代，宛如一个热气腾腾的大熔炉，万物都在蓬勃生长，那是一个破旧立新却又良莠不齐的特殊时期。自改革开放的春风吹遍华夏大地，人们才真正品尝到好日子的甜蜜滋味。在这个全民奋斗的激昂时代，制度的框架尚在搭建之中，法律的条文也有待完善，于是，一些心思活络之人瞅准了制度与法律的缝隙，钻了空子，从而大发横财。
与此同时，在人才选拔的体系里，也存在着一些不那么光明磊落的现象，接班制度便是其中之一。那些为革命事业抛洒热血、做出卓越贡献的老同志、老干部，在退休的时候，拥有推荐自己子女或后代进入体系内的权力。这一初衷或许是好的，然而在实际执行过程中，却让一些并无真才实学的人轻而易举地踏上了领导岗位，甚至在某些
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九十年代，宛如一个热气腾腾的大熔炉，万物都在蓬勃生长，那是一个破旧立新却又良莠不齐的特殊时期。自改革开放的春风吹遍华夏大地，人们才真正品尝到好日子的甜蜜滋味。在这个全民奋斗的激昂时代，制度的框架尚在搭建之中，法律的条文也有待完善，于是，一些心思活络之人瞅准了制度与法律的缝隙，钻了空子，从而大发横财。
与此同时，在人才选拔的体系里，也存在着一些不那么光明磊落的现象，接班制度便是其中之一。那些为革命事业抛洒热血、做出卓越贡献的老同志、老干部，在退休的时候，拥有推荐自己子女或后代进入体系内的权力。这一初衷或许是好的，然而在实际执行过程中，却让一些并无真才实学的人轻而易举地踏上了领导岗位，甚至在某些
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九十年代，宛如一个热气腾腾的大熔炉，万物都在蓬勃生长，那是一个破旧立新却又良莠不齐的特殊时期。自改革开放的春风吹遍华夏大地，人们才真正品尝到好日子的甜蜜滋味。在这个全民奋斗的激昂时代，制度的框架尚在搭建之中，法律的条文也有待完善，于是，一些心思活络之人瞅准了制度与法律的缝隙，钻了空子，从而大发横财。
与此同时，在人才选拔的体系里，也存在着一些不那么光明磊落的现象，接班制度便是其中之一。那些为革命事业抛洒热血、做出卓越贡献的老同志、老干部，在退休的时候，拥有推荐自己子女或后代进入体系内的权力。这一初衷或许是好的，然而在实际执行过程中，却让一些并无真才实学的人轻而易举地踏上了领导岗位，甚至在某些
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九十年代，宛如一个热气腾腾的大熔炉，万物都在蓬勃生长，那是一个破旧立新却又良莠不齐的特殊时期。自改革开放的春风吹遍华夏大地，人们才真正品尝到好日子的甜蜜滋味。在这个全民奋斗的激昂时代，制度的框架尚在搭建之中，法律的条文也有待完善，于是，一些心思活络之人瞅准了制度与法律的缝隙，钻了空子，从而大发横财。
与此同时，在人才选拔的体系里，也存在着一些不那么光明磊落的现象，接班制度便是其中之一。那些为革命事业抛洒热血、做出卓越贡献的老同志、老干部，在退休的时候，拥有推荐自己子女或后代进入体系内的权力。这一初衷或许是好的，然而在实际执行过程中，却让一些并无真才实学的人轻而易举地踏上了领导岗位，甚至在某些
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九十年代，宛如一个热气腾腾的大熔炉，万物都在蓬勃生长，那是一个破旧立新却又良莠不齐的特殊时期。自改革开放的春风吹遍华夏大地，人们才真正品尝到好日子的甜蜜滋味。在这个全民奋斗的激昂时代，制度的框架尚在搭建之中，法律的条文也有待完善，于是，一些心思活络之人瞅准了制度与法律的缝隙，钻了空子，从而大发横财。
与此同时，在人才选拔的体系里，也存在着一些不那么光明磊落的现象，接班制度便是其中之一。那些为革命事业抛洒热血、做出卓越贡献的老同志、老干部，在退休的时候，拥有推荐自己子女或后代进入体系内的权力。这一初衷或许是好的，然而在实际执行过程中，却让一些并无真才实学的人轻而易举地踏上了领导岗位，甚至在某些
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九十年代，宛如一个热气腾腾的大熔炉，万物都在蓬勃生长，那是一个破旧立新却又良莠不齐的特殊时期。自改革开放的春风吹遍华夏大地，人们才真正品尝到好日子的甜蜜滋味。在这个全民奋斗的激昂时代，制度的框架尚在搭建之中，法律的条文也有待完善，于是，一些心思活络之人瞅准了制度与法律的缝隙，钻了空子，从而大发横财。
与此同时，在人才选拔的体系里，也存在着一些不那么光明磊落的现象，接班制度便是其中之一。那些为革命事业抛洒热血、做出卓越贡献的老同志、老干部，在退休的时候，拥有推荐自己子女或后代进入体系内的权力。这一初衷或许是好的，然而在实际执行过程中，却让一些并无真才实学的人轻而易举地踏上了领导岗位，甚至在某些
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与此同时，在人才选拔的体系里，也存在着一些不那么光明磊落的现象，接班制度便是其中之一。那些为革命事业抛洒热血、做出卓越贡献的老同志、老干部，在退休的时候，拥有推荐自己子女或后代进入体系内的权力。这一初衷或许是好的，然而在实际执行过程中，却让一些并无真才实学的人轻而易举地踏上了领导岗位，甚至在某些
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