【忠诚度低的人可能会背叛，可能会让你赔得血本无归，倾家荡产，请谨慎选择是否要留下他。】
魏致远的忠诚度，让薛深心里隐隐有种不安。
但是，魏致远s级的社交能力，又让薛深很不舍得拒绝。
等魏致远做完自我介绍，薛深问了他一句：“你有过，法律专业课的授课经验吗？”
郭毅飞是高校讲师，期末的学生好评度很高，是政法大学最受欢迎的十大教师之一，这个问题肯定是不用问的。
但是，魏致远就不一样了。
“有过啊，我在一八零、指北针、厚达等五家法考机构，都讲过课。”魏致远一口气，说出了好几个薛深同行的名字。
薛深吓了一跳。
既然这样，他直接问魏致远：“那你为什么离职？”
魏致远双腿交叠着，看薛深的眼神，仿佛他才是面试官一样，丝毫不紧张，“钱少。”
薛深：？
魏致远又说了一遍：“薪资低。”
薛深：“……”
魏致远歪着脑袋，“我的讲课水平，可能是中下，但是……”
“我课程的报名人数和出勤率，足以碾压整个法考圈子里所有的同行。”
“我相信，这一点您是有办法求证的。”
魏致远的语气很自信。
这就是一个s级社交能力的社牛患者，所独有的自信。
“行，你留下吧，我把合同发你邮箱一份，你仔细看看，没什么问题过几天就签合同了。”薛深把刚刚和郭毅飞说的薪资待遇和要求，又给魏致远重复了一遍。
说完，薛深补充了一句：“入职两年内不可以跳槽，否则要按照年薪的两倍赔付违约金。”
“如果你离开深厚法考，从深厚法考离职后一年内，不得从事与法考教育相关的行业。”
“竞业禁止的条款，和违约金条款，主合同里没有写，从合同稍后我会一起发到你的邮箱。”
魏致远和郭毅飞不同。
一个老奸巨猾，只忠诚于金钱，因为嫌钱少而从五家法考机构跳槽的人。
哪怕薛深很看重他的s级社交能力，在这一点上，也不得不谨慎。
弄好了，是伯乐和千里马的故事。
弄不好，就是引火烧身、玩火自焚的故事了。
魏致远点点头。
魏致远走后不久，又来了两个面试的人。
面试的人陆陆续续地多了起来，薛深直接打开系统的员工属性框，大概一扫，就知道哪些人合适，哪些人不合适。
不合适的，面试时随便问几句，让回去等消息就可以了。
遇到合适的，薛深才会多问几句，甚至还会让他们试讲一段课程，现场讲课。
不过。
倒是有一对双胞胎兄弟，一起走进面试室面试，吸引了薛深的注意力。
第172章 恶性竞争
薛深先看了一眼左边双胞胎哥哥的属性。
姓名：沈荣
年龄：34
授课能力：a
社交能力：a
忠诚度：9
特殊：宠弟弟狂魔
……
薛深点点头。
授课能力和社交能力都是a，很出色。
并且，难能可贵的是，第一次见面，就有9点的忠诚度属性。
薛深问了他几个问题，沈荣也基本都能回答得中规中矩，逻辑严谨，偶尔还有一两句临场发挥的金句，资质是不错的。
薛深看向了沈荣旁边的弟弟，沈耀。
沈耀头顶缓缓地浮现出一个透明的属性框。
姓名：沈耀
年龄：34
授课能力：a+0
社交能力：c
忠诚度：51
特殊：极其厌恶哥哥
……
薛深愣了愣。
一个是宠弟弟狂魔，一个却是极其厌恶哥哥。
他的视线在兄弟俩一个模子里刻出来的脸上，徘徊了很久，都没有想明白这兄弟俩的关系，到底是好还是不好。
但是，弟弟的忠诚度居然有51点。
就是社交能力太差了。
薛深看了一眼弟弟属性栏里的授课能力，问系统：“系统，为什么他的授课能力是a+0？那个加零是什么意思？”
【他的天赋和能力不稳定，很容易受外界影响。】
【可能会增长到s，也可能暴跌到d。】
薛深问了一句：“你们兄弟俩，为什么一起来面试啊？”
沈耀迟疑了下，低下头不敢与薛深对视，而是看向了他的哥哥，沈荣。
沈荣笑了笑，开口：“抱歉啊，我弟弟性子内向，不爱说话，但他是京大的讲师，讲课很好的，甚至得过不少国家级的青年教师奖项。”
薛深想了想，没直接答应，而是说：“好的，三天之内我们会短信通知面试结果。”
这兄弟俩走后。
倒是又有个资质不错的面试者，坐在了薛深面前。
魏致远的忠诚度，让薛深心里隐隐有种不安。
但是，魏致远s级的社交能力，又让薛深很不舍得拒绝。
等魏致远做完自我介绍，薛深问了他一句：“你有过，法律专业课的授课经验吗？”
郭毅飞是高校讲师，期末的学生好评度很高，是政法大学最受欢迎的十大教师之一，这个问题肯定是不用问的。
但是，魏致远就不一样了。
“有过啊，我在一八零、指北针、厚达等五家法考机构，都讲过课。”魏致远一口气，说出了好几个薛深同行的名字。
薛深吓了一跳。
既然这样，他直接问魏致远：“那你为什么离职？”
魏致远双腿交叠着，看薛深的眼神，仿佛他才是面试官一样，丝毫不紧张，“钱少。”
薛深：？
魏致远又说了一遍：“薪资低。”
薛深：“……”
魏致远歪着脑袋，“我的讲课水平，可能是中下，但是……”
“我课程的报名人数和出勤率，足以碾压整个法考圈子里所有的同行。”
“我相信，这一点您是有办法求证的。”
魏致远的语气很自信。
这就是一个s级社交能力的社牛患者，所独有的自信。
“行，你留下吧，我把合同发你邮箱一份，你仔细看看，没什么问题过几天就签合同了。”薛深把刚刚和郭毅飞说的薪资待遇和要求，又给魏致远重复了一遍。
说完，薛深补充了一句：“入职两年内不可以跳槽，否则要按照年薪的两倍赔付违约金。”
“如果你离开深厚法考，从深厚法考离职后一年内，不得从事与法考教育相关的行业。”
“竞业禁止的条款，和违约金条款，主合同里没有写，从合同稍后我会一起发到你的邮箱。”
魏致远和郭毅飞不同。
一个老奸巨猾，只忠诚于金钱，因为嫌钱少而从五家法考机构跳槽的人。
哪怕薛深很看重他的s级社交能力，在这一点上，也不得不谨慎。
弄好了，是伯乐和千里马的故事。
弄不好，就是引火烧身、玩火自焚的故事了。
魏致远点点头。
魏致远走后不久，又来了两个面试的人。
面试的人陆陆续续地多了起来，薛深直接打开系统的员工属性框，大概一扫，就知道哪些人合适，哪些人不合适。
不合适的，面试时随便问几句，让回去等消息就可以了。
遇到合适的，薛深才会多问几句，甚至还会让他们试讲一段课程，现场讲课。
不过。
倒是有一对双胞胎兄弟，一起走进面试室面试，吸引了薛深的注意力。
第172章 恶性竞争
薛深先看了一眼左边双胞胎哥哥的属性。
姓名：沈荣
年龄：34
授课能力：a
社交能力：a
忠诚度：9
特殊：宠弟弟狂魔
……
薛深点点头。
授课能力和社交能力都是a，很出色。
并且，难能可贵的是，第一次见面，就有9点的忠诚度属性。
薛深问了他几个问题，沈荣也基本都能回答得中规中矩，逻辑严谨，偶尔还有一两句临场发挥的金句，资质是不错的。
薛深看向了沈荣旁边的弟弟，沈耀。
沈耀头顶缓缓地浮现出一个透明的属性框。
姓名：沈耀
年龄：34
授课能力：a+0
社交能力：c
忠诚度：51
特殊：极其厌恶哥哥
……
薛深愣了愣。
一个是宠弟弟狂魔，一个却是极其厌恶哥哥。
他的视线在兄弟俩一个模子里刻出来的脸上，徘徊了很久，都没有想明白这兄弟俩的关系，到底是好还是不好。
但是，弟弟的忠诚度居然有51点。
就是社交能力太差了。
薛深看了一眼弟弟属性栏里的授课能力，问系统：“系统，为什么他的授课能力是a+0？那个加零是什么意思？”
【他的天赋和能力不稳定，很容易受外界影响。】
【可能会增长到s，也可能暴跌到d。】
薛深问了一句：“你们兄弟俩，为什么一起来面试啊？”
沈耀迟疑了下，低下头不敢与薛深对视，而是看向了他的哥哥，沈荣。
沈荣笑了笑，开口：“抱歉啊，我弟弟性子内向，不爱说话，但他是京大的讲师，讲课很好的，甚至得过不少国家级的青年教师奖项。”
薛深想了想，没直接答应，而是说：“好的，三天之内我们会短信通知面试结果。”
这兄弟俩走后。
倒是又有个资质不错的面试者，坐在了薛深面前。