第74章 第74章
对于吴总监的提议,持相反观点的两方人马在争执了足足一个多小时后，才最终达成共识——江雪安可以暂时作为继任者培养，但必须随时接受董事会的考核和评估，一旦发现任何不妥之处,可经股东大会投票决定撤销职务。
对此结果,江父还算满意。
笑着瞥了眼身旁面无表情的叉烧儿子后,他朗声宣布会议结束,然后起身背着手、优哉游哉地离开了会议室。
江雪安回到办公室后，便和基里尔定下了面谈的时间。
刚放下电话,房门忽然被人敲响。
“请进。”
陶昊推门而入，神色有些僵硬地说：“江总监，听说吴总监把goodtogo的case全权交给你了,有什么需要我做的吗？”
江雪安扬了扬眉。
董事会才刚结束不久，并没有参加会议的陶昊就已经知道了大家商讨出来的结果……莫非是江承希告诉他的？打算在她身边安插一个耳目，方便随时监视项目进展？
“这件事就不用你操心了。”江雪安淡淡道，“我有一件更重要的事需要交付于你。”
陶昊不可置信地眨眨眼：“更重要的事？”
就算他再是自信，此刻也不禁觉得事有蹊跷。
在两位副总监中，江雪安更信任的人明明是严素，对他的不待见不说是一目了然,也能说是昭然若揭了。
她会这么好心地将更好的机会交给他？
江雪安脸上还带着笑，但不知是不是出于先入为主的想法，陶昊总觉得她的笑容格外不怀好意。
“前段时间,我们成功救活了两家濒临倒闭的酒店,刚才在董事会上得到了许多股东的赞赏,这都多亏了陶总监跑前跑后来回忙活。”江雪安漫不经心地勾起唇角，“既然陶总监已经掌握了纯熟的经验，总不能平白浪费不是？不如这样吧,河市和海市也有几家酒店经营不善，就劳烦陶总监跑一趟，过去调查清楚情况后再想办法解决一下。”
江雪安歪头和他对视，表现得像是一位对下属全身心信任的好领导：“相信陶总监不会让我失望的，对吧？等这两家的事情解决完毕，还有许多家等着你‘妙手回春’呢。”
陶昊：“……”好家伙，最毒妇人心啊！
她这哪里是出于信任要栽培他，明明是想借机把出差的苦活累活都交给他、将他调离总部、彻底斩断他晋升的青云路！
就算他有能力挽救十家濒临倒闭的店，那也只是守成之功，根本比不上发展新客户的分量。
更何况，导致一家酒店经营惨淡的原因形形色色，他总不可能每次都照本宣科吧？
若是最后做了无用功，岂不是更会被江雪安抓到把柄？！
“江总监，这……是不是不太合适？”陶昊勉强挤出个谄媚的笑，“实不相瞒，江总刚才交代过我，说这次goodtogo的合作案很重要，您独自处理恐怕会有疏漏，要我好好给您打下手呢。”
江雪安了然轻笑：“哦，江总是这么说的？”
陶昊忙不迭连连点头。
“那他可真是越俎代庖了。”江雪安倏地收起笑容，“我才是销售部的主管，对你的直属上司，对你的工作内容有直接管理权。若是江总对我的安排不满，大可来和我商量，却没有越过我直接对你下达指令的权利。陶总监在公司也工作了十几年了吧？莫非还不懂规矩？”
“我……”陶昊张口结舌半晌，不死心地继续道，“可这次的合作案……”
江雪安冷冷地瞥了他一眼：“这事你大可放心，不是还有严总监能帮我的忙么？上次盘活酒店的事情她并没有参与，总不能派她去处理河市和海市的工作吧？更何况，gtg的合作案我并不打算独自处理，江总恐怕是小人之心了。”
“……”陶昊听得冷汗直冒。
他原本以为，站队江承希的决定再正确不过。
无论江雪安能力有多强、身份有多高，从职位上及性别上与江承希相比，她都明显出于劣势。
可……这是初生牛犊不怕虎吗？
为什么她面对领导兼长兄还能这么刚？
风中凌乱了片刻，陶昊暂且憋屈地应下这个吃力不讨好的外派活计。
大不了，等离开办公室后再去找江承希一次，作为执行总裁，他应该能让一个小小的部门主管改变主意……吧？
-
事实证明，执行总裁并非无所不能。
江承希或许能暗地里使些小手段给江雪安找麻烦，但若是在明面上公然插手对方的工作安排，就显得太不体面了，极有可能会引起其他员工的反感，甚至导致更严重的连锁效应。
况且，江雪安很快便做出了一个意料之外的决定，转移了他的注意力。
“邀请我一起参与会议？”市场部的施总监面色古怪地反问，眼中唰地打开“扇形图”，带着三分惊讶三分怀疑还有四分饶有兴味。
“嗯。”江雪安礼貌一笑，“您毕竟是前辈，有您坐镇也能帮我查漏补缺。而且，江总不是正准备下沉到你们市场部吗？不如也叫上他一起？”
施总监眼底的诧异之色更甚。
原本在听到吴总监属意江雪安为继任者时，他是十分不爽的。这个才二十三岁的小姑娘连高中都没上过，进公司也就半年，居然这么快就和他平起平坐、甚至很有可能成为他的上级？
即便她的履历确实让他刮目相看，可他心中仍然隐隐不服，以至于有那么短短一瞬，他曾考虑过违背自己的底线、下黑手给她使绊子。
可现在近距离接触后，他却发现眼前的女生与预想中大为不同。
她并没有恃才傲物、没有因受到吴总监的赏识而沾沾自喜、没有因他们之间竞争的立场而对他抱持敌意。
她甚至拥有比江承希更为广阔的胸襟，竟主动邀请他们一同参与合作会议……
设身处地地想想，如果换做被赏识的人是他，施总监并不觉得自己能做得比这个小姑娘更好。
对于吴总监的提议,持相反观点的两方人马在争执了足足一个多小时后，才最终达成共识——江雪安可以暂时作为继任者培养，但必须随时接受董事会的考核和评估，一旦发现任何不妥之处,可经股东大会投票决定撤销职务。
对此结果,江父还算满意。
笑着瞥了眼身旁面无表情的叉烧儿子后,他朗声宣布会议结束,然后起身背着手、优哉游哉地离开了会议室。
江雪安回到办公室后，便和基里尔定下了面谈的时间。
刚放下电话,房门忽然被人敲响。
“请进。”
陶昊推门而入，神色有些僵硬地说：“江总监，听说吴总监把goodtogo的case全权交给你了,有什么需要我做的吗？”
江雪安扬了扬眉。
董事会才刚结束不久，并没有参加会议的陶昊就已经知道了大家商讨出来的结果……莫非是江承希告诉他的？打算在她身边安插一个耳目，方便随时监视项目进展？
“这件事就不用你操心了。”江雪安淡淡道，“我有一件更重要的事需要交付于你。”
陶昊不可置信地眨眨眼：“更重要的事？”
就算他再是自信，此刻也不禁觉得事有蹊跷。
在两位副总监中，江雪安更信任的人明明是严素，对他的不待见不说是一目了然,也能说是昭然若揭了。
她会这么好心地将更好的机会交给他？
江雪安脸上还带着笑，但不知是不是出于先入为主的想法，陶昊总觉得她的笑容格外不怀好意。
“前段时间,我们成功救活了两家濒临倒闭的酒店,刚才在董事会上得到了许多股东的赞赏,这都多亏了陶总监跑前跑后来回忙活。”江雪安漫不经心地勾起唇角，“既然陶总监已经掌握了纯熟的经验，总不能平白浪费不是？不如这样吧,河市和海市也有几家酒店经营不善，就劳烦陶总监跑一趟，过去调查清楚情况后再想办法解决一下。”
江雪安歪头和他对视，表现得像是一位对下属全身心信任的好领导：“相信陶总监不会让我失望的，对吧？等这两家的事情解决完毕，还有许多家等着你‘妙手回春’呢。”
陶昊：“……”好家伙，最毒妇人心啊！
她这哪里是出于信任要栽培他，明明是想借机把出差的苦活累活都交给他、将他调离总部、彻底斩断他晋升的青云路！
就算他有能力挽救十家濒临倒闭的店，那也只是守成之功，根本比不上发展新客户的分量。
更何况，导致一家酒店经营惨淡的原因形形色色，他总不可能每次都照本宣科吧？
若是最后做了无用功，岂不是更会被江雪安抓到把柄？！
“江总监，这……是不是不太合适？”陶昊勉强挤出个谄媚的笑，“实不相瞒，江总刚才交代过我，说这次goodtogo的合作案很重要，您独自处理恐怕会有疏漏，要我好好给您打下手呢。”
江雪安了然轻笑：“哦，江总是这么说的？”
陶昊忙不迭连连点头。
“那他可真是越俎代庖了。”江雪安倏地收起笑容，“我才是销售部的主管，对你的直属上司，对你的工作内容有直接管理权。若是江总对我的安排不满，大可来和我商量，却没有越过我直接对你下达指令的权利。陶总监在公司也工作了十几年了吧？莫非还不懂规矩？”
“我……”陶昊张口结舌半晌，不死心地继续道，“可这次的合作案……”
江雪安冷冷地瞥了他一眼：“这事你大可放心，不是还有严总监能帮我的忙么？上次盘活酒店的事情她并没有参与，总不能派她去处理河市和海市的工作吧？更何况，gtg的合作案我并不打算独自处理，江总恐怕是小人之心了。”
“……”陶昊听得冷汗直冒。
他原本以为，站队江承希的决定再正确不过。
无论江雪安能力有多强、身份有多高，从职位上及性别上与江承希相比，她都明显出于劣势。
可……这是初生牛犊不怕虎吗？
为什么她面对领导兼长兄还能这么刚？
风中凌乱了片刻，陶昊暂且憋屈地应下这个吃力不讨好的外派活计。
大不了，等离开办公室后再去找江承希一次，作为执行总裁，他应该能让一个小小的部门主管改变主意……吧？
-
事实证明，执行总裁并非无所不能。
江承希或许能暗地里使些小手段给江雪安找麻烦，但若是在明面上公然插手对方的工作安排，就显得太不体面了，极有可能会引起其他员工的反感，甚至导致更严重的连锁效应。
况且，江雪安很快便做出了一个意料之外的决定，转移了他的注意力。
“邀请我一起参与会议？”市场部的施总监面色古怪地反问，眼中唰地打开“扇形图”，带着三分惊讶三分怀疑还有四分饶有兴味。
“嗯。”江雪安礼貌一笑，“您毕竟是前辈，有您坐镇也能帮我查漏补缺。而且，江总不是正准备下沉到你们市场部吗？不如也叫上他一起？”
施总监眼底的诧异之色更甚。
原本在听到吴总监属意江雪安为继任者时，他是十分不爽的。这个才二十三岁的小姑娘连高中都没上过，进公司也就半年，居然这么快就和他平起平坐、甚至很有可能成为他的上级？
即便她的履历确实让他刮目相看，可他心中仍然隐隐不服，以至于有那么短短一瞬，他曾考虑过违背自己的底线、下黑手给她使绊子。
可现在近距离接触后，他却发现眼前的女生与预想中大为不同。
她并没有恃才傲物、没有因受到吴总监的赏识而沾沾自喜、没有因他们之间竞争的立场而对他抱持敌意。
她甚至拥有比江承希更为广阔的胸襟，竟主动邀请他们一同参与合作会议……
设身处地地想想，如果换做被赏识的人是他，施总监并不觉得自己能做得比这个小姑娘更好。