不同于傅明泽的濒临崩溃。

    祁氏集团在祁默的操持下,蒸蒸日上。

    内忧、外患,被清理的干干净净。

    祁默直接采用了繁星娱乐的公司章程,大刀阔斧地砍掉了过往积攒的不少弊病。

    改革初期。

    公司里早已习惯摸鱼的老人不免埋怨:

    “早知道祁董上位是这么个后果,还不如不支持的好。”

    “不能摸鱼的工作,还有什么意义?”

    “反正我不追星,已经在写离职申请书了。”

    然而。

    还没过太久。

    公司风向就发生了翻天覆地的更改。

    没有人会跟钱过不去。

    公司明码标价,干多少活,拿多少奖金的新规定备受追捧。

    从前。

    哪怕是认真工作,到手的钱也就那么回事。

    久而久之,不少人也就习惯了上班摸鱼,下班工作,赚那点加班费。

    但现在。

    工资、奖金多少,全凭工作内容、效率决定。

    奖金给得毫不含糊。

    下午茶、生日、节日礼物,正常调休。

    一系列令人眼馋心跳的优质待遇,惹得一众员工满口称赞。

    不知怎么搞的。

    祁氏集团待遇

    还上了次热搜。

    底下一群打工人哀嚎:

    【祁董,你看看我,我现在递简历还来得及吗?】

    【祁默这人能处!有钱他是真舍得给员工发。】

    【这份待遇好眼熟,怕不是直接从宁总那复制粘贴的?】

    【有没有人给我拍一下祁氏集团的大门口?我想看看以后的工作环境。】

    【保洁还缺人吗?实在不行,我干保洁也成!】

    【哇~直接用了繁星娱乐的章程吗?c粉又来磕糖啦!!】

    第五百七十三章 小绿茶?

    迄今为止。

    祁默出任祁氏集团董事长后的这场硬仗,打了足足四个月。

    可谓是艰辛至极。

    虽然很难,但祁默还是扛了过来,最终守得云开见月明。

    祁默出任董事长后,一系列收拢势力的行为,都为整个商界津津乐道。

    并且将其收录在必看、必学的成功案例中,以供参考。

    多少世家看中了祁默无与伦比的能力,不可自控地起了攀附之心。

    宁德佑一直都知道祁默不错,但也不曾想过,他竟然能强悍如斯。

    待祁氏集团渐渐稳定下来。

    宁德佑向宁繁提了几次,想要见一见他这个未来的女婿,好好聊一聊。

    宁繁和祁默调整了数次工作时间,终于得以应下邀约。

    上午。

    十一点钟。

    宁繁驱车抵达祁氏集团。

    在众人满怀八卦的注视下,熟门熟路地向祁默的办公室走去。