然后就开始在外面各种跑，考察各种施工队。
既然现在公司什么都有了，那林鑫就打算给这三个新员工一起办个入职欢迎仪式。
让大家互相熟悉一下，更重要的是增加点儿公司凝聚力。
“大家挑自己喜欢的位置随便坐~”
6月12号上午九点，林鑫带着自己的三个员工进入了公司办公室。
昨天林鑫就已经自己来验收过了，物业公司非常完美的执行了她的要求。
三个会议室已经全部用玻璃幕墙隔了出来，一大两小，里面配备了全套会议桌椅和投屏设备。
十套工位也全部到位。
因为林鑫租的是8元标准的办公室，所以工位用的桌椅都是最好的，桌面大不说，重点是椅子好。
大家常年在办公室久坐不动，一把好的椅子是真的能拯救腰椎。
茶水区物业公司也给配置好了，按照林鑫的要求摆上了冰箱和微波炉，还额外赠送了一个咖啡机。
昨天林鑫验收完还到附近的超市里采购了一番，买了好几种咖啡豆和茶叶，还有不少的零食。
所以现在，茶水区除了有齐备的硬件设备之外，零食也摆的满满当当。
还是那句话，林鑫致力于做最佳雇主。
“目前公司就咱们几个，大家想坐哪坐哪，靠窗的，远离空调出风口的，挨着门的，喜欢哪别客气，自己挑。”
林鑫一边招呼着大家一边挑了个最靠窗的位置坐下。
“我就这个啦，剩下的大家随便选~”
现在一共才三个员工，林鑫准备走亲民路线。
李科一边打量着自己未来的同事们，一边挑了个靠门的位置坐下了。
说实话，不管是办公室还是同事们，都比他之前预料的好的多。
之前虽然林鑫说的天花乱坠，但是整个事情实在是超出他的认知——
别说是承包整村改造这种大工程了，就算是搞个盖一两栋楼的小工程，没三五个人也干不下来呀。
可在他入职的时候，老板林鑫却又明明白白的告诉他，除了他之外，公司一个人都没有。
这实在是让他觉得不靠谱。
所以，虽然李科选择了入职，但他却也随时准备跑路。
忙活两个月，把房子给林鑫盖起来，挣八万块钱，还能在帝都这边陪陪家人，这没什么不好，就当陪老板玩儿票了。
反正两个月之后再找别的公司对他的整个职业履历也没什么影响，这两个月的任职经历都不用往简历里写，下家公司如果问起，说是在家休息了就行。
但今天，在看到了公司环境和其他同事之后，李科对林鑫是真的想好好干一番事业这码事，稍稍多了那么一些信心。
要不，多留一段时间看看？
李科纠结了一会儿，到底是拒绝了这两天频繁打电话邀请他面试的那位猎头。
被稳定了军心的不只有李科，孙雪菲和周衡也是一样——
这家公司虽然刚成立，但是同事们好像都还挺靠谱的，那老板应该确实有两把刷子吧？
林鑫虽然听不到自己员工们的心声，但从大家的表情上，她也多少能看出一些端倪。
不过林鑫其实倒不是很在意员工们现在怎么想她的公司，反正只要把人“骗”进来，时间可以帮自己证明一切。
工资按时发放，每年定时涨薪，公司发展壮大，前景一片光明。
只要能满足以上条件，已经入职的员工，是必然没有走的可能性的。
哦对了，也许还要再加上一条：老板事儿少不瞎指挥。
这条林鑫的公司就更做的到了，她一直等着员工都到位了就可以放手当个咸鱼，享受只有玩耍与买买买的日子，才不会去事事干涉呢！
抱着这种早交接，早省心，今天交接，明天就可以宅家的心态，林鑫没有一点儿恋权，飞快的和她的员工们交接了工作。
和孙雪菲交接了和石榴弦的沟通、连载漫画的定期发布，微博抖音等平台的宣传，当然还有那些ceo真正该做的：物色更多版权、开发其他运营项目和确定公司发展方向。
“有什么方案都可以提，咱们每月沟通一次，方案通过了，下个月就拨款开始干。”
“钱的事儿不用担心，咱们公司没什么资金压力，别有利润率之类的负担，你的年终奖和公司挣不挣钱不直接挂钩，重要的是公司的长远发展。”
林鑫这话说的像是个目光长远的投资人，但她知道，支撑自己这么干的还是系统的计算规则——
自己身家的计算方式包括公司估值，就算公司不挣钱，只要估值涨上去，下个月系统照样会打来更多的钱。
周衡的工作交接就更简单了，毕竟之前两家公司连公司账户都还没有，付款全靠林鑫手机转账。
“你按照正规公司的配置，把两个公司账户先建起来。然后这个月的主要工作就是把财务付款制度和流程做出来，其他的什么金融工具啦，银行贷款抵押啦，咱们公司一时半会不会涉及，先不用费心。”
李科的工作交接……
哦，李科已经交接完了。
不过其他员工都聊过了，不和他聊聊岂不是显的不够重视？
抱着这个想法，林鑫也问了问他工作进度。
既然现在公司什么都有了，那林鑫就打算给这三个新员工一起办个入职欢迎仪式。
让大家互相熟悉一下，更重要的是增加点儿公司凝聚力。
“大家挑自己喜欢的位置随便坐~”
6月12号上午九点，林鑫带着自己的三个员工进入了公司办公室。
昨天林鑫就已经自己来验收过了，物业公司非常完美的执行了她的要求。
三个会议室已经全部用玻璃幕墙隔了出来，一大两小，里面配备了全套会议桌椅和投屏设备。
十套工位也全部到位。
因为林鑫租的是8元标准的办公室，所以工位用的桌椅都是最好的，桌面大不说，重点是椅子好。
大家常年在办公室久坐不动，一把好的椅子是真的能拯救腰椎。
茶水区物业公司也给配置好了，按照林鑫的要求摆上了冰箱和微波炉，还额外赠送了一个咖啡机。
昨天林鑫验收完还到附近的超市里采购了一番，买了好几种咖啡豆和茶叶，还有不少的零食。
所以现在，茶水区除了有齐备的硬件设备之外，零食也摆的满满当当。
还是那句话，林鑫致力于做最佳雇主。
“目前公司就咱们几个，大家想坐哪坐哪，靠窗的，远离空调出风口的，挨着门的，喜欢哪别客气，自己挑。”
林鑫一边招呼着大家一边挑了个最靠窗的位置坐下。
“我就这个啦，剩下的大家随便选~”
现在一共才三个员工，林鑫准备走亲民路线。
李科一边打量着自己未来的同事们，一边挑了个靠门的位置坐下了。
说实话，不管是办公室还是同事们，都比他之前预料的好的多。
之前虽然林鑫说的天花乱坠，但是整个事情实在是超出他的认知——
别说是承包整村改造这种大工程了，就算是搞个盖一两栋楼的小工程，没三五个人也干不下来呀。
可在他入职的时候，老板林鑫却又明明白白的告诉他，除了他之外，公司一个人都没有。
这实在是让他觉得不靠谱。
所以，虽然李科选择了入职，但他却也随时准备跑路。
忙活两个月，把房子给林鑫盖起来，挣八万块钱，还能在帝都这边陪陪家人，这没什么不好，就当陪老板玩儿票了。
反正两个月之后再找别的公司对他的整个职业履历也没什么影响，这两个月的任职经历都不用往简历里写，下家公司如果问起，说是在家休息了就行。
但今天，在看到了公司环境和其他同事之后，李科对林鑫是真的想好好干一番事业这码事，稍稍多了那么一些信心。
要不，多留一段时间看看？
李科纠结了一会儿，到底是拒绝了这两天频繁打电话邀请他面试的那位猎头。
被稳定了军心的不只有李科，孙雪菲和周衡也是一样——
这家公司虽然刚成立，但是同事们好像都还挺靠谱的，那老板应该确实有两把刷子吧？
林鑫虽然听不到自己员工们的心声，但从大家的表情上，她也多少能看出一些端倪。
不过林鑫其实倒不是很在意员工们现在怎么想她的公司，反正只要把人“骗”进来，时间可以帮自己证明一切。
工资按时发放，每年定时涨薪，公司发展壮大，前景一片光明。
只要能满足以上条件，已经入职的员工，是必然没有走的可能性的。
哦对了，也许还要再加上一条：老板事儿少不瞎指挥。
这条林鑫的公司就更做的到了，她一直等着员工都到位了就可以放手当个咸鱼，享受只有玩耍与买买买的日子，才不会去事事干涉呢！
抱着这种早交接，早省心，今天交接，明天就可以宅家的心态，林鑫没有一点儿恋权，飞快的和她的员工们交接了工作。
和孙雪菲交接了和石榴弦的沟通、连载漫画的定期发布，微博抖音等平台的宣传，当然还有那些ceo真正该做的：物色更多版权、开发其他运营项目和确定公司发展方向。
“有什么方案都可以提，咱们每月沟通一次，方案通过了，下个月就拨款开始干。”
“钱的事儿不用担心，咱们公司没什么资金压力，别有利润率之类的负担，你的年终奖和公司挣不挣钱不直接挂钩，重要的是公司的长远发展。”
林鑫这话说的像是个目光长远的投资人，但她知道，支撑自己这么干的还是系统的计算规则——
自己身家的计算方式包括公司估值，就算公司不挣钱，只要估值涨上去，下个月系统照样会打来更多的钱。
周衡的工作交接就更简单了，毕竟之前两家公司连公司账户都还没有，付款全靠林鑫手机转账。
“你按照正规公司的配置，把两个公司账户先建起来。然后这个月的主要工作就是把财务付款制度和流程做出来，其他的什么金融工具啦，银行贷款抵押啦，咱们公司一时半会不会涉及，先不用费心。”
李科的工作交接……
哦，李科已经交接完了。
不过其他员工都聊过了，不和他聊聊岂不是显的不够重视？
抱着这个想法，林鑫也问了问他工作进度。