“真的吗?我们可以参加吗?”

    “考核到底是考什么?”

    “有什么条件限制吗?”

    一堆的问题直接向报信的女工人砸了过来。

    她被问的晕头转向的,也不知道回答谁的问题。

    问的最多的就是‘生产车间的女工可以参加吗?’

    她只能先告诉她们,她们都可以参加考核,其他的她们自己去看吧。

    纺织厂已经把具体的通知贴在了外面的告示栏上,有关事项都写得清清楚楚,明明白白。

    一群人又争先恐后的朝着外面的告示栏跑去。

    不一会儿,告示栏前面已经围的水泄不通。

    后面的人看不到,就希望前面能够看到的人把内容念给她们听。

    乐明心因为来的早,正好站在告示栏的正前面。

    听到后面人的请求,就热心的承担了这个任务。

    “大家不要挤,我在前面可以念给大家听,也不要喧哗,不然就听不到了。”

    乐明心说完之后,后面的人也不再往前面挤,声音也渐渐小了。

    乐明心声音明亮,吐字清晰的把上面的一条条要求给念了出来。

    念完之后,周围的人才开始讨论。

    “参考工作表现?要怎么参考啊?”

    “还有考试也没有说具体的范围!”

    “只选一个人?”

    “不然你还想选几个,总共也就没几个岗位,能有我们女工的一个就已经很不错了。”

    “上面还说要面试,哎,还是先把考试通过再说吧!”

    通知出来之后,女工们看过之后还是疑惑重重。

    不过,在上工之前,车间主任去了车间一趟,给她们解了疑问。

    车间主任先是慰问了工人们一番,然后才引出今天的主要话题。

    “相信你们都已经知道,厂里成立了一个设计队伍,我们车间非常有幸也能参与设计队伍的选拔。”

    “知道你们有许多疑问,接下来我会给你们一一解答。”

    然后给车间的女工们说了工作表现的参考,以及为什么没有考试范围。

    考试的内容其实都是和服装纺织的制造相关的,都是一些基础知识。

    作为服装制造车间的女工,对于一些服装纺织的基础知识都会有所了解。

    车间的女工们听完之后都干劲满满,工作表现看的是现在所在岗位的工作表现,那她们自然都对工作积极满满。

    设计部的同事也知道了设计队伍选拔的通知出来的消息。

    也去看了,和生产车间的工人一样,也充满疑惑。

    谷主任来设计部办公室和他们说了一下。

    其实作为设计部的员工,已经是一个很好的岗位了。

    设计队伍刚刚成立,组长还是沈知,谁都不知道是继续呆在设计部有前途,还是去设计队伍更有利。

    徐晔就是这样想的,而且他不觉得沈知一个黄毛丫头能够带动一个设计队伍。

    他是不打算参与这个考核的。

    现在的岗位他就已经很满意了,并不想去沈知手底下干事。

    设计部和徐晔抱着同样想法的人不在少数,都觉得他们资历更老,却要给一个刚来没多久就升职的员工当下属,他们觉得自己做不到。

    沈知自然想到设计部会有不少的人这样想,这样的话就算他们通过考核进了设计队伍,也是身在曹营心在汉。

    这也是当初她想到让车间女工也参与选拔的原因之一。

    她宁愿让一个没有基础的新人来,也不想要一个心口不一的人。

    没有基础可以慢慢带慢慢教,但是这种自以为是,不知道天外有天,人外有人的人。

    沈知并不认为自己可以把他的观念给纠正过来。

    第35章 见面

    这些天,沈知一直在忙考核的事情。

    差点忘了,周末季怀谕要带父母来家里吃饭。