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他们会假借工作之名，在项目上、人际关系中，处处给下属设置障碍。
绝对是顺她者昌，逆她者亡。
韩薇薇之前已见识过多次，只是万万没料到，这些手段，有一天会用到她的身上。
同事们的反应，也和韩薇薇以前一致。
公司中的所有人，哪怕是以前受过韩薇薇恩惠的同事，或者是与她并不熟识、毫无瓜葛的人，都会跑来落井下石，踹她几脚。
闲言碎语不绝于耳，韩薇薇努力让自己屏蔽这一切，投身到紧张的工作之中。
但领头上司也开始刻意刁难，成倍的工作量向她袭来。
公司里的员工有这么多，但分给韩薇薇的项目，就只有她一人来做。
而且都是时间紧、任务重；
不连环加班、通宵，根本搞不定。
这已不是996的问题了，简直直接晋级成007（没有下班时间，一周工作7天）。
韩薇薇想为自己再多争取些资源，可她的顶头上司回回都有各种理由来拒绝她。
这还仅仅是开始，韩薇薇费尽心血做的方案，可以被接连打回来7-8次。
并且奇葩的是，上司不会告诉韩薇薇，方案中他认为需要修改的地方。
他只是让韩薇薇自己看，自己去体会！
可韩薇薇自己能知道的话，第一稿给的时候，就会是更改过的内容。
并且，明明是1周前就上交的报告；
上司回回要等到开会前1天的晚上，才提出种种附加要求。
上司他早干嘛去了呀？也没见他有多忙。
就见他时常与主管两人，出双入对，在上班时间去喝下午茶。
没有办法，韩薇薇只能通宵达旦地修改，已经非常完善的报告。
晚10点、午夜、凌晨2点、4点，按照上司的要求，不断地发送新的稿件。
而到了第二天上司汇报工作时，韩薇薇发现荧幕上出现的，还是她一周前发送的第一稿。
她通宵赶出来的几个报告，上司根本就没打开过。
这还不算完，韩薇薇每天要最早到公司，被要求在开会前准备好所有资料、准备工作。
而开会，往往成了韩薇薇的个人批斗大会。
她一个人被上司叫到众人眼前，当众批评她在工作中的种种错误、不足。
韩薇薇也是每天，最后才能离开公司的人。
下班前的10分钟，同事们都会在上司的指示下，将大量的工作周转到她这里。
这些工作，都是需要当天、立刻、马上完成的。
晚22点，韩薇薇好不容易离开公司；
22:30上司的指责电话就会到来。
把她好不容易刚做完的工作，批评得一文不值。
午夜时分，时常还要开电话会议，一直要搞到凌晨。
周末还要出差，完全没有半点可以喘气的机会。
就算这样的尽心尽力地干活，主管还是觉得她不合格。
公司的集体活动，都以各种理由不让她参加。
这些，韩薇薇都不在意。
让她难受的是，公司占用了她全部的时间。
韩薇薇常常为了，无法见到自己的儿子而感到焦虑。
但为了儿子的手术费，她还是咬牙接了一个又一个高强度的工作，完成一个个故意刁难的任务。
韩薇薇只是希望，她能够让主管看到她的能力和努力，消除误会。
她只是期盼着，能保住这份工作。
韩薇薇或多或少能猜到主管的心理，她不喜欢聘用有孩子的女员工，她觉得有孩子就有牵挂，无法再适合他们这样高强度的工作。
但不是每个人都会如主管这般，成为灭绝师太，除了工作没有其他生活。
为了事业，断情绝爱，没有家庭。
她的顶头上司私下，也不止一次地抱怨过主管：“哼，那个老女人，还以为人人都和她一样，没有家庭啊！什么玩意，我呸！”
这时，韩薇薇清楚明白地知道，公司所有人敬畏主管的，不过就是她所处了那个大权在握的位置罢了。
她的首席宠臣，也对主管不满得很。
但韩薇薇觉得，公司又不是主管的公司，主管也只是一个打工仔而已。
绝对是顺她者昌，逆她者亡。
韩薇薇之前已见识过多次，只是万万没料到，这些手段，有一天会用到她的身上。
同事们的反应，也和韩薇薇以前一致。
公司中的所有人，哪怕是以前受过韩薇薇恩惠的同事，或者是与她并不熟识、毫无瓜葛的人，都会跑来落井下石，踹她几脚。
闲言碎语不绝于耳，韩薇薇努力让自己屏蔽这一切，投身到紧张的工作之中。
但领头上司也开始刻意刁难，成倍的工作量向她袭来。
公司里的员工有这么多，但分给韩薇薇的项目，就只有她一人来做。
而且都是时间紧、任务重；
不连环加班、通宵，根本搞不定。
这已不是996的问题了，简直直接晋级成007（没有下班时间，一周工作7天）。
韩薇薇想为自己再多争取些资源，可她的顶头上司回回都有各种理由来拒绝她。
这还仅仅是开始，韩薇薇费尽心血做的方案，可以被接连打回来7-8次。
并且奇葩的是，上司不会告诉韩薇薇，方案中他认为需要修改的地方。
他只是让韩薇薇自己看，自己去体会！
可韩薇薇自己能知道的话，第一稿给的时候，就会是更改过的内容。
并且，明明是1周前就上交的报告；
上司回回要等到开会前1天的晚上，才提出种种附加要求。
上司他早干嘛去了呀？也没见他有多忙。
就见他时常与主管两人，出双入对，在上班时间去喝下午茶。
没有办法，韩薇薇只能通宵达旦地修改，已经非常完善的报告。
晚10点、午夜、凌晨2点、4点，按照上司的要求，不断地发送新的稿件。
而到了第二天上司汇报工作时，韩薇薇发现荧幕上出现的，还是她一周前发送的第一稿。
她通宵赶出来的几个报告，上司根本就没打开过。
这还不算完，韩薇薇每天要最早到公司，被要求在开会前准备好所有资料、准备工作。
而开会，往往成了韩薇薇的个人批斗大会。
她一个人被上司叫到众人眼前，当众批评她在工作中的种种错误、不足。
韩薇薇也是每天，最后才能离开公司的人。
下班前的10分钟，同事们都会在上司的指示下，将大量的工作周转到她这里。
这些工作，都是需要当天、立刻、马上完成的。
晚22点，韩薇薇好不容易离开公司；
22:30上司的指责电话就会到来。
把她好不容易刚做完的工作，批评得一文不值。
午夜时分，时常还要开电话会议，一直要搞到凌晨。
周末还要出差，完全没有半点可以喘气的机会。
就算这样的尽心尽力地干活，主管还是觉得她不合格。
公司的集体活动，都以各种理由不让她参加。
这些，韩薇薇都不在意。
让她难受的是，公司占用了她全部的时间。
韩薇薇常常为了，无法见到自己的儿子而感到焦虑。
但为了儿子的手术费，她还是咬牙接了一个又一个高强度的工作，完成一个个故意刁难的任务。
韩薇薇只是希望，她能够让主管看到她的能力和努力，消除误会。
她只是期盼着，能保住这份工作。
韩薇薇或多或少能猜到主管的心理，她不喜欢聘用有孩子的女员工，她觉得有孩子就有牵挂，无法再适合他们这样高强度的工作。
但不是每个人都会如主管这般，成为灭绝师太，除了工作没有其他生活。
为了事业，断情绝爱，没有家庭。
她的顶头上司私下，也不止一次地抱怨过主管：“哼，那个老女人，还以为人人都和她一样，没有家庭啊！什么玩意，我呸！”
这时，韩薇薇清楚明白地知道，公司所有人敬畏主管的，不过就是她所处了那个大权在握的位置罢了。
她的首席宠臣，也对主管不满得很。
但韩薇薇觉得，公司又不是主管的公司，主管也只是一个打工仔而已。