无独有偶,祸不单行,程飞扬的爷爷奶奶、姥姥姥爷在知晓这一家庭大事后,忽觉人生充满盼头,纷纷开始催婚程飞扬。因此他惆怅得不行。

    【四人行】的群里,程飞扬以开玩笑的方式发了一条微信:

    程飞扬:【我可能比一般的男人花心一点点,可是我从来不劈腿,其实不算渣男,姐妹们,对吧?】

    司珂:【中毒了?】

    王蒙萌:【被盗号了?】

    刘惜:【借钱别找我,攒钱买房,穷!】

    程飞扬觉得这个事情是人生大事,他应该谨慎又郑重,关键是,他怕他发文字,其余三个人会当看不见,从此群里竖起墓碑,再无交谈。

    于是,就发了一条语音,这样,群里的人,就不会当看不见了。

    【程飞扬】:“咳咳。有个重要的事情呢,我要说一下。由于家里长辈催婚,我最近很郑重地考虑了一下,我可能也到了相妇教子、浪子回头的时候了。我打算以结婚为前提,开始一段感情。但是,目前我空窗期啊,哪位姐妹肯做接盘侠,可以考虑一下我,要么给我介绍介绍也行!”

    最后半句才是程飞扬的目的,他最近桃花运着实不行,想让姐妹介绍靠谱的姑娘才是真。

    毕竟,聊天求人的精髓在于,你要先抛出去一个别人看起来很难帮忙的问题,而后,再提出一个相对简单的需求。那么,往往后者会很容易被达成。

    只是,程飞扬深谙为人处世之道,却忽略了自己在别人心里的位置,是有多么地不靠谱。

    王蒙萌:【你在我心里就是gay,我把你当姐妹,你居然想睡我,你不是人!】

    刘惜:【谢邀,奈何家中已有可共享y染色体的物种,只好说一句,还君明珠双泪垂,恨不相逢未嫁时。】

    司珂:【谢不娶之恩。】

    程飞扬:【你们这帮人,无事好闺蜜,有事陌路人!那你们给我介绍介绍女朋友吧。】

    而后,【四人行】的群里死寂一片,再没人理他。

    程飞扬等了十分钟,还是没人说话。虽然是工作日工作时间,但也不可能三人同时销声匿迹吧。

    他点开微信,发了个200块钱的随机红包,只一秒,红包排名都出来了!程飞扬抱着手机哈哈一笑,“现实的女人们啊!”

    第40章 打工生涯

    司珂所在的公司是一家叫做“棠之广告”的综合型广告公司, 常见的广告相关业务都接,老板是个八面玲珑的人,各行业都有涉猎, 人脉极广。因此他们这家公司的业务也就天南海北起来, 大些的活计可以接草地音乐节, 小的活儿可以接簋街菜单设计, 文能搞诗词活动策划,武能搞建筑内部设计。

    工作了一年多,司珂因这个工作接触到了很多不同的事情,虽然经常加班,非常累,但是也颇为见世面。关键是, 锻炼人的忍耐力和无限可能。

    比如, 她曾经策划一个商场的猫主题展览,看着玻璃房里的五只猫,以免相互打起来或者伤到客人。

    比如,曾为了展会的参展手册,跑到了河北印刷厂和老板撕逼覆膜贴错了的赔偿事宜。

    因为老板是个靠社交做起来生意的人,所以他们的日常工作中, 会有很多奇奇怪怪的琐碎事情。比如, 给某个甲方老板的女儿抢演唱会的门票,比如守着直播, 给甲方的的女朋友,抢一款大陆断货, 大洋彼岸限量销售的礼服裙。

    那是相当地锻炼人。

    不过, 这是司珂的选择, 从她放弃成为一个广告设计师, 开始做执行策划人时,她已经遇见到自己会遇到各种难理解、与自己专业无关、但是又必须面对的问题。

    找工作时,她曾有两个选择,一是做广告设计师,主要用s、ai等绘图软件做各类广告业务相关的设计,二是转做业务执行,说白了,从单一的技术工种,转向了做一个全能型,处理解决各种问题的人。

    她最终选择后者的原因很简单,如果做得好,季度奖金会高一点。说白了,虽然底薪比设计师少一点,但是做的活动越多,越忙,拿到的奖金提成越高。她盘算了一下,这样,只要她努力,肯付出,整体拿到的薪水比单做设计强一些。

    司珂的领导叫andy,营销策划部的总经理。这样一个看起来呼风唤雨、啥都能干的广告公司,最终负责落地执行的部门,包含领导在内,总共才有18个人。

    有人的地方,就有江湖,尤其在涉及利益的时候、人还多的时候,难免会分帮结派有点复杂。

    andy姐齐耳短发,浓颜系美女,虽然三十有八,风姿绰约,很有气场。听说她是大老板王总草创时期的战友,因此掌管着相对地位比较重要的营销策划部。

    原本司珂这一个tea,叫做活动执行组,一共有五个人,经理是个30出头的女孩子,年初的时候生孩子去了,产假中。如今就剩下司珂、朱迪迪、小朵、顾故四个女孩子。

    andy并没有让别的组经理来带他们,而是选择自己带,她还分别和这三个女孩子都透露了,因为经理休产假,一去大半年,她带领团队期间,会提升一个人的级别。

    可这个“提升”,到底是替代原来经理的意思,还是只是在岗位上提升一个职级,她并没有说明。

    就导致四个女孩子从前十分简单的同事友谊变得有些剑拔弩张。

    四人之中,最为资深的人是已经到公司三年有余的朱迪迪,司珂和顾故都入职一年左右,小朵是个大四再读的实习生,那这个“升职”的可能就在司珂、朱迪迪、顾故之中。

    而顾故这个人,是公司中的一个例外,她从不醉心工作,每天9:00准时打卡,5:30准时收工,任凭别人怎么卷,她从来一马当先,当一天和尚撞一天钟,绝对不做任何挣扎和努力。她每天开着保时捷跑车上下班,最喜欢做的工作是搬东西,据说这样算是运动健身。

    这就导致朱迪迪和司珂有些敌对,更准确地说,是朱迪迪单方面对司珂充满敌意。司珂在公司一年有余,除了“学习”这个基本的工作生存之道之外,老司跟她说过,要善于观察,只动眼睛,不动嘴。

    经过她一年多的观察和成长,清楚地看出来了,这个所谓的“升职”是andy姐的“管理哲学”,将原本的一个团队,分出a、b来,让a、b可以互相取代、相互竞争、以便她能好去管理和拿捏。

    这就好比宫斗文学,皇后势大,只手遮天,还把手伸到了朝堂中,皇帝看不过眼,就会扶植个贵妃出来,让皇后和贵妃互斗,两个人彼此掣肘的同时,还都能忠于皇上。

    看得透,很容易,只需要跳出这个当局者迷的框框来。好在司珂一开始就没有跳进去,她的想法很简单,拿钱干活,做好一个“打工人”的角色就好。说好听了,是“我只管努力,其余交给时间”,说难听一点,“打一份工而已,做好自己的事就行了”。

    她想着淡定一点儿,可将她作为假想敌的人,却不这么认为。小朵作为实习生,一直是朱迪迪带着,所以小朵自动分成了朱迪迪那一拨,司珂明显显得势单力薄。

    周一例会上。

    andy给活动执行组派了两个活儿,一个是东舆汽车的年度车展活动,一个是青柠草地音乐节。她还没说怎么分配,朱迪迪就跳出来说,她和小朵负责青柠草地音乐节,因为此前她跟过一年,比较驾轻就熟。

    这个理由没有人能拒绝。非常自动地,那车展活动就落在了司珂和顾故身上。

    明眼人都能看出来,音乐节能出去玩、还能对接很多明星,肯定是比车展活动有意思。

    更主要是,这个东舆汽车是新晋的国产汽车品牌,刚推出市场,名声不大,因此他们的市场部团队非常地谨慎。谨慎到让整个棠之广告都为之抓狂。此前,不过一个普通的平面海报,愣是让设计团队改了21稿,这个梗在公司内部是出了名的,这个团队也自然就成了执行乙方最不愿意接待的那种甲方。