香味浓郁，杯壁微热。
沈河把自己手上 的咖啡一饮而尽，然后示意自己要去给老板送咖啡了。
在茶水间休息的同事们都目送着他们的总秘书往老板办公室走去。
等背影不见了，才有同事说：“咱们总秘真的帅哦。”
“还 贤惠！”
“……咱们老板真是幸福，有这么好的秘书！”
“呜呜，我也想有这么贤惠的……”
“……”
“谁不是呢？”女同事幽幽叹气，“宜室宜家，真的再好不过了。”
严永妄的办公室门被敲响，他应了一声，示意请进。
沈河挑眉，把咖啡递过去：“老板，你 今天的咖啡。”
早上十点整。
严永妄谢过他，喝了口咖啡，称赞：“味道不错。”
沈河：“上 回
的豆子换了一批，这回 换了最新鲜、你 最喜欢的那款。”
“谢谢，”严永妄冲他点了点头，又问：“还 有什么事吗？”
“下个月月中年会，您要上 台发表演讲，这事没忘吧？”年会一般都是在春节前，他们严氏习惯在一月挑个日子，总结上 一年公司的成绩，计划这一年的展望。
公司员工们私底下有说，每年一月开年会，都是他们一群女的男的蠢蠢欲动时，实在是严总太帅气，上 台讲话时也酷得不行 。
沈河手头上有每年年会的纪录片，从严蚩那一代到三年前的严永妄，显而易见可看出台下员工们对老板的态度。
严蚩已经有家庭，在台上演讲时，妙趣横生，施献缘也会一同发言，两人都爱笑，常常是笑语连连地发言。夫妻档，非常养眼。
而严永妄，单身，黄金年龄，英俊冷淡，说话腔调很贵公子，汇报往年成绩、展望新一年时，却并不自傲，非常谦逊。
用公司同事的一句话，那就是：即便气质冷郁，难以靠近，他们老板还是帅得让人腿软。
沈河已经可以预见到下个月月中的年会，大家在严永妄上 台演讲时如何尖叫了。
他说完话，就看严永妄迟缓地点了点头。过了半晌，很迷惘地抬起头来：“沈河，你 说今年的年会演讲，员工们会提什么问题？”
演讲稿子对于严永妄来说太简单，就算临场发挥，他也不会出什么错。
但 是，年会中，随机抽号员工，让员工对老板发问，一直是个非常困扰老板的事儿。
因为，依照往年的经验来看，员工们很可能问一些 让他窘迫的问题。
前年有员工问他的性向是同还 是异。
去年有员工问他能不能接受大家当他是梦中情人。
这抽到的员工们，是知道严永妄不会对这些 小问题计较，所以大胆发言。
沈河回忆了一下去年和前年的情形，忍笑道：“没办法，我也猜不到同事们会说什么。”
他们老板第一年年会，抽员工问问题，当时非常尴尬，因为员工不太熟悉这号年轻的老总，也觉得年轻老总冷酷，不敢轻率地问一些 炒热气氛的问题。
要知道，严蚩、施献缘做老板的时代，年会年年都特别热闹，夫妻俩笑意满满，下边的员工也都大胆。
什么问题都敢问，老板俩也什么都敢回答。
第一年略尴尬，第二年，沈秘费了好多功夫，在各大公司群里通知员工们，说咱们老总只是面冷而已，其实就算你 们问什么太过私密的问题，他也不会很生气。
有了沈秘做的一番功夫，才有第二年年会上 ，员工询问他性向的事。
倒是不尴尬了，场子也炒热起来。
就是弄得严永妄不知道怎么回 答，只能说，自己是直的。
顿一顿，看员工还有追问的意思，连忙道：“目前没有找对象的计划。”
沈河在下边憋笑好久，觉得他家年轻老板那时候真的苦恼极了，又不好意思不回 答，看样子还 带点崩溃。
总之，就是这样，年会的挑员工问老板活动，从严蚩、施献缘那一代掌权，至今延续了很多年。严永妄虽然困扰于不久后年会可能会遭遇的问题，但 也从没有想过要把这个活动cut掉。
这算得上 是老总展示自己平易近人的，仅有的几 个活动。
他觉得自己不能老是以冷酷形象示人，这不利于公司凝聚力，要知道，从前他爸妈总是笑眯眯，和和气气，非常亲民的形象，为公司带来了不少 效益。离职率非常低，大家都说严氏企业很好，领导者也非常奶思 。
他上 任这几 年，离职率……嗯，好像没太多变化，但 是他总担心 ，自己的形象冷酷，会让人觉得领导者是个纯粹资本家。
事实上 ，严氏企业专注互联网行 业，却没有所谓996潜规则。工作时间、工资、补贴等等都算得上 同行 业中的最优，想进严氏的应届生数不胜数。
严永妄听到沈河的回 答，叹了口气。
他揉了揉太阳穴，喝了两口咖啡，又道：“警局怎么说？”
“事情进程如 何？”
沈河原本轻松的表情一下子严肃起来，他说，“乔伊猝死，现场没有任何可疑的东西……”艰难组织了一下措辞，“排除他杀、自杀。”
“尸检也做了，说是乔伊身体健康，不符合猝死的条件，但 ，莫名其妙……”
沈河把自己手上 的咖啡一饮而尽，然后示意自己要去给老板送咖啡了。
在茶水间休息的同事们都目送着他们的总秘书往老板办公室走去。
等背影不见了，才有同事说：“咱们总秘真的帅哦。”
“还 贤惠！”
“……咱们老板真是幸福，有这么好的秘书！”
“呜呜，我也想有这么贤惠的……”
“……”
“谁不是呢？”女同事幽幽叹气，“宜室宜家，真的再好不过了。”
严永妄的办公室门被敲响，他应了一声，示意请进。
沈河挑眉，把咖啡递过去：“老板，你 今天的咖啡。”
早上十点整。
严永妄谢过他，喝了口咖啡，称赞：“味道不错。”
沈河：“上 回
的豆子换了一批，这回 换了最新鲜、你 最喜欢的那款。”
“谢谢，”严永妄冲他点了点头，又问：“还 有什么事吗？”
“下个月月中年会，您要上 台发表演讲，这事没忘吧？”年会一般都是在春节前，他们严氏习惯在一月挑个日子，总结上 一年公司的成绩，计划这一年的展望。
公司员工们私底下有说，每年一月开年会，都是他们一群女的男的蠢蠢欲动时，实在是严总太帅气，上 台讲话时也酷得不行 。
沈河手头上有每年年会的纪录片，从严蚩那一代到三年前的严永妄，显而易见可看出台下员工们对老板的态度。
严蚩已经有家庭，在台上演讲时，妙趣横生，施献缘也会一同发言，两人都爱笑，常常是笑语连连地发言。夫妻档，非常养眼。
而严永妄，单身，黄金年龄，英俊冷淡，说话腔调很贵公子，汇报往年成绩、展望新一年时，却并不自傲，非常谦逊。
用公司同事的一句话，那就是：即便气质冷郁，难以靠近，他们老板还是帅得让人腿软。
沈河已经可以预见到下个月月中的年会，大家在严永妄上 台演讲时如何尖叫了。
他说完话，就看严永妄迟缓地点了点头。过了半晌，很迷惘地抬起头来：“沈河，你 说今年的年会演讲，员工们会提什么问题？”
演讲稿子对于严永妄来说太简单，就算临场发挥，他也不会出什么错。
但 是，年会中，随机抽号员工，让员工对老板发问，一直是个非常困扰老板的事儿。
因为，依照往年的经验来看，员工们很可能问一些 让他窘迫的问题。
前年有员工问他的性向是同还 是异。
去年有员工问他能不能接受大家当他是梦中情人。
这抽到的员工们，是知道严永妄不会对这些 小问题计较，所以大胆发言。
沈河回忆了一下去年和前年的情形，忍笑道：“没办法，我也猜不到同事们会说什么。”
他们老板第一年年会，抽员工问问题，当时非常尴尬，因为员工不太熟悉这号年轻的老总，也觉得年轻老总冷酷，不敢轻率地问一些 炒热气氛的问题。
要知道，严蚩、施献缘做老板的时代，年会年年都特别热闹，夫妻俩笑意满满，下边的员工也都大胆。
什么问题都敢问，老板俩也什么都敢回答。
第一年略尴尬，第二年，沈秘费了好多功夫，在各大公司群里通知员工们，说咱们老总只是面冷而已，其实就算你 们问什么太过私密的问题，他也不会很生气。
有了沈秘做的一番功夫，才有第二年年会上 ，员工询问他性向的事。
倒是不尴尬了，场子也炒热起来。
就是弄得严永妄不知道怎么回 答，只能说，自己是直的。
顿一顿，看员工还有追问的意思，连忙道：“目前没有找对象的计划。”
沈河在下边憋笑好久，觉得他家年轻老板那时候真的苦恼极了，又不好意思不回 答，看样子还 带点崩溃。
总之，就是这样，年会的挑员工问老板活动，从严蚩、施献缘那一代掌权，至今延续了很多年。严永妄虽然困扰于不久后年会可能会遭遇的问题，但 也从没有想过要把这个活动cut掉。
这算得上 是老总展示自己平易近人的，仅有的几 个活动。
他觉得自己不能老是以冷酷形象示人，这不利于公司凝聚力，要知道，从前他爸妈总是笑眯眯，和和气气，非常亲民的形象，为公司带来了不少 效益。离职率非常低，大家都说严氏企业很好，领导者也非常奶思 。
他上 任这几 年，离职率……嗯，好像没太多变化，但 是他总担心 ，自己的形象冷酷，会让人觉得领导者是个纯粹资本家。
事实上 ，严氏企业专注互联网行 业，却没有所谓996潜规则。工作时间、工资、补贴等等都算得上 同行 业中的最优，想进严氏的应届生数不胜数。
严永妄听到沈河的回 答，叹了口气。
他揉了揉太阳穴，喝了两口咖啡，又道：“警局怎么说？”
“事情进程如 何？”
沈河原本轻松的表情一下子严肃起来，他说，“乔伊猝死，现场没有任何可疑的东西……”艰难组织了一下措辞，“排除他杀、自杀。”
“尸检也做了，说是乔伊身体健康，不符合猝死的条件，但 ，莫名其妙……”