迷茫褪去，记者们?此时此刻的表情用目瞪口呆来?形容再合适不过。
“今日新闻发布会到此为止。在接下来?的时间里，将由俞文集团就创新机制试运行进行详细解读。”
俞九如拿起话筒，声音不打不小正好够覆盖全场。他?每说一句，记者们?脸上的惊讶就肉眼可见的多一分。
“政策一：背景溯源。”
“在正式与练习生签约前，经纪公司有责任也有义务通过调取档案等方式对其过往履历进行筛查，确保此前没有参与过违法乱纪等恶劣事件。”
“政策二：考核机制。”
“设立考核评分制度，将德行操守列进考核范畴，评分结果?汇总后纳入年?底总结报告递交给局里审查。”
“政策三：片酬限定。”
“根据总局规定实施限薪令，设置最高?值与最低值。演员和明星们?的片酬与其圈内从业总时长挂钩，从业的时间越长，最高?值和最低值越高?。大致可划分为10年?、20年?及30年?三档。”
“政策四：纳税监督。”
“经纪公司需起到监督艺人履行纳税义务的职责，违者同罚。”
四大政策不久后被称作?整顿娱乐圈的四柄板斧。对经纪公司职责义务的明确规定，杜绝了资本想要把明星当快消品随买随卖的心?思。
除去要求经济公司承担起应尽的责任外，华电总局将根据每年?年?度考核结果?，将经纪公司划分为四类。
一类、二类、三类、四类。
排名靠前的企业，总局会相?应给出优惠性政策，例如优先发放补助资金以及影视作?品的优先审核权等。
划入四类的，总局会强制要求停业整顿，整顿期间不得接洽业务，直到重?新验收合格后才能恢复经营。
解读完试运行有关政策后，新闻发布会也正式宣布结束。而俞文集团举办的记者见面会才刚刚开始。
俞九如放下文件。
“各位媒体朋友们?下午好，今天的记者见面会不会很长。”
记者：这?句话咋这?么耳熟？
脑海里突然浮现昨天俞文集团和广电总局画风相?仿的两条微博。他?们?有充分理由怀疑：某俞姓男子光明正大照搬官方文案！简直胆大包天！
就连邹国凯都笑了笑。
听?到身旁传来?的笑声后，俞九如耳尖微红，罕见地有点不好意思。
“今日记者会只?有一件事。”
俞九如开门见山道?：“因教学资源有限，从今天起，俞文集团将无限期地暂停公开招募练习生。”
他?话音刚落，就有记者忍不住猛地站起来?打断他?，急声问?：“你是说俞文集团从此不再招新人了吗？”
不断注入新鲜血液是成就一家公司百年?之业的秘诀。如果?俞九如是因为被那些练习生寒了心?才做此决定，那他?们?也不得不骂他?声意气用事。
“并不是。”俞九如摇摇头，示意记者回到座位上避免扰乱秩序。
“只?是停止‘公开’招募。”
记者愣了愣，想不明白停止公开招募和就此不再招募有什么分别。
俞九如继续道?：“东方视频的免费直播课将继续保留招募机制。”
并非所有记者都知道?直播课，作?为文娱分院的院长，姜琳同在场记者简单介绍直播课的练习生招募机制。
在东方视频成立之初，学院的实时直播课免费向线上观众开放。
课程共分为四大类：
编剧、导演、演员和音乐。
所有每天打卡、准时并且认真地完成课后功课的线上观众，都可以申请加入由学院管理的学习群，表现优异者有机会收到俞文集团的面试邀请。
截至目前，公司旗下的一百九十六名练习生中，将近半数都是老?师们?从直播学习群里选出来?的。而在已?解约的练习生中，没有一个出自直播课。
虽然群里的学生们?大多都没有出众的天赋，或是极好的外在条件。
但在没有旁人鼓励，只?能自己给自己打气的情况下，靠着自觉性日复一日地坚持着，至少他?们?对行业的热爱毋庸置疑，也拥有持之以恒的毅力。
他?们?中有些是群演，有些是酒吧的驻唱，有些是和娱乐圈毫无关系的餐厅服务员，绝大多数都非科班出身。
免费的直播课带给他?们?的不仅仅是曾经想都不敢想的宝贵教学资源，更是横跨在现实与理想间的跳板。
这?次暂停练习生的公开招募，是老?师们?和俞九如共同商议的结果?。
比起漂亮的简历和出色的五官，懂得珍惜资源，有恒心?沉淀只?为厚积薄发的练习生们?更有被培养的价值，也是他?们?想要寻找的志同道?合。
“今日新闻发布会到此为止。在接下来?的时间里，将由俞文集团就创新机制试运行进行详细解读。”
俞九如拿起话筒，声音不打不小正好够覆盖全场。他?每说一句，记者们?脸上的惊讶就肉眼可见的多一分。
“政策一：背景溯源。”
“在正式与练习生签约前，经纪公司有责任也有义务通过调取档案等方式对其过往履历进行筛查，确保此前没有参与过违法乱纪等恶劣事件。”
“政策二：考核机制。”
“设立考核评分制度，将德行操守列进考核范畴，评分结果?汇总后纳入年?底总结报告递交给局里审查。”
“政策三：片酬限定。”
“根据总局规定实施限薪令，设置最高?值与最低值。演员和明星们?的片酬与其圈内从业总时长挂钩，从业的时间越长，最高?值和最低值越高?。大致可划分为10年?、20年?及30年?三档。”
“政策四：纳税监督。”
“经纪公司需起到监督艺人履行纳税义务的职责，违者同罚。”
四大政策不久后被称作?整顿娱乐圈的四柄板斧。对经纪公司职责义务的明确规定，杜绝了资本想要把明星当快消品随买随卖的心?思。
除去要求经济公司承担起应尽的责任外，华电总局将根据每年?年?度考核结果?，将经纪公司划分为四类。
一类、二类、三类、四类。
排名靠前的企业，总局会相?应给出优惠性政策，例如优先发放补助资金以及影视作?品的优先审核权等。
划入四类的，总局会强制要求停业整顿，整顿期间不得接洽业务，直到重?新验收合格后才能恢复经营。
解读完试运行有关政策后，新闻发布会也正式宣布结束。而俞文集团举办的记者见面会才刚刚开始。
俞九如放下文件。
“各位媒体朋友们?下午好，今天的记者见面会不会很长。”
记者：这?句话咋这?么耳熟？
脑海里突然浮现昨天俞文集团和广电总局画风相?仿的两条微博。他?们?有充分理由怀疑：某俞姓男子光明正大照搬官方文案！简直胆大包天！
就连邹国凯都笑了笑。
听?到身旁传来?的笑声后，俞九如耳尖微红，罕见地有点不好意思。
“今日记者会只?有一件事。”
俞九如开门见山道?：“因教学资源有限，从今天起，俞文集团将无限期地暂停公开招募练习生。”
他?话音刚落，就有记者忍不住猛地站起来?打断他?，急声问?：“你是说俞文集团从此不再招新人了吗？”
不断注入新鲜血液是成就一家公司百年?之业的秘诀。如果?俞九如是因为被那些练习生寒了心?才做此决定，那他?们?也不得不骂他?声意气用事。
“并不是。”俞九如摇摇头，示意记者回到座位上避免扰乱秩序。
“只?是停止‘公开’招募。”
记者愣了愣，想不明白停止公开招募和就此不再招募有什么分别。
俞九如继续道?：“东方视频的免费直播课将继续保留招募机制。”
并非所有记者都知道?直播课，作?为文娱分院的院长，姜琳同在场记者简单介绍直播课的练习生招募机制。
在东方视频成立之初，学院的实时直播课免费向线上观众开放。
课程共分为四大类：
编剧、导演、演员和音乐。
所有每天打卡、准时并且认真地完成课后功课的线上观众，都可以申请加入由学院管理的学习群，表现优异者有机会收到俞文集团的面试邀请。
截至目前，公司旗下的一百九十六名练习生中，将近半数都是老?师们?从直播学习群里选出来?的。而在已?解约的练习生中，没有一个出自直播课。
虽然群里的学生们?大多都没有出众的天赋，或是极好的外在条件。
但在没有旁人鼓励，只?能自己给自己打气的情况下，靠着自觉性日复一日地坚持着，至少他?们?对行业的热爱毋庸置疑，也拥有持之以恒的毅力。
他?们?中有些是群演，有些是酒吧的驻唱，有些是和娱乐圈毫无关系的餐厅服务员，绝大多数都非科班出身。
免费的直播课带给他?们?的不仅仅是曾经想都不敢想的宝贵教学资源，更是横跨在现实与理想间的跳板。
这?次暂停练习生的公开招募，是老?师们?和俞九如共同商议的结果?。
比起漂亮的简历和出色的五官，懂得珍惜资源，有恒心?沉淀只?为厚积薄发的练习生们?更有被培养的价值，也是他?们?想要寻找的志同道?合。