谁关注他了，要不是经常有人在她面前叨叨他的事，老拿她和他对比，她一点也不想关注他。姜芮书腹诽，“前两个案子秦律师给我留下了很深刻的印象，以秦律师的口才，我相信你可以影响到你当事人的决定。”
“我尊重当事人的决定。”
姜芮书确定他真的想搞事情了，“你知道上法庭对他不见得有利。”
“姜法官，并不是所有人做一件事都谋求最大利益。”
“那你们在谋求什么？”
“一个公正。”
“对于一个人到中年，上下无着，需要支撑家庭的男人而言，在大社会下一时无法达到的公正比获得足够的赔偿缓解家庭危机更重要？”
秦聿眯起眼睛，她敏锐得让人惊讶，几乎一言直击问题核心，“对有些人来说，这些在别人眼中可以放弃的东西就是这么重要，朝闻夕死在所不惜。”
姜芮书愣了下，回过味来：“你们想反歧视？”
秦聿再次惊讶，但他没有承认，“我们的诉讼请求是要求赔偿。”
只是这样吗？姜芮书总觉得没这么简单，但见他态度坚决，只能最后再提醒他一句：“真上了法庭，我只会看证据，反就业歧视法对特殊爱好歧视没有明确规定，到时候如果你们拿不出足够说服力的证据，我不会倾向你们。”
“我和我当事人都相信姜法官能公正判决。”
“那祝你们好运，如果你们改变主意，我随时可以安排调解。”
姜芮书挂了电话，脑子里还在想这桩案子。
简单说，这就是一起就业歧视引发的劳动纠纷，就业歧视案一般都不复杂，确定歧视事实就能判决，但这个案子是因为特殊爱好歧视引起的，特殊爱好往往不被主流接受，经常跟变态挂钩，大部分公众对这类人群抱着偏见甚至厌恶和畏惧。
她自己对特殊爱好人群倒是没有偏见，不过她以前没遇到过类似的案子，如果是第一次出现，还可能成为以后同类案子判决的参考。
“一丹，你帮我查查劳动纠纷中的就业歧视案，尤其是反就业歧视法规定之外的歧视案。”
刘一丹应了声，过了半天过来跟她说：“反就业歧视法规定外的歧视案不多，我都整理出来了，不过关于特殊癖好被歧视的案子没有，唯一算得上接近的是去年一起男同劳动纠纷。”
姜芮书一看，这个案子的原告由于性向曝光被开除，起诉公司侵犯平等就业权，但最后败诉，法院给出的理由是原告证据不足，其提供的证据不足以证明公司是因为其性向而解雇他。
但这起案子没有参考性。
今天这起劳动纠纷的用人单位当着她的面承认，是因为原告的特殊爱好而解雇了原告，就歧视这点来说无可置疑，问题在于，反就业歧视法中对特殊爱好的歧视并没有明确规定。
为了以防万一，她将其他法律法规中关联的条款重新看了一遍，对此类情况也都没有明确规定。
“真是给我出了一个大难题……”姜芮书摸摸下巴，秦聿说诉讼请求是要求赔偿，但她不相信秦聿的目的只有这个。
既然如此，那就——
拭目以待吧。
另一边，秦聿刚放下电话，又拿起来，给委托人葛毅打了个电话，得知他在家，便说要去他家谈谈，随后便独自驱车离开了律所。
第30章 秦先生
葛毅家住在一个比较老的片区里，由于巷子比较窄，秦聿没办法将车开进去，只能找了个地方停车，步行进去，刚走到巷口，便看到葛毅在一个小卖部门口等着。
“秦先生。”葛毅朝他挥手。
秦聿看到小卖部里面有几个人，就知道葛毅为什么没有叫他秦律师，在很多人眼中，律师代表着麻烦，他应该不想让人知道他惹上官司。
秦聿嗯了声，没放在心上。
走到巷子里边上了个坡，右侧的路边有两道阶梯，一道通往一栋一层的平房，地势比较低，一道通往一栋两层的楼房，刚好在平房的后面，但地势较高，完全没被遮挡住。
葛毅在前面领路，上了后面那条阶梯，阶梯的尽头是一扇铁门，他推开铁门，做了个请的手势，“秦律师，里边请。”
听到动静，屋里走出一个四十岁出头的女人，秦聿一看就跟自家不是一路人，更不像是朋友，他的光鲜精致简直让人相形见绌，不由迟疑道：“这位是……”
“这是秦先生。秦先生，这是我老婆。”
葛毅妻子将他上下打量了一遍，“秦先生，你好。”
秦聿点点头，“你好。”
“我和秦先生有些事谈，你忙去吧。”葛毅没告诉妻子有什么事，说着领秦聿去二楼。
二楼有一个小书房，书桌上摆着辅导书和一个相框，相框里是一张全家福，一家五口人，中间是个十几岁的女孩子。墙角有一个书架，书架上塞满了各种书，最上面那层摆放着一排的奖杯。
这说明这个家里有一个高中生，这个孩子成绩不错，书架上一本本的课外书说明家里对她很宠爱，不禁止她看课外书。
“这是我女儿，今年刚考了重点大学。”葛毅说起女儿一脸骄傲。
“你们感情不错？”
“宝儿从小就跟我亲，每次她妈骂她，都要我哄她才好。”
秦聿点点头，“我建议你将异装癖这件事告诉家人。”
葛毅第一反应是看门外，怕家人听到秦聿的话，见外面没人，大大的松了口气，连忙关上门。
他上前两步，压低声音，问都没问为什么就断然拒绝：“不行！绝对不能告诉他们！”
“这对你有利。”
“告诉他们做什么？”
“我尊重当事人的决定。”
姜芮书确定他真的想搞事情了，“你知道上法庭对他不见得有利。”
“姜法官，并不是所有人做一件事都谋求最大利益。”
“那你们在谋求什么？”
“一个公正。”
“对于一个人到中年，上下无着，需要支撑家庭的男人而言，在大社会下一时无法达到的公正比获得足够的赔偿缓解家庭危机更重要？”
秦聿眯起眼睛，她敏锐得让人惊讶，几乎一言直击问题核心，“对有些人来说，这些在别人眼中可以放弃的东西就是这么重要，朝闻夕死在所不惜。”
姜芮书愣了下，回过味来：“你们想反歧视？”
秦聿再次惊讶，但他没有承认，“我们的诉讼请求是要求赔偿。”
只是这样吗？姜芮书总觉得没这么简单，但见他态度坚决，只能最后再提醒他一句：“真上了法庭，我只会看证据，反就业歧视法对特殊爱好歧视没有明确规定，到时候如果你们拿不出足够说服力的证据，我不会倾向你们。”
“我和我当事人都相信姜法官能公正判决。”
“那祝你们好运，如果你们改变主意，我随时可以安排调解。”
姜芮书挂了电话，脑子里还在想这桩案子。
简单说，这就是一起就业歧视引发的劳动纠纷，就业歧视案一般都不复杂，确定歧视事实就能判决，但这个案子是因为特殊爱好歧视引起的，特殊爱好往往不被主流接受，经常跟变态挂钩，大部分公众对这类人群抱着偏见甚至厌恶和畏惧。
她自己对特殊爱好人群倒是没有偏见，不过她以前没遇到过类似的案子，如果是第一次出现，还可能成为以后同类案子判决的参考。
“一丹，你帮我查查劳动纠纷中的就业歧视案，尤其是反就业歧视法规定之外的歧视案。”
刘一丹应了声，过了半天过来跟她说：“反就业歧视法规定外的歧视案不多，我都整理出来了，不过关于特殊癖好被歧视的案子没有，唯一算得上接近的是去年一起男同劳动纠纷。”
姜芮书一看，这个案子的原告由于性向曝光被开除，起诉公司侵犯平等就业权，但最后败诉，法院给出的理由是原告证据不足，其提供的证据不足以证明公司是因为其性向而解雇他。
但这起案子没有参考性。
今天这起劳动纠纷的用人单位当着她的面承认，是因为原告的特殊爱好而解雇了原告，就歧视这点来说无可置疑，问题在于，反就业歧视法中对特殊爱好的歧视并没有明确规定。
为了以防万一，她将其他法律法规中关联的条款重新看了一遍，对此类情况也都没有明确规定。
“真是给我出了一个大难题……”姜芮书摸摸下巴，秦聿说诉讼请求是要求赔偿，但她不相信秦聿的目的只有这个。
既然如此，那就——
拭目以待吧。
另一边，秦聿刚放下电话，又拿起来，给委托人葛毅打了个电话，得知他在家，便说要去他家谈谈，随后便独自驱车离开了律所。
第30章 秦先生
葛毅家住在一个比较老的片区里，由于巷子比较窄，秦聿没办法将车开进去，只能找了个地方停车，步行进去，刚走到巷口，便看到葛毅在一个小卖部门口等着。
“秦先生。”葛毅朝他挥手。
秦聿看到小卖部里面有几个人，就知道葛毅为什么没有叫他秦律师，在很多人眼中，律师代表着麻烦，他应该不想让人知道他惹上官司。
秦聿嗯了声，没放在心上。
走到巷子里边上了个坡，右侧的路边有两道阶梯，一道通往一栋一层的平房，地势比较低，一道通往一栋两层的楼房，刚好在平房的后面，但地势较高，完全没被遮挡住。
葛毅在前面领路，上了后面那条阶梯，阶梯的尽头是一扇铁门，他推开铁门，做了个请的手势，“秦律师，里边请。”
听到动静，屋里走出一个四十岁出头的女人，秦聿一看就跟自家不是一路人，更不像是朋友，他的光鲜精致简直让人相形见绌，不由迟疑道：“这位是……”
“这是秦先生。秦先生，这是我老婆。”
葛毅妻子将他上下打量了一遍，“秦先生，你好。”
秦聿点点头，“你好。”
“我和秦先生有些事谈，你忙去吧。”葛毅没告诉妻子有什么事，说着领秦聿去二楼。
二楼有一个小书房，书桌上摆着辅导书和一个相框，相框里是一张全家福，一家五口人，中间是个十几岁的女孩子。墙角有一个书架，书架上塞满了各种书，最上面那层摆放着一排的奖杯。
这说明这个家里有一个高中生，这个孩子成绩不错，书架上一本本的课外书说明家里对她很宠爱，不禁止她看课外书。
“这是我女儿，今年刚考了重点大学。”葛毅说起女儿一脸骄傲。
“你们感情不错？”
“宝儿从小就跟我亲，每次她妈骂她，都要我哄她才好。”
秦聿点点头，“我建议你将异装癖这件事告诉家人。”
葛毅第一反应是看门外，怕家人听到秦聿的话，见外面没人，大大的松了口气，连忙关上门。
他上前两步，压低声音，问都没问为什么就断然拒绝：“不行！绝对不能告诉他们！”
“这对你有利。”
“告诉他们做什么？”