这次的栏目她就有打算把这些对神秘文化有着浓厚兴趣的人都请到录制现场来。
一是为了加快资料确定进程, 另一点就是为了整个栏目的其余方面做好准备。
“庞部长, 您那边情况怎么样了？”电话接通, 吴芯芯开始勾勾画画。
有的人愿意来参加, 有的人却不愿意抛头露面, 目前离设定的人数还差的不少, 尤其是最关键的几个人一直没有敲定好。
吴芯芯停下动作，听着电话那头传来的声音不断应声，等电话挂了又继续投入工作。
安静的办公室里哪怕一根针掉落都听得清清楚楚, 而门外的世界却并非如此平静。
所有人都在窃窃私语，讨论着最近空降公司的一个部门——行政部。
那里的员工年纪明明不大，但是望向他们的时候都板着个脸, 感觉多喝一杯水都像犯错一样。
“这次招聘老板居然全部自己来的, ”一名员工有着唏嘘，在感叹上一任宣传经理将老板伤的太深的同时，也感叹, “这都是老板从哪里找来的人才啊。”
他们公司原来虽然也规定了上下班时间, 但迟到个几分钟经理们也不会说什么, 更不会有什么扣罚制度。
但是现在不一样了, 每天早上迟到的人都会在中午前收到信息，扣钱不扣钱的他们都不说什么了, 主要行政部副经理容佩的眼神太吓人了。
“我昨天去接了杯饮料，刚好对上容经理的眼睛, 我就感觉我错了，”另一个员工开始检讨，“我不应该因为贪甜就不停去接地去接饮料的。”
又是一人说道：“我觉得容经理还好，但是行政部的苏经理明明更吓人，他笑着和你聊天，多聊几次就发现自己工资扣的也差不多了。”
“苏经理说我们平时办公时间没有约束导致公司的额外支出太大了……”
众人一齐偏出头看向不远处紧闭着的大门，眼神沉重。
仿佛那里面的不是他们亲切友好的同时，更像是什么不知名的浑水猛兽一般。
‘吱呀’
行政部办公室紧闭着的门突然开了一个小口，几人迅速缩回头去拍了拍胸脯，“好险，差一点就被看到了！”
苏培盛对着一切毫无所知，他跟容佩两人走进吴芯芯的办公室，等到容佩带上门后，几人的脸色才一齐缓和了一些。
“辛苦你们了，”吴芯芯对这两位在历史上赫赫有名的管家表达了自己的感激之情。
公司里到处都是管理漏洞，自己的威严有时候并不足以处理这些问题，再加上老板总是黑着脸工作进程什么的也没法更好的交流，她并不需要员工面对着她感觉战战兢兢。
所以就只能有个专门负责规章制度管理考核的部门，而这个部门的人还必须是她自己人。
苏培盛笑了笑，“您客气了，这些事情都用不着您操心，交给咱……我们就好了。”
这些个小问题比起他当年根本都不算什么，都是做工，那些个小孩子心里想的他还能不清楚。
上面松了他们就松了，要是再长时间疏于管理有些人的心总是会被养大的。
苏培盛给了个信号，容佩将两人商量好制定的一些规矩一一道来。
首先最重要的问题就是福利，两人都认为吴芯芯从前太惯着员工们了。
不说这每天会送来的饮料了，虽说制作不难，可是也不能所天天每个人想喝多少喝多少，那么一大桶想要好喝出味造价也并不便宜，这员工们喝一杯就是一两百下肚子了，一天多喝几杯他们的支出就上来了。
再一个就是美食材料包的问题，之前在公司人还少的时候会经常给大家发，现在人多了，这个规矩居然还被莫名其妙延续了下来就很离谱。
苏培盛意味深长地看了一眼老板，“这样是不合理的，材料包动辄几百上千，这么算下来，他们这群人哪怕一个月什么都不干光是公司给的福利都快和他们工资差不多了。”
“你说的对，”吴芯芯有些心虚，说话的声音都低了许多。
这确实是她的问题，之前在公司还只有六个员工的时候她总是动不动就拿材料包当做福利发放。
家里抽出来的水果蔬菜一大堆，再加上农业基地那边的人送过来的也不少，她找不到合理的方式处置这些多出来的东西，发给员工的就变多了。
时至今日，第壹娱乐的美食栏目从一周一更已经变成了一周双更，农业局对此乐见其成，于是源源不断的水果蔬菜被送来。
汪教授甚至说，做饭和做实验是一样的，师傅们实验菜品千万不要心疼东西，放心大胆的用。
于是乎才造成了现在的局面，他们公司现在不光是做饭的师傅不缺东西用，公司的员工们也不缺水果蔬菜吃了。
一是为了加快资料确定进程, 另一点就是为了整个栏目的其余方面做好准备。
“庞部长, 您那边情况怎么样了？”电话接通, 吴芯芯开始勾勾画画。
有的人愿意来参加, 有的人却不愿意抛头露面, 目前离设定的人数还差的不少, 尤其是最关键的几个人一直没有敲定好。
吴芯芯停下动作，听着电话那头传来的声音不断应声，等电话挂了又继续投入工作。
安静的办公室里哪怕一根针掉落都听得清清楚楚, 而门外的世界却并非如此平静。
所有人都在窃窃私语，讨论着最近空降公司的一个部门——行政部。
那里的员工年纪明明不大，但是望向他们的时候都板着个脸, 感觉多喝一杯水都像犯错一样。
“这次招聘老板居然全部自己来的, ”一名员工有着唏嘘，在感叹上一任宣传经理将老板伤的太深的同时，也感叹, “这都是老板从哪里找来的人才啊。”
他们公司原来虽然也规定了上下班时间, 但迟到个几分钟经理们也不会说什么, 更不会有什么扣罚制度。
但是现在不一样了, 每天早上迟到的人都会在中午前收到信息，扣钱不扣钱的他们都不说什么了, 主要行政部副经理容佩的眼神太吓人了。
“我昨天去接了杯饮料，刚好对上容经理的眼睛, 我就感觉我错了，”另一个员工开始检讨，“我不应该因为贪甜就不停去接地去接饮料的。”
又是一人说道：“我觉得容经理还好，但是行政部的苏经理明明更吓人，他笑着和你聊天，多聊几次就发现自己工资扣的也差不多了。”
“苏经理说我们平时办公时间没有约束导致公司的额外支出太大了……”
众人一齐偏出头看向不远处紧闭着的大门，眼神沉重。
仿佛那里面的不是他们亲切友好的同时，更像是什么不知名的浑水猛兽一般。
‘吱呀’
行政部办公室紧闭着的门突然开了一个小口，几人迅速缩回头去拍了拍胸脯，“好险，差一点就被看到了！”
苏培盛对着一切毫无所知，他跟容佩两人走进吴芯芯的办公室，等到容佩带上门后，几人的脸色才一齐缓和了一些。
“辛苦你们了，”吴芯芯对这两位在历史上赫赫有名的管家表达了自己的感激之情。
公司里到处都是管理漏洞，自己的威严有时候并不足以处理这些问题，再加上老板总是黑着脸工作进程什么的也没法更好的交流，她并不需要员工面对着她感觉战战兢兢。
所以就只能有个专门负责规章制度管理考核的部门，而这个部门的人还必须是她自己人。
苏培盛笑了笑，“您客气了，这些事情都用不着您操心，交给咱……我们就好了。”
这些个小问题比起他当年根本都不算什么，都是做工，那些个小孩子心里想的他还能不清楚。
上面松了他们就松了，要是再长时间疏于管理有些人的心总是会被养大的。
苏培盛给了个信号，容佩将两人商量好制定的一些规矩一一道来。
首先最重要的问题就是福利，两人都认为吴芯芯从前太惯着员工们了。
不说这每天会送来的饮料了，虽说制作不难，可是也不能所天天每个人想喝多少喝多少，那么一大桶想要好喝出味造价也并不便宜，这员工们喝一杯就是一两百下肚子了，一天多喝几杯他们的支出就上来了。
再一个就是美食材料包的问题，之前在公司人还少的时候会经常给大家发，现在人多了，这个规矩居然还被莫名其妙延续了下来就很离谱。
苏培盛意味深长地看了一眼老板，“这样是不合理的，材料包动辄几百上千，这么算下来，他们这群人哪怕一个月什么都不干光是公司给的福利都快和他们工资差不多了。”
“你说的对，”吴芯芯有些心虚，说话的声音都低了许多。
这确实是她的问题，之前在公司还只有六个员工的时候她总是动不动就拿材料包当做福利发放。
家里抽出来的水果蔬菜一大堆，再加上农业基地那边的人送过来的也不少，她找不到合理的方式处置这些多出来的东西，发给员工的就变多了。
时至今日，第壹娱乐的美食栏目从一周一更已经变成了一周双更，农业局对此乐见其成，于是源源不断的水果蔬菜被送来。
汪教授甚至说，做饭和做实验是一样的，师傅们实验菜品千万不要心疼东西，放心大胆的用。
于是乎才造成了现在的局面，他们公司现在不光是做饭的师傅不缺东西用，公司的员工们也不缺水果蔬菜吃了。