什么断一个月工资就交不上房租了。
声泪俱下说到最后，都用一双盼望的眼神，看着鲸鲸，希望鲸鲸能够网开一面。
鲸鲸严肃地看着一脸祈望能够以情动人的小优，对她说：“这件事我本来是可以报警处理的。”
不论是鲸鲸说出口的话，还是她冷冰冰的眼神和语气，都令小优的表情逐渐凝固。
鲸鲸继续：“如今只是把他们辞退，已经是给他们机会了。”
小优还想争取一下，眼眸不安地来回转动，含糊地找着理由：“可是……”
可是她也没有底气了。
“我跟小丁也是一样的话，公司不可能把不再受信任的员工继续留下来。”鲸鲸态度坚决，已然没有回旋空间，用留存的最大的宽容，对小优说：“我可以不把这件事公开，你告诉小丁，重新找份工作，以后踏踏实实的吧。”
第47章
“今天组织大家开这个会, 主要是两件事情。第一件事，是跟大家把我们的业务板块重新梳理一遍；第二件事情，这段时间我们部门人员变动比较大, 很多重要岗位出现了空缺, 我和人事沟通了一份人员调动名单，一会在业务板块梳理的过程中, 我会指定各个板块今后的负责人，同时宣布岗位调动情况。会后, 人事部会再发一份正式的邮件通知。”
短短半个月时间，采购部的同事们先是经历了主心骨——沈总的离开, 以为鲸鲸回来，会想办法安定大家的心，不想沈总前脚刚走, 她就好似新官上任三把火，掀起了一阵裁员风浪, 其中包含好几位采购部的中坚力量。
这会儿, 在会议室里，大家小心翼翼用眼神交流着彼此内心里的小九九。
所有人都有相同的一种感觉，那就是鲸鲸这次回来，跟变了一个人一样。
虽然变得更雷厉风行, 更靠谱了, 但也没了以前那种懵懵懂懂的亲和，变得令人生畏了。
鲸鲸名单上的几个人，在鲸鲸铁面无私的处理原则下, 已全员离开了公司。
新的人事调动的通知下发后，采购部有条不紊地运行了两周。
鲸鲸当初答应爷爷，等在采购部的事情处理完, 就向他汇报，开始接手爷爷安排给她的任务。
眼见是时候了，鲸鲸计划近日就找时间跟爷爷聊，偏偏就在她认为调查吃回扣事件告一段落的时候，有人给她寄来了一封举报信。
信件是匿名的，登记的寄件人的姓名明显是胡乱写的，叫“金银花”，寄件手机号鲸鲸也联系过，始终无人接听。
鲸鲸之所以坚持要找出寄件人，是因为举报内容的严重程度，太需要鲸鲸把举报人找出来，严肃认真地向他确认举报信息的真伪，再考量措施。
鲸鲸把信给苏彻看的时候，苏彻也愣了好半天没说上话。
信是用a4纸打印的，举报的并不是采购部的同事，而是品宣部。
信上写道，品宣部存在与外包公司勾结，抬高合同金额，集团打款后，个人再向外包公司收取返佣的现象。
信封袋里除了这封举报信外，还附有一份打印出来的聊天记录截图。
举报人只截取了对话框，从内容上看，推测是两位公司员工私底下的交流。
a：【没想到品宣部也能这么操作。】
b：【很简单啦，外包公司巴不得跟我们合作，这种事情他们很乐意配合的。】
b：【喏，轻轻松松拿了10万。】
底下是b自己发出，炫耀意味满满的收款记录。记录上清楚写明了收款人：郑顺戎。
鲸鲸第一时间去公司的组织架构下确认，证实了品宣部确实有这名员工。
“说明不止是一个采购部的事。”此刻，鲸鲸坐在苏彻家的沙发上，对苏彻说：“恐怕也不仅仅是一个品宣部的事。”
苏彻对于这封举报信充满了怀疑，尤其在看到鲸鲸已经经过一场整顿，如今不悲不喜，无动于衷，冷漠冰凉的眼神，更是警觉，说：“你先别着急，我们重头捋一捋。”
鲸鲸此刻的心境跟着急沾不上一点边，她反而还有些奇怪的看着苏彻。
苏彻整理了下思绪，说：“首先要确认下这个收款记录的真实性。”
鲸鲸：“这个简单，我已经拜托人帮忙去查了。”
苏彻：“还得找出这个举报人，弄清楚他的动机。”
这点，鲸鲸倒是不以为然，“举报还需要什么动机？”
苏彻一时也说不上来，总觉得有哪里不对劲。
鲸鲸：“这人能知道品宣部吃回扣的事，肯定多少也知道采购部的情况。他看我炒的那么几个人，就知道什么意思了，所以把这个事举报给我，我觉得没什么问题。”
苏彻还在思考：“那他为什么要匿名，也有心不让你联系他？”
这些在鲸鲸看来，都不是什么疑点，不过苏彻既然提出来了，鲸鲸也跟着思考了一下，说：“他能拿到聊天记录的截图，要么跟这个郑顺戎认识，要么跟另一个人认识。这样的关系让他不想实名举报，也能理解吧？”
苏彻：“还有一点，他为什么要举报郑顺戎？”
鲸鲸有些乏了，说：“我觉得这都不是我们该考虑的事，人性那么复杂，要么因为嫉妒，要么就真不想看朋友泥足深陷，我不关心这些。”
鲸鲸说完这句话，苏彻思考的神态微微一滞，有些许诧异地看着鲸鲸。
鲸鲸并没有察觉，重新把桌面上的举报信拿在手上，说：“等这件事落实了以后，先从品宣部开始，我要成立一个廉洁小组，把公司所有部门都调查一遍。”
苏彻觉得不妥：“这个人毕竟是品宣部的，交给丁迪处理会比较好一些吧？”
鲸鲸摇摇头，态度坚决：“如果举报的内容属实，丁迪也会是调查对象。”
见苏彻表情犹豫了，鲸鲸问他：“你不会以为下属有问题，部门负责人会是清白的吧？”
声泪俱下说到最后，都用一双盼望的眼神，看着鲸鲸，希望鲸鲸能够网开一面。
鲸鲸严肃地看着一脸祈望能够以情动人的小优，对她说：“这件事我本来是可以报警处理的。”
不论是鲸鲸说出口的话，还是她冷冰冰的眼神和语气，都令小优的表情逐渐凝固。
鲸鲸继续：“如今只是把他们辞退，已经是给他们机会了。”
小优还想争取一下，眼眸不安地来回转动，含糊地找着理由：“可是……”
可是她也没有底气了。
“我跟小丁也是一样的话，公司不可能把不再受信任的员工继续留下来。”鲸鲸态度坚决，已然没有回旋空间，用留存的最大的宽容，对小优说：“我可以不把这件事公开，你告诉小丁，重新找份工作，以后踏踏实实的吧。”
第47章
“今天组织大家开这个会, 主要是两件事情。第一件事，是跟大家把我们的业务板块重新梳理一遍；第二件事情，这段时间我们部门人员变动比较大, 很多重要岗位出现了空缺, 我和人事沟通了一份人员调动名单，一会在业务板块梳理的过程中, 我会指定各个板块今后的负责人，同时宣布岗位调动情况。会后, 人事部会再发一份正式的邮件通知。”
短短半个月时间，采购部的同事们先是经历了主心骨——沈总的离开, 以为鲸鲸回来，会想办法安定大家的心，不想沈总前脚刚走, 她就好似新官上任三把火，掀起了一阵裁员风浪, 其中包含好几位采购部的中坚力量。
这会儿, 在会议室里，大家小心翼翼用眼神交流着彼此内心里的小九九。
所有人都有相同的一种感觉，那就是鲸鲸这次回来，跟变了一个人一样。
虽然变得更雷厉风行, 更靠谱了, 但也没了以前那种懵懵懂懂的亲和，变得令人生畏了。
鲸鲸名单上的几个人，在鲸鲸铁面无私的处理原则下, 已全员离开了公司。
新的人事调动的通知下发后，采购部有条不紊地运行了两周。
鲸鲸当初答应爷爷，等在采购部的事情处理完, 就向他汇报，开始接手爷爷安排给她的任务。
眼见是时候了，鲸鲸计划近日就找时间跟爷爷聊，偏偏就在她认为调查吃回扣事件告一段落的时候，有人给她寄来了一封举报信。
信件是匿名的，登记的寄件人的姓名明显是胡乱写的，叫“金银花”，寄件手机号鲸鲸也联系过，始终无人接听。
鲸鲸之所以坚持要找出寄件人，是因为举报内容的严重程度，太需要鲸鲸把举报人找出来，严肃认真地向他确认举报信息的真伪，再考量措施。
鲸鲸把信给苏彻看的时候，苏彻也愣了好半天没说上话。
信是用a4纸打印的，举报的并不是采购部的同事，而是品宣部。
信上写道，品宣部存在与外包公司勾结，抬高合同金额，集团打款后，个人再向外包公司收取返佣的现象。
信封袋里除了这封举报信外，还附有一份打印出来的聊天记录截图。
举报人只截取了对话框，从内容上看，推测是两位公司员工私底下的交流。
a：【没想到品宣部也能这么操作。】
b：【很简单啦，外包公司巴不得跟我们合作，这种事情他们很乐意配合的。】
b：【喏，轻轻松松拿了10万。】
底下是b自己发出，炫耀意味满满的收款记录。记录上清楚写明了收款人：郑顺戎。
鲸鲸第一时间去公司的组织架构下确认，证实了品宣部确实有这名员工。
“说明不止是一个采购部的事。”此刻，鲸鲸坐在苏彻家的沙发上，对苏彻说：“恐怕也不仅仅是一个品宣部的事。”
苏彻对于这封举报信充满了怀疑，尤其在看到鲸鲸已经经过一场整顿，如今不悲不喜，无动于衷，冷漠冰凉的眼神，更是警觉，说：“你先别着急，我们重头捋一捋。”
鲸鲸此刻的心境跟着急沾不上一点边，她反而还有些奇怪的看着苏彻。
苏彻整理了下思绪，说：“首先要确认下这个收款记录的真实性。”
鲸鲸：“这个简单，我已经拜托人帮忙去查了。”
苏彻：“还得找出这个举报人，弄清楚他的动机。”
这点，鲸鲸倒是不以为然，“举报还需要什么动机？”
苏彻一时也说不上来，总觉得有哪里不对劲。
鲸鲸：“这人能知道品宣部吃回扣的事，肯定多少也知道采购部的情况。他看我炒的那么几个人，就知道什么意思了，所以把这个事举报给我，我觉得没什么问题。”
苏彻还在思考：“那他为什么要匿名，也有心不让你联系他？”
这些在鲸鲸看来，都不是什么疑点，不过苏彻既然提出来了，鲸鲸也跟着思考了一下，说：“他能拿到聊天记录的截图，要么跟这个郑顺戎认识，要么跟另一个人认识。这样的关系让他不想实名举报，也能理解吧？”
苏彻：“还有一点，他为什么要举报郑顺戎？”
鲸鲸有些乏了，说：“我觉得这都不是我们该考虑的事，人性那么复杂，要么因为嫉妒，要么就真不想看朋友泥足深陷，我不关心这些。”
鲸鲸说完这句话，苏彻思考的神态微微一滞，有些许诧异地看着鲸鲸。
鲸鲸并没有察觉，重新把桌面上的举报信拿在手上，说：“等这件事落实了以后，先从品宣部开始，我要成立一个廉洁小组，把公司所有部门都调查一遍。”
苏彻觉得不妥：“这个人毕竟是品宣部的，交给丁迪处理会比较好一些吧？”
鲸鲸摇摇头，态度坚决：“如果举报的内容属实，丁迪也会是调查对象。”
见苏彻表情犹豫了，鲸鲸问他：“你不会以为下属有问题，部门负责人会是清白的吧？”