她猛地抬头, 目光里跳跃着怒火。
“我一定要与主管何丽芳打官司！控告她滥用职权、制造职场欺凌, 以不正当理由违规逼迫开除正式合同期内的员工……”
“用法律手段，为我本应拥有的权利而索赔！”
话音刚落, 她身后大屏幕，忽地再次一闪，切换画面。
这次，还是视频。
第一段是何威在地下停车场电梯处，口出狂言。
他仿佛狂躁症般的踢门、愤怒涨红的脸色、对龚芳的难听咒骂与威胁，统统被角落里的监控摄像头录得一清二楚。
尤其是他那句“开除！”——
在龚芳如今的遭遇之下, 成了如山般的侧面铁证。
第二段，则是何丽芳责骂下属，故意刁难她，让女职员跪在地上去拾捡被扔落一地的白纸文件。
无论两人之后再如何狡辩，蛮横无脑富二代与包庇渎职恶劣领导的大众印象，已经深入人心。
——这才是此场直播的真正杀手锏！
醉翁之意不在酒。
何丽芳、何威……这对姐弟的姓氏，很容易让人联想起最近在各大新闻上十分活跃的何家。
与何氏确切存在的亲戚关系，一旦被吃瓜群众们扒出，更是板上钉钉的事实。
“华霄集团接下来的确需要整改。”
柯小雅微微一笑。
“集团内部总裁办，其实此前早已下达对华云原主管何丽芳的停职察看决定……”
“碍于某些人的潜在阻碍，决定下达后，在分公司的实际执行并不彻底，这是总部的监管失职，也是华霄未来的整改重点。”
“因此接下来，我们必将严厉整顿总部外的分公司风气。”
“抓出真正寄生在公司内的吸血害虫，还员工们一个公正清朗、没有欺凌与潜规则的职场环境。”
“让所有人——都能没有顾及的全情安心投入工作！”
“我代表个人支持并感谢龚芳女士勇敢的维权举动，而作为补偿，华霄法务部愿意提供全程帮助。”
“全程结果，欢迎社会各界人士的公开监督与关心！”
柯小雅的话只针对何丽芳与何威，半个字没提何晟的名字，却不可不谓杀人诛心。
“清除害虫”四字掷地有声。
已经给在华霄内部搞事的何氏众人，暗下判决！
这段被有心人放出的监控视频，原本被当成柯子夜“任人唯亲、仗势欺人”的证据。
现在却在龚芳本人作证与直播打脸的衬托下，惊天反转成何氏的烫手把柄！
屏幕外的何氏主宅此刻人仰马翻，相互指责的场面自不必说……
单看直播结束后，a城财经频道的直播流量创造了近几年来全网的历史新记录，就能明白柯小雅这番话的影响力之众。
站在舆论的风口浪尖，人们对华霄连日来的乱象开始产生逆反心理，注意力也渐渐转移。
关注焦点从华霄的内部纷争扯开。
升华变成一场关于职员人格与尊严的社会大讨论——
面临潜规则与职场欺凌时，是要面包还是要骨气？又或者，如何圆滑处事，才能帮助在职场更好地生存？
更有甚者，已经衍生出对某些公司奇葩规定与待遇的吐槽：
例如年会上借庆祝节目之名让女职员下跪叼瓶盖；
入职酒席上被老员工们一杯接一杯笑呵呵地逼着喝酒，美名其曰酒桌文化，不喝吐不算完……
一张张o图，一段段吐槽，带着段子手般的自嘲，却饱含社畜们尴尬笑容背后的无奈与酸辛。
有待遇不好的公司，
相对的，自然也有待遇好的神仙公司。
有程序员闲暇时蹭热度，匿名用爬虫爬了全网热度高的数据，列了个各行业大致的黑名单与红名单，警戒后人不要踩坑。
这不列不知道，一列吓一跳！
这一波全民性的狂欢吐槽中，待遇好的公司里，有黑红趋势的华霄不仅总部名列前茅，旗下隶属的绝大多数分公司也在红名单内榜上有名。
年终奖
带薪产假
不强制加班
加班费丰厚
家庭出国旅行
职业培养与晋升体系透明合理
“我一定要与主管何丽芳打官司！控告她滥用职权、制造职场欺凌, 以不正当理由违规逼迫开除正式合同期内的员工……”
“用法律手段，为我本应拥有的权利而索赔！”
话音刚落, 她身后大屏幕，忽地再次一闪，切换画面。
这次，还是视频。
第一段是何威在地下停车场电梯处，口出狂言。
他仿佛狂躁症般的踢门、愤怒涨红的脸色、对龚芳的难听咒骂与威胁，统统被角落里的监控摄像头录得一清二楚。
尤其是他那句“开除！”——
在龚芳如今的遭遇之下, 成了如山般的侧面铁证。
第二段，则是何丽芳责骂下属，故意刁难她，让女职员跪在地上去拾捡被扔落一地的白纸文件。
无论两人之后再如何狡辩，蛮横无脑富二代与包庇渎职恶劣领导的大众印象，已经深入人心。
——这才是此场直播的真正杀手锏！
醉翁之意不在酒。
何丽芳、何威……这对姐弟的姓氏，很容易让人联想起最近在各大新闻上十分活跃的何家。
与何氏确切存在的亲戚关系，一旦被吃瓜群众们扒出，更是板上钉钉的事实。
“华霄集团接下来的确需要整改。”
柯小雅微微一笑。
“集团内部总裁办，其实此前早已下达对华云原主管何丽芳的停职察看决定……”
“碍于某些人的潜在阻碍，决定下达后，在分公司的实际执行并不彻底，这是总部的监管失职，也是华霄未来的整改重点。”
“因此接下来，我们必将严厉整顿总部外的分公司风气。”
“抓出真正寄生在公司内的吸血害虫，还员工们一个公正清朗、没有欺凌与潜规则的职场环境。”
“让所有人——都能没有顾及的全情安心投入工作！”
“我代表个人支持并感谢龚芳女士勇敢的维权举动，而作为补偿，华霄法务部愿意提供全程帮助。”
“全程结果，欢迎社会各界人士的公开监督与关心！”
柯小雅的话只针对何丽芳与何威，半个字没提何晟的名字，却不可不谓杀人诛心。
“清除害虫”四字掷地有声。
已经给在华霄内部搞事的何氏众人，暗下判决！
这段被有心人放出的监控视频，原本被当成柯子夜“任人唯亲、仗势欺人”的证据。
现在却在龚芳本人作证与直播打脸的衬托下，惊天反转成何氏的烫手把柄！
屏幕外的何氏主宅此刻人仰马翻，相互指责的场面自不必说……
单看直播结束后，a城财经频道的直播流量创造了近几年来全网的历史新记录，就能明白柯小雅这番话的影响力之众。
站在舆论的风口浪尖，人们对华霄连日来的乱象开始产生逆反心理，注意力也渐渐转移。
关注焦点从华霄的内部纷争扯开。
升华变成一场关于职员人格与尊严的社会大讨论——
面临潜规则与职场欺凌时，是要面包还是要骨气？又或者，如何圆滑处事，才能帮助在职场更好地生存？
更有甚者，已经衍生出对某些公司奇葩规定与待遇的吐槽：
例如年会上借庆祝节目之名让女职员下跪叼瓶盖；
入职酒席上被老员工们一杯接一杯笑呵呵地逼着喝酒，美名其曰酒桌文化，不喝吐不算完……
一张张o图，一段段吐槽，带着段子手般的自嘲，却饱含社畜们尴尬笑容背后的无奈与酸辛。
有待遇不好的公司，
相对的，自然也有待遇好的神仙公司。
有程序员闲暇时蹭热度，匿名用爬虫爬了全网热度高的数据，列了个各行业大致的黑名单与红名单，警戒后人不要踩坑。
这不列不知道，一列吓一跳！
这一波全民性的狂欢吐槽中，待遇好的公司里，有黑红趋势的华霄不仅总部名列前茅，旗下隶属的绝大多数分公司也在红名单内榜上有名。
年终奖
带薪产假
不强制加班
加班费丰厚
家庭出国旅行
职业培养与晋升体系透明合理