所以，当有人提议举办一个盛宴的时候，时珺冷冷一记眼神就给否决了。
“与其想着开宴狂欢，不如想想接下来两家公司该如何稳定长期发展，接下来时氏的方向不再拘泥于实体，而是科技。希望各位能够不要只拿钱不做事，在我这里，不养闲人。”
这话让在场的那些董事们不禁有些讪讪了起来。
但这也怪不得他们。
因为时珺和时寅的做事风格完全是两个概念。
时寅喜欢公司分成两派，左右互相压制，从而得到平衡。
而且人与人之间的关系维护他比谁都看得重。
而时珺不弄这些什么权术，人心，她更喜欢干实事的人。
什么办公室里的纷争，要乖乖听从上司的话等等，在她眼里全是放屁。
只要你有本事，那你就可以随时取代你的上司。
一切靠实力说了算。
甚至她放话，只要有能力，她的位置也可以随时取代。
当时这话在她上任的公司内部邮件里出现的时候，全公司上下哗然一片，天花板都能掀翻。
第717章 老公真棒
特别是那些年轻的员工。
刚踏入社会，就被职场上那些默认的规矩压得死死的，就好像一切都是那么的遥远而又无望。
结果没想到，进公司没多久，换了年轻的总裁上位。
原本那些规矩和理念就被统统抛掉了。
这对那些年轻人来说，那就意味着无限的机会就此应运而生。
这让他们如何不高兴。
他们高兴的都快上天了。
一个个全都摩拳擦掌，盯着自家上司的位置而奋斗。
当然，也有野心勃勃的，想要时珺的位置。
可惜，时珺的能力太过强大，没两天他们就放弃了。
毕竟做人还是得脚踏实地，一步一个脚印的来。
而那些打算在时氏混吃等死的老员工们就有些瑟瑟发抖了起来。
时氏在时寅的掌控中时，有很多空降人员。
因为时寅需两派的持平，所以有他开先河之例，自然下面的人也跟着效仿。
就这样公司里面很多人都是一些关系户。
那些人觉得自己不过就是某个部门里不起眼的一个小职员而已，没什么了不起的，根本妨碍不到时珺，于是就想着在里面混混日子。
毕竟，时氏公司大，福利待遇好，谁愿意放弃啊。
但谁能想到，这个想法在时珺的那份内部邮件上被打了个稀巴烂。
靠实力说话？
那他们这些没实力的怎么办？
还没等他们想到办法，作为新上任的总裁时珺就让人事部将这些人全都开了。
一个不留。
那手段雷厉风行的那叫一个吓人。
谁都没想到，他们这位总裁不仅不举行宴会庆祝一番，甚至上任的第一天就开始内部清理、整肃了整个公司上下。
有几个胆子肥的，还想闹事叫嚣着要找时珺。
结果总裁楼层都没爬上去，就被几名安保人员给强制性摁了出去。
总之，花了将近一个月的时间，鸡飞狗跳地清理了一通，公司风气好了，时珺也累懵了。
当然，最重要的是，经过了这一个月的时间，秦匪的身体总算是好了。
经过了这前前后后两个月的休息，秦匪在医生的同意下，可以活蹦乱跳的走动。
时珺原本想着要不要抽个空去京都和他见一面。
结果这个念头刚起，秦匪那边就有事了。
原来他躺着休息的这两个月，关于那个数据研究，他们卡瓶颈了。
之前因为知道秦匪身体不好，也不好和他说，如今身体好了，他们自然而然地是要把人请过去了。
只是因为涉及到最高机密，所以这一去，估计是封闭式的，没几个月是出不来。
“与其想着开宴狂欢，不如想想接下来两家公司该如何稳定长期发展，接下来时氏的方向不再拘泥于实体，而是科技。希望各位能够不要只拿钱不做事，在我这里，不养闲人。”
这话让在场的那些董事们不禁有些讪讪了起来。
但这也怪不得他们。
因为时珺和时寅的做事风格完全是两个概念。
时寅喜欢公司分成两派，左右互相压制，从而得到平衡。
而且人与人之间的关系维护他比谁都看得重。
而时珺不弄这些什么权术，人心，她更喜欢干实事的人。
什么办公室里的纷争，要乖乖听从上司的话等等，在她眼里全是放屁。
只要你有本事，那你就可以随时取代你的上司。
一切靠实力说了算。
甚至她放话，只要有能力，她的位置也可以随时取代。
当时这话在她上任的公司内部邮件里出现的时候，全公司上下哗然一片，天花板都能掀翻。
第717章 老公真棒
特别是那些年轻的员工。
刚踏入社会，就被职场上那些默认的规矩压得死死的，就好像一切都是那么的遥远而又无望。
结果没想到，进公司没多久，换了年轻的总裁上位。
原本那些规矩和理念就被统统抛掉了。
这对那些年轻人来说，那就意味着无限的机会就此应运而生。
这让他们如何不高兴。
他们高兴的都快上天了。
一个个全都摩拳擦掌，盯着自家上司的位置而奋斗。
当然，也有野心勃勃的，想要时珺的位置。
可惜，时珺的能力太过强大，没两天他们就放弃了。
毕竟做人还是得脚踏实地，一步一个脚印的来。
而那些打算在时氏混吃等死的老员工们就有些瑟瑟发抖了起来。
时氏在时寅的掌控中时，有很多空降人员。
因为时寅需两派的持平，所以有他开先河之例，自然下面的人也跟着效仿。
就这样公司里面很多人都是一些关系户。
那些人觉得自己不过就是某个部门里不起眼的一个小职员而已，没什么了不起的，根本妨碍不到时珺，于是就想着在里面混混日子。
毕竟，时氏公司大，福利待遇好，谁愿意放弃啊。
但谁能想到，这个想法在时珺的那份内部邮件上被打了个稀巴烂。
靠实力说话？
那他们这些没实力的怎么办？
还没等他们想到办法，作为新上任的总裁时珺就让人事部将这些人全都开了。
一个不留。
那手段雷厉风行的那叫一个吓人。
谁都没想到，他们这位总裁不仅不举行宴会庆祝一番，甚至上任的第一天就开始内部清理、整肃了整个公司上下。
有几个胆子肥的，还想闹事叫嚣着要找时珺。
结果总裁楼层都没爬上去，就被几名安保人员给强制性摁了出去。
总之，花了将近一个月的时间，鸡飞狗跳地清理了一通，公司风气好了，时珺也累懵了。
当然，最重要的是，经过了这一个月的时间，秦匪的身体总算是好了。
经过了这前前后后两个月的休息，秦匪在医生的同意下，可以活蹦乱跳的走动。
时珺原本想着要不要抽个空去京都和他见一面。
结果这个念头刚起，秦匪那边就有事了。
原来他躺着休息的这两个月，关于那个数据研究，他们卡瓶颈了。
之前因为知道秦匪身体不好，也不好和他说，如今身体好了，他们自然而然地是要把人请过去了。
只是因为涉及到最高机密，所以这一去，估计是封闭式的，没几个月是出不来。