“洪霞，早！”
丁晨很喜欢这样的氛围，人力行政部的同事们，对自己都非常热情，这让丁晨感受到了在自己独自在外时的一丝温暖。
不一会儿，卓小云、李冬芬等都已相继到来。
“你们都到了，我还以为你们会晚一点呢！”
此时，只见钟丽拿着还有些微滴水的水杯，走进办公室里，满脸笑容的看着办公室里的所有人。
“丁总监，昨晚休息得还好吗？”
钟丽见丁晨也已在办公位上，便关心的问候着。
“还可以，只是昨晚收拾完东西有点晚了，睡得还不错。”
“丁总监，你是怎么过来的呀？”
卓小云也关心的问着。
“路线不熟悉，打车来的，还是非常方便，也就十分钟左右便到了！”
“那还不错！”
李冬芬也接着话随意聊起来。
“对了，你们昨晚培训到几点啊？”
丁晨想起了昨晚自己离开后，大家还在培训的事情，便也关心的问起来。
只见大家的表情忽然变得有一丝凝滞。
第九十八章 疑虑
=========================
“你们聊，我先过去了，一会儿董事长快来了！”
钟丽见时间不早了，便赶紧跟大家说了声，便急匆匆离开了。
这时李冬芬才回复道：“唉，别提了，昨晚培训到十一点才回去！”
“这么晚？”
丁晨心里微微一惊，没想到竟然培训到那么晚。
“是啊，董事长离开前还专门过来叮嘱要让我们多培训一会儿。”洪霞接话道。
“不仅如此，还让钟丽拍照片给他，嘿嘿。”卓小云说的话更让丁晨多了一丝诧异。
没想到，这位董事长对这事竟如此认真。
不过……认真的……似乎有点过了吧！
丁晨在心里暗暗想着，不禁对这林明强的为人更多了一丝疑虑。
这一日的上午，丁晨按照自己的计划，又先后与尤燕和于玲做了沟通，并已经对q集团公司目前的行政管理状况有了一定了解。
q集团的行政工作也做得并不规范，不论是日常行政工作，如宿舍管理，还是档案管理、资产管理等等，做得都不够细致、完善。
丁晨在笔记本上轻轻的写着，将昨日和今日与部门员工们沟通记录的情况，分别用“○”和“△”在记录的笔记上作出标注，分别代表着需要重点关注的工作和需要进一步提升的工作。
“我要申请离职，如何办手续？”
忽然，一个轻柔的女声从办公室大门处响起，引起了的丁晨的注意。
只见一位披着波浪卷发、脸颊显得有些瘦削的女生站在门前，正轻轻地和卓小云说着话。
丁晨认出这位女生，正是昨晚在会上，被林明强指名批评的、那名叫唐文洁的女员工。
“你干嘛？真打算走啊！”
卓小云有些意外的看着唐文洁，明显语气中带着不信和意外。
“是啊，决定走了，再待下去也没意思！”唐文洁强调着自己离职的决心，并再次催促道：“快说，我要离职怎么办手续？”
“这……我得问问。”卓小云似乎也拿捏不准应如何处理这事，一时有些不知所措。
此时的李冬芬立即起身，并且笑吟吟的走上前说道：“你走什么呀？老板昨晚又没让你离职，只是让你暂时不管项目工作而已。过一阵，老板气消了就没事了！”
“算了吧，昨晚都那样说我了，我也觉着继续下去没意思。虽然他是没说要让我离职，不过人还是得有自知之明才更好！”
唐文洁撇了撇嘴，并未因李冬芬的话而改变丝毫。
正在此时，便见人力资源工作群里，有着钟丽本人相片的微信闪动起来：“糟了，老板让把唐文洁裁掉！”
丁晨看见这微信略微皱了皱眉。
同时，似乎李冬芬也从手机上看见了这条信息。
“这样嘛，你就先移交工作，这几天先请假，休息一阵，如何？”
丁晨明白，李冬芬这是缓兵之计。
如果老板确认要让唐文洁离开，已经移交完毕工作，那也不会有什么遗留的问题。
如果唐文洁坚持要离开，也是自己提出的辞职，这和公司开除她便是两个概念了。
丁晨心里默默点头。
这李冬芬的灵活应变能力还不错，知道如何处理不会使得员工尴尬，也避免了员工与公司出现更大的矛盾。
如此这般，也并非如老板所说那样能力有多不济了！
丁晨这时，已对林明强昨日告诉她的、说人力资源员工能力如何不好的评价，有了一丝不同的认识。
不过，作为老板的角度，对员工要求高、不满意也是一种很正常的表现。
丁晨很喜欢这样的氛围，人力行政部的同事们，对自己都非常热情，这让丁晨感受到了在自己独自在外时的一丝温暖。
不一会儿，卓小云、李冬芬等都已相继到来。
“你们都到了，我还以为你们会晚一点呢！”
此时，只见钟丽拿着还有些微滴水的水杯，走进办公室里，满脸笑容的看着办公室里的所有人。
“丁总监，昨晚休息得还好吗？”
钟丽见丁晨也已在办公位上，便关心的问候着。
“还可以，只是昨晚收拾完东西有点晚了，睡得还不错。”
“丁总监，你是怎么过来的呀？”
卓小云也关心的问着。
“路线不熟悉，打车来的，还是非常方便，也就十分钟左右便到了！”
“那还不错！”
李冬芬也接着话随意聊起来。
“对了，你们昨晚培训到几点啊？”
丁晨想起了昨晚自己离开后，大家还在培训的事情，便也关心的问起来。
只见大家的表情忽然变得有一丝凝滞。
第九十八章 疑虑
=========================
“你们聊，我先过去了，一会儿董事长快来了！”
钟丽见时间不早了，便赶紧跟大家说了声，便急匆匆离开了。
这时李冬芬才回复道：“唉，别提了，昨晚培训到十一点才回去！”
“这么晚？”
丁晨心里微微一惊，没想到竟然培训到那么晚。
“是啊，董事长离开前还专门过来叮嘱要让我们多培训一会儿。”洪霞接话道。
“不仅如此，还让钟丽拍照片给他，嘿嘿。”卓小云说的话更让丁晨多了一丝诧异。
没想到，这位董事长对这事竟如此认真。
不过……认真的……似乎有点过了吧！
丁晨在心里暗暗想着，不禁对这林明强的为人更多了一丝疑虑。
这一日的上午，丁晨按照自己的计划，又先后与尤燕和于玲做了沟通，并已经对q集团公司目前的行政管理状况有了一定了解。
q集团的行政工作也做得并不规范，不论是日常行政工作，如宿舍管理，还是档案管理、资产管理等等，做得都不够细致、完善。
丁晨在笔记本上轻轻的写着，将昨日和今日与部门员工们沟通记录的情况，分别用“○”和“△”在记录的笔记上作出标注，分别代表着需要重点关注的工作和需要进一步提升的工作。
“我要申请离职，如何办手续？”
忽然，一个轻柔的女声从办公室大门处响起，引起了的丁晨的注意。
只见一位披着波浪卷发、脸颊显得有些瘦削的女生站在门前，正轻轻地和卓小云说着话。
丁晨认出这位女生，正是昨晚在会上，被林明强指名批评的、那名叫唐文洁的女员工。
“你干嘛？真打算走啊！”
卓小云有些意外的看着唐文洁，明显语气中带着不信和意外。
“是啊，决定走了，再待下去也没意思！”唐文洁强调着自己离职的决心，并再次催促道：“快说，我要离职怎么办手续？”
“这……我得问问。”卓小云似乎也拿捏不准应如何处理这事，一时有些不知所措。
此时的李冬芬立即起身，并且笑吟吟的走上前说道：“你走什么呀？老板昨晚又没让你离职，只是让你暂时不管项目工作而已。过一阵，老板气消了就没事了！”
“算了吧，昨晚都那样说我了，我也觉着继续下去没意思。虽然他是没说要让我离职，不过人还是得有自知之明才更好！”
唐文洁撇了撇嘴，并未因李冬芬的话而改变丝毫。
正在此时，便见人力资源工作群里，有着钟丽本人相片的微信闪动起来：“糟了，老板让把唐文洁裁掉！”
丁晨看见这微信略微皱了皱眉。
同时，似乎李冬芬也从手机上看见了这条信息。
“这样嘛，你就先移交工作，这几天先请假，休息一阵，如何？”
丁晨明白，李冬芬这是缓兵之计。
如果老板确认要让唐文洁离开，已经移交完毕工作，那也不会有什么遗留的问题。
如果唐文洁坚持要离开，也是自己提出的辞职，这和公司开除她便是两个概念了。
丁晨心里默默点头。
这李冬芬的灵活应变能力还不错，知道如何处理不会使得员工尴尬，也避免了员工与公司出现更大的矛盾。
如此这般，也并非如老板所说那样能力有多不济了！
丁晨这时，已对林明强昨日告诉她的、说人力资源员工能力如何不好的评价，有了一丝不同的认识。
不过，作为老板的角度，对员工要求高、不满意也是一种很正常的表现。