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工作室常驻员工的群，不是线上会议，直接去工作室，一般这种群都是薛荧惑直接发消息。
但他们几个还有一个没有薛荧惑的群，没办法，社会就是如此，哪怕薛荧惑再随和，老板和员工之间也有壁垒，姚南和姚兮压根不缺钱，他们在火龙果也有股份，但面对薛荧惑还是要遵守上下级的关系。
【相亲相爱一家人】
姚南：估计下一q任务要来了吧
小彩虹：最讨厌这时候啦，每次接什么任务都好伤脑筋！
姚兮：叶子接下来有什么打算？
姚南：这段时间不少合作方都邀请小叶，还有很多网文大神跟我旁敲侧击的打听，小叶选择很多
叶雏光：我还没想好
他其实对广播剧自主选择定位还不够准确，很怕自己撑不起来弄垮台。
姚兮：慢慢来，可以接一接游戏，念白什么的，比较轻松
叶雏光：嗯呢
叶雏光：每一次开会都要去吗？
姚南：没硬性规定，但也几乎没人缺席
姚南：毕竟其实说实话，哪怕再见过世面的声优，能多听两句老大说话，也是有好处的
姚南：他专业，底子硬，底牌多，人脉好，还是心理学大神。跟他处好关系，基本上在配音这一块儿，畅通无阻
姚南：虽然我不是很在意这个啦，哈哈哈哈
姚兮：哥，您此地无银的样子，太像个涝男了，吐了
姚南：……tui！！
叶雏光：所以，不去也可以吗？
姚南：？？？
姚兮：？？？
小彩虹：？？？
犹大：？
叶雏光：我生病了，这个理由行吗
姚南：理论上……问题不大
姚兮：笑哭笑哭笑哭
小彩虹：虽然这样不好，但叶哥牛逼！
姚兮：声圈不知道多少人如果能有机会听老大开会，截肢了都要躺担架过来，你这个传出去，都能气死几个
姚南：叶子咋了，心情不好？
叶雏光：eo了
姚南：恶魔了，啥意思？
小彩虹：笑死，南哥，这个不是那意思啦！
叶雏光：嗯，我跟小彩虹学的
叶雏光看了眼时间，马上七点了。
今天薛荧惑找他吃饭他也没去，自己点了外卖。
他知道自己这样不对，但就是……更多的是不知如何面对，面对薛荧惑，面对这样一个陌生任性的自己。
没到七点，全员就已经到齐，包括面色苍白还没恢复的莫羽，薛荧惑公事公办的关心了几句，看到那个空位子，问到：“小叶呢？”
姚南和姚兮对视一眼，两人异口同声说道：“他生病了。”“他不舒服。”
众人：“……”
薛荧惑沉默一瞬，“行，来说说下个季度的内容。”
正事占用的时间一向很少，二十分钟足够他详细说完。接下来大家还会杂七杂八的闲聊一会儿，薛荧惑会根据每个员工的状态调整他们的工作情况。
企业管理的核心还是员工管理，员工也是人，管理人心对薛荧惑来说，甚至比配音还要在行。
闲聊自然随意起来，姚南吐槽了最近的工作，姚兮吐槽了最近的粉丝，小彩虹说了一些学校的事，犹大则对后期提出了自己的新见解，被大家一致认为无趣。
每次会议他们都会心照不宣的通过这种轻松的方式“汇报”自己近况，这也算是火龙果为数不多的“企业文化”。
毕竟其他公司很难想象，会有一圈人坐在会议室里，通过唠嗑的方式，就能被很透彻的分析出自己的往期心得。
轮到莫羽这里，他忽然就问到：“小叶生病了？身体不要紧吧？”
他话音刚落，会议室忽然就像是打开了什么开关一样，诡异的安静下来。
莫羽又说道：“我们开会的内容他没有听到，会不会影响到他接下来的工作？”
他语气听起来十分担心，看向薛荧惑，眼神里却隐藏着得意和窃喜——薛荧惑没叫叶雏光开会，这些内容也一点没因为叶雏光缺席少讲一句。
这是不是意味着，两个人的关系并没有他想象中那么好？
但他们几个还有一个没有薛荧惑的群，没办法，社会就是如此，哪怕薛荧惑再随和，老板和员工之间也有壁垒，姚南和姚兮压根不缺钱，他们在火龙果也有股份，但面对薛荧惑还是要遵守上下级的关系。
【相亲相爱一家人】
姚南：估计下一q任务要来了吧
小彩虹：最讨厌这时候啦，每次接什么任务都好伤脑筋！
姚兮：叶子接下来有什么打算？
姚南：这段时间不少合作方都邀请小叶，还有很多网文大神跟我旁敲侧击的打听，小叶选择很多
叶雏光：我还没想好
他其实对广播剧自主选择定位还不够准确，很怕自己撑不起来弄垮台。
姚兮：慢慢来，可以接一接游戏，念白什么的，比较轻松
叶雏光：嗯呢
叶雏光：每一次开会都要去吗？
姚南：没硬性规定，但也几乎没人缺席
姚南：毕竟其实说实话，哪怕再见过世面的声优，能多听两句老大说话，也是有好处的
姚南：他专业，底子硬，底牌多，人脉好，还是心理学大神。跟他处好关系，基本上在配音这一块儿，畅通无阻
姚南：虽然我不是很在意这个啦，哈哈哈哈
姚兮：哥，您此地无银的样子，太像个涝男了，吐了
姚南：……tui！！
叶雏光：所以，不去也可以吗？
姚南：？？？
姚兮：？？？
小彩虹：？？？
犹大：？
叶雏光：我生病了，这个理由行吗
姚南：理论上……问题不大
姚兮：笑哭笑哭笑哭
小彩虹：虽然这样不好，但叶哥牛逼！
姚兮：声圈不知道多少人如果能有机会听老大开会，截肢了都要躺担架过来，你这个传出去，都能气死几个
姚南：叶子咋了，心情不好？
叶雏光：eo了
姚南：恶魔了，啥意思？
小彩虹：笑死，南哥，这个不是那意思啦！
叶雏光：嗯，我跟小彩虹学的
叶雏光看了眼时间，马上七点了。
今天薛荧惑找他吃饭他也没去，自己点了外卖。
他知道自己这样不对，但就是……更多的是不知如何面对，面对薛荧惑，面对这样一个陌生任性的自己。
没到七点，全员就已经到齐，包括面色苍白还没恢复的莫羽，薛荧惑公事公办的关心了几句，看到那个空位子，问到：“小叶呢？”
姚南和姚兮对视一眼，两人异口同声说道：“他生病了。”“他不舒服。”
众人：“……”
薛荧惑沉默一瞬，“行，来说说下个季度的内容。”
正事占用的时间一向很少，二十分钟足够他详细说完。接下来大家还会杂七杂八的闲聊一会儿，薛荧惑会根据每个员工的状态调整他们的工作情况。
企业管理的核心还是员工管理，员工也是人，管理人心对薛荧惑来说，甚至比配音还要在行。
闲聊自然随意起来，姚南吐槽了最近的工作，姚兮吐槽了最近的粉丝，小彩虹说了一些学校的事，犹大则对后期提出了自己的新见解，被大家一致认为无趣。
每次会议他们都会心照不宣的通过这种轻松的方式“汇报”自己近况，这也算是火龙果为数不多的“企业文化”。
毕竟其他公司很难想象，会有一圈人坐在会议室里，通过唠嗑的方式，就能被很透彻的分析出自己的往期心得。
轮到莫羽这里，他忽然就问到：“小叶生病了？身体不要紧吧？”
他话音刚落，会议室忽然就像是打开了什么开关一样，诡异的安静下来。
莫羽又说道：“我们开会的内容他没有听到，会不会影响到他接下来的工作？”
他语气听起来十分担心，看向薛荧惑，眼神里却隐藏着得意和窃喜——薛荧惑没叫叶雏光开会，这些内容也一点没因为叶雏光缺席少讲一句。
这是不是意味着，两个人的关系并没有他想象中那么好？