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“你可以挑战他，就考核你抽签的这段内容，如果他接受挑战，最后把两段音频拿出来，让众人匿名评分。”
莫羽一愣。
“但是你不要忘了，他在此之前的配音经验，就只有《凝望星辰》，他今年只有19岁。如果你的分数没有他高，莫羽，你要做好承受所有心理落差的准备，你要为自己的选择负责。”
莫羽听闻脸上表情变幻几瞬，“如果我赢了，惑哥，是不是就证明我比他强？”
薛荧惑看着他，眼底隐隐掠过一丝失望。
当莫羽产生想要和叶雏光比较的这个念头时，就已经输了。多年的训练，一入坑就进了火龙果，在声圈势头正崛起时出道，没几个人像他这么好运。
但他其实并不清楚，这世界上最不缺的就是人才，最缺的就是天才。他的天赋和灵气远不如叶雏光。他天生性格内缺乏的共情能力和感知能力2，就注定了在某些层面，哪怕穷尽一生去努力，都是无用之功。
更何况他现在连努力都不如从前，他的未来可想而知。
声圈流行着一句话：“没见过薛荧惑之前，不知道声圈天花板可以这么高。”
叶雏光的出现，也迟早会让他们清楚，什么叫“一入声门，平步青云。”
有些人自出生以来，上天就已经给他找好了位置。
作者有话说：
熟意：引自相声《买卖论》，与“生意”相对，意为“脸熟是一宝”，此处指代粉丝对演员的熟悉与支持。
感知能力：感觉与知觉能力。感知能力在心理学上的定义是人脑通过其感受器所接收到的刺激的物理信息。此处可粗略当成“万能第六感”处理。
第61章 入戏
“这样不公平吧？这段基本上是最难的，小叶明明有机会抽到更简单的。”
“这有什么的。”姚南反驳他妹妹：“反正如果最后是小叶，他总避不开这一段啊。”
犹大：“确实，这样做反而对姚南不公平。”
姚南：“嗨！我肯定不行啊，其实今天老大就是好心让我跟他练练手嘛，他完全可以不用那么辛苦的。”
“最后鹿死谁手还真说不定呢。”姚兮抱着胳膊：“没准他俩都不行呢，咱们社里能上任这角色的，几十个都拿得出来，就是看哪个最精彩而已。”
这次的本子只不过是他们几个近水楼台，恰好能胜任，不然也不会有今天的考核。毕竟他们是火龙果的骨干员工，还有股份在里面，总得拿点好的吧！
莫羽在出来之后直接进入会议室，当着不少还没走的人的面，对叶雏光提出了挑战。
叶雏光当然没有拒绝，立马就应了下来。
剧本他都已经熟的不能再熟，除了强x戏他有点没做好准备，其他的他都很迫不及待，也是借此机会，对他自己成果的一个检验。
叶雏光去找薛荧惑，正好路过莫羽，后者直直的看着他，目光里充满了不加掩饰的质疑和挑衅。
叶雏光有些诧异，因为在他眼里，莫羽是经验老到的老员工，按理说自己应该没资格在配音这方面被他针对，他回了一个微笑给对方。
原本他抽到的是一个两人并肩作战的片段，很燃很热血，但难度确实不如这段。不过兵来将挡水来土掩，能被老员工如此“器重”，他反而还有些受宠若惊，又怎可能会退缩。
叶雏光的确是做了万全的准备，他一个人练习时，甚至屡屡久不能出戏，无法抑制情感。薛老师告诉他，出戏慢是很多新人的通病，但他不同。一些感知力异常敏感的人也同样会如此，区别于普通声优，剧中的感情对他们的渗透力会更强，会造成更多情绪的消耗，换言之，他们会觉得更累、更疲惫更痛苦。严重时甚至会缺氧窒息也说不定。
那是入戏的巅峰，也是无数演员毕生求不来的极致体验。
即便听着危险，好处也很明显，比普通声优更具备代入感和灵性，最后呈现的作品震撼力也要远远高于别人。
所以在教导过程中，薛老师很少和他提及要注意出戏的问题。这种人优势完全可以盖过缺点，因为缺点无伤大雅，优点却万里挑一。
“来了？”
“老师好。”
叶雏光先是乖巧的鞠了一躬。
他知道薛荧惑完全可以不用这么费力的“陪练”定角，这是在找机会提拔他们，他要懂得感恩。
薛荧惑笑了一下，“坐吧。”
“好。”
“紧张吗？”
叶雏光摇摇头。
“你没拿手机出来，应该是接受了莫羽的挑战？”
“嗯。”
从姚南进去开始，薛荧惑都并非单纯的直接陪练，包括莫羽在内，每个人进来，他都先给对方讲了一遍戏，以及需要注意什么。
所有的戏一通万通，哪怕没有选中，对以后其他的角色也会有很大帮助。因为薛荧惑习惯性连带着思维一起教，也就是所谓的授人以渔，对于任何员工，他都没吝啬过自己的能力。
“这段戏你觉得难吗？”
叶雏光回答的很真诚：“难。”
“有把握吗？”
“有。”
薛荧惑就笑了。
莫羽一愣。
“但是你不要忘了，他在此之前的配音经验，就只有《凝望星辰》，他今年只有19岁。如果你的分数没有他高，莫羽，你要做好承受所有心理落差的准备，你要为自己的选择负责。”
莫羽听闻脸上表情变幻几瞬，“如果我赢了，惑哥，是不是就证明我比他强？”
薛荧惑看着他，眼底隐隐掠过一丝失望。
当莫羽产生想要和叶雏光比较的这个念头时，就已经输了。多年的训练，一入坑就进了火龙果，在声圈势头正崛起时出道，没几个人像他这么好运。
但他其实并不清楚，这世界上最不缺的就是人才，最缺的就是天才。他的天赋和灵气远不如叶雏光。他天生性格内缺乏的共情能力和感知能力2，就注定了在某些层面，哪怕穷尽一生去努力，都是无用之功。
更何况他现在连努力都不如从前，他的未来可想而知。
声圈流行着一句话：“没见过薛荧惑之前，不知道声圈天花板可以这么高。”
叶雏光的出现，也迟早会让他们清楚，什么叫“一入声门，平步青云。”
有些人自出生以来，上天就已经给他找好了位置。
作者有话说：
熟意：引自相声《买卖论》，与“生意”相对，意为“脸熟是一宝”，此处指代粉丝对演员的熟悉与支持。
感知能力：感觉与知觉能力。感知能力在心理学上的定义是人脑通过其感受器所接收到的刺激的物理信息。此处可粗略当成“万能第六感”处理。
第61章 入戏
“这样不公平吧？这段基本上是最难的，小叶明明有机会抽到更简单的。”
“这有什么的。”姚南反驳他妹妹：“反正如果最后是小叶，他总避不开这一段啊。”
犹大：“确实，这样做反而对姚南不公平。”
姚南：“嗨！我肯定不行啊，其实今天老大就是好心让我跟他练练手嘛，他完全可以不用那么辛苦的。”
“最后鹿死谁手还真说不定呢。”姚兮抱着胳膊：“没准他俩都不行呢，咱们社里能上任这角色的，几十个都拿得出来，就是看哪个最精彩而已。”
这次的本子只不过是他们几个近水楼台，恰好能胜任，不然也不会有今天的考核。毕竟他们是火龙果的骨干员工，还有股份在里面，总得拿点好的吧！
莫羽在出来之后直接进入会议室，当着不少还没走的人的面，对叶雏光提出了挑战。
叶雏光当然没有拒绝，立马就应了下来。
剧本他都已经熟的不能再熟，除了强x戏他有点没做好准备，其他的他都很迫不及待，也是借此机会，对他自己成果的一个检验。
叶雏光去找薛荧惑，正好路过莫羽，后者直直的看着他，目光里充满了不加掩饰的质疑和挑衅。
叶雏光有些诧异，因为在他眼里，莫羽是经验老到的老员工，按理说自己应该没资格在配音这方面被他针对，他回了一个微笑给对方。
原本他抽到的是一个两人并肩作战的片段，很燃很热血，但难度确实不如这段。不过兵来将挡水来土掩，能被老员工如此“器重”，他反而还有些受宠若惊，又怎可能会退缩。
叶雏光的确是做了万全的准备，他一个人练习时，甚至屡屡久不能出戏，无法抑制情感。薛老师告诉他，出戏慢是很多新人的通病，但他不同。一些感知力异常敏感的人也同样会如此，区别于普通声优，剧中的感情对他们的渗透力会更强，会造成更多情绪的消耗，换言之，他们会觉得更累、更疲惫更痛苦。严重时甚至会缺氧窒息也说不定。
那是入戏的巅峰，也是无数演员毕生求不来的极致体验。
即便听着危险，好处也很明显，比普通声优更具备代入感和灵性，最后呈现的作品震撼力也要远远高于别人。
所以在教导过程中，薛老师很少和他提及要注意出戏的问题。这种人优势完全可以盖过缺点，因为缺点无伤大雅，优点却万里挑一。
“来了？”
“老师好。”
叶雏光先是乖巧的鞠了一躬。
他知道薛荧惑完全可以不用这么费力的“陪练”定角，这是在找机会提拔他们，他要懂得感恩。
薛荧惑笑了一下，“坐吧。”
“好。”
“紧张吗？”
叶雏光摇摇头。
“你没拿手机出来，应该是接受了莫羽的挑战？”
“嗯。”
从姚南进去开始，薛荧惑都并非单纯的直接陪练，包括莫羽在内，每个人进来，他都先给对方讲了一遍戏，以及需要注意什么。
所有的戏一通万通，哪怕没有选中，对以后其他的角色也会有很大帮助。因为薛荧惑习惯性连带着思维一起教，也就是所谓的授人以渔，对于任何员工，他都没吝啬过自己的能力。
“这段戏你觉得难吗？”
叶雏光回答的很真诚：“难。”
“有把握吗？”
“有。”
薛荧惑就笑了。