“肤浅。”周青青为自己发声，“我是想学习天辰是怎么笼络人才的，我学到了。”
“怎么笼络的？”
“秘诀不能告诉你，这是我吃饭的饭碗，明天你只用准备接收十个来自计算机科学专业的优秀毕业生就够了。”
“十个？”
“有点少？我会再帮你招聘的。”周青青说，“不过你们应该建立自己的云锐学院，培养自己的人才，增强企业认同感和融入感，这样员工忠诚度能更高，还要定期做团建和组织活动、可以先做一期歌唱比赛、员工艺术展、技能比赛……设置奖项分为不同的奖项。让员工感到进到云锐不只是掉头发的埋头搞技术，是可以享受生活的。”
时信厚是做管理的，他擅长的是管理好几个重要的人，然后让这几个人去管理大部分的人，让他直接管理这么大的公司及员工，是件颇为头疼和琐碎的事情。在这方面，罗城文更是不擅长，他擅长的是技术领域。
那么，云锐缺少的正是周青青这样的人，可以应付这些看起来不重要的、琐碎的事情。周青青把想法说给时信厚听，“上班打卡制可以取消，让员工自觉打卡上班；现在的食堂离得太远；假期一个月能不能再多两天；节假日你们是怎么发福利的？”
这些“小事情”看起来并没有那么重要，可是对每个员工来说却是息息相关的，他们在云锐上班，可能是为了梦想为了兴趣爱好，可更可能是为了生活。只有舒适的工作环境和看得见情怀的公司制度，才能真正的留住员工。
这点周青青是从天辰学到的，也是从征途学到的。
当初征途给的工资相比较同行业算低的，可大家却没一个主动离职的，除了是图轻松的办公环境，更是因为情意，对征途的情感，这在这方面征途的刘总就做的很好，他没有架子，时常和周青青他们打成一片。
时信厚掌着运营的主要方向，罗城文在技术方面紧跟，其他事情他可以放心交给周青青，“听你的。”
时信厚抱着周青青，心神不宁，他低声说，“不过，你能不能再帮我一个忙？”
“什么忙？”
时信厚说，“我没吃饱……”
“……嗯。”周青青娇羞地应。
周青青刚说完，就被时信厚抱着出了房间，去了别的房间。
周青青是个工作不拖泥带水的人，她从天辰辞职来云锐不是一时冲动，既然别的她并不擅长就不去插手，就从人事和行政方面着手。周青青到云锐报到的第一天，查看了现有的员工手册，几乎全是冷冰冰的对员工的严苛要求，周青青把早已经形成与大脑里的想法，与现有的规则融合在一起。
时信厚看着交上来的八页纸，“我们是办公室开门营业的，不是幼儿园的幼托班让他们来玩耍享受的，这几项是不是浪费时间了。”时信厚的思维和很多开公司的老板一样，规定上班是八个小时，恨不得让员工在这八个小时内只做和工作有关的事情，做了没有立刻有成效的，好像就是浪费了时间，亏损了利益。
“对就职两年以上的员工组织每年一次的体检，可捎带一位家属，是要保证每位员工的身体健康，我们的工作强度大又时常熬夜，可以规避掉亏损身体的过劳死亡。员工人数众多，可以不集中在同一天，节省排队的时间，我去和体检医院对接，每天开设半天优先我们体检。”周青青逐条解释，“员工艺术节、歌唱节等节目可以往后排，但要纳入企业文化中。团建三个月到半年有一次，时间在一到两天之间……员工试用期延长到三个月，在试用期结束后，可以有两到三天的培训，这个时间内尽量不安排工作内容，着重办公礼仪、企业文化等方面的培训。福利待遇方面……关于调休年假的问题等在文件里有详细内容。”
“你看着办吧，不用事事和我报备。”时信厚把文件合上，还给周青青。
周青青太熟悉时信厚了，他皱一下眉头她便知道他什么意思，“你觉得太浪费时间了吗？”
周青青不是一般的员工，时信厚可以劈头盖脸地训斥，他宁愿周青青是刚来云锐，并不熟悉云锐紧张的工作情绪和争分夺秒的时间观念，却不愿认为她是理想化了一个公司两三百人的管理。
“我认为，可以抓重点，后续补充。”时信厚实话实说，“你刚来云锐，不用急着上班，可以先熟悉一下公司相关资料。”
周青青大概已经知道他什么意思，“好的，我会再补充修订一下。”
“我不是让你改……”时信厚赶紧哄。
周青青却是公事公办的冷面孔，“你认为不完善的地方，的确应该修改的，我会再提交上来。”
时信厚以为周青青是说说的，可她连续提交了五版修改内容，每次变化都很大。
时信厚逐行看了，他已经十分控制情绪，不让脸上有任何的表现，尽量哄着周青青让她不要给自己添加工作量。
周青青轴得很，她多找了几家公司的管理制度和员工手册内容，权衡比较，又根据云锐和一则这样的互联网公司的工作特点，修改了数条。
第六版，递交到时信厚跟前，他脸上的表情终于不再是表演出来的满意，而是真的赞赏，“你的确帮到我了。”
周青青她足够聪明足够有能力为自己争取到掌声，而不是在童年时依靠父母，在成年后依靠时信厚。她可以督促着自己，成为更好的周青青。
第126章 126
罗城文和姜研宴先在g市办了婚礼，后在z市补了婚宴。周青青和时信厚赶回g市参加了婚礼, 土土和彤彤在花童中年龄偏大了一点, 可姜研宴坚持，就让他们两个拿戒指和跟着走台。
在互相表白环节, 罗城文数度哽咽，严重时候泣不成声。
相反姜研宴反而平静一些, 她主动拥抱罗城文，提醒他该做什么, 该进行什么流程。
“婚礼这天, 对女士的意义不是更重大吗？”时信厚在台下看得感叹不已。
大屏幕上播放了罗城文和姜研宴童年时期的照片, 从稚嫩的小孩子到现在成熟的面貌，今天到现场的人都知道罗城文和姜研宴的过往, 无不感动得稀里哗啦。当初的金玉良缘到一场闹剧，罗城文的出走、姜研宴的疯狂, 还好现在, 一切回到了美好的起点。
周青青哭湿了两张纸巾。
时信厚无语给她递第三张, “你别哭了, 不知道的还以为你是罗城文的前女友，好几个人往这边看。”
“我不管。”周青青抽抽噎噎地说, “他们终于在一起了，真好。”
时信厚无奈地叹口气，“如果我们结婚，还是不办婚礼吧。”
“为什么？”
“我怕你哭。”
周青青擦着眼泪，睁着红通通的眼睛看着时信厚, 发出灵魂质问，“你不会哭吗？罗城文就哭了，你觉得我们的爱情不值得掉眼泪吗？”
“不是，没有，我一定哭得比罗城文更狼狈。”时信厚问周青青，“你要不要出去缓缓？”
“不要，宴宴说婚礼结束之前不让我走，不知道是不是找我有事情。”周青青用力深呼吸，她声音带着哭腔，“好了，我不哭了，你可以把头抬起来了。”
时信厚已经和好几个人解释，周青青是被感动的，不是被伤心的。他讪讪地抬头，看向舞台，“罗城文和姜研宴两方只有这么少亲朋？”现场不到十桌。
周青青和姜研宴聊天多，她知道更多情况，“他们未婚就有了彤彤，孩子又那么大了，现在是补办婚礼，就不想太过张扬，只请了亲近些的亲朋好友，其他的亲朋格外宴请了。”
“怎么笼络的？”
“秘诀不能告诉你，这是我吃饭的饭碗，明天你只用准备接收十个来自计算机科学专业的优秀毕业生就够了。”
“十个？”
“有点少？我会再帮你招聘的。”周青青说，“不过你们应该建立自己的云锐学院，培养自己的人才，增强企业认同感和融入感，这样员工忠诚度能更高，还要定期做团建和组织活动、可以先做一期歌唱比赛、员工艺术展、技能比赛……设置奖项分为不同的奖项。让员工感到进到云锐不只是掉头发的埋头搞技术，是可以享受生活的。”
时信厚是做管理的，他擅长的是管理好几个重要的人，然后让这几个人去管理大部分的人，让他直接管理这么大的公司及员工，是件颇为头疼和琐碎的事情。在这方面，罗城文更是不擅长，他擅长的是技术领域。
那么，云锐缺少的正是周青青这样的人，可以应付这些看起来不重要的、琐碎的事情。周青青把想法说给时信厚听，“上班打卡制可以取消，让员工自觉打卡上班；现在的食堂离得太远；假期一个月能不能再多两天；节假日你们是怎么发福利的？”
这些“小事情”看起来并没有那么重要，可是对每个员工来说却是息息相关的，他们在云锐上班，可能是为了梦想为了兴趣爱好，可更可能是为了生活。只有舒适的工作环境和看得见情怀的公司制度，才能真正的留住员工。
这点周青青是从天辰学到的，也是从征途学到的。
当初征途给的工资相比较同行业算低的，可大家却没一个主动离职的，除了是图轻松的办公环境，更是因为情意，对征途的情感，这在这方面征途的刘总就做的很好，他没有架子，时常和周青青他们打成一片。
时信厚掌着运营的主要方向，罗城文在技术方面紧跟，其他事情他可以放心交给周青青，“听你的。”
时信厚抱着周青青，心神不宁，他低声说，“不过，你能不能再帮我一个忙？”
“什么忙？”
时信厚说，“我没吃饱……”
“……嗯。”周青青娇羞地应。
周青青刚说完，就被时信厚抱着出了房间，去了别的房间。
周青青是个工作不拖泥带水的人，她从天辰辞职来云锐不是一时冲动，既然别的她并不擅长就不去插手，就从人事和行政方面着手。周青青到云锐报到的第一天，查看了现有的员工手册，几乎全是冷冰冰的对员工的严苛要求，周青青把早已经形成与大脑里的想法，与现有的规则融合在一起。
时信厚看着交上来的八页纸，“我们是办公室开门营业的，不是幼儿园的幼托班让他们来玩耍享受的，这几项是不是浪费时间了。”时信厚的思维和很多开公司的老板一样，规定上班是八个小时，恨不得让员工在这八个小时内只做和工作有关的事情，做了没有立刻有成效的，好像就是浪费了时间，亏损了利益。
“对就职两年以上的员工组织每年一次的体检，可捎带一位家属，是要保证每位员工的身体健康，我们的工作强度大又时常熬夜，可以规避掉亏损身体的过劳死亡。员工人数众多，可以不集中在同一天，节省排队的时间，我去和体检医院对接，每天开设半天优先我们体检。”周青青逐条解释，“员工艺术节、歌唱节等节目可以往后排，但要纳入企业文化中。团建三个月到半年有一次，时间在一到两天之间……员工试用期延长到三个月，在试用期结束后，可以有两到三天的培训，这个时间内尽量不安排工作内容，着重办公礼仪、企业文化等方面的培训。福利待遇方面……关于调休年假的问题等在文件里有详细内容。”
“你看着办吧，不用事事和我报备。”时信厚把文件合上，还给周青青。
周青青太熟悉时信厚了，他皱一下眉头她便知道他什么意思，“你觉得太浪费时间了吗？”
周青青不是一般的员工，时信厚可以劈头盖脸地训斥，他宁愿周青青是刚来云锐，并不熟悉云锐紧张的工作情绪和争分夺秒的时间观念，却不愿认为她是理想化了一个公司两三百人的管理。
“我认为，可以抓重点，后续补充。”时信厚实话实说，“你刚来云锐，不用急着上班，可以先熟悉一下公司相关资料。”
周青青大概已经知道他什么意思，“好的，我会再补充修订一下。”
“我不是让你改……”时信厚赶紧哄。
周青青却是公事公办的冷面孔，“你认为不完善的地方，的确应该修改的，我会再提交上来。”
时信厚以为周青青是说说的，可她连续提交了五版修改内容，每次变化都很大。
时信厚逐行看了，他已经十分控制情绪，不让脸上有任何的表现，尽量哄着周青青让她不要给自己添加工作量。
周青青轴得很，她多找了几家公司的管理制度和员工手册内容，权衡比较，又根据云锐和一则这样的互联网公司的工作特点，修改了数条。
第六版，递交到时信厚跟前，他脸上的表情终于不再是表演出来的满意，而是真的赞赏，“你的确帮到我了。”
周青青她足够聪明足够有能力为自己争取到掌声，而不是在童年时依靠父母，在成年后依靠时信厚。她可以督促着自己，成为更好的周青青。
第126章 126
罗城文和姜研宴先在g市办了婚礼，后在z市补了婚宴。周青青和时信厚赶回g市参加了婚礼, 土土和彤彤在花童中年龄偏大了一点, 可姜研宴坚持，就让他们两个拿戒指和跟着走台。
在互相表白环节, 罗城文数度哽咽，严重时候泣不成声。
相反姜研宴反而平静一些, 她主动拥抱罗城文，提醒他该做什么, 该进行什么流程。
“婚礼这天, 对女士的意义不是更重大吗？”时信厚在台下看得感叹不已。
大屏幕上播放了罗城文和姜研宴童年时期的照片, 从稚嫩的小孩子到现在成熟的面貌，今天到现场的人都知道罗城文和姜研宴的过往, 无不感动得稀里哗啦。当初的金玉良缘到一场闹剧，罗城文的出走、姜研宴的疯狂, 还好现在, 一切回到了美好的起点。
周青青哭湿了两张纸巾。
时信厚无语给她递第三张, “你别哭了, 不知道的还以为你是罗城文的前女友，好几个人往这边看。”
“我不管。”周青青抽抽噎噎地说, “他们终于在一起了，真好。”
时信厚无奈地叹口气，“如果我们结婚，还是不办婚礼吧。”
“为什么？”
“我怕你哭。”
周青青擦着眼泪，睁着红通通的眼睛看着时信厚, 发出灵魂质问，“你不会哭吗？罗城文就哭了，你觉得我们的爱情不值得掉眼泪吗？”
“不是，没有，我一定哭得比罗城文更狼狈。”时信厚问周青青，“你要不要出去缓缓？”
“不要，宴宴说婚礼结束之前不让我走，不知道是不是找我有事情。”周青青用力深呼吸，她声音带着哭腔，“好了，我不哭了，你可以把头抬起来了。”
时信厚已经和好几个人解释，周青青是被感动的，不是被伤心的。他讪讪地抬头，看向舞台，“罗城文和姜研宴两方只有这么少亲朋？”现场不到十桌。
周青青和姜研宴聊天多，她知道更多情况，“他们未婚就有了彤彤，孩子又那么大了，现在是补办婚礼，就不想太过张扬，只请了亲近些的亲朋好友，其他的亲朋格外宴请了。”