首先是基础设施压力。
用户蜂拥而入，为了保证网站的用户体验，微博的服务器一直在升级、升级、再升级。
其次是人力压力。
吴定文的微博项目部早就已经“白加黑5+2”地连轴转了，王一男也从其他部门抽调人力，帮微博项目部分担一些工作，可还是远远不够。
别的不说，单说“审阅组”，招聘的时候，大家以为招了9个人，肯定人浮于事，结果呢……
人气爆棚，用户活跃度高，3人一组根本完不成一天的审阅任务，一旦审阅慢了，信息一条压一条，一会儿就压一堆，越压越多，早晚要出事。
所以，仅仅“审阅组”就直线扩充到45人，15个人一组，5个人一班，一天三班倒。
报告打到边学道办公桌上，边学道看完，啥也别说了，招人吧。
智为科技的办公区放不下那么多人，就在外面再租一个办公楼，等集团自己的大楼装修完，再往一起搬。
边学道领着丁克栋、傅采宁、王一男、吴定文、秦中兰、集团办公室、集团人力资源部等开了一天的会，大家一起估算微博这次招聘大概需要多少人。
结果，算出来的数字让边学道吃了一惊。
大体上，用人氛围四大块——研发、运营、推广、增值。
在构想中，内容部、营销部、数据部、应用部都将成重要一环。
智为微博官方将为企业微博运营和微博营销投放提供专业服务。
同时，智为微博官方还将为客户企业提供权威的数据分析，帮助企业和有需求的微博用户实现对接。
而要想实现以上所有构想，并为微博用户进一步增长留出足够空间，至少需要各类人才600人。
在会议结束前，边学道按开面前的麦克风，沉声说：“进攻是最好的防守！为了保持智为微博的优势地位，给竞争对手制造压力，智为微博在后续研发、运营推广、数据服务等方面还有很多事情要做，人力资源是做好这些工作的基础，所以，我批准智为科技微博项目部的招聘申请，并将安排集团人力资源部协助本次招聘，至于用人总数，提高上限到700人，确保各项工作人力充沛，不拖后腿。”
第0748章 微博之战
常言道：福兮祸所依，祸兮福所伏。
依托智为安全卫士、智为浏览器、智为导航页和智为输入法这几个合起来拥有3亿多用户的超级平台。
加上刚一上线就莫名引爆了以“国民男神”边学道为中心的波及到国外的“舆论炸弹”。
加上新专辑三单拿下美国公告牌周冠军成为“亚洲乐坛第一人”的沈馥高调入驻。
再加上智为微博推出的《微温暖——寻找身边笑脸》活动应时应势，大获成功，将怀着各种目的的人从四面八方吸引到微博上……
几方面利好因素凑在一起，制造了智为微博上线一个半月注册用户破亿的互联网神话。
举世公认的神话！
前世，注册用户从零到一亿这条路，xl微博走了一年半。而远在美国的微博鼻祖itter足足用了3年多时间才突破一亿注册用户这个关口。
然而任何事情都有两面性。
前世，xl微博推出近一年才引起各方关注，在这一年时间里，xl微博已经“悄无声息”地打好了保持领先的基础。
可是现在，智为微博一上线就大火，微博带来的高度用户黏性、强大影响力以及未来可期的巨大收益，触动了其他几家互联网巨头的“神经”。
曾几何时，用户打开电脑第一件事是登陆qq，而现在则是查看微博私信和朋友数量，因此，tx感受到了威胁。
曾几何时，用户打开电脑第一时间是上门户网站浏览新闻，而现在则是上微博看又有什么趣事发生、又有什么搞笑段子出现、又有哪个美女晒了笑脸、又有什么恶搞或突发视频被发了上来……因此，几大门户感觉到了威胁。
这才一个半月，就火成这样，要是继续让智为微博一枝独秀下去，大家还有饭吃吗？
媒体最先嗅到了空气中的硝烟味。
很快几家门户网站先后公开确认，公司正在研发自家的微博系统，预计国庆节过后就会推出。
9月25日。
2007年it领袖峰会在燕京召开。
智为科技总裁王一男带队参会，现场做了长达一小时的发言。
会后用餐时，几家网络巨头公司的老总坐在一桌，时不时聊上两句。
一个记者路过附近，看见一桌老总，就拿出相机拍照。
好巧不巧，他拍照的时候，镜头里另外几个老总的视线都落在王一男面前的盘子上。
结果第二天，网上开始疯传这个记者拍到的照片，照片标题是《大家都在盯着同一个人的盘子》。
……
it领袖峰会结束后，为了给自家的微博造势，提前预热，几个门户网站的相关负责人纷纷接受采访，讲述自家的微博研发进展和差异化发展战略。
几家网站中，最高调的是sh。
sh的内部动员口号是——“微博之战开打，我们要发飙！”
接受采访的项目负责人跟媒体说：“微博已经被列为今年和明年sh公司的‘最高战略’，微博项目由公司老板张向阳挂帅，资金投入‘不封顶’。”
“另外，看到了天后巨星沈馥给智为微博带来的巨大人气和关注度，所以sh也将走名人战略，老板张向阳已经动用个人关系，向自己的名人朋友发出了邀请。”
另一家门户网站wy的态度相对比较温和，wy的项目负责人跟媒体说：“时代在发展，互联网公司不进则退，虽然智为微博很强大，但目前微博还仅仅在特定圈子中比较风靡，而未来微博肯定是面向大众的，所以，wy现在发力并不算晚，并具有很大的发展空间。”
用户蜂拥而入，为了保证网站的用户体验，微博的服务器一直在升级、升级、再升级。
其次是人力压力。
吴定文的微博项目部早就已经“白加黑5+2”地连轴转了，王一男也从其他部门抽调人力，帮微博项目部分担一些工作，可还是远远不够。
别的不说，单说“审阅组”，招聘的时候，大家以为招了9个人，肯定人浮于事，结果呢……
人气爆棚，用户活跃度高，3人一组根本完不成一天的审阅任务，一旦审阅慢了，信息一条压一条，一会儿就压一堆，越压越多，早晚要出事。
所以，仅仅“审阅组”就直线扩充到45人，15个人一组，5个人一班，一天三班倒。
报告打到边学道办公桌上，边学道看完，啥也别说了，招人吧。
智为科技的办公区放不下那么多人，就在外面再租一个办公楼，等集团自己的大楼装修完，再往一起搬。
边学道领着丁克栋、傅采宁、王一男、吴定文、秦中兰、集团办公室、集团人力资源部等开了一天的会，大家一起估算微博这次招聘大概需要多少人。
结果，算出来的数字让边学道吃了一惊。
大体上，用人氛围四大块——研发、运营、推广、增值。
在构想中，内容部、营销部、数据部、应用部都将成重要一环。
智为微博官方将为企业微博运营和微博营销投放提供专业服务。
同时，智为微博官方还将为客户企业提供权威的数据分析，帮助企业和有需求的微博用户实现对接。
而要想实现以上所有构想，并为微博用户进一步增长留出足够空间，至少需要各类人才600人。
在会议结束前，边学道按开面前的麦克风，沉声说：“进攻是最好的防守！为了保持智为微博的优势地位，给竞争对手制造压力，智为微博在后续研发、运营推广、数据服务等方面还有很多事情要做，人力资源是做好这些工作的基础，所以，我批准智为科技微博项目部的招聘申请，并将安排集团人力资源部协助本次招聘，至于用人总数，提高上限到700人，确保各项工作人力充沛，不拖后腿。”
第0748章 微博之战
常言道：福兮祸所依，祸兮福所伏。
依托智为安全卫士、智为浏览器、智为导航页和智为输入法这几个合起来拥有3亿多用户的超级平台。
加上刚一上线就莫名引爆了以“国民男神”边学道为中心的波及到国外的“舆论炸弹”。
加上新专辑三单拿下美国公告牌周冠军成为“亚洲乐坛第一人”的沈馥高调入驻。
再加上智为微博推出的《微温暖——寻找身边笑脸》活动应时应势，大获成功，将怀着各种目的的人从四面八方吸引到微博上……
几方面利好因素凑在一起，制造了智为微博上线一个半月注册用户破亿的互联网神话。
举世公认的神话！
前世，注册用户从零到一亿这条路，xl微博走了一年半。而远在美国的微博鼻祖itter足足用了3年多时间才突破一亿注册用户这个关口。
然而任何事情都有两面性。
前世，xl微博推出近一年才引起各方关注，在这一年时间里，xl微博已经“悄无声息”地打好了保持领先的基础。
可是现在，智为微博一上线就大火，微博带来的高度用户黏性、强大影响力以及未来可期的巨大收益，触动了其他几家互联网巨头的“神经”。
曾几何时，用户打开电脑第一件事是登陆qq，而现在则是查看微博私信和朋友数量，因此，tx感受到了威胁。
曾几何时，用户打开电脑第一时间是上门户网站浏览新闻，而现在则是上微博看又有什么趣事发生、又有什么搞笑段子出现、又有哪个美女晒了笑脸、又有什么恶搞或突发视频被发了上来……因此，几大门户感觉到了威胁。
这才一个半月，就火成这样，要是继续让智为微博一枝独秀下去，大家还有饭吃吗？
媒体最先嗅到了空气中的硝烟味。
很快几家门户网站先后公开确认，公司正在研发自家的微博系统，预计国庆节过后就会推出。
9月25日。
2007年it领袖峰会在燕京召开。
智为科技总裁王一男带队参会，现场做了长达一小时的发言。
会后用餐时，几家网络巨头公司的老总坐在一桌，时不时聊上两句。
一个记者路过附近，看见一桌老总，就拿出相机拍照。
好巧不巧，他拍照的时候，镜头里另外几个老总的视线都落在王一男面前的盘子上。
结果第二天，网上开始疯传这个记者拍到的照片，照片标题是《大家都在盯着同一个人的盘子》。
……
it领袖峰会结束后，为了给自家的微博造势，提前预热，几个门户网站的相关负责人纷纷接受采访，讲述自家的微博研发进展和差异化发展战略。
几家网站中，最高调的是sh。
sh的内部动员口号是——“微博之战开打，我们要发飙！”
接受采访的项目负责人跟媒体说：“微博已经被列为今年和明年sh公司的‘最高战略’，微博项目由公司老板张向阳挂帅，资金投入‘不封顶’。”
“另外，看到了天后巨星沈馥给智为微博带来的巨大人气和关注度，所以sh也将走名人战略，老板张向阳已经动用个人关系，向自己的名人朋友发出了邀请。”
另一家门户网站wy的态度相对比较温和，wy的项目负责人跟媒体说：“时代在发展，互联网公司不进则退，虽然智为微博很强大，但目前微博还仅仅在特定圈子中比较风靡，而未来微博肯定是面向大众的，所以，wy现在发力并不算晚，并具有很大的发展空间。”