至于一口气来了53位酒庄庄主，则是因为受全球经济危机冲击，波尔多葡萄酒在欧洲和北美等地销售量下滑，急需开辟中国这个庞大的新兴市场拉动业绩。
除了法国人，世界各地的酒商也来了不少。
这场酒会的邀请函，一部分是有道集团发出去的，一部分是“波尔多列级名庄联合会”发出去的。
所以，跟名庄联合会有合作关系的各国酒商，跟名庄联合会有渊源的各国明星名流，这两种人加一块，超过80人。
之所以能来这么多人，跟举办酒会的日期有很大关系。
不少人都是来燕京看奥运会开幕式，顺便多留一天。
在这80多人的名单里，有一个名字吸引了高管们的注意——赛琳娜·古斯塔夫。
“和边老板传过绯闻的瑞典王室小公主会来出席集团的酒会？！”
“这意味着什么？”
廖蓼、傅采宁几人互相交换意味微妙的眼神。
相对于手下的高管们，边学道的视线则被另一个名字吸引住了——金雅静！
金川赫的女儿，金雅静！
她来做什么？
第0981章 有趣的怪圈
燕京。
晚上7点18分，太阳在西天缓缓落下，只留下天边最后一抹红。
随着晚霞彻底消失不见，原本一碧如洗的天空从蓝变黑，如墨的黑色唤醒了夜的神秘和华丽。
夜空下面的城市里，路灯渐次亮起，将马路照成一条条忙碌的黄色纽带。从高空俯视，成排的红色车尾灯又将黄色纽带转化为一条条红色的血管，车流的移动，象征着这座伟大城市的繁华和生机。
此时，有道集团燕京分公司所在的凯晨世贸中心东座11、12、13三层楼里灯火通明。
已经过了下班的时间，可是整个分公司几乎无人离开，因为大家都知道，集团老总和集团大半个高管层正在12楼的大会议室里开会。
尽管没人要求大家留下加班，然而所有人都在想：老总已经有阵子没来分公司了，万一会议结束后他心血来潮到各部门走一圈，岂不是错失了一次在老总面前露脸的机会？
于是……
一个有趣的怪圈形成了。
本来有人想回家，可是发现前后左右的同事没一个人离开，想收拾东西回家的人犹豫了，他（她）们在心里揣测是不是其他同事听到了什么风声，所以才“坚守”岗位。
而另外一些人，则是期盼着别人离开，这样的话，才能凸显出他（她）主动加班的难得，才能给老总和高管们留下深刻印象。
有人留下，想别人都走。
有人想走，在发现别人没有要走的意思后，留下来观望。
有人想干完手里的工作再走，可是工作干完了，却发现周围没人离开，也跟着留了下来。
职场上的竞争心理，形成了奇怪的互相牵制，大家都在等待身边第一个离开的人，却无人离开。
就这样，时间一分一秒地走到了20点整。
12楼的会议还在进行，已经等了许久的员工都不想半途而废，所以只好继续等下去。
“咕咕！”
有人肚子饿得叫了起来。
一个女员工打电话给楼下的超市卖场，让超市送上来一些吃的。
旁边一个男员工听见了，打电话给附近的餐馆，想叫餐馆送外卖套餐上来，结果电话没打完，就被部门主管制止了。
主管的意思很明确：这里的办公平台，饼干可以吃，有味道的套餐不可以，不然弄得一层楼都是味道，万一领导们开完会下来闻到了，会怎么想？
这个时候，一些女员工抽屉里的各类食品存货成了抢手货，谁要是打开一盒饼干，会立刻被周围的同事一哄而上抢光。
大家一边饿着，一边等着，一边嚼着各类小食品发邮件。
平台上没有太多交谈的声音，可是私底下相熟同事之间电子邮件发得飞起，各种有的没的小道消息迅速蔓延开来，其中谈得最多的，是老板边学道的各类光辉事迹，而互发这类邮件的，大多是加入集团分公司不到一年的新员工。
最近大半年，有道集团燕京分公司一直在不断招人，新人非常多。初建分公司时从松江过来的一批老员工，有人留有人走，从“半边天”稀释成了“少数派”。
老员工留是正常的，走也是正常的。
能从松江调到燕京，基本都是骨干，这些人有在智为科技和智为微博的工作经验，到燕京后，立刻被各大网络公司的猎头盯上了。
联络上后，先是找一家咖啡馆坐下来喝咖啡。
如果双方都有继续接触的意愿，会一起出入会所吃饭，再然后就是一起打打高尔夫或者保龄球。
等一切都谈妥，该老员工就会跟上司提出辞职。
这是职场的常态。
在松江时，能从有道和智为手里挖人的企业几乎没有。而到了燕京，有实力挖人的企业一下多了起来。
在松江时，就算有猎头舟车劳顿去松江挖人，瞄准的也是中层以上的管理人员和“技术大咖”，轮不到这些基层骨干。而到了燕京，接触面大了，这些基层骨干也就跟着进入了猎头的视野。
除了法国人，世界各地的酒商也来了不少。
这场酒会的邀请函，一部分是有道集团发出去的，一部分是“波尔多列级名庄联合会”发出去的。
所以，跟名庄联合会有合作关系的各国酒商，跟名庄联合会有渊源的各国明星名流，这两种人加一块，超过80人。
之所以能来这么多人，跟举办酒会的日期有很大关系。
不少人都是来燕京看奥运会开幕式，顺便多留一天。
在这80多人的名单里，有一个名字吸引了高管们的注意——赛琳娜·古斯塔夫。
“和边老板传过绯闻的瑞典王室小公主会来出席集团的酒会？！”
“这意味着什么？”
廖蓼、傅采宁几人互相交换意味微妙的眼神。
相对于手下的高管们，边学道的视线则被另一个名字吸引住了——金雅静！
金川赫的女儿，金雅静！
她来做什么？
第0981章 有趣的怪圈
燕京。
晚上7点18分，太阳在西天缓缓落下，只留下天边最后一抹红。
随着晚霞彻底消失不见，原本一碧如洗的天空从蓝变黑，如墨的黑色唤醒了夜的神秘和华丽。
夜空下面的城市里，路灯渐次亮起，将马路照成一条条忙碌的黄色纽带。从高空俯视，成排的红色车尾灯又将黄色纽带转化为一条条红色的血管，车流的移动，象征着这座伟大城市的繁华和生机。
此时，有道集团燕京分公司所在的凯晨世贸中心东座11、12、13三层楼里灯火通明。
已经过了下班的时间，可是整个分公司几乎无人离开，因为大家都知道，集团老总和集团大半个高管层正在12楼的大会议室里开会。
尽管没人要求大家留下加班，然而所有人都在想：老总已经有阵子没来分公司了，万一会议结束后他心血来潮到各部门走一圈，岂不是错失了一次在老总面前露脸的机会？
于是……
一个有趣的怪圈形成了。
本来有人想回家，可是发现前后左右的同事没一个人离开，想收拾东西回家的人犹豫了，他（她）们在心里揣测是不是其他同事听到了什么风声，所以才“坚守”岗位。
而另外一些人，则是期盼着别人离开，这样的话，才能凸显出他（她）主动加班的难得，才能给老总和高管们留下深刻印象。
有人留下，想别人都走。
有人想走，在发现别人没有要走的意思后，留下来观望。
有人想干完手里的工作再走，可是工作干完了，却发现周围没人离开，也跟着留了下来。
职场上的竞争心理，形成了奇怪的互相牵制，大家都在等待身边第一个离开的人，却无人离开。
就这样，时间一分一秒地走到了20点整。
12楼的会议还在进行，已经等了许久的员工都不想半途而废，所以只好继续等下去。
“咕咕！”
有人肚子饿得叫了起来。
一个女员工打电话给楼下的超市卖场，让超市送上来一些吃的。
旁边一个男员工听见了，打电话给附近的餐馆，想叫餐馆送外卖套餐上来，结果电话没打完，就被部门主管制止了。
主管的意思很明确：这里的办公平台，饼干可以吃，有味道的套餐不可以，不然弄得一层楼都是味道，万一领导们开完会下来闻到了，会怎么想？
这个时候，一些女员工抽屉里的各类食品存货成了抢手货，谁要是打开一盒饼干，会立刻被周围的同事一哄而上抢光。
大家一边饿着，一边等着，一边嚼着各类小食品发邮件。
平台上没有太多交谈的声音，可是私底下相熟同事之间电子邮件发得飞起，各种有的没的小道消息迅速蔓延开来，其中谈得最多的，是老板边学道的各类光辉事迹，而互发这类邮件的，大多是加入集团分公司不到一年的新员工。
最近大半年，有道集团燕京分公司一直在不断招人，新人非常多。初建分公司时从松江过来的一批老员工，有人留有人走，从“半边天”稀释成了“少数派”。
老员工留是正常的，走也是正常的。
能从松江调到燕京，基本都是骨干，这些人有在智为科技和智为微博的工作经验，到燕京后，立刻被各大网络公司的猎头盯上了。
联络上后，先是找一家咖啡馆坐下来喝咖啡。
如果双方都有继续接触的意愿，会一起出入会所吃饭，再然后就是一起打打高尔夫或者保龄球。
等一切都谈妥，该老员工就会跟上司提出辞职。
这是职场的常态。
在松江时，能从有道和智为手里挖人的企业几乎没有。而到了燕京，有实力挖人的企业一下多了起来。
在松江时，就算有猎头舟车劳顿去松江挖人，瞄准的也是中层以上的管理人员和“技术大咖”，轮不到这些基层骨干。而到了燕京，接触面大了，这些基层骨干也就跟着进入了猎头的视野。