女主持捂住嘴：“天哪，没想到robb这么浪漫。”
孙宁点击鼠标，视频便停在那一幕。她转过头来，一脸失望的模样：“傻逼罗竟然找到女朋友了，老娘没希望了！”
叶霖一拍他勾着的人：“赵康，咱们走，让她一个人做梦去。”
赵康却回过头来：“我不是赵康，我是小史，过来修电脑的。”
叶霖：“……”
真正的赵康从后头冒了出来：“小史快来，我的电脑死机了。”
幸好谁也没有追究叶霖认错人的事儿，不然他的秘密就不保了。
第7章
与公司喜气洋洋的氛围相反，老李从总部回来后，顶着一张苦瓜脸。他给叶霖发消息，叫他一个人进他的办公室。
叶霖有些发愁，在老李下面干了好几年，头一回这么勤快地被他邀请进的办公室里聊天。而每次进去，都没好事儿发生。
果然这次老李又带来了一个坏消息。
“这件事情我只和你说，你不要告诉别人。”老李神秘兮兮地开口，“我觉得现在形势不太好。”
叶霖问他怎么了。老李说，他带着部门的工作量数据找hr汇报去了，结果hr对他给出的数据很不满意，说这样的工作分配违背科学。
“hr说，这种工作强度不利于员工身心健康，也不利于工作稳定性，可能带来员工的离职。她甚至上纲上线，说万一有员工猝死了，公司要承担很大的责任。”老李唾沫横飞地说，“这什么话都没他们说去了，说我们工作量有问题的是他们，结果我们加班后，说加班太多的也是他们……这不是纯粹的找茬吗？”
叶霖点了点头：“那我们之后怎么办，是加班呢，还是不加班呢？”
老李耸耸肩：“我也不知道。”
大约有十秒钟的时间，两人都没说话，但叶霖知道老李的话还没说完，就静静地等他。
老李转开桌上的不锈钢膳魔师保温杯，仰头喝了一大口，被烫到了，讪讪地又把杯盖旋上了：“stel让我做一份个人工作分析，包括今年的重点项目，工作量，与工作进展，说要1v1地与我一起解决问题。”
“解决问题？”
“你果然抓到重点了，hr的潜台词是我的工作有问题。如果我提供上去的报告真的被判定有问题，估计我就要等着被裁了……你要知道，现在外头工作也不好找。”老李看向叶霖，一双饱经沧桑的眼睛湿润了，几乎要落下浑浊的老泪来。
叶霖不知道该怎么安慰他，呆了一会儿张开双臂：“需要我抱抱你吗？”
“去你的，不要。”老李说。
叶霖便将行为转换成了语言：“领导，要是你被裁了，那我也不干了。”
这句话老李对他说过，如今，他决定将它还给他。
但老李只是笑了：“如果我走了，你就不用走了。之前我说和你共进退也是骗骗你的，外面工作这么难找，你个傻瓜。”
叶霖：“……”
老李分析，原本他以为公司不会裁了他，一方面是因为他的工龄已经超过十年，到达了无期限工作制，公司不得随意将他开除，一旦开除，将面临高昂的赔偿费。另一方面，是因为hr让他提供部门下属的工作负荷表，而不是让他的上层领导提供包括他自己的工作负荷，这就说明上头无意动他。而嘴里嚷嚷着自己也可能被裁员，只不过是为了烘托气氛，增加共情，让下属行动起来，实施自救。
但这次，hr说老李的工作管理有问题，又让他单独提个人工作报告，情况就完全不同了。
老李向叶霖投来慈祥的目光：“万一我被开了，我会力保你的位置，你是我们部门最有能力的。但是在这之前，我想我们还是一起救一下我吧——你把之前我给你的重点项目，转回给我吧。”
原来老李在这儿等着自己呢，叶霖立刻说好。他也不想老李被裁。部门来来回回就这点项目，为了救人转来转去的，也不容易啊。
刚把项目交接给老李没多久，叶霖收到程风的消息，说他明天就会回来。
老李当天取消加班令，部门暂停了所有没有意义或是现阶段不着急的项目，加上又给老李一些项目，叶霖瞬间空闲了许多，于是在手机上有一句没一句地与程风聊天。
叶霖：“明天什么时候能见到你呀？”
程风：“我回来的第一时间。”
叶霖：“如果那时我还没下班，你到公司来找我啊？”
程风：“可以。”
明知道这不现实，他也舍不得男友辛劳奔波，但光是程风这么说说，就让叶霖感到很幸福。
叶霖：“还是早点回家休息，我们家里见吧。”
程风：“到时看情况吧。”
下午的时候，有人在公司群的聊天群里发起了很奇怪的议题，在hr叫停前，大家讨论的很是热烈。
孙宁率先看到了讨论，转身把问题抛给了他们：“如果你们的女朋友和你的偶像一起掉进水里，你会先救谁？”
叶霖说：“救女朋友，因为我没有偶像。”虽然他实际指的是男朋友。
赵康说：“那肯定救我老婆。”
孙宁：“你有老婆了？”
赵康老脸一红：“人家说的是新桓结衣啦。”
孙宁：“……”
叶霖：“……”
这是重婚罪了吧。不，可能他还不知道，那就不告诉他了吧。
孙宁点击鼠标，视频便停在那一幕。她转过头来，一脸失望的模样：“傻逼罗竟然找到女朋友了，老娘没希望了！”
叶霖一拍他勾着的人：“赵康，咱们走，让她一个人做梦去。”
赵康却回过头来：“我不是赵康，我是小史，过来修电脑的。”
叶霖：“……”
真正的赵康从后头冒了出来：“小史快来，我的电脑死机了。”
幸好谁也没有追究叶霖认错人的事儿，不然他的秘密就不保了。
第7章
与公司喜气洋洋的氛围相反，老李从总部回来后，顶着一张苦瓜脸。他给叶霖发消息，叫他一个人进他的办公室。
叶霖有些发愁，在老李下面干了好几年，头一回这么勤快地被他邀请进的办公室里聊天。而每次进去，都没好事儿发生。
果然这次老李又带来了一个坏消息。
“这件事情我只和你说，你不要告诉别人。”老李神秘兮兮地开口，“我觉得现在形势不太好。”
叶霖问他怎么了。老李说，他带着部门的工作量数据找hr汇报去了，结果hr对他给出的数据很不满意，说这样的工作分配违背科学。
“hr说，这种工作强度不利于员工身心健康，也不利于工作稳定性，可能带来员工的离职。她甚至上纲上线，说万一有员工猝死了，公司要承担很大的责任。”老李唾沫横飞地说，“这什么话都没他们说去了，说我们工作量有问题的是他们，结果我们加班后，说加班太多的也是他们……这不是纯粹的找茬吗？”
叶霖点了点头：“那我们之后怎么办，是加班呢，还是不加班呢？”
老李耸耸肩：“我也不知道。”
大约有十秒钟的时间，两人都没说话，但叶霖知道老李的话还没说完，就静静地等他。
老李转开桌上的不锈钢膳魔师保温杯，仰头喝了一大口，被烫到了，讪讪地又把杯盖旋上了：“stel让我做一份个人工作分析，包括今年的重点项目，工作量，与工作进展，说要1v1地与我一起解决问题。”
“解决问题？”
“你果然抓到重点了，hr的潜台词是我的工作有问题。如果我提供上去的报告真的被判定有问题，估计我就要等着被裁了……你要知道，现在外头工作也不好找。”老李看向叶霖，一双饱经沧桑的眼睛湿润了，几乎要落下浑浊的老泪来。
叶霖不知道该怎么安慰他，呆了一会儿张开双臂：“需要我抱抱你吗？”
“去你的，不要。”老李说。
叶霖便将行为转换成了语言：“领导，要是你被裁了，那我也不干了。”
这句话老李对他说过，如今，他决定将它还给他。
但老李只是笑了：“如果我走了，你就不用走了。之前我说和你共进退也是骗骗你的，外面工作这么难找，你个傻瓜。”
叶霖：“……”
老李分析，原本他以为公司不会裁了他，一方面是因为他的工龄已经超过十年，到达了无期限工作制，公司不得随意将他开除，一旦开除，将面临高昂的赔偿费。另一方面，是因为hr让他提供部门下属的工作负荷表，而不是让他的上层领导提供包括他自己的工作负荷，这就说明上头无意动他。而嘴里嚷嚷着自己也可能被裁员，只不过是为了烘托气氛，增加共情，让下属行动起来，实施自救。
但这次，hr说老李的工作管理有问题，又让他单独提个人工作报告，情况就完全不同了。
老李向叶霖投来慈祥的目光：“万一我被开了，我会力保你的位置，你是我们部门最有能力的。但是在这之前，我想我们还是一起救一下我吧——你把之前我给你的重点项目，转回给我吧。”
原来老李在这儿等着自己呢，叶霖立刻说好。他也不想老李被裁。部门来来回回就这点项目，为了救人转来转去的，也不容易啊。
刚把项目交接给老李没多久，叶霖收到程风的消息，说他明天就会回来。
老李当天取消加班令，部门暂停了所有没有意义或是现阶段不着急的项目，加上又给老李一些项目，叶霖瞬间空闲了许多，于是在手机上有一句没一句地与程风聊天。
叶霖：“明天什么时候能见到你呀？”
程风：“我回来的第一时间。”
叶霖：“如果那时我还没下班，你到公司来找我啊？”
程风：“可以。”
明知道这不现实，他也舍不得男友辛劳奔波，但光是程风这么说说，就让叶霖感到很幸福。
叶霖：“还是早点回家休息，我们家里见吧。”
程风：“到时看情况吧。”
下午的时候，有人在公司群的聊天群里发起了很奇怪的议题，在hr叫停前，大家讨论的很是热烈。
孙宁率先看到了讨论，转身把问题抛给了他们：“如果你们的女朋友和你的偶像一起掉进水里，你会先救谁？”
叶霖说：“救女朋友，因为我没有偶像。”虽然他实际指的是男朋友。
赵康说：“那肯定救我老婆。”
孙宁：“你有老婆了？”
赵康老脸一红：“人家说的是新桓结衣啦。”
孙宁：“……”
叶霖：“……”
这是重婚罪了吧。不，可能他还不知道，那就不告诉他了吧。