“再操心他的工作，操心的他的个人问题……你说，我们哪有那样的福气，像他们那么说离开就可以抽身离开？”
“这还不算，我最羡慕的，是等他们最终不想在外面跑，就能随时回到家里，找一份工作，过上不错的生活。”
“就算是我们在大学毕业之后，没有还债的压力，也没有为将来的生活存钱的压力，那会父母还算年轻，不用我们照顾，也没有下一代要养育，看起来真的可以在工作之前四处走走，可是，谁敢这么做？”
“一年后或者两年后，你的同龄人都已经有了一定的工作经历，而彼时的应届生，知识库可能又比你的更新，在一份好工作面前，你拿什么去跟他们竞争？”
“我们总是太焦虑。”柏主持只能说。
“对，我们总是太焦虑，但这焦虑背后的原因呢？萨尔他们能随时抽身就走背后的原因呢？在美国那么长时间以后，我有了答案。”
“这个答案，就是美国人与人之间，尤其是成人之间的相对独立，这个独立，最主要的一点，就是经济上的独立，以及他们的福利系统。”
“跟我们相比，他们的一大优势是，不用太担心上一辈，也就是父母的养老问题。”
“等在路上跑够了，他们又可以选择回到家里，这时，他们也不用太担心工作的问题，就是在快餐店工作，也能负担起还算过得去的生活。”
他洋洋洒洒的说到这里，柏主持稍稍有点跟不上趟。
“所以，这其实不是我们个体之间的差距，而是两个国家整体之间的差距，萨尔他们的说走就走，而且是长时间的走，这建立在美国发达的经济基础之上，建立在美国居民中，大多数人是中产的基础上，建立在美国相对完善的高福利的基础上……”
“所以，我现在就想着，我们这一代，至少在年轻的时候，论平均水平，还是跟美国的同龄人有很大的差距，但我们可以努力工作来缩小这个差距，争取到我们的下一代的时候，不再和美国的同龄人有差距，或者差距非常小。”
“这样他们就有机会，去体验你向往的那种在路上的生活。”柏主持说。
“对，他们还可以从容的去体验，其它他们希望体验的生活。”冯一平说。
“说起来，我们现在的生活，也是建立在我们上一辈，上几辈努力工作的基础上。”柏主持松了一口气，采访冯一平，果然不是轻松的事，被他带着走了这么长时间。
好在以这样的话题来结束这一次访谈，也算不错。
而且这一次的采访，应该也算冯一平最健谈的一次，有这样的结果，也算不错。
“最后，还是想问一句，有什么话想对国内的年轻人说。”
“还是我以前说过的那句话，暂时不能成为自己希望的那种人，没关系，但一定不能成为自己不希望成为的那种人，也就是即便暂时成不了英雄，也一定不要成为坏蛋。”
第七百五十二章 难题
送走柏主持一行，冯一平转身就进入了大厦里的会议中心，这里，有一个正在举行的会议等待他的参与。
原本大家还在热烈的议论，见到冯一平在主位上坐下，现场的、电话里的讨论声马上安静下来。
“大家好，”冯一平看了看周星宇递过来的大家的意见，“在我看来，很多议论都是没必要的，偏题太多。”
“不是让大家讨论要不要做，而是让大家想应该怎么做，怎么配合。”
“不要我们起了个大早，赶了个晚集。”
“现在，有什么具体困难，大家都说说。”
“一平，最大的困难是，我们所有人，都没有接触过这样的一个新生事物，有些不知道如何下手，通过这几年的摸索，觉得难度越来越大，出乎我们预料的大。”还在省城的洪浩然在电话里说。
能听得到，他身边还有不少人在附和这个说法。
作为集团主要的工程师培养和输出来源，这样的会议，洪浩然和智通，自然是主角。
“这是个问题，但是，目前就在世界范围里看，也没有任何成熟的产品可以用来借鉴，加之我们对云计算，云存储，大数据的认识应该是最深刻，现在集团又有着这么多可以应用云计算的地方，都知道了这个东西该干什么，是什么样的，那又能有多难呢？”
不懂技术的冯一平，现在跟大家讨论的是一个高深的技术问题，也是会关系到未来发展的一个大问题——这是集团云计算的专题会议。
这可以说是嘉盛目前所有在进行的项目中，最难啃的一块骨头。
最开始，在他明确提出云计算概念之前，迈克就在硅谷公司下面，组建了一个云计算项目组。
后来随着投资谷歌，为了避免竞争，这个项目组，和他收购的电子地图技术提供商，一起并入了谷歌，但是在国内，相关的研发却没有停下来，一直挂在智通下面。
“我看了这两年的进展，还是很可观，至少，在最基础的操作系统方面，我们已经有了艰难的开局，我们也知道，云计算，最难的其实就是这个最底层的系统的搭建。”
“所以，我可以大胆的说，最难的日子已经过去，接下来，不好说是一片坦途，但至少不会有现在这么大的压力。”
作为一个不懂技术的领导者，他所能做的，就是想方设法的为大家加油鼓劲。
省城，洪浩然转头看了看左右，项目刚启动的时候，那些和自己坐在一起的面孔，现在只能看到少数几个。
一直在和编码打交道的洪浩然，就是在组织开发类似sa最大的管理软件时，也没有想到过，自己所从事的工作，有一天，竟然会艰难到残酷。
项目刚启动时的那些成员，他们中的大多数，现在要么想办法调到其它项目，要么干脆离职，可以说，这个项目，不但是智通员工流动最大的一个项目，也是整个嘉盛员工流动最大的一个项目。
这充分的说明了这个项目的难度。
但是，一想到冯一平都已经提出了大数据，那确实没有理由再在这个问题上延宕，“明白，我一定会调配最优质的资源来为这个项目服务。”
“德鲁克，我也希望人力资源部门，能为这个项目提供配套的服务，我们可以在全球范围内募集这方面的人才，包括东欧地区。”
冯一平就记得，好像在乌克兰，就有不少优秀的数学家。
“这是我们部门接下来的一个重点。”德鲁克说。
冯一平要出版大数据方面的专著，嘉盛内部，自然先做了充分的准备。
听了这个，洪浩然感觉总算轻松了点，现在最缺的，就是这样敢在这个让很多工程师头疼的项目中，有扎根下来的心思的人。
“这是我们在人力上的支持，”冯一平说，“资金上，同样也是大力支持，虽然具体的使用，肯定会受到制约，但是，只要项目需要，那么每年支出是一亿三亿，还是五亿十亿，那都不是问题。”
“这还不算，我最羡慕的，是等他们最终不想在外面跑，就能随时回到家里，找一份工作，过上不错的生活。”
“就算是我们在大学毕业之后，没有还债的压力，也没有为将来的生活存钱的压力，那会父母还算年轻，不用我们照顾，也没有下一代要养育，看起来真的可以在工作之前四处走走，可是，谁敢这么做？”
“一年后或者两年后，你的同龄人都已经有了一定的工作经历，而彼时的应届生，知识库可能又比你的更新，在一份好工作面前，你拿什么去跟他们竞争？”
“我们总是太焦虑。”柏主持只能说。
“对，我们总是太焦虑，但这焦虑背后的原因呢？萨尔他们能随时抽身就走背后的原因呢？在美国那么长时间以后，我有了答案。”
“这个答案，就是美国人与人之间，尤其是成人之间的相对独立，这个独立，最主要的一点，就是经济上的独立，以及他们的福利系统。”
“跟我们相比，他们的一大优势是，不用太担心上一辈，也就是父母的养老问题。”
“等在路上跑够了，他们又可以选择回到家里，这时，他们也不用太担心工作的问题，就是在快餐店工作，也能负担起还算过得去的生活。”
他洋洋洒洒的说到这里，柏主持稍稍有点跟不上趟。
“所以，这其实不是我们个体之间的差距，而是两个国家整体之间的差距，萨尔他们的说走就走，而且是长时间的走，这建立在美国发达的经济基础之上，建立在美国居民中，大多数人是中产的基础上，建立在美国相对完善的高福利的基础上……”
“所以，我现在就想着，我们这一代，至少在年轻的时候，论平均水平，还是跟美国的同龄人有很大的差距，但我们可以努力工作来缩小这个差距，争取到我们的下一代的时候，不再和美国的同龄人有差距，或者差距非常小。”
“这样他们就有机会，去体验你向往的那种在路上的生活。”柏主持说。
“对，他们还可以从容的去体验，其它他们希望体验的生活。”冯一平说。
“说起来，我们现在的生活，也是建立在我们上一辈，上几辈努力工作的基础上。”柏主持松了一口气，采访冯一平，果然不是轻松的事，被他带着走了这么长时间。
好在以这样的话题来结束这一次访谈，也算不错。
而且这一次的采访，应该也算冯一平最健谈的一次，有这样的结果，也算不错。
“最后，还是想问一句，有什么话想对国内的年轻人说。”
“还是我以前说过的那句话，暂时不能成为自己希望的那种人，没关系，但一定不能成为自己不希望成为的那种人，也就是即便暂时成不了英雄，也一定不要成为坏蛋。”
第七百五十二章 难题
送走柏主持一行，冯一平转身就进入了大厦里的会议中心，这里，有一个正在举行的会议等待他的参与。
原本大家还在热烈的议论，见到冯一平在主位上坐下，现场的、电话里的讨论声马上安静下来。
“大家好，”冯一平看了看周星宇递过来的大家的意见，“在我看来，很多议论都是没必要的，偏题太多。”
“不是让大家讨论要不要做，而是让大家想应该怎么做，怎么配合。”
“不要我们起了个大早，赶了个晚集。”
“现在，有什么具体困难，大家都说说。”
“一平，最大的困难是，我们所有人，都没有接触过这样的一个新生事物，有些不知道如何下手，通过这几年的摸索，觉得难度越来越大，出乎我们预料的大。”还在省城的洪浩然在电话里说。
能听得到，他身边还有不少人在附和这个说法。
作为集团主要的工程师培养和输出来源，这样的会议，洪浩然和智通，自然是主角。
“这是个问题，但是，目前就在世界范围里看，也没有任何成熟的产品可以用来借鉴，加之我们对云计算，云存储，大数据的认识应该是最深刻，现在集团又有着这么多可以应用云计算的地方，都知道了这个东西该干什么，是什么样的，那又能有多难呢？”
不懂技术的冯一平，现在跟大家讨论的是一个高深的技术问题，也是会关系到未来发展的一个大问题——这是集团云计算的专题会议。
这可以说是嘉盛目前所有在进行的项目中，最难啃的一块骨头。
最开始，在他明确提出云计算概念之前，迈克就在硅谷公司下面，组建了一个云计算项目组。
后来随着投资谷歌，为了避免竞争，这个项目组，和他收购的电子地图技术提供商，一起并入了谷歌，但是在国内，相关的研发却没有停下来，一直挂在智通下面。
“我看了这两年的进展，还是很可观，至少，在最基础的操作系统方面，我们已经有了艰难的开局，我们也知道，云计算，最难的其实就是这个最底层的系统的搭建。”
“所以，我可以大胆的说，最难的日子已经过去，接下来，不好说是一片坦途，但至少不会有现在这么大的压力。”
作为一个不懂技术的领导者，他所能做的，就是想方设法的为大家加油鼓劲。
省城，洪浩然转头看了看左右，项目刚启动的时候，那些和自己坐在一起的面孔，现在只能看到少数几个。
一直在和编码打交道的洪浩然，就是在组织开发类似sa最大的管理软件时，也没有想到过，自己所从事的工作，有一天，竟然会艰难到残酷。
项目刚启动时的那些成员，他们中的大多数，现在要么想办法调到其它项目，要么干脆离职，可以说，这个项目，不但是智通员工流动最大的一个项目，也是整个嘉盛员工流动最大的一个项目。
这充分的说明了这个项目的难度。
但是，一想到冯一平都已经提出了大数据，那确实没有理由再在这个问题上延宕，“明白，我一定会调配最优质的资源来为这个项目服务。”
“德鲁克，我也希望人力资源部门，能为这个项目提供配套的服务，我们可以在全球范围内募集这方面的人才，包括东欧地区。”
冯一平就记得，好像在乌克兰，就有不少优秀的数学家。
“这是我们部门接下来的一个重点。”德鲁克说。
冯一平要出版大数据方面的专著，嘉盛内部，自然先做了充分的准备。
听了这个，洪浩然感觉总算轻松了点，现在最缺的，就是这样敢在这个让很多工程师头疼的项目中，有扎根下来的心思的人。
“这是我们在人力上的支持，”冯一平说，“资金上，同样也是大力支持，虽然具体的使用，肯定会受到制约，但是，只要项目需要，那么每年支出是一亿三亿，还是五亿十亿，那都不是问题。”