否则以夏天的要强性格,是断然不会接受的。

    等到招聘人员走进会议室的时候,分组结果已经出来了。

    不等夏天找到自己的名字,石乐乐眼疾手快地先叫唤起来,“夏天,我们果然不在同一组。”

    紧接着夏天也找到了自己所在的小组——12组,心下长舒一口气,秀拳紧握,是时候展示本姑娘真正的实力了。

    20个小组的群面同时开始。

    每一组配备一名主考官,和一名副考官。主考官负责出题,副考官负责协助打分记录。

    而且为了公平起见,每一个应聘房间里,都配备了摄像机,全程记录应聘过程。

    对于群面,考察的主要是应聘者的组织领导能力,以及个人能力之中的特长部分。

    所以成为管培生计划选拔中的重要一环。

    吴涛从各个面试房间里传来的影像里,看到了焕然一新的夏天。

    不得不说石乐乐的眼光还是挺不错的,起码这一身衣服穿在夏天的身上,顿时把她性格中跳脱的部分掩盖住了,绝对是加分不少。

    要不是吴涛见过她出糗的样子,恐怕会被现在的平稳表现所迷惑。

    跟着吴涛过来打酱油的莫莉仨人,见到区区一场招聘居然搞出如此大的阵势来,心里的震骇着实不小。

    回过头来,莫莉开始对吴涛的计划感兴趣了,故而问起道:“吴,你是怎么想到这个招聘计划的?”

    吴涛喝了口咖啡,呼出一口气道:“我这是为了名下所有产业的财团化作准备,他们作为第一批管培生,将下放到各个公司去历练培养,最终填充中层管理干部团队。”

    帕尼斯蹙着秀眉,打开双手道:“我能理解你的人才计划,当然这也是必须的。可是财团化中最重要的一环,不是拥有自己的银行结算体系么?这方面,华夏放开了限制吗?”

    不等吴涛说话,伊万卡便抢先道:“记得华夏加入wto的声明中,承诺会逐渐放开这方面的限制,允许外资和民营资本进入这一块的。”

    看来这个名模大洋妞自打经商之后,各方面的工作显然没少做。

    “伊万卡说的对。”吴涛附和之后,补充道:“其实这一块我们已经在做了,只要时机成熟,很快就能构成体系。”

    吴涛这番话的言下之意,指的是互联网产业中支付体系的建立。当然对于具体的情况,他并没有多说。

    就算是说了,莫莉这几人也未必能明白。

    就在众人交谈的过程中,各个群面小组陆续结束了各自的面试过程。

    有的仅仅面了半个钟头,便见了分校,比如石乐乐那一组。其他人的反应和对答,几乎是被他秒杀,无人能敌。

    要不是主考官为了分出第二名而多出了两道题目,他们会结束得更快。

    相比之下,夏天那一组便是恰恰相反了。

    小组中的七人,实力相当。主考官一连出了十多道问题,这才造成部分人的失误,区分出个一二三四来。

    走出面试房间的时候,夏天发现自己的后背都湿透了。

    整个过程中,她一直都努力地避免失误,甚至为此失去了几次表现得机会。结果其他几人太过急于求成,反而给了她机会。

    实力很重要,运气也同样重要。

    第1107章 人才招聘被赋予的战略意义

    参观完群面的过程,见到很多来自国内著名高校的优秀毕业生所表现出来的素质,莫莉觉得很精彩。

    可是她依然没明白这事和眼下的投资,抑或是未来的发展有什么关系。

    回过头看看帕尼斯,对方同样是一头雾水。

    至于伊万卡,她现在满眼都是英俊伟岸的华夏吴,正和吴涛粘腻的紧,暂时不具备思考能力。

    中饭便是首都饭店的自助餐。

    和上午参加群面的一百四十名应聘者一起。

    当然一些没有过关的,可能因为沮丧,或是其他原因先走了。

    即便如此,加上原本的面试官团队和工作人员,也有近两百号人一起用餐。

    好在天启投资包下的自助餐厅够大,即便是这么多人,气氛也很宽松和谐,没有挤挤攘攘的感觉。

    作为临时抽调过来担任面试官的蔡宝,孤零零的一个人,原本是往吴涛跟前凑的。

    结果找到人的时候才发现,自家老板身边围了仨个风情万种的大洋妞。

    瞬间吓得不敢上前了,全然没了平日里和美女们谈笑风生的幽默和潇洒了。

    就在他踯躅不前的时候,却被吴涛看到了。

    吴涛冲他招了招手,这下不去都不行了。

    蔡宝硬着头皮,来到吴涛这一桌,仨洋妞他不认识,但是在座的天启投资扛吧子秦总秦潇潇,他可是认识的。

    先是跟秦潇潇打了个招呼,回过头来就听吴涛介绍道:“这仨位国际友人分别是量子信托的天才掌门人莫莉·索罗斯,摩根亚信的帕尼斯·摩根,以及美国地产之王tru家族的继承人、国际名模伊万卡。”

    这名头一个赛一个的如雷贯耳。

    蔡宝推了推眼镜,打起招呼来,舌头都有些打结了。