总之，就是这么诡异地，在凌菲都没唱过一首歌，没有拍过一部主演的电影电视剧的情况下，成为2011年度蹿红最快的一位艺人。
她的粉丝，年龄段偏小，基本都是20岁以下的小孩子，但这种粉丝，反而是最狂热的。
如果只从粉丝活跃度来说，凌菲甚至已经超过了雪依依。
雪依依每发一条微博，点赞评论转发基本也就几十万。但是凌菲就厉害了，每次随便发张生活照美食之类的，点赞评论转发都是突破百万。
孟子美看到这种情况，也不得不佩服王业的眼光。她也是没有想过，捧红一个明星，原来还有这种方法。
但是，现在是把凌菲捧红了，可是捧红之后呢，怎么把她的人气变现呢？对于这个问题，孟子美还是稀里糊涂的。
当她向王业提出这个问题后，王业没有回答，只是微笑着说：“再等等吧，继续让她上节目，保持人气的增长，现在还不到变现的时候呢。”
凌菲走红，当然也让很多的娱乐公司眼馋不已，不过仔细思考之后，却也没有哪家娱乐公司跟进来用同样的方式来捧红自家的艺人。
因为这种方式，看似简单，但背后需要的资源太多了！先说大牌代言，真是那么容易拿到的吗？看看现在国内的一线艺人，绝大部分人连个大牌的品牌挚友都没有混到，就知道这个事情有多难了！更别说奢侈品大牌的代言人了！
再说线上线下的媒体资源，最火的综艺节目，销售量最大的时尚杂志，各类报刊网络媒体，这场造星运动的声势太浩大了，根本不是一般的娱乐公司能做到的啊。
而且，费了这么大功夫，是把人捧红了，然后呢？
没演技没唱功，既不能担任电影主角，也不能开演唱会圈钱，这么红的明星通过什么方式赚钱呢？
这个问题，不光是孟子美没想明白，所有的娱乐公司也没想明白。可能在此时，只有王业知道，凌菲这样的流量明星，怎么进行流量变现，不过他不着急，时机还不成熟。
这是他为自己的下一步事业规划，准备的一个“杀手锏”，凌菲的价值和威力，在将来才会真正展现出来。
……
明光科技园，王业的办公室内，孟子美和王业相对而坐，今天是她来汇报工作的。
“王董，我最近留意了一下日韩方面的娱乐节目，发现他们已经远远地走在了国内同行的前面。尤其是韩国的节目，娱乐性、趣味性，说实话甩快乐大本营天天向上这样的节目几条街！”
孟子美眼睛闪着亮光，仿佛发现了猎物一样。
“哦？那你的想法呢？”王业饶有兴趣地问道。
“我想在公司内组建一个新的部门，参与电视娱乐节目的制作！就是引进优秀的娱乐节目，然后和国内电视台合作。”孟子美回答道。
这种模式在国内是有的，叫制播分离。不过现在还没有多少公司制作娱乐节目，更多是拍摄电视剧，然后在电视台播出。
孟子美显然更大胆一点，直接要制作娱乐节目。
“那就去做吧，当然，电影这一块也不要放松了。”王业随意地说道。
别人不知道，但王业是知道的，往后几年就是到了娱乐行业大爆发的时期。一个个爆火的现象级娱乐节目涌现，当然，同时还有一部部电影不断地刷新着票房纪录。
所以他告诉孟子美，娱乐节目可以做，电影也不要放松，两手都要抓两手都要硬。
当然，他也没指望靠这个赚多少钱。伟业娱乐如果能不亏损，能多参与一些大制作，把旗下几个艺人的人气一直炒高，那王业就满意了。
他要的，不是艺人的赚钱能力，而是她们那恐怖的影响力。
第132章 和大师的差距
the sho公司，每月10号是发薪日。
各位设计师们，大多都进入公司一个多月了，九月份的工资没什么好说的，因为没有销售提成，就是按入职时间准时发放。
但是这个月不一样了，因为公司的店铺，是十月份开业的，设计师们这个月是有提成可拿的。虽然只有两家店铺开业，但那可是在香江最好的两家购物中心，据大家了解，上个月的销售额很高的。
李熙儿和胡小西早上刚到公司，就感觉同事们各个都神秘兮兮的。
“哎，你们怎么了，怎么都笑得这么猥琐。”胡小西拉着路过的一个男设计师好奇地问道。
“啊？谁猥琐了！对了，你才到公司吗，工资单还没领到吧，看看就知道了！”男设计师压低声音。
“咿~发工资了呀，我去找财务要工资条。”胡小西兴奋地说道，往财务室方向走去。
李熙儿笑着摇了摇头，自己走进了工作间，她们这个月，又招了一名打版师来协助她们的工作。没办法，设计任务太重了，两个人应付不来，只能忍痛掏高薪招了一个助手。
她们这个“西熙”团队，团队工资是三万，两人商量了一下，咬了咬牙掏6000块找了一个经验丰富的打版师。
在设计过程中，打版其实是很重要，也很浪费时间的，一个都不够用，如果以后提成拿的高了，还要再招人的。当然了，现在还没拿到提成，招一个她们都觉得肉疼。
李熙儿刚坐下打开电脑，就听见工作间的门被“砰”地一下推开，扭头一看，是胡小西冲了进来。
“怎么了，看你满脸通红的。”李熙儿关心地问道。
“熙儿，快看看我们的工资单……”胡小西极力忍住笑，把声音压低，凑近李熙儿说道。
从胡小西的手中接过那个白色的大信封，李熙儿打开信封抽出一张折叠起来的a4纸，上面是她们这个月底工资，以及销售提成数据。
一般公司的工资条都是真正的一张小纸条，但是the sho公司发给设计师的就不一样了。因为牵涉到销售提成，而且设计师的提成数据比较复杂，牵涉到每个款式。
所以财务部干脆用一张a4纸来打印，这样看起来就是一清二楚了，也省得产生什么纠纷。
a4纸最上面就是基本工资，还是三万，没有错。
下面就是一个数据表格，统计出“西熙”团队设计的所有款式的销售数据。
李熙儿没有急着看最下面的总数据，而是认真地看了一下她们设计出来的每一款服装的销售数据。
这个也是十分重要的，能看出来到底是什么样的设计能畅销，更受到消费者的欢迎。
她的粉丝，年龄段偏小，基本都是20岁以下的小孩子，但这种粉丝，反而是最狂热的。
如果只从粉丝活跃度来说，凌菲甚至已经超过了雪依依。
雪依依每发一条微博，点赞评论转发基本也就几十万。但是凌菲就厉害了，每次随便发张生活照美食之类的，点赞评论转发都是突破百万。
孟子美看到这种情况，也不得不佩服王业的眼光。她也是没有想过，捧红一个明星，原来还有这种方法。
但是，现在是把凌菲捧红了，可是捧红之后呢，怎么把她的人气变现呢？对于这个问题，孟子美还是稀里糊涂的。
当她向王业提出这个问题后，王业没有回答，只是微笑着说：“再等等吧，继续让她上节目，保持人气的增长，现在还不到变现的时候呢。”
凌菲走红，当然也让很多的娱乐公司眼馋不已，不过仔细思考之后，却也没有哪家娱乐公司跟进来用同样的方式来捧红自家的艺人。
因为这种方式，看似简单，但背后需要的资源太多了！先说大牌代言，真是那么容易拿到的吗？看看现在国内的一线艺人，绝大部分人连个大牌的品牌挚友都没有混到，就知道这个事情有多难了！更别说奢侈品大牌的代言人了！
再说线上线下的媒体资源，最火的综艺节目，销售量最大的时尚杂志，各类报刊网络媒体，这场造星运动的声势太浩大了，根本不是一般的娱乐公司能做到的啊。
而且，费了这么大功夫，是把人捧红了，然后呢？
没演技没唱功，既不能担任电影主角，也不能开演唱会圈钱，这么红的明星通过什么方式赚钱呢？
这个问题，不光是孟子美没想明白，所有的娱乐公司也没想明白。可能在此时，只有王业知道，凌菲这样的流量明星，怎么进行流量变现，不过他不着急，时机还不成熟。
这是他为自己的下一步事业规划，准备的一个“杀手锏”，凌菲的价值和威力，在将来才会真正展现出来。
……
明光科技园，王业的办公室内，孟子美和王业相对而坐，今天是她来汇报工作的。
“王董，我最近留意了一下日韩方面的娱乐节目，发现他们已经远远地走在了国内同行的前面。尤其是韩国的节目，娱乐性、趣味性，说实话甩快乐大本营天天向上这样的节目几条街！”
孟子美眼睛闪着亮光，仿佛发现了猎物一样。
“哦？那你的想法呢？”王业饶有兴趣地问道。
“我想在公司内组建一个新的部门，参与电视娱乐节目的制作！就是引进优秀的娱乐节目，然后和国内电视台合作。”孟子美回答道。
这种模式在国内是有的，叫制播分离。不过现在还没有多少公司制作娱乐节目，更多是拍摄电视剧，然后在电视台播出。
孟子美显然更大胆一点，直接要制作娱乐节目。
“那就去做吧，当然，电影这一块也不要放松了。”王业随意地说道。
别人不知道，但王业是知道的，往后几年就是到了娱乐行业大爆发的时期。一个个爆火的现象级娱乐节目涌现，当然，同时还有一部部电影不断地刷新着票房纪录。
所以他告诉孟子美，娱乐节目可以做，电影也不要放松，两手都要抓两手都要硬。
当然，他也没指望靠这个赚多少钱。伟业娱乐如果能不亏损，能多参与一些大制作，把旗下几个艺人的人气一直炒高，那王业就满意了。
他要的，不是艺人的赚钱能力，而是她们那恐怖的影响力。
第132章 和大师的差距
the sho公司，每月10号是发薪日。
各位设计师们，大多都进入公司一个多月了，九月份的工资没什么好说的，因为没有销售提成，就是按入职时间准时发放。
但是这个月不一样了，因为公司的店铺，是十月份开业的，设计师们这个月是有提成可拿的。虽然只有两家店铺开业，但那可是在香江最好的两家购物中心，据大家了解，上个月的销售额很高的。
李熙儿和胡小西早上刚到公司，就感觉同事们各个都神秘兮兮的。
“哎，你们怎么了，怎么都笑得这么猥琐。”胡小西拉着路过的一个男设计师好奇地问道。
“啊？谁猥琐了！对了，你才到公司吗，工资单还没领到吧，看看就知道了！”男设计师压低声音。
“咿~发工资了呀，我去找财务要工资条。”胡小西兴奋地说道，往财务室方向走去。
李熙儿笑着摇了摇头，自己走进了工作间，她们这个月，又招了一名打版师来协助她们的工作。没办法，设计任务太重了，两个人应付不来，只能忍痛掏高薪招了一个助手。
她们这个“西熙”团队，团队工资是三万，两人商量了一下，咬了咬牙掏6000块找了一个经验丰富的打版师。
在设计过程中，打版其实是很重要，也很浪费时间的，一个都不够用，如果以后提成拿的高了，还要再招人的。当然了，现在还没拿到提成，招一个她们都觉得肉疼。
李熙儿刚坐下打开电脑，就听见工作间的门被“砰”地一下推开，扭头一看，是胡小西冲了进来。
“怎么了，看你满脸通红的。”李熙儿关心地问道。
“熙儿，快看看我们的工资单……”胡小西极力忍住笑，把声音压低，凑近李熙儿说道。
从胡小西的手中接过那个白色的大信封，李熙儿打开信封抽出一张折叠起来的a4纸，上面是她们这个月底工资，以及销售提成数据。
一般公司的工资条都是真正的一张小纸条，但是the sho公司发给设计师的就不一样了。因为牵涉到销售提成，而且设计师的提成数据比较复杂，牵涉到每个款式。
所以财务部干脆用一张a4纸来打印，这样看起来就是一清二楚了，也省得产生什么纠纷。
a4纸最上面就是基本工资，还是三万，没有错。
下面就是一个数据表格，统计出“西熙”团队设计的所有款式的销售数据。
李熙儿没有急着看最下面的总数据，而是认真地看了一下她们设计出来的每一款服装的销售数据。
这个也是十分重要的，能看出来到底是什么样的设计能畅销，更受到消费者的欢迎。