“接班人我都给你选好了，一个叫高平的大学生，是第一批来咱们企业的大学生，也在这里待了三年了，有知识有技术也有魄力，我非常的看好他。”
高平这个青年万峰也知道，李达以前说起过几次。
高平现在是一个车间的主任，他那个车间被他管理的各方面都非常的优秀，那个新的加工中心项目就是他主持的。
“等你退休后我就任命他管理机床部。”
“咱们以前主要是供应军方，在民用领域没有什么开拓，倒置华国很多人都不知道华国还有一个可以生产五轴机床的单位，这是遗憾呀。好在这两年军方的需求减少，咱们的机床也开始民用，明年的需求非常的大，明年接了上千台的订单。这些订单我可不用犯愁了，让小高去愁吧，哈哈哈哈。”
李达的犯愁不是犯愁没活儿干，恰恰相反是活儿多了干不过来。
多轴机床并不是好生产的，一台机床从切割第一块钢材到最后出厂，中间要经过数千道工序，既耗时又费力。
最初这个部门一年只能生产十几台机床，慢慢发展到生产几十台上百台。
就是现在的部分部件有流水线供应，一年也不过几百台而已。
李达退休了就不用犯愁订单完不成了。
看到李达露出猥琐的笑容，万峰无语了。
难道真是有什么样的头头就有什么样的手下？李达可是老好人了，这怎么还出来幸灾乐祸的表情了？
看来以后自己要改变一下活着的风格了，争取做一个高尚的人、一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的……
哎呀不对，这是白求恩呀！
这和自己没啥关系呀！
机床部自从攻克了九轴五联动机床后，现在还有一个十轴联动机床的开发计划，不过并没有启动。
如果高平能把那个可以一次性地加工非常复杂部件的加工中心做成功，万峰准备把这个开发计划交给他启动。
机床部的研发部门现在的主要任务就是那已经有的机床做精，力争在短时间里消除和日本德国机床的差距，做到世界一流。
这个日子万峰也放在了二零零年。
到那一年，万峰相信南湾集团手里的项目都将达到世界一流水平，就是不能超越对手最低也要和对方并驾齐驱。
成为世界五百强……
都是虚名，其实也没什么卵用，不上榜也许是一件好事儿。
就像他就没上过富豪榜，不是过得也挺好吗。
李达退休是在二月份，正好过完年了，那不如年前就给他办理个退休仪式，让他回家和亲人团圆。
他的退休金要回到盘锦去领，在南湾这些年的交费南湾集团都给缴纳了，他退休那天一定要给他举行个仪式，然后风风光光地让他回家。
在和李达挥手告别后，万峰一边考虑李达退休的问题一边来到了新厂。
刚走到新厂的门口，就看到几辆装满设备的南湾卡车从大门驶出，向湾口使去。
这是华光科技搬家的车，搬家路线是出湾口沿着穿过卧虎村的水泥路绕到新厂址去。
本来坐在一辆卡车驾驶室里的凌云伟看到万峰就从车上跳了下来。
“凌经理，家搬的怎么样了？”
从决定搬家那天开始到今天，搬家已经进行了有四十多天了，万峰想知道搬家的进程。
“现在学习机和传呼机车间都搬过去了，学习机已经重新开工了，传呼机车间还在调试设备，估计再有几天就可以复工了，大哥大车间全部搬完还需要几天，大哥大车间年前复工的希望不大，的放到年后了。”
华光科技搬家并不是一些把所有的项目都停了一起搬，而是一个项目一个项目的搬。
这样避免了所有的项目都停工。
华光科技现在的项目有学习机、传呼机、大哥大、影碟机、电脑五类产品，过完年2g手机还要上线测试。
现在搬过去了学习机和传呼机，大哥大半了一半左右，这么说华光科技已经搬迁了一半儿了。
华光科技这次迁居新址，可以肯定的是十年之内是不用再动地方了。
第2017章 送别
十二月底又到了集团出财务报表的时候了。
今年集团里员工的平均工资已经上涨到了四百五十元，是历年来涨幅最大的一次。
这个工资放在全国的民营企业里能占个中上游的位置，但应该进不了前五。
但是今年集团的员工年终奖金却上升到了三千元的标准。
万峰秉承的是低工资高奖金的策略。
如果不顾及到方方面面，南湾集团现在就是给员工开千元的月薪也都不是问题。
但是南湾集团下面有成百上千跟着他闯江湖，看着它过日子的企业。
这些企业因为是做配套的利润只能固定在一个范围里，赚能看得见摸的着的有数的钱。
所以他不能把工资定的太高，必须要维持一个平衡，这些小企业的盈利和南湾集团毕竟无法相比。
至于奖金，万峰和各个小企业的头头说过，奖金的标准你们可以自己选择，这个不必跟着南湾集团一样，看自己企业的财政而定。
高平这个青年万峰也知道，李达以前说起过几次。
高平现在是一个车间的主任，他那个车间被他管理的各方面都非常的优秀，那个新的加工中心项目就是他主持的。
“等你退休后我就任命他管理机床部。”
“咱们以前主要是供应军方，在民用领域没有什么开拓，倒置华国很多人都不知道华国还有一个可以生产五轴机床的单位，这是遗憾呀。好在这两年军方的需求减少，咱们的机床也开始民用，明年的需求非常的大，明年接了上千台的订单。这些订单我可不用犯愁了，让小高去愁吧，哈哈哈哈。”
李达的犯愁不是犯愁没活儿干，恰恰相反是活儿多了干不过来。
多轴机床并不是好生产的，一台机床从切割第一块钢材到最后出厂，中间要经过数千道工序，既耗时又费力。
最初这个部门一年只能生产十几台机床，慢慢发展到生产几十台上百台。
就是现在的部分部件有流水线供应，一年也不过几百台而已。
李达退休了就不用犯愁订单完不成了。
看到李达露出猥琐的笑容，万峰无语了。
难道真是有什么样的头头就有什么样的手下？李达可是老好人了，这怎么还出来幸灾乐祸的表情了？
看来以后自己要改变一下活着的风格了，争取做一个高尚的人、一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的……
哎呀不对，这是白求恩呀！
这和自己没啥关系呀！
机床部自从攻克了九轴五联动机床后，现在还有一个十轴联动机床的开发计划，不过并没有启动。
如果高平能把那个可以一次性地加工非常复杂部件的加工中心做成功，万峰准备把这个开发计划交给他启动。
机床部的研发部门现在的主要任务就是那已经有的机床做精，力争在短时间里消除和日本德国机床的差距，做到世界一流。
这个日子万峰也放在了二零零年。
到那一年，万峰相信南湾集团手里的项目都将达到世界一流水平，就是不能超越对手最低也要和对方并驾齐驱。
成为世界五百强……
都是虚名，其实也没什么卵用，不上榜也许是一件好事儿。
就像他就没上过富豪榜，不是过得也挺好吗。
李达退休是在二月份，正好过完年了，那不如年前就给他办理个退休仪式，让他回家和亲人团圆。
他的退休金要回到盘锦去领，在南湾这些年的交费南湾集团都给缴纳了，他退休那天一定要给他举行个仪式，然后风风光光地让他回家。
在和李达挥手告别后，万峰一边考虑李达退休的问题一边来到了新厂。
刚走到新厂的门口，就看到几辆装满设备的南湾卡车从大门驶出，向湾口使去。
这是华光科技搬家的车，搬家路线是出湾口沿着穿过卧虎村的水泥路绕到新厂址去。
本来坐在一辆卡车驾驶室里的凌云伟看到万峰就从车上跳了下来。
“凌经理，家搬的怎么样了？”
从决定搬家那天开始到今天，搬家已经进行了有四十多天了，万峰想知道搬家的进程。
“现在学习机和传呼机车间都搬过去了，学习机已经重新开工了，传呼机车间还在调试设备，估计再有几天就可以复工了，大哥大车间全部搬完还需要几天，大哥大车间年前复工的希望不大，的放到年后了。”
华光科技搬家并不是一些把所有的项目都停了一起搬，而是一个项目一个项目的搬。
这样避免了所有的项目都停工。
华光科技现在的项目有学习机、传呼机、大哥大、影碟机、电脑五类产品，过完年2g手机还要上线测试。
现在搬过去了学习机和传呼机，大哥大半了一半左右，这么说华光科技已经搬迁了一半儿了。
华光科技这次迁居新址，可以肯定的是十年之内是不用再动地方了。
第2017章 送别
十二月底又到了集团出财务报表的时候了。
今年集团里员工的平均工资已经上涨到了四百五十元，是历年来涨幅最大的一次。
这个工资放在全国的民营企业里能占个中上游的位置，但应该进不了前五。
但是今年集团的员工年终奖金却上升到了三千元的标准。
万峰秉承的是低工资高奖金的策略。
如果不顾及到方方面面，南湾集团现在就是给员工开千元的月薪也都不是问题。
但是南湾集团下面有成百上千跟着他闯江湖，看着它过日子的企业。
这些企业因为是做配套的利润只能固定在一个范围里，赚能看得见摸的着的有数的钱。
所以他不能把工资定的太高，必须要维持一个平衡，这些小企业的盈利和南湾集团毕竟无法相比。
至于奖金，万峰和各个小企业的头头说过，奖金的标准你们可以自己选择，这个不必跟着南湾集团一样，看自己企业的财政而定。