孙泽生要想保护他的劳动果实，就要想方设法在各行各业，拥有能够广泛动员起来的盟友。只有这样，才能让他的利益最大化。
雷鸣军多代表的军方情报部门，是强力机构的典型代表，是绝对的虎狼，跟他们共舞，那是绝对需要技巧的。
孙泽生想起了西方有些生物学家，为了摸清楚狼的习性，不惜深入狼穴，往自己的身上抹狼粪、狼尿，制造和狼同源的信息，来达到与狼共舞的目的。
他现在的做法，和那些生物学家何其相似，一个不小心，都有被生吞活剥的可能。但是一旦成果，都必将大有斩获。
其实，随着改革开放时间的拉长，越来越多跨国企业进入国内，而国内还有很多央企和先发展起来的大型股份制企业，他们个个都是生猛的虎狼，挤压、侵占着后来企业的生存空间，跟他们在一起，同样也是与狼共舞，同样一个不小心，也会被吞的一点骨头渣子都不剩。
这时候，不是单纯地拥有高新技术，就能够避免被人侵吞的下场的。一只虎崽将来再有可能成长为虎啸山林的山大王，当遇到一只强壮的公狼的时候，照样逃不脱被公狼当点心吃的下场。
即便是真正地成长为了兽中之王，也不代表着万事大吉。在非洲草原上，不乏成年狮子让角马挑的开膛破肚的场面。在商场之中，类似的场景更是屡见不鲜。
这就是残酷的丛林法则，在商场之中，体现的淋漓尽致。而在华夏这个特定的环境中，丛林法则实质上要比美国、欧盟等国家和地区，更加的残酷。
孙泽生选择的道路注定是遍地荆棘，地雷阵、万丈深渊，随处可见，一不小心，就是粉身碎骨的下场。但是，他相信自己的选择没有错，他一定能够走出一条属于他的道路来的。
等到中巴车从他的视线中消失后，孙泽生推着山地车，返回学校去了。
这天晚上，风平浪静，什么事情都没有发生，除了张立给孙泽生打了个电话之外。张立也没有什么事情，就是想见见孙泽生。
昨天，孙泽生跟她打完电话，挂断电话后，张立就有些后悔了，觉得自己哭哭啼啼的，不好。这次打电话，就是专门跟孙泽生道歉的，顺带着希望孙泽生能够去看看她。
孙泽生确实没有时间，他明天还要再去公司一趟，他必须要抓紧时间，来把公司的管理层彻底地搭建起来，只有这样，公司才能够实现平稳快速的发展。否则的话，单靠宋嘉依、荣晶莹和何方毅三个人，未来之光公司的发展会受到很大的制约。
张立多少有些失落，但是她没有强求孙泽生一定要去看她。
第二天，孙泽生还是一大早就起床，这次上厕所、洗漱都很顺利，没有再遇到有人袭击他的情况。
锻炼了一会儿后，又到食堂吃了早饭，然后孙泽生就骑着山地车，往公司赶。
当他赶到公司的时候，宋嘉依、荣晶莹和何方毅都已经到了。他们四个碰了一下头，商谈着一会儿进行面试的时候，应该问些什么问题。
这上面，宋嘉依、荣晶莹和何方毅都给孙泽生提了不少有用的建议，宋嘉依参加过多次面试，何方毅做了很多年的秘书，荣晶莹虽然是在校的大学生，但是见识丰富，他们三个没有一个是对职场不熟悉的人。
孙泽生对他们的建议进行了取舍，然后列出了一些必问题，又列出了一些选问题。
当然，除了这些问题之外，孙泽生还对天机星3000进行了一些调整，让天机星3000对面试者的体温变化、心跳和血流状况进行监控，判断他们的回答有没有虚假甚至完全杜撰的成分。
到了上午九点钟的时候，招聘正式开始。
未来之光公司招聘的头两个职位，就是总经理和副总经理。
对应聘这一职位的人提出了很多硬性要求，性别不限，年龄三十五周岁以上，硕士研究生以上的学历，有不低于五年的同行业从业经历等等。
所谓火车跑得快，全凭车头带。宋嘉依不适合做未来之光公司的总经理，为了公司的未来，只好对她的职位进行必要的调整。这个总经理肯定是要让贤的。
对这一点，宋嘉依是非常配合的。她从一开始就觉得自己做不来总经理，从孙泽生聘用她，到现在，已经历时两个月了，她每天都累的不成样子，就这，公司还是没有太大的起色，很多重要的抉择都是孙泽生做出来的，她更多的担任的是个执行者的角色，这显然不符合她这个总经理的定位。
第一个应聘者，叫做武汉阳，是个男性，四十一岁，美国哈佛商学院的ba，做了多年的职业经理。他的履历表很简单，他在哈佛大学毕业之后，就留在了美国，在美国一家著名的日化企业做职业经理，前期很成功，步步高升，但是到了他三十多岁的时候，他开始遇到职场的玻璃顶。
跟他同时段进入公司的同事，有些成绩还不如他，纷纷获得了提升，他却只能原地踏步，职位、薪酬始终没有变化。
后来，无意当中，他才知道他公司的老板有种族歧视，对有色人种，特别是黄色的华夏人，歧视最为严重。
这才是他无法获得进一步提升的重要原因。
第198章 找了个海归
无奈之下，武汉阳在他快满四十周岁的时候，选择了辞职，并且离开了美国，回到了国内。但是他在美国生活了多年，思维已经完全西化了，回国之后，跟周围的环境显得格格不入。
他一开始选择了一家国有企业，进去之后，因为看不惯领导经常用小金库里的钱，大吃大喝，发了两句牢搔，就被炒了鱿鱼。
这次的事件，让武汉阳很受伤，他花费了大量的时间，研究国内的职场，觉得摸清楚国内职场的习性之后，这次开始重新找工作。
他这次除了来未来之光公司应聘之外，还向洁净公司、英荷联合还有国内几家著名的日化企业投了简历，可以说未来之光公司只是他的一个备选，如果不是今天，他恰好有空，他甚至都不会来参加面试的。
这一切，在武汉阳坐在椅子上之后，没等孙泽生他们开口发问，他就竹筒倒豆子，全都说了出来。然后他说道：“你们的工厂非常的sileandcrude，星光系列化妆品最近在国内化妆品市场上虽然折腾出来了一点ourity，但是扩散到全国市场上来讲，仍旧是几近为零，要是站在全球市场的角度来看，根本算得上什么。”
孙泽生说道：“武先生，你能不能说汉语普通话呀？不要掺杂英文单词。如果你要应聘我们公司的职位，就要遵守我们的规则，说普通话，这是最基本的原则，ok？”
“why？”武汉阳嚷道，“难道你们不知道作为一个在全世界拓展业务的公司来讲，说英语，才是最基本的原则。你们知道连想公司吧？他们在把美国ib公司个人电脑业务兼并之后，就把公司总部迁移到了美国的纽约，更是规定汇报工作，作报告，第一语言必须用英语。”
孙泽生笑了笑，“我说我听不懂你说的英文单词，这个理由够不够？”
武汉阳耸了耸肩膀，“那好吧。客随主便。有什么问题，你们问吧。坦白讲，我们之间存在着沟通上的hurdle，哦，就是障碍。你们问我问题，可能会是浪费我们双方的时间。”
孙泽生淡淡一笑，“武先生，既来之，则安之。你既然来了，就已经是浪费了一些时间，再多浪费些，又能怎么样。来，咱们聊聊。”
孙泽生对这个武汉阳挺感兴趣的，他的从业经历虽然不太丰富，但是在美国做出来的成绩还是相当不错的，虽然回国后，有些水土不服，但这都是可以克服的。
孙泽生看上的是武汉阳身上三个地方，第一当然是学历背景和工作经历，第二是他身上有相当的国际视野，第三，就是他身上有股子怨气。
所谓的怨气就是他在美国受到压制，遭遇职场的玻璃顶，回国后，又被某国企的领导炒了鱿鱼，心中积怨已深，强烈地渴望着能够做出一番成绩来，向外界证明他的实力。
这样的怨气是让一个人强大起来的强劲动力，如果利用得好的话，会让公司和他本人实现双赢的局面。当然，身上有怨气，也容易犯冒进的错误，这就需要有人给他带上辔头，时不时地拉上一下了。
武汉阳把已经抬起来的屁股，又重新放了下来，“好吧，有什么问题，你就问吧。”
“我看得出来，武先生你对我们公司是有一定了解的。现在，我如果聘请你为公司的总经理，你会做些什么？”孙泽生问道。
“你聘请我？”武汉阳这会儿也有些醒过神来了，一共有四个人面对面跟他坐着，两个漂亮的不像话的女孩子，一个小男生，还有一个年纪跟他差不多大的中年人。他一直以为何方毅才是公司的决策人，但是听孙泽生的意思，这个比他儿子大不了几岁的小男生才是公司掌握着话语权的人呀。
富二代？官二代？这两个回国后才学会的词，一下子就突兀地出现在他的脑海中。
雷鸣军多代表的军方情报部门，是强力机构的典型代表，是绝对的虎狼，跟他们共舞，那是绝对需要技巧的。
孙泽生想起了西方有些生物学家，为了摸清楚狼的习性，不惜深入狼穴，往自己的身上抹狼粪、狼尿，制造和狼同源的信息，来达到与狼共舞的目的。
他现在的做法，和那些生物学家何其相似，一个不小心，都有被生吞活剥的可能。但是一旦成果，都必将大有斩获。
其实，随着改革开放时间的拉长，越来越多跨国企业进入国内，而国内还有很多央企和先发展起来的大型股份制企业，他们个个都是生猛的虎狼，挤压、侵占着后来企业的生存空间，跟他们在一起，同样也是与狼共舞，同样一个不小心，也会被吞的一点骨头渣子都不剩。
这时候，不是单纯地拥有高新技术，就能够避免被人侵吞的下场的。一只虎崽将来再有可能成长为虎啸山林的山大王，当遇到一只强壮的公狼的时候，照样逃不脱被公狼当点心吃的下场。
即便是真正地成长为了兽中之王，也不代表着万事大吉。在非洲草原上，不乏成年狮子让角马挑的开膛破肚的场面。在商场之中，类似的场景更是屡见不鲜。
这就是残酷的丛林法则，在商场之中，体现的淋漓尽致。而在华夏这个特定的环境中，丛林法则实质上要比美国、欧盟等国家和地区，更加的残酷。
孙泽生选择的道路注定是遍地荆棘，地雷阵、万丈深渊，随处可见，一不小心，就是粉身碎骨的下场。但是，他相信自己的选择没有错，他一定能够走出一条属于他的道路来的。
等到中巴车从他的视线中消失后，孙泽生推着山地车，返回学校去了。
这天晚上，风平浪静，什么事情都没有发生，除了张立给孙泽生打了个电话之外。张立也没有什么事情，就是想见见孙泽生。
昨天，孙泽生跟她打完电话，挂断电话后，张立就有些后悔了，觉得自己哭哭啼啼的，不好。这次打电话，就是专门跟孙泽生道歉的，顺带着希望孙泽生能够去看看她。
孙泽生确实没有时间，他明天还要再去公司一趟，他必须要抓紧时间，来把公司的管理层彻底地搭建起来，只有这样，公司才能够实现平稳快速的发展。否则的话，单靠宋嘉依、荣晶莹和何方毅三个人，未来之光公司的发展会受到很大的制约。
张立多少有些失落，但是她没有强求孙泽生一定要去看她。
第二天，孙泽生还是一大早就起床，这次上厕所、洗漱都很顺利，没有再遇到有人袭击他的情况。
锻炼了一会儿后，又到食堂吃了早饭，然后孙泽生就骑着山地车，往公司赶。
当他赶到公司的时候，宋嘉依、荣晶莹和何方毅都已经到了。他们四个碰了一下头，商谈着一会儿进行面试的时候，应该问些什么问题。
这上面，宋嘉依、荣晶莹和何方毅都给孙泽生提了不少有用的建议，宋嘉依参加过多次面试，何方毅做了很多年的秘书，荣晶莹虽然是在校的大学生，但是见识丰富，他们三个没有一个是对职场不熟悉的人。
孙泽生对他们的建议进行了取舍，然后列出了一些必问题，又列出了一些选问题。
当然，除了这些问题之外，孙泽生还对天机星3000进行了一些调整，让天机星3000对面试者的体温变化、心跳和血流状况进行监控，判断他们的回答有没有虚假甚至完全杜撰的成分。
到了上午九点钟的时候，招聘正式开始。
未来之光公司招聘的头两个职位，就是总经理和副总经理。
对应聘这一职位的人提出了很多硬性要求，性别不限，年龄三十五周岁以上，硕士研究生以上的学历，有不低于五年的同行业从业经历等等。
所谓火车跑得快，全凭车头带。宋嘉依不适合做未来之光公司的总经理，为了公司的未来，只好对她的职位进行必要的调整。这个总经理肯定是要让贤的。
对这一点，宋嘉依是非常配合的。她从一开始就觉得自己做不来总经理，从孙泽生聘用她，到现在，已经历时两个月了，她每天都累的不成样子，就这，公司还是没有太大的起色，很多重要的抉择都是孙泽生做出来的，她更多的担任的是个执行者的角色，这显然不符合她这个总经理的定位。
第一个应聘者，叫做武汉阳，是个男性，四十一岁，美国哈佛商学院的ba，做了多年的职业经理。他的履历表很简单，他在哈佛大学毕业之后，就留在了美国，在美国一家著名的日化企业做职业经理，前期很成功，步步高升，但是到了他三十多岁的时候，他开始遇到职场的玻璃顶。
跟他同时段进入公司的同事，有些成绩还不如他，纷纷获得了提升，他却只能原地踏步，职位、薪酬始终没有变化。
后来，无意当中，他才知道他公司的老板有种族歧视，对有色人种，特别是黄色的华夏人，歧视最为严重。
这才是他无法获得进一步提升的重要原因。
第198章 找了个海归
无奈之下，武汉阳在他快满四十周岁的时候，选择了辞职，并且离开了美国，回到了国内。但是他在美国生活了多年，思维已经完全西化了，回国之后，跟周围的环境显得格格不入。
他一开始选择了一家国有企业，进去之后，因为看不惯领导经常用小金库里的钱，大吃大喝，发了两句牢搔，就被炒了鱿鱼。
这次的事件，让武汉阳很受伤，他花费了大量的时间，研究国内的职场，觉得摸清楚国内职场的习性之后，这次开始重新找工作。
他这次除了来未来之光公司应聘之外，还向洁净公司、英荷联合还有国内几家著名的日化企业投了简历，可以说未来之光公司只是他的一个备选，如果不是今天，他恰好有空，他甚至都不会来参加面试的。
这一切，在武汉阳坐在椅子上之后，没等孙泽生他们开口发问，他就竹筒倒豆子，全都说了出来。然后他说道：“你们的工厂非常的sileandcrude，星光系列化妆品最近在国内化妆品市场上虽然折腾出来了一点ourity，但是扩散到全国市场上来讲，仍旧是几近为零，要是站在全球市场的角度来看，根本算得上什么。”
孙泽生说道：“武先生，你能不能说汉语普通话呀？不要掺杂英文单词。如果你要应聘我们公司的职位，就要遵守我们的规则，说普通话，这是最基本的原则，ok？”
“why？”武汉阳嚷道，“难道你们不知道作为一个在全世界拓展业务的公司来讲，说英语，才是最基本的原则。你们知道连想公司吧？他们在把美国ib公司个人电脑业务兼并之后，就把公司总部迁移到了美国的纽约，更是规定汇报工作，作报告，第一语言必须用英语。”
孙泽生笑了笑，“我说我听不懂你说的英文单词，这个理由够不够？”
武汉阳耸了耸肩膀，“那好吧。客随主便。有什么问题，你们问吧。坦白讲，我们之间存在着沟通上的hurdle，哦，就是障碍。你们问我问题，可能会是浪费我们双方的时间。”
孙泽生淡淡一笑，“武先生，既来之，则安之。你既然来了，就已经是浪费了一些时间，再多浪费些，又能怎么样。来，咱们聊聊。”
孙泽生对这个武汉阳挺感兴趣的，他的从业经历虽然不太丰富，但是在美国做出来的成绩还是相当不错的，虽然回国后，有些水土不服，但这都是可以克服的。
孙泽生看上的是武汉阳身上三个地方，第一当然是学历背景和工作经历，第二是他身上有相当的国际视野，第三，就是他身上有股子怨气。
所谓的怨气就是他在美国受到压制，遭遇职场的玻璃顶，回国后，又被某国企的领导炒了鱿鱼，心中积怨已深，强烈地渴望着能够做出一番成绩来，向外界证明他的实力。
这样的怨气是让一个人强大起来的强劲动力，如果利用得好的话，会让公司和他本人实现双赢的局面。当然，身上有怨气，也容易犯冒进的错误，这就需要有人给他带上辔头，时不时地拉上一下了。
武汉阳把已经抬起来的屁股，又重新放了下来，“好吧，有什么问题，你就问吧。”
“我看得出来，武先生你对我们公司是有一定了解的。现在，我如果聘请你为公司的总经理，你会做些什么？”孙泽生问道。
“你聘请我？”武汉阳这会儿也有些醒过神来了，一共有四个人面对面跟他坐着，两个漂亮的不像话的女孩子，一个小男生，还有一个年纪跟他差不多大的中年人。他一直以为何方毅才是公司的决策人，但是听孙泽生的意思，这个比他儿子大不了几岁的小男生才是公司掌握着话语权的人呀。
富二代？官二代？这两个回国后才学会的词，一下子就突兀地出现在他的脑海中。