林予安挺紧张的，忙着做答辩t，也没空帮唐冉干活了。
唐冉说道，“没事的，基本在实习期没出大纰漏的话，都没问题。
真不让过的话，提前就会决定了，就不会进行答辩了。
能参加答辩的，基本都能过”。
林予安四个毕业生是一起答辩的，参加的领导有陈琴、李勇，还有人事的领导。
最大的直接领导就是陈琴了，林予安的心稍微放宽了点。
她要是通不过答辩，岂不是打了招聘她进来的陈琴的脸，
而且她准备的比较充分，心里也不慌了。
前面三个答辩完了，林予安是最后一个。
她刚开始要讲，就看到门推开了，秦清秋走了进来。
“最后一个了”，陈琴跟秦清秋说道，
秦清秋便坐在陈琴身边，两手交叉，看着林予安。
林予安一下慌了，脸也慢腾腾的红了。
好在她把答辩内容提前演练了好几遍，倒也完成的比较好。
陈琴问了几个问题，林予安知道的就说多一点，
不知道的就老实说目前还没有学习到。
坦诚真挚，总比不懂装懂要好。
总体上陈琴还是比较满意的，人事领导基本附和她的意见，
四个人都成功通过了答辩。
林予安等四个新员工顿时松了一口气。
陈琴也难得露出了笑容，李勇起哄道，“让秦总请吃饭”。
秦清秋应下了，下巴一挑，“走吧”。
刚好坐了一桌，秦清秋坐在最中间，陈琴和人事部长坐在她两侧，
四个新员工坐的规规矩矩的。
就连李勇都很少有资格跟总裁同桌吃饭，更别提新员工，战战兢兢。
饭桌上大部分时间都是秦清秋在讲话，其他人附耳听着，
听秦清秋讲着开拓国际市场的艰难，讲着公司在这些年发展的历程。
她的眼睛很亮，说话声音清冷，又带着一股不服输的劲儿，
让人忍不住就被带到她所描述的场景里，
希望能跟随着她共同为公司拼搏。
这就是领导力吧，能够创造出一个共同愿景，带着员工去实现。
王雷在座位上，身体往前倾，融入到对话里，手指点着，
终于逮着说话的空隙，立刻表了态，说道，
“我们一定会听从秦总的教诲，为公司拼搏，做好最出色的工作”。
秦清秋抿了抿唇，垂着眼，其他几位领导也没吭声，气氛变得尴尬起来。
王雷笑了笑，打量着几位领导，也不知道该说什么。
还是陈琴起了个话题，才又开始聊了起来。
林予安看着秦清秋有点发愣，她看上去遥不可及，
她的嬉笑怒骂都是在跟陈琴等几个人说着，
而她连话都不敢说，也没有资格。
新入职的员工会会有封闭培训，去环境比较好的地方。
每天安排不同的老师，可以让新员工迅速成长起来。
不得不说三丰在培养员工方面还是很看重，
这里少不了掌管着人事的秦总风格。
尊重人才，珍惜人才，用好人才，横幅就挂在培训教室里，
是秦清秋亲手写的，字迹优美，落笔有力，集隽秀和英气。
到培训的最后一天，是专门外聘的专家来讲课。
听说收费还挺高的，陈琴就让班车把部门里有空的人都带过来上课。
专家是一家很有名的咨询机构的老师，
穿着西装笔挺，戴着眼镜，头发梳的一丝不苟的，
唐冉说道，“没事的，基本在实习期没出大纰漏的话，都没问题。
真不让过的话，提前就会决定了，就不会进行答辩了。
能参加答辩的，基本都能过”。
林予安四个毕业生是一起答辩的，参加的领导有陈琴、李勇，还有人事的领导。
最大的直接领导就是陈琴了，林予安的心稍微放宽了点。
她要是通不过答辩，岂不是打了招聘她进来的陈琴的脸，
而且她准备的比较充分，心里也不慌了。
前面三个答辩完了，林予安是最后一个。
她刚开始要讲，就看到门推开了，秦清秋走了进来。
“最后一个了”，陈琴跟秦清秋说道，
秦清秋便坐在陈琴身边，两手交叉，看着林予安。
林予安一下慌了，脸也慢腾腾的红了。
好在她把答辩内容提前演练了好几遍，倒也完成的比较好。
陈琴问了几个问题，林予安知道的就说多一点，
不知道的就老实说目前还没有学习到。
坦诚真挚，总比不懂装懂要好。
总体上陈琴还是比较满意的，人事领导基本附和她的意见，
四个人都成功通过了答辩。
林予安等四个新员工顿时松了一口气。
陈琴也难得露出了笑容，李勇起哄道，“让秦总请吃饭”。
秦清秋应下了，下巴一挑，“走吧”。
刚好坐了一桌，秦清秋坐在最中间，陈琴和人事部长坐在她两侧，
四个新员工坐的规规矩矩的。
就连李勇都很少有资格跟总裁同桌吃饭，更别提新员工，战战兢兢。
饭桌上大部分时间都是秦清秋在讲话，其他人附耳听着，
听秦清秋讲着开拓国际市场的艰难，讲着公司在这些年发展的历程。
她的眼睛很亮，说话声音清冷，又带着一股不服输的劲儿，
让人忍不住就被带到她所描述的场景里，
希望能跟随着她共同为公司拼搏。
这就是领导力吧，能够创造出一个共同愿景，带着员工去实现。
王雷在座位上，身体往前倾，融入到对话里，手指点着，
终于逮着说话的空隙，立刻表了态，说道，
“我们一定会听从秦总的教诲，为公司拼搏，做好最出色的工作”。
秦清秋抿了抿唇，垂着眼，其他几位领导也没吭声，气氛变得尴尬起来。
王雷笑了笑，打量着几位领导，也不知道该说什么。
还是陈琴起了个话题，才又开始聊了起来。
林予安看着秦清秋有点发愣，她看上去遥不可及，
她的嬉笑怒骂都是在跟陈琴等几个人说着，
而她连话都不敢说，也没有资格。
新入职的员工会会有封闭培训，去环境比较好的地方。
每天安排不同的老师，可以让新员工迅速成长起来。
不得不说三丰在培养员工方面还是很看重，
这里少不了掌管着人事的秦总风格。
尊重人才，珍惜人才，用好人才，横幅就挂在培训教室里，
是秦清秋亲手写的，字迹优美，落笔有力，集隽秀和英气。
到培训的最后一天，是专门外聘的专家来讲课。
听说收费还挺高的，陈琴就让班车把部门里有空的人都带过来上课。
专家是一家很有名的咨询机构的老师，
穿着西装笔挺，戴着眼镜，头发梳的一丝不苟的，