这种事情很忌讳的好不好！
群体意见表达非常容易翻船！
万长生从来没有挟众表态过，他当然明白这是上位者最讨厌看到的局面。
现在更哭笑不得：“这是哪个笨蛋在帮倒忙，这事儿我倒是知道，怎么可能去……我现在应该怎么做？”
专注炒作包装的杜雯当然清晰明了：“两部分，你马上联系学生会，要求以你的名义正式表态，学生专注于专业学习，而不是把精力放在……院校领导职务变动，不，这个地方用调整好些，要不你干脆联系下韩晓敏，她应该更擅长做这种事情。”
万长生时刻保持求生欲：“不好吧，人家现在已经不是学生，我平时也没什么联系，有点事情就去找她，然后又不过问维持关系？”
杜雯忍不住笑了：“好好好，不撩，那就我帮你斟酌下词句，然后这边马上安排黄敏他们在内部……马上开会！当面开会，这个不要用文字和语音传播，非常认真的表达你态度！你说呢？”
万长生立刻从雕塑教室出门：“好！我去大美社办公室那边……”
想想还是给赵磊磊发个消息：“我刚知道有些学生在力挺老郭的消息，应该是误以为我跟着老郭学雕塑，现在我马上去解释声明下，抱歉造成困扰。”
赵磊磊居然回应：“哈哈，我估计你周围那些家伙都不打扰你创作，你根本就不知道这事儿吧，没事儿，老郭这两天好像也出差了不知道，应该没什么影响吧。”
万长生都有点怀疑这家伙的敏感性了：“谣言纷纷，传多了起码会让人觉得你控制不住局面，那个词儿怎么说来着……没有群众基础……”
赵磊磊吁他！
不过过了一会儿，赵磊磊回一句：“谢谢。”
万长生也会用表情了，狗头憨笑。
谁知道赵磊磊竟然回他个钟明霞的表情包：“棒棒哒！”
万长生莫名其妙的端详下，走到竹庐楼下还在傻笑。
是挺好看嘛。
大美社办公室里面又是一堆人在忙碌，有了新校区的工作室场所分担，五六十个工作组转移过去，这边就成了正儿八经的管理层办公室，也更接近于大美社的休闲俱乐部，以前做茶楼时候有表演舞台、投影幕布，现在还有几个家伙在这里组乐队！
美其名曰可以给影视组配乐……
既然万长生画画都能去导演，其他人为什么不能在美术的同时玩音乐呢。
所以这个也说得通。
于是万长生上来就是室内一片鬼哭狼嚎的摇滚场景，把一群管理层挤到外面竹庐办公做作业的凄凉场面，这绿化越多夏天蚊子可不少。
看到老板出现，就像被压迫的长工看见红军：“头儿！麻烦你把丁晓鹏收了去吧……”
万长生也会调侃：“谁叫你收了老付，不收他呢，人家有情绪要表达，也是理所当然的事情。”
听说拒绝过丁晓鹏表白的黄敏哑口无言，众人狂笑，还说要把老付叫回来，在工作区那边带队呢，平面组现在搞周边忙得很，作品当作业还能赚大钱，据说已经在跟黄敏商量买房的事情！
万长生顺势点头：“把几个头头叫回来，我说你们这几天都在干什么事情！我就专注下创作，也能给我惹出个事儿来……”
听了他的语气，这边赶紧打电话的打电话，溜进去叫丁晓鹏不要报复社会的立刻安静了音响。
全都规规矩矩的站出来。
真的做到了，一声令下，指哪打哪的效果！
第594章、看不见，看不起，看不懂，来不及
大家总结下来，就是万长生差个秘书！
这充分证明各种制度设置是有道理的，没有规矩不能成方圆。
这就是典型的在缺乏一个有效传递领导声音的渠道时候，大家错误解读了万长生的态度。
还是万长生经常强调的那个问题，规模变化太快，需要面对的新情况也太多。
当初一共就七八十个人考进蜀美，大家有什么事情可以随时沟通。
两三年的时间过去，两千多人的规模，不可避免的产生很多管理层级，已经不太可能有人认识所有人了。
而且很明显这种规模会在两三年以后达到最高峰，那时候怎么办？
还有现在越来越细的分工合作，造成不同组别，不同专业之间不交叉的情况越来越多。
要找到杜绝类似错误的办法。
万长生一贯都是这种处理态度，这次的事情无论多大篓子那都得承担，但重要的是下次不能再犯这样的错误，要找到解决办法。
他的措辞甚至有点严厉：“这是我的肺腑之言，不管我们对这几位竞聘的教授领导有什么样的私人看法，那仅仅是我们私底下的态度，管理一座高校需要的能力，跟我们这样的培训机构是不同的，我们是商业机构，一切按照商业效益和社会效益来，作为学生在高校最重要的任务是学习，学习专业技能，学习走上社会的生存能力，明白吗，如果任课老师的教学方法有问题，这个可以通过正式渠道发表点意见、态度，但是高校领导谁来当，我们做学生的有这个资格吗？我希望你们大家分头立刻把这种态度传递给各自的团队！”
普通大学生真的想不到这么远，只觉得不是贴出来公示竞聘吗，那我们就有发表态度的权利呀。
急于表达自己长大成年态度的新生们就一窝蜂参与。
现在听了万长生几句话，大二大三的师兄师姐连忙嗯嗯嗯分头行动。
嘴上就抱怨，万万你该找个秘书呀！
本来钟钟当秘书最合适了，现在不行喽，人家又是演员又是副总的身份，咋办呢？
大家嘴上叨叨手上麻溜，却没想到这番对话一语成谶，很快灵验。
回寝室面对面叮嘱、开qq群、微信群把自己专业的先搞定，再从高年级到新生交代清楚态度。
群体意见表达非常容易翻船！
万长生从来没有挟众表态过，他当然明白这是上位者最讨厌看到的局面。
现在更哭笑不得：“这是哪个笨蛋在帮倒忙，这事儿我倒是知道，怎么可能去……我现在应该怎么做？”
专注炒作包装的杜雯当然清晰明了：“两部分，你马上联系学生会，要求以你的名义正式表态，学生专注于专业学习，而不是把精力放在……院校领导职务变动，不，这个地方用调整好些，要不你干脆联系下韩晓敏，她应该更擅长做这种事情。”
万长生时刻保持求生欲：“不好吧，人家现在已经不是学生，我平时也没什么联系，有点事情就去找她，然后又不过问维持关系？”
杜雯忍不住笑了：“好好好，不撩，那就我帮你斟酌下词句，然后这边马上安排黄敏他们在内部……马上开会！当面开会，这个不要用文字和语音传播，非常认真的表达你态度！你说呢？”
万长生立刻从雕塑教室出门：“好！我去大美社办公室那边……”
想想还是给赵磊磊发个消息：“我刚知道有些学生在力挺老郭的消息，应该是误以为我跟着老郭学雕塑，现在我马上去解释声明下，抱歉造成困扰。”
赵磊磊居然回应：“哈哈，我估计你周围那些家伙都不打扰你创作，你根本就不知道这事儿吧，没事儿，老郭这两天好像也出差了不知道，应该没什么影响吧。”
万长生都有点怀疑这家伙的敏感性了：“谣言纷纷，传多了起码会让人觉得你控制不住局面，那个词儿怎么说来着……没有群众基础……”
赵磊磊吁他！
不过过了一会儿，赵磊磊回一句：“谢谢。”
万长生也会用表情了，狗头憨笑。
谁知道赵磊磊竟然回他个钟明霞的表情包：“棒棒哒！”
万长生莫名其妙的端详下，走到竹庐楼下还在傻笑。
是挺好看嘛。
大美社办公室里面又是一堆人在忙碌，有了新校区的工作室场所分担，五六十个工作组转移过去，这边就成了正儿八经的管理层办公室，也更接近于大美社的休闲俱乐部，以前做茶楼时候有表演舞台、投影幕布，现在还有几个家伙在这里组乐队！
美其名曰可以给影视组配乐……
既然万长生画画都能去导演，其他人为什么不能在美术的同时玩音乐呢。
所以这个也说得通。
于是万长生上来就是室内一片鬼哭狼嚎的摇滚场景，把一群管理层挤到外面竹庐办公做作业的凄凉场面，这绿化越多夏天蚊子可不少。
看到老板出现，就像被压迫的长工看见红军：“头儿！麻烦你把丁晓鹏收了去吧……”
万长生也会调侃：“谁叫你收了老付，不收他呢，人家有情绪要表达，也是理所当然的事情。”
听说拒绝过丁晓鹏表白的黄敏哑口无言，众人狂笑，还说要把老付叫回来，在工作区那边带队呢，平面组现在搞周边忙得很，作品当作业还能赚大钱，据说已经在跟黄敏商量买房的事情！
万长生顺势点头：“把几个头头叫回来，我说你们这几天都在干什么事情！我就专注下创作，也能给我惹出个事儿来……”
听了他的语气，这边赶紧打电话的打电话，溜进去叫丁晓鹏不要报复社会的立刻安静了音响。
全都规规矩矩的站出来。
真的做到了，一声令下，指哪打哪的效果！
第594章、看不见，看不起，看不懂，来不及
大家总结下来，就是万长生差个秘书！
这充分证明各种制度设置是有道理的，没有规矩不能成方圆。
这就是典型的在缺乏一个有效传递领导声音的渠道时候，大家错误解读了万长生的态度。
还是万长生经常强调的那个问题，规模变化太快，需要面对的新情况也太多。
当初一共就七八十个人考进蜀美，大家有什么事情可以随时沟通。
两三年的时间过去，两千多人的规模，不可避免的产生很多管理层级，已经不太可能有人认识所有人了。
而且很明显这种规模会在两三年以后达到最高峰，那时候怎么办？
还有现在越来越细的分工合作，造成不同组别，不同专业之间不交叉的情况越来越多。
要找到杜绝类似错误的办法。
万长生一贯都是这种处理态度，这次的事情无论多大篓子那都得承担，但重要的是下次不能再犯这样的错误，要找到解决办法。
他的措辞甚至有点严厉：“这是我的肺腑之言，不管我们对这几位竞聘的教授领导有什么样的私人看法，那仅仅是我们私底下的态度，管理一座高校需要的能力，跟我们这样的培训机构是不同的，我们是商业机构，一切按照商业效益和社会效益来，作为学生在高校最重要的任务是学习，学习专业技能，学习走上社会的生存能力，明白吗，如果任课老师的教学方法有问题，这个可以通过正式渠道发表点意见、态度，但是高校领导谁来当，我们做学生的有这个资格吗？我希望你们大家分头立刻把这种态度传递给各自的团队！”
普通大学生真的想不到这么远，只觉得不是贴出来公示竞聘吗，那我们就有发表态度的权利呀。
急于表达自己长大成年态度的新生们就一窝蜂参与。
现在听了万长生几句话，大二大三的师兄师姐连忙嗯嗯嗯分头行动。
嘴上就抱怨，万万你该找个秘书呀！
本来钟钟当秘书最合适了，现在不行喽，人家又是演员又是副总的身份，咋办呢？
大家嘴上叨叨手上麻溜，却没想到这番对话一语成谶，很快灵验。
回寝室面对面叮嘱、开qq群、微信群把自己专业的先搞定，再从高年级到新生交代清楚态度。