“嘟——”
一声长鸣，余航的大巴终于到站，韩皓赶紧上前帮忙提行李。
“哟嚯，短短几天不见，鸟枪换大炮了？”
余航看到踏板车，也仔细转了一圈，用手比划比划，还蹲到地上仔细看了内部结构。
“有轻骑木兰50的影子，应该叫踏板车吧，做工那么好应该是进口货。光阳，这牌子是台湾对岸过来的？”
果然不愧在业内享有盛名，余航一眼就看出来新车底细。
回厂路上，余航抢了驾驶位亲自骑车回去，照他的话就是对国际一流产品进行摸底体验。后座上，韩皓帮忙提着行李，看着余航犹如小孩般对这辆新车进行各种加减速调试。
“余老，这车的原理我搞不明白，它的档位到底在哪里？如何可以轻松实现用油门控制变速？”
韩皓只是半路出家，尤其是面对专业问题的时候更是一知半解。
“这是运用了cvt，也就是无极自动变速系统。它利用离心力控制开闭盘的伸张与收缩，以达到变速的目的。到时我们把离合器拆开，你就会弄明白它的工作原理了。”
得知韩皓准备上马踏板车，余航也觉得这个方向很不错，那么接下来工作方向就是开发出合适踏板车用的发动机。
现在仿制成功的荣耀1号样机是立式发动机，而踏板车很明显用的是卧式发动机，还有两者使用的离合器也大不相同，因此韩皓决定转向踏板车研究还需要克服许多技术难题。
回到工厂，已经回来报道的工人也出来围观这一辆新踏板车，纷纷觉得电启动和无极变速很是神奇，对其方便上手和功能简单也赞不绝口。听到2万3的高价，大家纷纷瞠目结舌，这得白干好几年工资才能买得起。1万块，居然是许多人心目中的价格底线。
初八，放了一大捆鞭炮后，厂子正式开工。
韩皓召集了厂里的研发团队和骨干，召开了一次新年发展目标的务虚会。在会议上，大家统一认识把90发动机作为首要攻克目标，同时并行开启电启动研究，力争半年时间内完成电启动发动机的样品。此外，要对90发动机进行符合踏板式车辆装载研发，从立式变为卧式机，并对cvt变速系统进行逆向仿制，打造出踏板车发动机系列。
由于现在发动机生产线都还没有组装，所以厂里要上整车项目，尤其是踏板车项目韩皓只是跟余航、苗振华、郝一山3人小范围通报。生产线没见影，韩皓就惦记上了整车项目，步子迈得有些大啊。
不过韩皓有魄力上马整车项目，还找到踏板车方向，大家对这个战略方向没有意见。就是如何把战略落地，便需要韩皓自己想办法开动脑筋了。毕竟现在发动机生产线还没建成，依照韩皓的看法，整车项目的投资资金得从发动机项目收益中获取，所以看上去就是一环衔接一环，先得把发动机生产线落实到位。
同时开启3大领域研究，以现在的人才储备肯定不够用，毕竟余航也不是超人。针对这点，余航也跟韩皓商量提出要合理化现在研发团队的结构配置，他提议了老中青相结合的思路。
老，就是像余航、苗振华这样在业内有多年知识，擅长某一个领域的带头人。中，就如同郝一山这样，年富力强处于人生黄金年龄，积累了多年经验准备出研究成果的人。青，就是想韩皓这样的新人，刚大学毕业一片白纸，但对研究兴趣浓厚，值得下力气培养接班。
韩皓听了立即点头同意这个提议，从发动机研发经历看，人才就是企业最宝贵的财富和核心竞争力来源。
人选方向有了，得去哪里寻找合适的人选呢？
还是得发动群众，韩皓学习中国革命史还得到了一些管理启示，但凡推荐合适人选入职一律有奖金。
实际上还是得靠私人关系，毕竟一个人在行业中很容易形成对应水平的圈子。例如余航就熟知业内同等资历专家的信息，由他出马寻找老同学、老同事什么的人才。在他的带领下，苗振华、郝一山等纷纷各自行动寻找合适的人选。牛大伟和简兵也不例外，他们纷纷打电话给中专同学，告诉他们这里有很好的发展前景，让大家前来投奔。
韩皓对他们只有一个要求，就是来之能用，不养闲人，有能力者一律享受高待遇。
不多日，韩皓再次启程前往江州参加2门挂科补考，同时还肩负着另外一个任务。
第三十三章 八方来客
韩皓带着一袋蜜桔来找系主任江昭平，除了感谢他一向来照顾外，还存了另外的心思。
“要我帮忙推荐一些毕业生？”
江昭平惊讶地看了一眼韩皓。
这个年轻人还真是敢想，居然把主意打到自己头上来了。现在国家虽然开始提倡双向自主择业，但从浙海工学院毕业的学生基本还是国家包分配。其实也不能说是包分配，主要是各种国企、研究所和机关事业单位到学校要人，系里享有一定的推荐权，学生一毕业就基本被人抢光了。
近两年开始陆续有一些刚进入中国的外企前来要人，但像韩皓这般民营企业小厂敢进大学校门的一个都没有！因为大家都知道，毕业生不会选择去条件艰苦的小企业，就算去了也留不住人才。
“你呀你，都不知道怎么说你，你过来看看这份名单。”
从江昭平手中接过名单，韩皓发现上面都是机关单位、国企、外企这些大企业单位提供的就业岗位。只要机械工程系的毕业生愿意去，对方就立马接收。自己的韩耀厂跟他们这些大企业大单位比起来，犹如街边寒酸的小乞丐。
“原来母亲说读大学包分配居然是真的！”
这是韩皓的第一个念头。
“江主任，我想问下这些单位里最热门的都是哪些？”
面对韩皓的询问，江昭平想了一下，笑着回答道。
“大国企、外企，大家选择去的地方多，因为给的待遇高。至于机关单位，大家都嫌弃钱少事多，想去的人反而不多。怎么，你该不会为自己毕业打算盘了吧？”
系主任的询问当然只是调侃，韩皓心知肚明，他不服气说道。
“我们韩耀厂也能给毕业生高待遇，还能学到不少知识本领，将来企业也大有发展前景，我觉得我们厂并不弱于名单上的企业。为啥我们就不能到系里招人？”
这有一些赌气的成分，韩皓自己也知道韩耀厂跟名单上的任何一家比起来，就算自己选也不会考虑。但自己说得也不错，韩耀厂里面的确能学到好多东西，毕竟现在主攻的都是国际先进技术领域。
“这样吧，你让老余带人来我们学校弄个讲座，讲讲你们搞出70发动机的过程。一是学术交流，二嘛，到时你们能吸引毕业生跟你们走，系里绝不阻拦。”
脑子一动，江昭平想出一个两全其美的办法。
“行！”
韩皓自作主张替余航答应下来，毕竟大家现在都对人才求之若渴。
补考了高数和中国革命史，韩皓觉得发挥不错，应该可以通过及格线，因为他可是埋头学习挑灯夜战了一个多月。跟当初期末考试一头雾水比起来，现在的试卷难度相对降低不少。
回去跟余航把讲座的事情一说，他想了一会便同意了，招不来人就当跟后辈们分享一些经验也好。韩皓这样的年轻人有活力敢想敢做，余航了解当下大学生就业倾向，一般青年心比天高不经过社会打磨很难来韩耀厂这类的乡镇民企。先试试吧，就当还江昭平一个人情。江昭平一直说是他把自己推荐给韩皓，才有了展现自我的发展平台，余航在心里念道。
余航自打过年回去，碰到了不少厂里的老朋友，大家都问他情况如何。研发成功70发动机的消息局限在浙海省有影响，由于韩耀厂还没有上生产线，产品没有对外销售，所以沪江市这边并不知晓具体情况。
一声长鸣，余航的大巴终于到站，韩皓赶紧上前帮忙提行李。
“哟嚯，短短几天不见，鸟枪换大炮了？”
余航看到踏板车，也仔细转了一圈，用手比划比划，还蹲到地上仔细看了内部结构。
“有轻骑木兰50的影子，应该叫踏板车吧，做工那么好应该是进口货。光阳，这牌子是台湾对岸过来的？”
果然不愧在业内享有盛名，余航一眼就看出来新车底细。
回厂路上，余航抢了驾驶位亲自骑车回去，照他的话就是对国际一流产品进行摸底体验。后座上，韩皓帮忙提着行李，看着余航犹如小孩般对这辆新车进行各种加减速调试。
“余老，这车的原理我搞不明白，它的档位到底在哪里？如何可以轻松实现用油门控制变速？”
韩皓只是半路出家，尤其是面对专业问题的时候更是一知半解。
“这是运用了cvt，也就是无极自动变速系统。它利用离心力控制开闭盘的伸张与收缩，以达到变速的目的。到时我们把离合器拆开，你就会弄明白它的工作原理了。”
得知韩皓准备上马踏板车，余航也觉得这个方向很不错，那么接下来工作方向就是开发出合适踏板车用的发动机。
现在仿制成功的荣耀1号样机是立式发动机，而踏板车很明显用的是卧式发动机，还有两者使用的离合器也大不相同，因此韩皓决定转向踏板车研究还需要克服许多技术难题。
回到工厂，已经回来报道的工人也出来围观这一辆新踏板车，纷纷觉得电启动和无极变速很是神奇，对其方便上手和功能简单也赞不绝口。听到2万3的高价，大家纷纷瞠目结舌，这得白干好几年工资才能买得起。1万块，居然是许多人心目中的价格底线。
初八，放了一大捆鞭炮后，厂子正式开工。
韩皓召集了厂里的研发团队和骨干，召开了一次新年发展目标的务虚会。在会议上，大家统一认识把90发动机作为首要攻克目标，同时并行开启电启动研究，力争半年时间内完成电启动发动机的样品。此外，要对90发动机进行符合踏板式车辆装载研发，从立式变为卧式机，并对cvt变速系统进行逆向仿制，打造出踏板车发动机系列。
由于现在发动机生产线都还没有组装，所以厂里要上整车项目，尤其是踏板车项目韩皓只是跟余航、苗振华、郝一山3人小范围通报。生产线没见影，韩皓就惦记上了整车项目，步子迈得有些大啊。
不过韩皓有魄力上马整车项目，还找到踏板车方向，大家对这个战略方向没有意见。就是如何把战略落地，便需要韩皓自己想办法开动脑筋了。毕竟现在发动机生产线还没建成，依照韩皓的看法，整车项目的投资资金得从发动机项目收益中获取，所以看上去就是一环衔接一环，先得把发动机生产线落实到位。
同时开启3大领域研究，以现在的人才储备肯定不够用，毕竟余航也不是超人。针对这点，余航也跟韩皓商量提出要合理化现在研发团队的结构配置，他提议了老中青相结合的思路。
老，就是像余航、苗振华这样在业内有多年知识，擅长某一个领域的带头人。中，就如同郝一山这样，年富力强处于人生黄金年龄，积累了多年经验准备出研究成果的人。青，就是想韩皓这样的新人，刚大学毕业一片白纸，但对研究兴趣浓厚，值得下力气培养接班。
韩皓听了立即点头同意这个提议，从发动机研发经历看，人才就是企业最宝贵的财富和核心竞争力来源。
人选方向有了，得去哪里寻找合适的人选呢？
还是得发动群众，韩皓学习中国革命史还得到了一些管理启示，但凡推荐合适人选入职一律有奖金。
实际上还是得靠私人关系，毕竟一个人在行业中很容易形成对应水平的圈子。例如余航就熟知业内同等资历专家的信息，由他出马寻找老同学、老同事什么的人才。在他的带领下，苗振华、郝一山等纷纷各自行动寻找合适的人选。牛大伟和简兵也不例外，他们纷纷打电话给中专同学，告诉他们这里有很好的发展前景，让大家前来投奔。
韩皓对他们只有一个要求，就是来之能用，不养闲人，有能力者一律享受高待遇。
不多日，韩皓再次启程前往江州参加2门挂科补考，同时还肩负着另外一个任务。
第三十三章 八方来客
韩皓带着一袋蜜桔来找系主任江昭平，除了感谢他一向来照顾外，还存了另外的心思。
“要我帮忙推荐一些毕业生？”
江昭平惊讶地看了一眼韩皓。
这个年轻人还真是敢想，居然把主意打到自己头上来了。现在国家虽然开始提倡双向自主择业，但从浙海工学院毕业的学生基本还是国家包分配。其实也不能说是包分配，主要是各种国企、研究所和机关事业单位到学校要人，系里享有一定的推荐权，学生一毕业就基本被人抢光了。
近两年开始陆续有一些刚进入中国的外企前来要人，但像韩皓这般民营企业小厂敢进大学校门的一个都没有！因为大家都知道，毕业生不会选择去条件艰苦的小企业，就算去了也留不住人才。
“你呀你，都不知道怎么说你，你过来看看这份名单。”
从江昭平手中接过名单，韩皓发现上面都是机关单位、国企、外企这些大企业单位提供的就业岗位。只要机械工程系的毕业生愿意去，对方就立马接收。自己的韩耀厂跟他们这些大企业大单位比起来，犹如街边寒酸的小乞丐。
“原来母亲说读大学包分配居然是真的！”
这是韩皓的第一个念头。
“江主任，我想问下这些单位里最热门的都是哪些？”
面对韩皓的询问，江昭平想了一下，笑着回答道。
“大国企、外企，大家选择去的地方多，因为给的待遇高。至于机关单位，大家都嫌弃钱少事多，想去的人反而不多。怎么，你该不会为自己毕业打算盘了吧？”
系主任的询问当然只是调侃，韩皓心知肚明，他不服气说道。
“我们韩耀厂也能给毕业生高待遇，还能学到不少知识本领，将来企业也大有发展前景，我觉得我们厂并不弱于名单上的企业。为啥我们就不能到系里招人？”
这有一些赌气的成分，韩皓自己也知道韩耀厂跟名单上的任何一家比起来，就算自己选也不会考虑。但自己说得也不错，韩耀厂里面的确能学到好多东西，毕竟现在主攻的都是国际先进技术领域。
“这样吧，你让老余带人来我们学校弄个讲座，讲讲你们搞出70发动机的过程。一是学术交流，二嘛，到时你们能吸引毕业生跟你们走，系里绝不阻拦。”
脑子一动，江昭平想出一个两全其美的办法。
“行！”
韩皓自作主张替余航答应下来，毕竟大家现在都对人才求之若渴。
补考了高数和中国革命史，韩皓觉得发挥不错，应该可以通过及格线，因为他可是埋头学习挑灯夜战了一个多月。跟当初期末考试一头雾水比起来，现在的试卷难度相对降低不少。
回去跟余航把讲座的事情一说，他想了一会便同意了，招不来人就当跟后辈们分享一些经验也好。韩皓这样的年轻人有活力敢想敢做，余航了解当下大学生就业倾向，一般青年心比天高不经过社会打磨很难来韩耀厂这类的乡镇民企。先试试吧，就当还江昭平一个人情。江昭平一直说是他把自己推荐给韩皓，才有了展现自我的发展平台，余航在心里念道。
余航自打过年回去，碰到了不少厂里的老朋友，大家都问他情况如何。研发成功70发动机的消息局限在浙海省有影响，由于韩耀厂还没有上生产线，产品没有对外销售，所以沪江市这边并不知晓具体情况。