“这就好！要是你以后学坏，别人肯定说你爸妈小时没教好。俗话说，三岁看老，小时替你算命那老道士就说你的命格奇特，要么大富大贵，要么就大奸大恶，让我从小看牢你不让你学坏。唉，一晃将近二十年过去，你现在长大事业有成，而我也老了，眼下状况也算对得起你们韩家的列祖列宗。”
好不容易跟儿子单独说话，王桂芬不免有感而发。
“妈，您哪里老了？在我看来，您一直都是那么年轻漂亮，要不我爸也不会当初非您不娶！当时那老道士有没有说我命犯桃花，将来娶好几个媳妇回来伺候您？”
身为改革开发后培养出来的新一代接班人，韩皓从小接受唯物主义教育，属于坚定的无神论者，对母亲的说法当然是半分不相信，为此他还打趣反问道。
“你呀你，不知道的东西不要乱说，老天一直在看着。老道士可是我们附近远近闻名的名人，不知道多少人找他算命都难得一见，我还是凑巧机缘下碰见苦苦哀求才行。还好，你可不能以为有了钱就去祸害别人家的闺女啊，要是被人打上门，我可是先打断你的腿。毕竟咱们韩家丢不起这样的人！”
趁有机会，王桂芬不忘教育自己的儿子要多行善德，尤其要注意个人修养，不要像其他暴发户一样有了几分臭钱就出去乱搞。
“妈，您就放心吧，我是哪样的人吗？现在整天忙得要死，根本就没时间考虑这些杂七杂八的事情！”
母亲对自己的教诲，韩皓一直铭记在心。但未经调查就先安了罪名，韩皓心里也吃不消，自己可是安分守己的老实人。
“总之得思想教育不能停，时刻警钟长鸣。皓儿，你也工作那么久了，真没有碰到合适的姑娘吗？”
儿子的终身大事一直是王桂芬惦记的重点，见此韩皓赶紧借口洗澡溜之大吉。
浙海工学院的韦明海副教授正坐在桑塔纳上望着窗外的景色，这是他第一次来到虎山。此行的目的有二，一是为学校的特殊学生授课，二是在华夏厂进行一次讲座，内容就是未来汽车领域的热点发展方向。
专车来回接送，在虎山华夏厂客房住一晚，两个半天工作。一个半天是替特殊学生韩皓授课，回答一些问题，同时划考试重点。第二个半天是进行一次公开讲座，聆听的对象就是华夏厂的骨干职工。
仅这一次，韦明海就能拿到相当于现在15倍月工资的收入，这已经成为浙海工学院中令人羡慕的挣外快方式。
韩皓实在抽不出时间来到江州上课，因此便有了老师主动上门授课的一幕。不过韩皓还特意更改了方式，老师们来虎山的第一目的是接受华夏厂邀请进行公开讲座，其二才是顺便为自己解答疑惑顺便划下考试重点。不然的话，光为自己一名学生就要大动干戈劳驾老师上门，真是不尊师重道，传出去容易引起误解。而且，浙海工学院的老师至少在学术上有一定见解，来华夏厂讲座起到了知识传播的作用。
像韦明海这次的讲解题目，未来汽车领域的热点，其实内容并不难办，只要稍微留意一下国外相关领域的研究结果，就能得出大概结论。
老师们的行程都是早就安排好，如果韩皓出差不在虎山，那么老师们就会留下一些资料，上面划了考试重点。另外他们只需要出席讲座活动，把自己的主题讲完后回答华夏厂员工的提问，便可以当场得到应有的报酬启程回家。
可以说，韩皓给出了很大诚意欢迎自己母校的老师不辞奔波前来虎山授课。
“韦老师，欢迎您来到虎山。”
得知韦明海到来，韩皓亲自到工厂门口迎接。
韦明海头次见到了这个在学校已经广为传颂的学生，同龄人还在学校遨游书海求学时，他已经白手起家创下了在国内都颇具影响力的基业。
韩皓带着友好的微笑，主动替自己拉开了车门，同时不亢不卑地站在面前迎接自己，韦明海对他的第一印象很好。
怪不得同事从虎山回去后都赞不绝口，说虎山人招待周到，从韩皓亲自到门口迎接就可见一斑。
尊师重教本来就是中华民族的传统美德，韩皓只是向古人学习罢了。
华夏厂在崛起过程中，韩皓深深体会到知识的重要性，就是靠掌握了核心技术华夏厂的产品才能在激烈市场中占据一方位置。
本来以为只是划划重点做做样子，没想到韩皓却有板有眼地问出了许多疑难问题，差点让韦明海下不来台，看得出来韩皓平时绝对花了足够时间在学业上。能把企业做那么大，果然得有两把刷子，许多人还在学校大言不惭说给自己同样的机会，也能弄出一个华夏厂来。现在看来，这些人只不过是坐井观天吹牛罢了，就从韩皓短短时间领悟的问题，就足以说明他是一个学习能力观察能力都极强的人。
“未来的汽车领域，由于石油资源的有限性，发动机排量小型化是一大趋势，日a本汽车从70年代崛起就是借助了当时中东石油危机导致油价上升的机会。由于石油资源的可探明量大幅减少，未来电动汽车将会是人类下一个发展领域……”
看着底下黑压压一大群年轻人，人数在三百多，座位已经全部坐满导致许多人都站在两侧走廊上旁听。如果不是他们都穿着工作服，韦明海会认为自己是在学校中讲座。从他们眼中对知识的渴望，以及手中不断记录的笔记，韦明海可以得知为何华夏厂能在国内摩托车领域占据一席之地了。
从华夏厂的掌舵者，再到普通的基层员工，他们心中共同对知识的渴望，以及生机勃勃的企业文化，足以铸造一个非常有战斗力的团队来应对各方挑战。
韦明海突然冒出一个想法，就是要把华夏厂作为自己长期研究的对象，这里可能是中国未来龙头企业代表之一。
第七十七章 辞职南下
一汽集团总经理耿秋波近期有些心烦，因为同在东北的金杯客车正很不安分地跟一汽对着干，双方在轻型客车市场上正不断摩擦。
作为国内轻型客车领域的老大哥，一汽轻客生产的“小解放”面包车从1990年开始凭借6万多的起步价，加上一汽的金字招牌，几乎横扫国内市场，每年给一汽带来26亿元的盈利。
金杯汽车集团是沈京市的国有企业，由于前两年经营不善，市政府为了摆脱这个包袱，不愿意一直输血，便把国有股份转让给一汽集团接盘。
1992年，在国内资本大亨金仰勇的运作下，金杯客车成为中国第一家在美国纽约证券交易所上市的中国合资公司。而金杯客车的两大股东分别是华晨集团和金杯汽车集团，在合资公司里华晨集团占据了51的股份，掌握了管理权。
一汽集团在取得了沈京市政府转让的金杯汽车集团股份后，占据了51的股份，把金杯汽车集团改名为一汽金杯汽车。为此，双方对旗下现金牛合资公司金杯客车的管理权进行了激烈争夺。
华晨集团虽然运作了金杯客车在美国上市，但以金仰勇为首的管理层一直沉迷在资本领域，对金杯客车平时只是挂名管理。没想到近两年，金杯客车每况愈下，股票价格也跌去了大半，差点面临美国股民的金融欺诈起诉，为洗脱嫌疑金仰勇决定亲自挂帅拯救金杯客车的业绩。
这个时候，没想到旧婆家沈京市政府此时抽身离开，把一汽集团引了进来，换了一个新婆家。从而导致了一汽集团跟华晨集团在金杯客车管理权上进行了激烈争夺。一汽集团想接手金杯客车的管理权，但是华晨集团此时刚想从幕后走到台前掌权，这导致了两大股东彼此之间明争暗斗。
最终，还华晨集团棋高一筹，因为依照法律金杯客车是合资公司，华晨占据了51的股份控制权，排挤掉一汽集团。华晨集团把控着金杯客车这个媳妇，身为婆婆的一汽金杯一时无可奈何，双方正在暗自较劲。
本来一汽的“小解放”在市场上占据主导地位，第二大竞争对手就是金杯面包车，没想到沈京市政府急于脱身把金杯面包送到嘴边，一汽当然欣然笑纳。只要整合了金杯面包，那么一汽就在国内轻型客车市场占据绝对主导地位，这是何等的钱途万丈。
当沈京市的股份正式到账，一汽总经理耿秋波曾放下话来说将来一汽轻客要实现“38”目标：就是占据轻客市场8成，年销量达到8万台，同时年盈利8个亿。可没想到大口吃下的蛋糕中有一大块石头，硬是让一汽无法把金杯客车完全下咽。
掌握了管理权，金仰勇赶紧招兵买马，同时到丰田请求引进最新的车型技术，力争在战场上把一汽“小解放”干趴下。败军之将何以言勇，打败“小解放”从而达到礼送一汽集团离开，抢回金杯汽车集团股份的战略目标。
由于华晨集团是搞金融出身，在中国刚兴起的证券市场上呼风唤雨，赚到了许多钱。因此，为了搞好金杯客车，华晨集团不惜高薪对一汽轻客进行挖角，不少骨干纷纷跳槽归顺。
“去金杯的一律按开除处理！”
面对人才流失的窘境，一汽掌舵人耿秋波不得不用行政手段处理，因为经济手段比不过对方。在当时，辞职和开除可是两大不同待遇，辞职还能保留一些颜面，开除的话今后在档案中可就留下不光彩的一笔。
体制内讲究干部身份和档案户口管理，但随着市场经济的发展，旧有的计划经济管理模式开始松动。
开除就开除，反正老子有本事，到哪里都是干！
跟一汽固定的薪酬体系不同，许多跳槽的人都冲着高待遇来到华晨集团，大不了档案和身份待遇这些不要了。反正也不指望将来老了要靠一汽养，一汽办社会的弊端逐渐显现，人才开始在市场调节下自由流动。
“你也要走？”
好不容易跟儿子单独说话，王桂芬不免有感而发。
“妈，您哪里老了？在我看来，您一直都是那么年轻漂亮，要不我爸也不会当初非您不娶！当时那老道士有没有说我命犯桃花，将来娶好几个媳妇回来伺候您？”
身为改革开发后培养出来的新一代接班人，韩皓从小接受唯物主义教育，属于坚定的无神论者，对母亲的说法当然是半分不相信，为此他还打趣反问道。
“你呀你，不知道的东西不要乱说，老天一直在看着。老道士可是我们附近远近闻名的名人，不知道多少人找他算命都难得一见，我还是凑巧机缘下碰见苦苦哀求才行。还好，你可不能以为有了钱就去祸害别人家的闺女啊，要是被人打上门，我可是先打断你的腿。毕竟咱们韩家丢不起这样的人！”
趁有机会，王桂芬不忘教育自己的儿子要多行善德，尤其要注意个人修养，不要像其他暴发户一样有了几分臭钱就出去乱搞。
“妈，您就放心吧，我是哪样的人吗？现在整天忙得要死，根本就没时间考虑这些杂七杂八的事情！”
母亲对自己的教诲，韩皓一直铭记在心。但未经调查就先安了罪名，韩皓心里也吃不消，自己可是安分守己的老实人。
“总之得思想教育不能停，时刻警钟长鸣。皓儿，你也工作那么久了，真没有碰到合适的姑娘吗？”
儿子的终身大事一直是王桂芬惦记的重点，见此韩皓赶紧借口洗澡溜之大吉。
浙海工学院的韦明海副教授正坐在桑塔纳上望着窗外的景色，这是他第一次来到虎山。此行的目的有二，一是为学校的特殊学生授课，二是在华夏厂进行一次讲座，内容就是未来汽车领域的热点发展方向。
专车来回接送，在虎山华夏厂客房住一晚，两个半天工作。一个半天是替特殊学生韩皓授课，回答一些问题，同时划考试重点。第二个半天是进行一次公开讲座，聆听的对象就是华夏厂的骨干职工。
仅这一次，韦明海就能拿到相当于现在15倍月工资的收入，这已经成为浙海工学院中令人羡慕的挣外快方式。
韩皓实在抽不出时间来到江州上课，因此便有了老师主动上门授课的一幕。不过韩皓还特意更改了方式，老师们来虎山的第一目的是接受华夏厂邀请进行公开讲座，其二才是顺便为自己解答疑惑顺便划下考试重点。不然的话，光为自己一名学生就要大动干戈劳驾老师上门，真是不尊师重道，传出去容易引起误解。而且，浙海工学院的老师至少在学术上有一定见解，来华夏厂讲座起到了知识传播的作用。
像韦明海这次的讲解题目，未来汽车领域的热点，其实内容并不难办，只要稍微留意一下国外相关领域的研究结果，就能得出大概结论。
老师们的行程都是早就安排好，如果韩皓出差不在虎山，那么老师们就会留下一些资料，上面划了考试重点。另外他们只需要出席讲座活动，把自己的主题讲完后回答华夏厂员工的提问，便可以当场得到应有的报酬启程回家。
可以说，韩皓给出了很大诚意欢迎自己母校的老师不辞奔波前来虎山授课。
“韦老师，欢迎您来到虎山。”
得知韦明海到来，韩皓亲自到工厂门口迎接。
韦明海头次见到了这个在学校已经广为传颂的学生，同龄人还在学校遨游书海求学时，他已经白手起家创下了在国内都颇具影响力的基业。
韩皓带着友好的微笑，主动替自己拉开了车门，同时不亢不卑地站在面前迎接自己，韦明海对他的第一印象很好。
怪不得同事从虎山回去后都赞不绝口，说虎山人招待周到，从韩皓亲自到门口迎接就可见一斑。
尊师重教本来就是中华民族的传统美德，韩皓只是向古人学习罢了。
华夏厂在崛起过程中，韩皓深深体会到知识的重要性，就是靠掌握了核心技术华夏厂的产品才能在激烈市场中占据一方位置。
本来以为只是划划重点做做样子，没想到韩皓却有板有眼地问出了许多疑难问题，差点让韦明海下不来台，看得出来韩皓平时绝对花了足够时间在学业上。能把企业做那么大，果然得有两把刷子，许多人还在学校大言不惭说给自己同样的机会，也能弄出一个华夏厂来。现在看来，这些人只不过是坐井观天吹牛罢了，就从韩皓短短时间领悟的问题，就足以说明他是一个学习能力观察能力都极强的人。
“未来的汽车领域，由于石油资源的有限性，发动机排量小型化是一大趋势，日a本汽车从70年代崛起就是借助了当时中东石油危机导致油价上升的机会。由于石油资源的可探明量大幅减少，未来电动汽车将会是人类下一个发展领域……”
看着底下黑压压一大群年轻人，人数在三百多，座位已经全部坐满导致许多人都站在两侧走廊上旁听。如果不是他们都穿着工作服，韦明海会认为自己是在学校中讲座。从他们眼中对知识的渴望，以及手中不断记录的笔记，韦明海可以得知为何华夏厂能在国内摩托车领域占据一席之地了。
从华夏厂的掌舵者，再到普通的基层员工，他们心中共同对知识的渴望，以及生机勃勃的企业文化，足以铸造一个非常有战斗力的团队来应对各方挑战。
韦明海突然冒出一个想法，就是要把华夏厂作为自己长期研究的对象，这里可能是中国未来龙头企业代表之一。
第七十七章 辞职南下
一汽集团总经理耿秋波近期有些心烦，因为同在东北的金杯客车正很不安分地跟一汽对着干，双方在轻型客车市场上正不断摩擦。
作为国内轻型客车领域的老大哥，一汽轻客生产的“小解放”面包车从1990年开始凭借6万多的起步价，加上一汽的金字招牌，几乎横扫国内市场，每年给一汽带来26亿元的盈利。
金杯汽车集团是沈京市的国有企业，由于前两年经营不善，市政府为了摆脱这个包袱，不愿意一直输血，便把国有股份转让给一汽集团接盘。
1992年，在国内资本大亨金仰勇的运作下，金杯客车成为中国第一家在美国纽约证券交易所上市的中国合资公司。而金杯客车的两大股东分别是华晨集团和金杯汽车集团，在合资公司里华晨集团占据了51的股份，掌握了管理权。
一汽集团在取得了沈京市政府转让的金杯汽车集团股份后，占据了51的股份，把金杯汽车集团改名为一汽金杯汽车。为此，双方对旗下现金牛合资公司金杯客车的管理权进行了激烈争夺。
华晨集团虽然运作了金杯客车在美国上市，但以金仰勇为首的管理层一直沉迷在资本领域，对金杯客车平时只是挂名管理。没想到近两年，金杯客车每况愈下，股票价格也跌去了大半，差点面临美国股民的金融欺诈起诉，为洗脱嫌疑金仰勇决定亲自挂帅拯救金杯客车的业绩。
这个时候，没想到旧婆家沈京市政府此时抽身离开，把一汽集团引了进来，换了一个新婆家。从而导致了一汽集团跟华晨集团在金杯客车管理权上进行了激烈争夺。一汽集团想接手金杯客车的管理权，但是华晨集团此时刚想从幕后走到台前掌权，这导致了两大股东彼此之间明争暗斗。
最终，还华晨集团棋高一筹，因为依照法律金杯客车是合资公司，华晨占据了51的股份控制权，排挤掉一汽集团。华晨集团把控着金杯客车这个媳妇，身为婆婆的一汽金杯一时无可奈何，双方正在暗自较劲。
本来一汽的“小解放”在市场上占据主导地位，第二大竞争对手就是金杯面包车，没想到沈京市政府急于脱身把金杯面包送到嘴边，一汽当然欣然笑纳。只要整合了金杯面包，那么一汽就在国内轻型客车市场占据绝对主导地位，这是何等的钱途万丈。
当沈京市的股份正式到账，一汽总经理耿秋波曾放下话来说将来一汽轻客要实现“38”目标：就是占据轻客市场8成，年销量达到8万台，同时年盈利8个亿。可没想到大口吃下的蛋糕中有一大块石头，硬是让一汽无法把金杯客车完全下咽。
掌握了管理权，金仰勇赶紧招兵买马，同时到丰田请求引进最新的车型技术，力争在战场上把一汽“小解放”干趴下。败军之将何以言勇，打败“小解放”从而达到礼送一汽集团离开，抢回金杯汽车集团股份的战略目标。
由于华晨集团是搞金融出身，在中国刚兴起的证券市场上呼风唤雨，赚到了许多钱。因此，为了搞好金杯客车，华晨集团不惜高薪对一汽轻客进行挖角，不少骨干纷纷跳槽归顺。
“去金杯的一律按开除处理！”
面对人才流失的窘境，一汽掌舵人耿秋波不得不用行政手段处理，因为经济手段比不过对方。在当时，辞职和开除可是两大不同待遇，辞职还能保留一些颜面，开除的话今后在档案中可就留下不光彩的一笔。
体制内讲究干部身份和档案户口管理，但随着市场经济的发展，旧有的计划经济管理模式开始松动。
开除就开除，反正老子有本事，到哪里都是干！
跟一汽固定的薪酬体系不同，许多跳槽的人都冲着高待遇来到华晨集团，大不了档案和身份待遇这些不要了。反正也不指望将来老了要靠一汽养，一汽办社会的弊端逐渐显现，人才开始在市场调节下自由流动。
“你也要走？”